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文檔簡介

1、員工月度績效考核自評表姓 名所在部門崗 位考評月份入職時間填表日期月度主要完成工作業(yè)績考核標準及分數（一）綜合素質類別考評選項選項類別考評選項選項工作素質（1）經常保持高水準，極少出錯主動性（1）工作有重點并出色完成任務（2）通常保持良好水準，偶爾出錯（2）能獨立工作而很少等候指示（3）水準尚好，但需經常指導、督促（3）經常依賴上司指示，無主見（4）經常出錯，實難委以重任（4）只能完成指令性工作工作效率（1）效率極高準確性（1）極高（2）效率一般（2）經常正確（3）效率低，工作不誤期（3）通常正確，偶爾出錯（4）效率差（4）粗心，經常出錯專業(yè)知識（1）有豐富的專業(yè)知識，并能圓滿完成任務工作態(tài)度

2、（1）熱心工作（2）有相當的專業(yè)知識，能順利完成任務（2）樂于工作（3）有一般的專業(yè)知識，能符合工作需要（3）缺乏熱誠（4）專業(yè)知識不足，影響工作進展（4）態(tài)度惡劣合作性（1）極具合作精神，能虛心接受他人的意見責任感（1）責任感強，能圓滿完成任務，可放心交付工作（2）有良好的合作精神，愿意接受他人的意見（2）有責任感，能順利完成任務，可交付工作（3）維持一般合作關系，對他人的意見不抗拒（3）尚有責任感，能如期完成任務（4）缺乏合作精神，對他人的意見不感興趣，甚至抗拒（4）責任心不強，需有人督促方能完成任務創(chuàng)造力（1）不斷創(chuàng)新，想像力極豐富發(fā)展?jié)摿Γ?）學識、涵養(yǎng)俱優(yōu)，極具發(fā)展?jié)摿Γ?）常有新的

3、創(chuàng)意，想像力強（2）有相當學識、涵養(yǎng)，有發(fā)展?jié)摿Γ?）想像力一般，偶有新創(chuàng)意（3）稍有學識、涵養(yǎng)，可培養(yǎng)（4）缺乏想像力，罕有創(chuàng)意（4）學識、涵養(yǎng)欠缺，不具發(fā)展?jié)摿Τ杀疽庾R（1）強烈，能積極節(jié)約品德言行（1）品行廉潔，言行可信，剛正不阿（2）具有成本意識，常能節(jié)省（2）品行誠實，言辭得體，平易近人（3）成本意識低，稍有浪費（3）言行尚屬正常，無越軌行為（4）成本意識差，常有浪費（4）有缺點且無引人注目之長（二）工作表現1.崗位工作匹配性 表現優(yōu)異 工作表現良好，勝任本職 適合現職 不可能有大的發(fā)展 不適合現職位 工作表現退步2.自述突出的缺點或不足3. 說說個人未來兩個個月的規(guī)劃？未來兩個月內的目標是什么？如何實現？4你現在面臨的問題、困惑有哪些？綜合自評結果 優(yōu)秀 良好 合格 尚可 不合格

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