1、網(wǎng)絡(luò)科技有限公司規(guī)章制度一、儀容儀表員工的儀容儀表關(guān)系到公司的形象和聲譽(yù)，同時(shí)也是公司管理水平的具體體現(xiàn)。（一） 員工應(yīng)以飽滿的工作熱情進(jìn)入工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊；（二） 員工工作時(shí)間必須講普通話；服裝要時(shí)刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、露腳趾涼鞋在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)入辦公區(qū)。（三）員工發(fā)型要大方端莊并梳理整齊，頭發(fā)要保持清潔，不得留怪異發(fā)型。二、行為規(guī)范為保證工作秩序，員工應(yīng)遵守下列行為規(guī)范（一）員工按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班并打卡；規(guī)定時(shí)間外，超過3 分鐘視為遲到。中午上下班 2 次打卡時(shí)間間距在 30 分鐘內(nèi)視為無效。（二）員工在崗期間，不得在辦公區(qū)域、樓

2、梯走道抽煙，喝酒。（三）接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌并簡潔明了，嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，對(duì)于本部門其他員工或其他部門的電話有義務(wù)轉(zhuǎn)達(dá)和告知；（四）員工在崗期間，不準(zhǔn)處理與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)串崗、脫崗；嚴(yán)禁長時(shí)間打私人電話，嚴(yán)禁因私打長途電話。無工作需要、工作期間不得觀看視頻、網(wǎng)上購物、電腦游戲，或做其他一切與工作無關(guān)的事。（五）員工須按規(guī)定及時(shí)上交在公司內(nèi)拾到的任何物品；愛護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約辦公耗材、下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源（包括電腦、電燈等），關(guān)好門窗，以免造成不必要的損失。（六）員工應(yīng)絕對(duì)遵循公司的保密制度，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將公司的技術(shù)、資料、計(jì)劃、決定等商業(yè)機(jī)密向其他非相關(guān)人員甚至公

3、司以外的員工透漏、復(fù)制或者發(fā)送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)于情節(jié)和后果嚴(yán)重者，公司將保留進(jìn)一步追究其法律責(zé)任的權(quán)利。（七）員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。（九）員工下列個(gè)人情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知部門經(jīng)理和辦公室；1、住址和電話。2、發(fā)生事故和特殊情況時(shí)的任何聯(lián)系辦法。（十）員工必須遵守公司和部門制定的各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)。三考勤規(guī)定 ：（一）、每周工作時(shí)間為：星期一星期六）（二）、每日工作時(shí)間為： 8 ： 3017： 30（12:00 14:00 為用餐休息時(shí)間，不同季節(jié)的作息時(shí)間依公司通知為準(zhǔn)。）（三）、員工應(yīng)自覺遵守上下班時(shí)間，到上班時(shí)間本人還未到崗

4、，即為遲到；凡未到下班時(shí)間，提前離崗，即為早退，早退當(dāng)天按曠工處理。實(shí)際到崗和離崗時(shí)間均以考勤記錄時(shí)間為準(zhǔn)。（四）、因公外出不能按時(shí)簽到者在征得直接主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下， 由直接主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交辦公室備案，否則視為曠工；如果直接主管領(lǐng)導(dǎo)出具虛假證明則將承擔(dān)連帶責(zé)任，公司將視情節(jié)輕重給與處罰。（五）、員工請假須提前一天申請，經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人事部備案。事假、病假屬無薪假，即員工請假期間，不計(jì)工資；（六）、遲到早退的處罰規(guī)定遲到早退 30 分鐘，募捐 20 元。（用于公司員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)）遲到早退超過 3 次，募捐金額翻倍，及20*2=40 元。遲到早退超過 1 小時(shí)算曠工半天。四、曠工的處罰規(guī)定1、沒有

5、按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗 1 小時(shí)以上者及各種假期逾期而無續(xù)假者依曠工論處；2、遲到或早退半天以上且無正當(dāng)理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者視為曠工。3、員工無故礦工，或一月曠工累計(jì)三日者，公司將予以嚴(yán)肅處理。4、凡請假須填寫“請假申請單”并報(bào)辦公室，特殊原因電話通知辦公室，否則視為曠工。5、如需外出提前向辦公室說明外出原因，否則視為早退。 部門主管違反規(guī)定按上述標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰五、請假規(guī)定除非特殊情況， 員工請假必須提前辦理請假手續(xù)， 到辦公室領(lǐng)取請假申請單 ，并依人事權(quán)限給予審批后方為生效；否則按曠工處理。1、員工因病或非因公受傷請假一天以內(nèi)者，應(yīng)補(bǔ)辦請假手續(xù)；2、員工因病或非因工傷請假超過一天者

6、，須持醫(yī)院開具的病假證明辦理請假手續(xù)，連續(xù)病假 3 天以內(nèi)有直接由直接主管上級(jí)批準(zhǔn)，3 天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3、員工到醫(yī)院看病視為病假，以實(shí)際離崗時(shí)間填報(bào)病假申請單，辦理請假手續(xù)。4、上班時(shí)間內(nèi)，員工因突發(fā)情況需離崗處理事宜，必須請示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離崗，否則將視為曠工。處理事宜的時(shí)間為 20 分鐘，超過 20 分鐘 60 分鐘，則視為請假 1 小時(shí)。六、衛(wèi)生規(guī)定（附表一）公司員工衛(wèi)生值日表星期一星期二星期三星期四星期五星期六人員安排單周雙周一 值 日 章程1. 為營造 一個(gè) 干凈 舒服 的辦 公環(huán)境，即 日 起針對(duì)辦 公區(qū)域做以 上值日安排2. 個(gè)人值日時(shí)間為早上上班及下班時(shí)清潔辦公區(qū)域。3. 各種用具存放整齊有序，不要在室內(nèi)隨意丟棄紙屑等雜物4. 各位同事按以上排列輪流值日，形成制度，堅(jiān)持長久。二值日范圍1. 辦公室：要求注意地面清掃，死角的清潔，會(huì)客桌擦干凈2. 清潔樣品柜及樣品上的灰塵，并將其整理整齊，不凌亂。3. 電腦，電話及電路器材保持