1、新員工個人心得體會范文大全 剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為華美集團的一份子，這讓我在人生的起點就站到了一個很高的舞臺，于是懷著美好的夢想和從零開始的心態(tài)，開始了在華美集團的工作。 經(jīng)過面試入職后，為了讓我們更加地了解公司、適應(yīng)工作，公司對我們進行了為期一天的新員工培訓(xùn)，這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司歷史和發(fā)展歷程、各部門職責(zé)與工作重點、員工注意事項和工作注意內(nèi)容以及對公司未來發(fā)展展望等諸多內(nèi)容。經(jīng)過一天的培訓(xùn)，讓我了解了公司的構(gòu)成與基本運作方式，更加深入地學(xué)習(xí)到了企業(yè)文化與人才管理模式，讓我在短時間內(nèi)對企業(yè)現(xiàn)狀有了更加深入的了解，對企業(yè)文化有更深

2、一層的認(rèn)知，通過人力資源部的這次培訓(xùn)，真的讓我受益匪淺、深有體會。 筑夢華美讓我們了解了華美公司的過去和現(xiàn)在，仿佛帶我們重新走過了華美集團三十年的風(fēng)雨歷程，見證了企業(yè)成長，也見證了企業(yè)發(fā)展中的艱辛，從以前的永昌化工廠，到xx年華美集團的組建，再到xx年的華美節(jié)能科技集團，從以前的孩子，現(xiàn)在一步一步地成為中國保溫建材行業(yè)的領(lǐng)跑者。這其中有辛酸，有歡笑，但是，更多的是我們?nèi)A美的自豪，這也讓我們更加珍惜來之不易的今天，激勵著我們?nèi)楦虞x煌的明天奮斗！ 培訓(xùn)中我們還了解了公司的各種規(guī)格的產(chǎn)品和種類，公司能有如此之多的產(chǎn)品和種類，是基于公司龐大的科技研發(fā)團隊，華美集團之所以占據(jù)市場份額如此之大，是由于

3、產(chǎn)品的不斷推陳出新，不斷改進，憑借優(yōu)異的性能、和領(lǐng)先全行業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)，才能夠?qū)a(chǎn)品做得如此之多、之全，這也是華美集團不斷進步最重要的階梯。 培訓(xùn)課還講解了公司各個部門的職責(zé)與工作重點內(nèi)容，公司部門設(shè)立清晰、職責(zé)劃分明確、工作內(nèi)容詳細(xì)。各個部門看似單獨工作，卻又和其他各部門相關(guān)聯(lián)。不僅培養(yǎng)我們的單獨工作處事能力，也培養(yǎng)我們和各部門團結(jié)協(xié)作，互幫互助的能力。這對于我們新人來說不僅十分考驗個人的工作能力和學(xué)習(xí)能力，還督促著我們要不斷的進步和努力！ 通過保密教育，我懂得了要嚴(yán)格要求自己，恪守公司保密制度，保護公司的核心事項，自己不多說、不多看、不多聽、不多問，絕不向外人泄露任何商業(yè)機密。 這次的職前培

4、訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增長了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與奮斗目標(biāo)?！八涣鲃t腐，人不進則退”，在今后的工作和生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己。 如何應(yīng)對新員工的“磨合期”？ 初入職場的年輕人很容易犯錯，雖然有著滿腔的熱情，卻總是不如意。其實，并不一定是工作做得不好，只是職場的一些“度”沒有掌握好。 做好分內(nèi)的事情是員工應(yīng)該恪守的準(zhǔn)則。但是對于職責(zé)以外的工作，盡量不要全部攬過來做。一會過于扎眼而搶了別人的風(fēng)頭，給其他同事帶來威脅，容易招人厭惡；二會造成自身的疲勞，隨著時間的推移，過分的工作強度會讓自己不堪重負(fù)。觸碰職責(zé)外的工作要有

5、度，否則得不償失。 很多職場新人為了證明自己的實力，一開始工作就急于把自己所學(xué)的、所會的東西全展現(xiàn)出來，本以為會得到老板的認(rèn)可，可事實卻并非會如此。職場上有才華有學(xué)問的人很多，加之經(jīng)過時間的歷練，大多數(shù)都是很成熟的職場人，并非職場新人所想象的是陳舊的“老人”。你可能很有才華，但是初入職場還是要保持低姿態(tài)，多學(xué)習(xí)一下前輩的經(jīng)驗，比量一下自己的優(yōu)點和缺點，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。 了解公司的文化和氛圍，因為公司所倡導(dǎo)的文化不一定和公司所有的人都十分 契合，所以一定要觀察周圍的同事都是什么樣的人，再根據(jù)不同的人找到不同的相處方式，這也是一個鍛煉情商的好機會。 職場新人初來乍到，覺得憑自己對工作的一腔熱

6、情以及滿腹的才華，一定會做出一番大事，而恰巧主管位置空缺，于是就奔著升職拼命地表現(xiàn)自己?？墒?，新人們不知道這個“搶跑”的動作是犯規(guī)的。雖說職場講的是實力，先來后到的說法太腐朽?？墒锹殘銎吹牟⒉煌耆枪ぷ鲗嵙?，還有為人處世的道理，急于求成的心態(tài)在職場是忌諱的。太急于做“出頭烏”會成為眾矢之的。升職不成受挫是小事，最致命的打擊可能會是因經(jīng)驗不夠豐富而慘遭淘汰。 在面對有些困難的工作時，一定要請教領(lǐng)導(dǎo)或其他同事，否則做得好了沒人說，而做得不好會給大家留下做事不謙虛、不協(xié)同的印象。此外，取得成績的時候也干萬別忘了把功勞分給幫助過你的同事，這樣大家也不會覺得是在白白幫你。 職場上不如意的事多得數(shù)不清，時

7、間久了總是想找人傾訴一下以示發(fā)泄。但要知道，壞情緒是可以傳染的，壞話也會迅速傳播。而且有時候辦公室的推心置腹并不是那么可靠。影響了別人不說，而且你的不滿聲可能很快就會傳到老板耳朵里。所以一定要收起苦水，收起滿腹牢騷，有時間多想想如何解決問題改變現(xiàn)狀才是硬道理。 【親愛的朋友，這里還缺你的評價.歡迎你留言、互動、點贊、關(guān)注、收藏、轉(zhuǎn)發(fā)。更多精彩分享給你】 新員工如何在工作中站穩(wěn)腳跟？其實這個問題非常寬泛，涉及的內(nèi)容也很多。不知從何處入手談起。曾經(jīng)也作為新員工青澀過，思考過這個問題?，F(xiàn)在回過頭來看看這個問題也算是對自己工作這么多年的一個總結(jié)。 首先要做好本職工作。這是一個人在單位成長發(fā)展，立足之本

8、。單位招聘你或者接到你的首要目的是希望你能夠做好本職工作，為單位的發(fā)展增磚添瓦，為單位提供增值服務(wù)。所以說做好本職工作，是這一個人在單位立足的前提和基礎(chǔ)，也是最最基礎(chǔ)，最關(guān)鍵的東西。所有的技巧，人際關(guān)系等等都是建立在完成好本職工作的基礎(chǔ)上的。這一點一定要搞清楚，作為新人，不要胡思亂想，首先要把單位安排給你的工作做好，做到超出大家的預(yù)期。給人一種踏踏實實，認(rèn)認(rèn)真真，能夠坐得下，耐得住性子，把工作做進去，做扎實的品牌形象。 其次是要搞好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。處理好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非常領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)系的處理對于一個人在單位立足很關(guān)鍵，新入一個單位，假如和直接領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系搞不好，那么工作就非常被動。畢竟作為新人，對一個單

9、位的情況了解不多，在業(yè)務(wù)上也不熟練，這些都需要主管領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和幫助，發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)困難的時候，也要向直接領(lǐng)導(dǎo)去尋求幫助。所以說一定要處理好和直接領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，不要給自己的工作中增加太大的心理壓力。如果說直接管理領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理不好，將來的工作就會非常被動。假如說領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格不高，四處給你穿小鞋兒，或者說對你形成了刻板印象，那么你在這個單位基本上也就定型了，很難有太好的發(fā)展，更別說很好的立足。 其次是要搞好和同事之間的關(guān)系。俗話說得好，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有爾虞我詐，只不過有的表現(xiàn)的明顯，或者說不明顯。每個單位都有每個單位的潛規(guī)則和明規(guī)則，搞好和同事之間的關(guān)系，能夠熟悉本單位的潛規(guī)則，避

10、免職場中的許多陷阱。給在職場中發(fā)展，形成一個比較良好的人際關(guān)系。出現(xiàn)問題，困難可以向同事，領(lǐng)導(dǎo)求助，也可以要求別人幫你一把，不至于出現(xiàn)落井下石的情況。同時，每個單位基本上也對新入職的員工進行測評，評價人際關(guān)系。沒有職場中的哪個人不需要別人提供幫助和協(xié)助的，所以說處理好與職場同事的關(guān)系，也對于新人在單位立足非常重要。 最后，要珍惜每一次發(fā)言的機會。為什么我單獨把這一點來拿出來講，因為在職場中，平時大家接觸的同事，領(lǐng)導(dǎo)不是特別多，可能也對你的印象不是特別的深刻，但是如果說是在會議或者發(fā)言中能夠表現(xiàn)的比較精彩的話，容易給大家留下一個非常好的印象，特別是這樣的會議一般有大老板，或者說比較高的領(lǐng)導(dǎo)參加這

11、樣的話，認(rèn)真做出準(zhǔn)備，珍惜自己每一次發(fā)言的機會，做就做到最好，認(rèn)認(rèn)真真準(zhǔn)備，踏踏實實努力。找準(zhǔn)彎道超車的機會。 你上四點建議，僅供參考，祝你在職場中走好人生的第一步，打好職場生涯發(fā)展的基礎(chǔ)。 碼了這么多字不容易在手機上，如果覺得不錯，請點贊轉(zhuǎn)發(fā)。您的支持就是我回答的努力。謝謝！ 我覺得特別應(yīng)該參加，因為現(xiàn)在是團體作戰(zhàn)的時代，當(dāng)然你不能希望通過一個團建就能和大家多么多么交心，畢竟這是職場，不是職場上的同事都要成為朋友，很客觀的認(rèn)定為工作伙伴是對的！ 到最起碼大家熟絡(luò)了以后一起工作也能順利點，也能通過了解大家本來的風(fēng)格！ 所以建議大家參加團建！ 誠，善，孝，勤，守信！ 誠實待人！可以有更多的朋友。 善心待人！可以獲得真心相待的朋友。 孝心對父母公婆！可以收獲幸福的家庭。 勤奮工作！可以收獲優(yōu)質(zhì)的生活。 守信，信用是無形的資產(chǎn)！ 以上幾條，讓人生立于不敗之地。 經(jīng)商做人的根本法則。 另外居安思危，未雨綢繆。 人年青