2020年提高職工隊伍素質(zhì),抓好“三基”工作_第1頁
2020年提高職工隊伍素質(zhì),抓好“三基”工作_第2頁
2020年提高職工隊伍素質(zhì),抓好“三基”工作_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、提高職工隊伍素質(zhì),抓好“三基”工作 提高職工隊伍素質(zhì),抓好“三基”工作是一篇好的范文,好的范文應(yīng)該跟大家分享,這里給大家轉(zhuǎn)摘到。 提高職工隊伍素質(zhì),抓好“三基”工作 摘 要:經(jīng)過多年工作經(jīng)驗總結(jié),筆者認(rèn)為要帶好一支隊伍,提高員工的素質(zhì),使隊伍管理整體上水平的關(guān)鍵是抓好基層“三基”工作,即:以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè),加強以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作,加強以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練。 關(guān)鍵詞:職工隊伍 三基 在現(xiàn)在的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中,既有國家標(biāo)準(zhǔn)又有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),各行各業(yè)運用好這些標(biāo)準(zhǔn)的主要目的是為了使企業(yè)在發(fā)展中更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,使之形成一套行之有效的管理模式,讓企業(yè)按照這個標(biāo)準(zhǔn)和制度

2、執(zhí)行,提高員工的整體素質(zhì),最終形成一種被人們廣泛認(rèn)可的文化。 近幾年,在隊伍管理上,嚴(yán)格按執(zhí)行田“三基”標(biāo)準(zhǔn)和各項崗位制度的規(guī)范,基層隊伍建設(shè)得到了較大提高,基層隊職工精神面貌和整體素質(zhì)有了較大提升。經(jīng)過多年基層工作經(jīng)驗總結(jié),筆者認(rèn)為要帶好一支隊伍,提高員工的整體素質(zhì),使隊伍管理整體上水平的關(guān)鍵是抓好基層“三基”工作,即:加強以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè),加強以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作,加強以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練。 一、加強黨支部建設(shè)是加強基層建設(shè)的核心 首先,黨員是基層職工各項工作的中堅力量,他們是職工工作學(xué)習(xí)中的一面旗幟,時時處處都起著模范帶頭作用。加強黨支部建設(shè),認(rèn)真落實支部

3、“三會一課”制度,支部成員要提前謀劃好本單位的總體工作思路和措施,帶領(lǐng)廣大黨員認(rèn)真貫徹落實 _方針、政策,及時掌握油田和公司的新形勢新任務(wù),吃透精神給職工做好形勢任務(wù)的宣傳教育,引導(dǎo)職工思想有一個正確的導(dǎo)向,可以避免各類矛盾的發(fā)生,保持隊伍的整體穩(wěn)定,才能為公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供有力的物質(zhì)保障。其次,當(dāng)前,企業(yè)穩(wěn)定工作面臨的形式比較復(fù)雜,各類不穩(wěn)定因素比較多,職工對企業(yè)改革發(fā)展中的熱點、難點、焦點問題比較敏感。這就需要基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,積極主動靠上去做工作,理順職工的思想情緒、化解矛盾,將他們的顧慮消除在萌芽狀態(tài),維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,維護(hù)企業(yè)安定團結(jié)的 _面。最后,支部工作要緊密聯(lián)系群眾?;鶎狱h支部直接面對基層職工,這就要求我們必須各項工作的開展中,要密切黨群干群關(guān)心,要堅持“民主集中制原則”,認(rèn)真落實民主權(quán)利,及時改善職工的工作條件,關(guān)心職工生活,開展黨員干部與困難職工家庭幫扶結(jié)對活動,定期開展談心、家訪等活動,讓職工能夠快樂工作快樂生活,從而調(diào)動職工崗位工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。 在加強基層建設(shè)過程中,我們也需要上級部門的大力支持和幫助。如為了改善基層隊的辦公環(huán)境,需要購置部分辦公座椅、房屋的改造、配備相應(yīng)的職工活動室和黨員活動室等固定場所,這些都需要資金的投入。只有為職工提供一個舒 以上就是提高職工隊伍素

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論