1、測試你是否適合白手起家創(chuàng)業(yè)自己創(chuàng)業(yè)確實讓很多人實現(xiàn)理想，可是對另一些人往往導(dǎo)致破產(chǎn)、精神崩潰乃至走上自我毀滅的不歸路。在創(chuàng)業(yè)之前你必須了解是否具備成功的條件。一般成功創(chuàng)業(yè)者的條件包括：自律、自強、識人能力、管理技能、想像力 ?口才、毅力、樂觀、奉獻精神、積極人生觀、客觀 ?推銷產(chǎn)品 ( 服務(wù) ) 的能力、獨立作業(yè)的能力 ?追求利潤的方法 ? 當你確定自己適合創(chuàng)業(yè)后，你不必急著馬上走上創(chuàng)業(yè)這條路，還必須先評估一下你的創(chuàng)業(yè)計劃是否可行再說。你可以探索以下一些問題：1、你能否用語言清晰地描述出你的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想?想法必須明確。你應(yīng)該能用很少的文字將你的想法描述出來。根據(jù)成功者的經(jīng)驗，不能將這想法變成自己語

2、言的原因大概也是一個警告你還沒有仔細地思考吧 !2、你真正了解你所從事的行業(yè)嗎 ?許多行業(yè)都要求選用從事過這個行業(yè)的人，并對其行業(yè)內(nèi)的方方面面有所了解。否則，你就得花費很多時間和精力去調(diào)查諸如價格、銷售、管理費用、行業(yè)標準、競爭優(yōu)勢等等。3、你看到過別人使用過這種方法嗎?一般來說，一些經(jīng)營紅火的公司經(jīng)營方法比那些特殊的想法更具有現(xiàn)實性。有經(jīng)驗的企業(yè)家中流行這樣一句名言：“還沒有被實施的好主意往往可能實施不了?！?、你的想法經(jīng)得起時間考驗嗎 ?當未來的企業(yè)家的某項計劃真正得以實施時，你會感到由衷的興奮。但過了一個星期、一個月甚至半年之后，將是什么情況 ?它還那么令人興奮嗎 ?或已經(jīng)有了完全不同的

3、另外一個想法來代替它。5、你的設(shè)想是為自己還是為別人?你是否打算在今后5年或更長時間內(nèi)，全身心地投入到這個計劃的實施中去?6、你有沒有一個好的網(wǎng)絡(luò)?開始辦企業(yè)的過程，實際上就是一個組織諸如供應(yīng)商、承包商、咨詢專家、雇員的過程。為了找到合適的人選，你應(yīng)該有一個服務(wù)于你的個人關(guān)系網(wǎng)。否則，你有可能陷入不可靠的人或濫竽充數(shù)的人之中。7、明白什么是潛在的回報?每個人投資創(chuàng)業(yè)，其最主要的目的就是賺最多的錢。可是，在盡快致富的設(shè)想中隱含的決不僅僅是錢。你還要考慮成就感、愛、價值感等的潛在回報。如果沒有意識到這一點，那就必須重新考慮你的計劃。經(jīng)過自我分析后證明你適合創(chuàng)業(yè)，同時你也能正確回答上述的幾個問題，那

4、么你創(chuàng)業(yè)成功的勝算將會很高，你可以決定著手去創(chuàng)業(yè)。但是創(chuàng)業(yè)也并不是你一時沖動所決定的，如果創(chuàng)業(yè)前你舉棋不定，最好還是選擇工作這條路。因為，盡管你現(xiàn)在有機會創(chuàng)業(yè)，你的動機不錯、想法也很棒，但是基于市場、經(jīng)濟能力或家庭等因素的考慮，現(xiàn)在也許不是你創(chuàng)業(yè)的好時機。總之，你創(chuàng)業(yè)必須要有相當?shù)母偁幜Γ抑挥心阕约翰拍軟Q定怎么做最恰當。成事不易，創(chuàng)業(yè)更難。選擇創(chuàng)業(yè)這條路，自然而然地你會憧憬成功的景象，而不會想到萬一失敗的問題因為一開始就想到失敗，未免太消極也太不吉利了。然而，往壞處打算盡管令人不愉快，卻是創(chuàng)業(yè)之初應(yīng)該考慮清楚的。拓展：看你是否屬于適不適合創(chuàng)業(yè)的10 種人1、缺少職業(yè)意識的人。職業(yè)意識是人們

5、對所從事職業(yè)的認同感，它可以最大限度地激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力，是敬業(yè)的前提。而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業(yè)意識，滿足于機械地完成自己分內(nèi)的工作，缺少進取心、主動性，這與激烈競爭的環(huán)境不相宜。2、優(yōu)越感過強的人。自恃才高，我行我素，難以與集體融合。3、唯上是從，只會說“是”的人。這種人缺乏獨立性、主動性和創(chuàng)造性。若創(chuàng)業(yè)，也只能因循守舊，難以開展開拓性的工作，對公司發(fā)展不利。4、偷懶的人。這種人被稱作“工資小偷”。他們付出的勞動和工資不相符合，只會發(fā)牢騷、閑聊，每天晃來晃去浪費時間，影響他人工作。5、片面和傲慢的人。有的人只注意別人的缺點，看不到別人的優(yōu)點 ; 有的人總喜歡貶低別人，抬高自己，總以為自己是最強者，人格方面存在很大的缺陷。6、僵化死板的人。做事缺少靈活性，對任何事都只憑經(jīng)驗教條來處理，不肯靈活應(yīng)對，習(xí)慣于將慣例當成金科玉律。7、感情用事的人。處理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原則，想如何干就如何干，不能用理智自控。8、“多嘴多舌”與“固執(zhí)己見”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他們都要插上幾句話 ; “固執(zhí)己見”的人，從不傾聽別人的意見。9、膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人。這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新，遇