1、此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。旅游企業(yè)勞動合同旅游企業(yè)勞動合同范本甲方(用人單位)名稱：旅游公司地址：性質：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：導游資格證號碼：導游證號碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效，年月日起至年月日止，共年。二、工作內容、要求1、甲方安排乙方擔任導游工作。2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。3

2、、甲方要求乙方將導游資格證掛靠甲方公司。三、工作待遇1、甲方負責購買三險(即：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)2、工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。3、乙方組團出游，乙方獲利潤的10%酬金。4、帶游客到河源大賓館住宿提5%酬金。5、由旅行社委托的接：150元/次。6、外出帶團300元/次。7、公司提供勞動保護，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服，帶團外出含個人旅游保險，利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。8、一個月有四天休假，休假時間由公司安排，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間。四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。2、甲乙雙方單

3、方面解除勞動合同，必須符合勞動法第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有勞動法第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。3、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。五、經(jīng)濟補償與賠償1、甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)1994481號文件關于支付乙方經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)勞動法第32條第(二)、第(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)1994481號文件規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。六、勞動爭議處理及其它1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關