版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2010屆高考語(yǔ)文復(fù)習(xí) 作文專(zhuān)題系列課件,26作文分論之議論文分論點(diǎn)的確立,提煉分論點(diǎn)的方法,闡釋內(nèi)涵,論證中并列的幾個(gè)觀點(diǎn)是對(duì)中心論點(diǎn)的內(nèi)涵的揭示與闡發(fā),是對(duì)某一論題思索認(rèn)識(shí)的結(jié)果。,坦然看生活,中心論點(diǎn):坦然看生活 分論點(diǎn): 1坦然是一種失望后樂(lè)觀 2坦然是一種付出后的欣慰 3坦然是一種平淡中的自信,1、多思才能把知識(shí)學(xué)活(并列分論點(diǎn)一) 2、多思才能有所發(fā)明創(chuàng)造(并列分論點(diǎn)二) 3、多思腦子才越用越靈(并列分論點(diǎn)三),中心論點(diǎn):“為人當(dāng)多思”:,分析理由,主要是從原因這個(gè)角度來(lái)設(shè)立分論點(diǎn),通過(guò)用“為什么”來(lái)設(shè)問(wèn)達(dá)成,在論述過(guò)程中,闡明幾個(gè)并列的理由,證明應(yīng)不應(yīng)這樣做。,此種類(lèi)型主要從“怎
2、么辦”的角度來(lái)設(shè)立分論點(diǎn)。,探尋方法,學(xué)會(huì)賞識(shí) 賞識(shí)在于心態(tài)的調(diào)整 賞識(shí)在于角度的轉(zhuǎn)換 賞識(shí)在于標(biāo)準(zhǔn)的擇取,運(yùn)用對(duì)比,如何估價(jià)自己,正確估價(jià)自己,既看到自己的長(zhǎng)處,又看到自己的不足,就會(huì)不斷努力,不斷前進(jìn)。 過(guò)高地估價(jià)自己,瞧不起別人,剛愎自用,不思努力,就會(huì)停滯不前。,將兩種不同的事物或同一事物的不同情況,分解成正反兩個(gè)方面,從而從正反兩個(gè)方面提煉分論點(diǎn),以顯示思維的鮮明性。,小結(jié):,以上的幾種提煉分論點(diǎn)的方法,為了方便起見(jiàn),將它們分開(kāi)講述,其實(shí),在實(shí)際運(yùn)用中過(guò)程中,往往是交叉、綜合使用的。只要我們?cè)谑褂眠@些方法的過(guò)程中,掌握好圍繞中心論點(diǎn),提煉分論點(diǎn)的原則,一切問(wèn)題就迎刃而解了。,課堂訓(xùn)練
3、,讀下面的材料,按要求作文。 “任何看似愚蠢的東西,它一定也有值得喝彩的地方?!?克雷爾特 意大利著名的雕刻家兼畫(huà)家米開(kāi)朗其羅曾完成了一件曠世杰作“大衛(wèi)像”。但是據(jù)說(shuō)雕刻大衛(wèi)像所用的這塊大理石,曾被多位雕刻家批評(píng)得一無(wú)是處,有些人認(rèn)為這塊大理石采鑿得不好,有些人嫌它的紋路不夠美,用它絕對(duì)雕不出好的藝術(shù)品,總之它被批評(píng)為一塊不受人賞識(shí)的普通石頭。,但是,當(dāng)米開(kāi)朗其羅以獨(dú)特的眼光,和這塊人人都認(rèn)為無(wú)用的大理石相遇后,它就成為舉世矚目的“大衛(wèi)像”了。 周?chē)恍┎黄鹧鄣娜?、事、物,或許都隱藏著不同凡響的智慧。讓我們成為別人的米開(kāi)朗其羅,使一些平凡的事物,因我而截然不同。 賞識(shí)是什么:賞積是認(rèn)識(shí)到別人的
4、才能或作品的價(jià)值予以重視或贊揚(yáng)。請(qǐng)以“賞識(shí)”為話(huà)題,寫(xiě)一篇不少于800字的議論文,題目自擬。,賞識(shí)超出你的人,因?yàn)樗岣吣愕哪繕?biāo)。 賞識(shí)反對(duì)你的人,因?yàn)樗鲞M(jìn)你的智慧。 賞識(shí)絆倒你的人,因?yàn)樗麖?qiáng)化你的雙腿。,示例,從“是什么”的角度,運(yùn)用闡述內(nèi)涵的方法提煉分論點(diǎn)。,賞識(shí),顯示的是一種不落俗套的睿智; 賞識(shí),昭示的是一種恢宏博大的氣概; 賞識(shí),成就的是一種萬(wàn)古流芳的英名。,示例,從“為什么”的角度,運(yùn)用分析理由的方法來(lái)提煉分論點(diǎn)。,賞識(shí),需要一雙能發(fā)現(xiàn)不凡的慧眼; 賞識(shí),需要一種虛懷若谷的胸襟; 賞識(shí),需要一顆真摯誠(chéng)懇的心。,示例,從“怎么辦”的角度,運(yùn)用探尋方法來(lái)提煉分論點(diǎn)。,賞識(shí),其本質(zhì)是愛(ài)
5、。 賞識(shí)帶來(lái)“發(fā)現(xiàn)”、“超越”、“成功”。賞識(shí)是有原則的,學(xué)會(huì)賞識(shí),理應(yīng)包括學(xué)會(huì)不賞識(shí)和學(xué)會(huì)面對(duì)不賞識(shí)。,示例,運(yùn)用“追問(wèn)法”來(lái)提煉分論點(diǎn)。,示例,賞識(shí)帶來(lái)“發(fā)現(xiàn)”, 賞識(shí)帶來(lái)“超越”, 賞識(shí)帶來(lái)“成功”, 賞識(shí)帶來(lái)“和諧”。,運(yùn)用“遞加法”來(lái)提煉分論點(diǎn)。,仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智, 讓議論文具有思維的深度和縝密!,并列式是面(橫向)展開(kāi),用的是橫向思維,其分論點(diǎn)與分論點(diǎn)之間沒(méi)有嚴(yán)格的順序;,小結(jié):,層進(jìn)式是點(diǎn)(縱向)的深入,用的是縱向思維,其層與層,有較為嚴(yán)格的順序。,中心論點(diǎn):樂(lè)為“小善” 分論點(diǎn): 樂(lè)為“小善”,體現(xiàn)心靈美; 樂(lè)為“小善”,能使集體團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、和睦、互助; 樂(lè)為“小善”,有利于整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn);,勿以善小而不為,(個(gè)人),(集體),(社會(huì)),從個(gè)人到集體到社會(huì),層層遞進(jìn),縱向深入。 層進(jìn)式,三個(gè)分論點(diǎn)都是從“樂(lè)為小善”的好處,即從“為什么”的角度分析。 并列式,中心論點(diǎn):生命一次,美麗一次。,分論點(diǎn):,例如:太美麗,生命的美麗從一次次抉擇中體現(xiàn)。 生命的美麗從一片片自信中體現(xiàn)。 生命的美麗從一次次奮斗中體現(xiàn)。,生命因判斷而美麗。 生命因選擇而美麗。 生命因奮斗而美麗。,這山望著那山高新解,這山望著那山高,是一種永不滿(mǎn)足的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年甘肅省張掖市甘州區(qū)垃圾處理中心招聘臨聘人員筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2025黑龍江民族職業(yè)學(xué)院招聘14人考試備考試題及答案解析
- 2026湖南永州市市直企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才206人考試參考試題及答案解析
- 2026貴州貴陽(yáng)觀山湖區(qū)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員12人考試備考試題及答案解析
- 2026貴州貴陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司第一批子企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)市場(chǎng)化尋聘4人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026重慶市人民醫(yī)院(重慶大學(xué)附屬人民醫(yī)院)招聘36人考試參考試題及答案解析
- 2025-2026學(xué)年山西金融職業(yè)學(xué)院招聘第二學(xué)期校外兼職教師7人考試參考試題及答案解析
- 2026年淄博周村區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師(21人)考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年順義區(qū)馬坡鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年輝南縣消防救援大隊(duì)招聘消防文員的備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2025年上??季嬖囶}目及答案
- 瀝青混凝土供貨方案及保障措施
- 主數(shù)據(jù)mdm管理辦法
- 醫(yī)院智慧管理分級(jí)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體系(試行)-全文及附表
- DB14∕T 3327-2025 高速公路路基路面探地雷達(dá)檢測(cè)技術(shù)規(guī)程
- 《完整的PMC部作業(yè)流程體系》
- 氨水泄漏應(yīng)急處置預(yù)案
- 心理輔導(dǎo)送教上門(mén)教學(xué)計(jì)劃
- 電商公司費(fèi)用管理制度
- 2025春季學(xué)期國(guó)開(kāi)電大本科《理工英語(yǔ)4》一平臺(tái)機(jī)考真題及答案(第一套)
- 警察抓捕教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論