1、* 有限責(zé)任公司工作說明書編號DW-JD-0107發(fā)布日期單位名稱* 有限責(zé)任公司崗位名稱宿舍管理員直接上級行政主管部門直接下級下級人數(shù)主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理工作行政人事部人1 制度的執(zhí)行1.1 貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守公司秘密，維護(hù)公司利益；1.2 嚴(yán)格執(zhí)行本部門管理制度及業(yè)務(wù)流程。2 宿舍安全管理2.1 負(fù)責(zé)公司員工宿舍的日常巡視工作，維護(hù)公司員工宿舍安全；2.2 負(fù)責(zé)根據(jù)公司相關(guān)制度，加強(qiáng)公司員工宿舍人員及物品的出入進(jìn)行管理，維護(hù)就宿員工財產(chǎn)安全。3 就宿人員管理3.1 負(fù)責(zé)按部門通知合理安排新入職員工到公司員工宿舍就宿，辦理就宿手續(xù)，并講解工公司員工宿舍的相關(guān)規(guī)定；

2、3.2負(fù)責(zé)按公司規(guī)定對員工宿舍進(jìn)行清理，辦理員工退宿手續(xù)，勒令離職員工及非公司作人員不得留宿公司員工宿舍；3.3負(fù)責(zé)按公司規(guī)定嚴(yán)格實施員工就寢時間。內(nèi) 4宿舍清潔管理4.1負(fù)責(zé)檢查督促員工按公司規(guī)定打掃宿舍的衛(wèi)生，對不符合公司清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的宿舍容勒令責(zé)任人限時整改；4.2負(fù)責(zé)每日打掃宿舍公共區(qū)域（外樓道、樓梯等）的衛(wèi)生，并將垃圾送到垃圾站處理；5 宿舍設(shè)施管理5.1 負(fù)責(zé)隨時檢查和維護(hù)員工宿舍的相關(guān)設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞，及時維修或報修；5.2 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查退宿人員退還使用或借用公司員工宿舍得設(shè)備設(shè)施，并妥善保管。6 其他管理事務(wù)6.1 負(fù)責(zé)按公司規(guī)定對洗滌間進(jìn)行管理；6.2 負(fù)責(zé)每月抄錄宿舍水電

3、指數(shù)，將結(jié)果呈報行政人事部。7 積極參加專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能；8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)1. 對就宿員工及物品出入檢查權(quán)；2. 工作建議權(quán)；限 3. 其他臨時授權(quán)；1. 對員工宿舍財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)；責(zé)2. 對員工宿舍設(shè)備設(shè)施保管負(fù)責(zé)；任3. 對員工宿舍清潔衛(wèi)生負(fù)責(zé)；任性 別不限年齡35 歲以上資格證1 / 4職學(xué) 歷高中及以上專業(yè)資經(jīng) 驗格知 識具有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉：宿舍管理、消防操作了解：物業(yè)管理技 能具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力職業(yè)道德吃苦耐勞、敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)2 / 4宿舍管理員績效指標(biāo)管理指標(biāo)說明評價人1.違反公司管理制度及工作流程，扣1 分 / 次；管 理 制 度

4、及 工 作 流2.違反公司管理制度及工作流程，且給公司造成行政主管程的執(zhí)行損失，直接責(zé)任扣5 分及以上， 間接責(zé)任扣25 分巡視公司員工宿舍檢查門窗，維護(hù)財產(chǎn)安全，若因宿舍安全管理管理不善造成公司宿舍財產(chǎn)遺失視金額大小扣5行政主管10 分 / 次就宿人員管理及時辦理員工就宿及退宿手續(xù)，若發(fā)現(xiàn)管理混亂扣行政主管25 分 / 次，每日檢查督促員工按公司規(guī)定打掃宿舍的衛(wèi)生，并宿舍清潔管理負(fù)責(zé)打掃宿舍公共區(qū)域（外樓道、 樓梯等） 的衛(wèi)生，行政主管若宿舍不符合清潔標(biāo)準(zhǔn)扣2 5 分 / 次1、 在收到宿舍設(shè)施損壞的信息，在當(dāng)日未能及時修復(fù)或聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行維修的扣2 5 分 / 次；宿舍設(shè)施管理2、 監(jiān)督檢查退宿人員退還使用或借用公司員工宿行政主管舍的設(shè)備設(shè)施，并妥善保管，若因監(jiān)管不力造成宿舍設(shè)施損失，視情節(jié)輕重，扣5 10 分 / 次每月及時、準(zhǔn)確抄錄宿舍水電指數(shù)，并在次月2 日費用繳納前將結(jié)果呈報行政人事部，若造成延誤扣25分/行政主管日，出現(xiàn)錯誤數(shù)據(jù)扣 2 5 分 / 個上 級 交 辦 的 其 它 工沒有及時完成或上級對完成情況不滿意扣15分/行政主管作次內(nèi)部客戶滿意度因工作原因被公司同事或客戶投訴，經(jīng)查實，視情行政主管節(jié)輕重，扣 2 5