1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。廣東省標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)：_ 乙方(勞動(dòng)者)：_ 名稱：_ 姓名：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_ 身份證號(hào)碼：_ 戶籍地址：_ 通訊地址：_ 通訊地址：_ 經(jīng)濟(jì)類型：_ 聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。 一 勞動(dòng)合同期限 (一)合同期 雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限： 1.固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2.無(wú)固定期限：從_年_月_日起至

2、法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從_起至_工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_(kāi)。 (二)試用期 雙方同意按以下第_種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))： 1.無(wú)試用期。 2.試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。) 二 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一)乙方的工作部門(mén)為_(kāi)， 崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為_(kāi)， 職務(wù)(或工種)為_(kāi)。 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_。 (三)乙方的工作地點(diǎn)為

3、_。 (四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。 三 工作時(shí)間和休息休假 (一)甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_小時(shí)，每周工作_天，每周至少休息一天。 2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以_為周期，總工時(shí)_小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 四 勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第_種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 1.計(jì)時(shí)工資： (1)乙方正常工作時(shí)間工資按_執(zhí)行，初始工資額為_(kāi)元/月或_元/時(shí); (2)乙方試用期工資為_(kāi)元