1、教師教育教學(xué)工作綜合考核評價方案 為進一步深化學(xué)校管理體制改革，引導(dǎo)和激勵廣大教師更加愛崗敬業(yè)、無私奉獻，不斷增強工作、學(xué)習(xí)的積極性和主動性，特制定教師教育教學(xué)工作綜合考核評價方案。 一、考核對象在職在崗的全體教師。 二、考核內(nèi)容及方法考核從道德規(guī)范、教學(xué)常規(guī)、研究與提高、教育教學(xué)效果、特色工作等方面進行考核,總分800分(不包括加分)。(一)道德規(guī)范(100分) 1政治表現(xiàn)(5分) 認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想文化的影響；在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明。 2師德素養(yǎng)(10分) 遵守教師職業(yè)道德，為人師表，舉止文明端莊；團結(jié)同志，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心集

2、體，維護學(xué)校榮譽；公正、公平、嚴謹客觀地行使監(jiān)督評議職責(zé)，以自己良好的思想和道德風(fēng)范去影響和培養(yǎng)學(xué)生。 3遵紀守法(5分)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，以良好的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生，不準單純以學(xué)習(xí)成績評價學(xué)生，不恥視、不排除差生。 4出勤(80分)遵守學(xué)校作息時間，遵守學(xué)校工作紀律。曠課1節(jié)扣10分，無請假或臨時請假（特殊情況除外）事假半天、會議扣3分，事假半天扣2分，病假1天扣1分（住院期間不扣分），遲到、早退（包括會議、活動、上課）1次扣1分。 (二)教學(xué)常規(guī)(300分)1計劃、總結(jié)(10分) 教學(xué)教研計劃應(yīng)符合學(xué)情、教情，符合課改新理念；教學(xué)總結(jié)應(yīng)對典型課例、教學(xué)方法、教學(xué)能

3、力、學(xué)法指導(dǎo)等教學(xué)行為進行深刻的反思。 2備課(100分)按校教學(xué)管理備課要求執(zhí)行課前必須寫好教案，教案目標明確，重點難點突出，教學(xué)過程完整，各課課時達到規(guī)定要求。目標明確，重點難點突出，教學(xué)過程完整：完成95%、80%、60%和60%以下的分別計100分、90分、80分和60-30分*課時超2-5課時、剛好、缺5課時以內(nèi)、缺5課時以外的分別計100分、90分、80分和60-30分 按備課的常規(guī)要求進行計分，平時檢查和期末檢查相結(jié)合，以上兩項以百分比相乘結(jié)果進行分檔計分。 3課堂教學(xué)(90分) 按校教學(xué)管理課堂教學(xué)要求執(zhí)行。 以90分、80分、60分進行分檔計分。 4作業(yè)批改(100分, 以4

4、0-48人為準,每超或少1人加或減1個百分點) 按校教學(xué)管理作業(yè)要求執(zhí)行。采取抽查作業(yè)和調(diào)查了解的辦法進行評估?？梢詮淖鳂I(yè)數(shù)量、質(zhì)量、批改分析記錄和分層作業(yè)等幾個方面評估分優(yōu)、良、中、差。平時檢查占50，期末檢查占50。 (三)研究與提高(100分) 1教材研究(50分)每位教師每學(xué)期至少要上一節(jié)校級研討課10分，課后反思按要求完成的得10分，每缺一份少1分 2培訓(xùn)提高(50分) (1)聽課評課(25分)積極參加聽課評課活動。聽課記錄要反映教學(xué)過程，對授課教師對教材教法的理解與使用，對學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)策略的培養(yǎng)等項目進行評價，對所聽的課提出自己的意見和建議。每學(xué)期至少聽課20節(jié)（完整一節(jié)記

5、錄得1分，最高20分），(2)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(1O分) 積極參加教研組、備課組組織的各種業(yè)務(wù)活動。 (3)現(xiàn)代教育技術(shù)掌握水平(10分) 充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學(xué)，能夠熟練地使用學(xué)?，F(xiàn)有的現(xiàn)代化教學(xué)器材。 學(xué)校對教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)的情況作好記錄，按教師使用次數(shù)的多少和熟練程度分檔計分。 (四)教育教學(xué)效果(300分, 以40-48人為準,每超或少1人加或減1個百分點) 1德育工作(在班主任考核方案中記分) 所有班級任課教師都是德育工作的主體，既教書又育人；把德育工作滲透到日常管理和教育教學(xué)中；有健康的興趣愛好和良好的行為習(xí)慣，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，無違法犯罪現(xiàn)象。 2學(xué)生綜合素質(zhì)(300分) (1)

6、學(xué)科成績(300分) 學(xué)校可根據(jù)每學(xué)年期末考試成績對任教教師進行量化，量化標準如下：優(yōu)秀率占60分、合格率占120分、學(xué)困生率占60分、平均分占60分。計分方法：優(yōu)秀率得分；班級優(yōu)秀率/30%*60分 合格率得分：班級合格率/90%*120分 學(xué)困生率得分：（1-班級學(xué)困生率/20%）*60分 平均分得分：班級平均分/100*60分 (五)特色工作(加分)， 遵循教育規(guī)律，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)生特長，激發(fā)學(xué)生潛能，積極組織學(xué)生參加上級教育行政主管部門批準的各級各類競賽，為學(xué)校爭得榮譽；教師參加各級舉辦的公開課、優(yōu)質(zhì)課、教研論文評比活動，在市級以上立項并取得重大成果。指導(dǎo)學(xué)生參加各級舉辦比賽，并獲獎

7、，按獲獎情況分檔計分，相對應(yīng)班級的班主任加5%。等級市級縣級學(xué)區(qū)級說明一等獎1005020市級以上的以市級為準加倍計分；他的以人數(shù)獎。二等獎804010三等獎50205優(yōu)秀獎2000公開課、教研論文、優(yōu)質(zhì)課、按級別分檔計分。等級市級縣級學(xué)區(qū)級說明一等獎1005040公開課、優(yōu)質(zhì)課、課題獲獎的加倍計分二等獎804020三等獎502010 (六)其他工作每位教師要積極參加學(xué)校組織的集體活動和突擊任務(wù)工作，根據(jù)參加活動的次數(shù)、效果分檔計分。出色完成、按時完成、沒按時完成但沒影響學(xué)校工作、特別拖延影響學(xué)校工作或沒完成的，分別計20分、10分、0分、-20分。三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)果直接關(guān)系到教師的切身利益和教育教學(xué)質(zhì)量的提高。為加強對教師考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立小學(xué)教師綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，要注意