1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。職工勞動合同樣本?,為?工種。?乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:?第三條?勞動保護和勞動條件?甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護設(shè)施?,并發(fā)給乙方勞動保護用品?,保健食品費?元。?第四條?勞動紀律?甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:?乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。?第五條?工作時間與勞動報酬?1.乙方每月工作?天,每天實行?小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時?元。?2.合同期

2、內(nèi),職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量,支付時間和方式等)按下列約定辦理:?(1)_?(2)_?(3)_?(4)_?第六條?社會保險福利待遇?1.乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:?(1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應(yīng)給予?月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長?月。?(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負擔?%,乙方負擔?%。病假工資為?元。?(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。?(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的,甲方負擔喪葬費?元。?2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有

3、關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:?(1)醫(yī)療期為?月(年),期滿未治愈的延長?月。?(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔,病假工資為全薪。?(3)因工負傷致殘的,甲方應(yīng)?。?(4)因工死亡的,甲方應(yīng)付給喪葬費?元,直系親屬撫恤費?元,其他費用?元。?3.在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假?天;婚假?天,喪假?天,女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院女職工勞動保護規(guī)定及有關(guān)文件執(zhí)行。?4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時,應(yīng)按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期

4、滿,每相差一年,發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。?第七條?合同的變更、解除、終止和續(xù)訂?1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:?(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;?(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;?(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;?(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;?(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。?2.下列情況,甲方可以解除勞動合同:?(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;?(2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工

5、作也不能從事甲方另行安排的工作;?(3)參照國務(wù)院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定,乙方屬于應(yīng)予辭退的;?(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;?3.下列情況,甲方不得解除勞動合同:?(1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;?(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認;?(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;?(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。?4.下列情況,乙方可以解除勞動合同:?(1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身份健康的;?(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;?(3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的;?5.乙方被開除、