1、檔案室述職報(bào)告范文 我擔(dān)任學(xué)校工會主席一職還不過半年。自xx年末，懷著一腔熱血挑下這一重?fù)?dān)，心理更多的是幾分擔(dān)憂，因?yàn)橐骖櫘厴I(yè)班的語文教學(xué)工作，害怕自己能力有限。學(xué)校辦公室工作千頭萬緒，復(fù)雜煩瑣，主要分管學(xué)校文件的下載、發(fā)送、收集;撰寫學(xué)校計(jì)劃、總結(jié)等匯報(bào)材料;學(xué)校各類表格、資料收集、歸檔;學(xué)校有關(guān)通訊報(bào)道，學(xué)校創(chuàng)建工作等。榮幸的是任職以來，上層領(lǐng)導(dǎo)與全體教師都積極支持和配合，各項(xiàng)工作都較順利地得到完成，但是我覺得離自己的目標(biāo)還有著較大的差距與不足，現(xiàn)將總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。 我深知只要自身素質(zhì)強(qiáng)，就會產(chǎn)生內(nèi)在“魅力”和影響力，才能更好地開展工作。所以我努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及

2、時(shí)更新知識，提高自身素質(zhì)。但在工作中所表現(xiàn)出來的經(jīng)驗(yàn)欠缺、處理事件不成熟，如辦文辦事能力、專業(yè)知識能力、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、駕馭局勢的能力、語言表達(dá)能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力以及社會交往能力等等，是我面臨的最大問題。所以今后我要多學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，多向前輩、領(lǐng)導(dǎo)請教，以此來提高綜合素質(zhì)。，更好地當(dāng)好辦公室主任。 二、明確職能職責(zé)，提高服務(wù)意識。 辦公室主任必須要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事。發(fā)揮辦公室作用，協(xié)調(diào)校長室、教導(dǎo)室、總務(wù)室等各方關(guān)系，為各室及時(shí)傳達(dá)工作思路、工作方法等，以便大家統(tǒng)一工作思想。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)，及時(shí)分配，及時(shí)完成。對

3、老師們提出 _，自己力所能及的盡量解決，如若不能及時(shí)傳遞到上層。這些工作都需要一種高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)意識，所以我努力讓自己做到遇事不推諉，盡心盡力，盡職盡責(zé)。但是要將辦公室工作開展的有聲有色，光有責(zé)任心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須有一個(gè)清醒的大腦，做事有一個(gè)清晰的思路，還要有一個(gè)超前的意識，這些能力我將在以后的工作中不斷鍛煉，努力讓自己做到更好。 三、要養(yǎng)成“三勤”良好習(xí)慣，確保工作效率。 四、廉潔自律，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神 在工作崗位上要求自己能安于樂教，甘于奉獻(xiàn)，不為金錢誘惑所動，作為學(xué)校辦公室主任兼六年級語文教師的我一向廉潔從教，遠(yuǎn)離“有償家教”，拒絕“家長饋贈”，能夠愛崗敬業(yè)，為人師表，從不向?qū)W生攤銷教輔資料

4、及其他商品，不接受學(xué)生家長財(cái)物。從不要求家長為自己說情、辦事，從不做任何違反教師職業(yè)道德規(guī)范的事情。 五、善于分配工作，組織各項(xiàng)活動 擔(dān)任學(xué)校辦公室主任半年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排及職責(zé)范圍內(nèi)組織開展一系列相關(guān)工作： 1、xx年11月，協(xié)助學(xué)校教務(wù)處，組建了劉官中心校第一屆家長委員會。月xx年11月3日召開了第一屆劉官中心校家長委員會會議。xx年12月27日召開了第二屆劉官中心校家長委員會會議，選舉產(chǎn)生了劉官中心校家長委員會組織機(jī)構(gòu)。在以后工作中，家長委員會將成為學(xué)校一個(gè)重要組成部分，參與學(xué)校一些重大決策性工作。 2、接手學(xué)校網(wǎng)站工作，在原來負(fù)責(zé)人杜光勝主任的指導(dǎo)下，不斷完善學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)。組建學(xué)校工

5、作群，將學(xué)校工作網(wǎng)絡(luò)化、信息化，并逐步轉(zhuǎn)變廣大教職工的意識，形成常態(tài)化。 3、xx年3月，協(xié)同學(xué)生處、教育綜合協(xié)調(diào)辦公室編排了劉官中心校新版大課間，使學(xué)校課間活動規(guī)范化，也具有了生機(jī)。 4、清明節(jié)之際，組織了劉官中心?！熬W(wǎng)上祭英烈”系列活動，分別開展了手抄報(bào)、黑板報(bào)、網(wǎng)上獻(xiàn)花、詩文朗誦活動。讓學(xué)生感受了節(jié)日氣氛，激發(fā)學(xué)生崇敬先輩的思想感情，促進(jìn)了劉官中心校未成年人思想道德建設(shè)工作。 5、xx年4月，與教育綜合協(xié)調(diào)辦公室組建了劉官中心校檔案室，使劉官中心校檔案管理更加規(guī)范，學(xué)校各類資料分門別類裝檔，一目了然，各科室也根據(jù)工作需要開展相關(guān)活動，也積極資料，豐富了學(xué)校資料，完善檔案室工作。 6、xx

6、年5月、6月，協(xié)助學(xué)生處，籌備并組織慶祝我校“六一”國際兒童節(jié)，全校師生同心同德、齊心協(xié)力，慶?；顒娱_展得有聲有色，受到社會各界的好評。并在慶祝當(dāng)天同時(shí)開展了學(xué)校家長開放日活動，部分家長受邀到學(xué)校，參觀學(xué)校食堂、學(xué)生宿舍、校園文化建設(shè)，然后觀看演出，最后進(jìn)行了家長座談，家長 _對學(xué)校的工作起到了促進(jìn)作用。 7、xx年5月底6月初，組織開展了“孟母計(jì)劃.德潤家庭.德行劉官”主題系列活動，并評選出了劉官中心?！懊夏浮贝硇彀l(fā)珍老師和馬繼萍老師，評選出了劉官中心?！拔逍暮煤⒆印贝砹?）班胡蝶同學(xué)和三（2）班姚娜欣同學(xué)，并展開了一次德育教育的專題講座，充分顯示了我校對未成年人思想道德建設(shè)工作和德育

7、工作的重視。 擔(dān)任劉官中心校辦公室主任半年來，深深體會到一個(gè)人的人生價(jià)值不在于你獲得了多少榮譽(yù)，而是在于付出了多少并且收獲了多少快樂。我堅(jiān)信，在以后的工作中，我將再接再厲，為劉官中心校的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。 年底了，述職報(bào)告越來越多，這是當(dāng)今的現(xiàn)實(shí)。每年12月份，我的工作主要就是代領(lǐng)導(dǎo)寫述職報(bào)告，各式述職報(bào)告讓自己有點(diǎn)喘不過氣來，想想都后怕。但這是一份不得不做的重要工作，也是自己職責(zé)所在。下面就結(jié)合自己的工作實(shí)際，談?wù)勛约旱捏w會。 一、什么是述職報(bào)告？ 述職報(bào)告是依據(jù)自己的職務(wù)要求，就一定時(shí)期內(nèi)的任期目標(biāo)，向選舉或任命機(jī)構(gòu)、?上級機(jī)關(guān)、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報(bào)自己履行崗位責(zé)任情況的書

8、面報(bào)告，?是干部管理考核專用的一種文體。 述職報(bào)告屬于應(yīng)用文稿，分為集體和個(gè)人兩種。從應(yīng)用上可分為向上呈送的述職報(bào)告和對下的述職報(bào)告。述職報(bào)告類似工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。工作總結(jié)可以寫經(jīng)驗(yàn)體會，述職報(bào)告則不需要寫。個(gè)人述職報(bào)告最突出的特點(diǎn)就是用第一人稱“我”來敘述履行職責(zé)情況，集體述職報(bào)告，要用單位名稱來進(jìn)行敘述。 二、述職報(bào)告的主要內(nèi)容 第一，開言部分就是開場白，要開宗明義的敘述。主要說明自己擔(dān)任職務(wù)，履職時(shí)間、主要的工作職責(zé)、總體目標(biāo)完成情況。如果是領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職報(bào)告，要簡單介紹一下領(lǐng)導(dǎo)班子的基本情況。 第二，取得的主要業(yè)績。這是述職報(bào)告最核心的部分。其主要內(nèi)容包括履行崗位職責(zé)的情

9、況、工作目標(biāo)完成情況和突出的業(yè)績以及自我評價(jià)等。也就是說做了哪些工作，怎么做的;取得了哪些成績，其效益如何;從質(zhì)和量兩方面進(jìn)行自我評價(jià)。 第三、存在的主要問題和改進(jìn)措施。這部分主要明確講述在履行職責(zé)中存在的主要問題和述職者應(yīng)負(fù)的責(zé)任及今后改進(jìn)的具體辦法，問題要找準(zhǔn)，態(tài)度要誠懇，措施辦法要可行，切忌問題含混，措施空泛。 第四，來年工作打算。主要是重點(diǎn)闡述來年的工作目標(biāo)和采取的主要措施。這部分篇幅不宜過長，以干條條的方式呈現(xiàn)出來。 三，寫述職報(bào)告中應(yīng)注意的問題 第一，不要將報(bào)告寫成工作總結(jié)。述職報(bào)告不像工作總結(jié)要談體會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主要目的是述職，所謂“述職”，重點(diǎn)就是履職情況的報(bào)告。 第二，重要的

10、內(nèi)容能用數(shù)據(jù)化的盡量以數(shù)據(jù)來論證自己的觀點(diǎn) 。能夠和上年對比盡量要對比，通過對比分析，把今年履職中所取得成績凸現(xiàn)出來。 第三，堅(jiān)持實(shí)事求是。成績講足，問題講透，不夸大，不縮小，原原本本反映履行職責(zé)的狀況; 第四，突出重點(diǎn)。著重講述履行職責(zé)的主要情況、重點(diǎn)工作完成情況、要選擇有重大影響的事件和政績中最有亮點(diǎn)的內(nèi)容來寫。 第五，語言盡量精煉，觀點(diǎn)明確，不要啰里啰嗦。一般述職報(bào)告均要求在2000字左右。 第六，突出個(gè)人作用。述職報(bào)告既然是第一人稱來寫，就要寫出個(gè)人的作用，重點(diǎn)圍繞個(gè)人作用發(fā)揮展開。班子集體述職報(bào)告重點(diǎn)圍繞如何發(fā)揮班子整體合力來敘述。 總之，述職報(bào)告是一年一度履行工作職責(zé)的重要報(bào)告，是

11、實(shí)事求是反映自己工作業(yè)績、年終干部測評、績效考核的重要依據(jù)，必須認(rèn)真對待，仔細(xì)推敲，用心寫好！ 感謝！ 又到年底了，各單位、各部門、各行各業(yè)今年全年的工作完成的如何，這個(gè)時(shí)候都要體現(xiàn)出來了，而年度工作述職報(bào)告則顯得尤為重要！盡管我們一直強(qiáng)調(diào)，說得好不如做得好，實(shí)干最重要。但是呢，現(xiàn)實(shí)情況是，做得再好，沒有精彩的說，依然事倍功半。因此，述職報(bào)告不僅要寫，而且要寫好！那么，正如題中所問，如何寫好述職報(bào)告呢？ 下面，我就這個(gè)話題談?wù)勛约旱目捶ǎ?首先，明確述職報(bào)告的概念。述職報(bào)告是指各級各類單位工作人員，主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點(diǎn)問題

12、、設(shè)想，進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書面報(bào)告，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性等特點(diǎn)。 簡單來說，就是匯報(bào)成績+找出不足+下步工作（切記，匯報(bào)成績是重點(diǎn)，千萬別搞錯?。?概念清楚后，重點(diǎn)就清晰了，可以從以下四項(xiàng)主要內(nèi)容來著手： 一是崗位職責(zé)。首先簡單做個(gè)自我介紹，如現(xiàn)任職務(wù)、工作履歷等，然后詳細(xì)做個(gè)工作介紹，如分管工作、崗位職責(zé)等 二是指導(dǎo)思想。尤其是機(jī)關(guān)工作，指導(dǎo)思想、理論依據(jù)不可獲取，沒有正確的指導(dǎo)思想，怎么能深入了解和學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策方針，怎么看清事物本質(zhì)，開展好工作呢？ 三是主要工作。這是重中之重，要如實(shí)匯報(bào)自己一年來所做的工作，取得的成績和帶來的效果。尤其是工作亮點(diǎn)，（現(xiàn)在最注重的就是創(chuàng)新，以此

13、有創(chuàng)新有特色的工作會讓人眼前一亮）。當(dāng)然不能只報(bào)喜不報(bào)憂，成績要說，不足也要提！ 四是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對自己的工作實(shí)踐，要能夠概括出一些規(guī)律和認(rèn)識。成功的經(jīng)驗(yàn)如何發(fā)揚(yáng)，失敗的經(jīng)驗(yàn)如何避免，這些都需要高度概括，最好能提升高度來理論認(rèn)識。 接下來，再談?wù)勑形牟襟E： 開頭三部分：崗位職責(zé)+指導(dǎo)思想+履職概況 主體三部分：工作實(shí)績+主要問題+努力方向 具體寫法可以分為：工作項(xiàng)目歸類法、時(shí)間發(fā)展順序法、內(nèi)容分類集中式 結(jié)尾兩寫法： 一是努力方向型結(jié)尾，加以表態(tài) 二是總體概況型結(jié)尾，加以升華 最后，再來談?wù)剮c(diǎn)撰寫述職報(bào)告的注意事項(xiàng)。 1、不能什么都寫！有人看到這兒，估計(jì)會說這不是廢話。其實(shí)不然，經(jīng)?？梢钥吹接?/p>

14、些人的述職報(bào)告什么都想寫，導(dǎo)致越寫越多，反而忽略了核心內(nèi)容，效果適得其反，讓人拎不清！所以，該概括的必須概括，該剔除的必須剔除！ 2、不要夸大其詞！真實(shí)是述職報(bào)告的靈魂，一就是一、二就是二，可以適當(dāng)修飾，卻不能來半點(diǎn)虛假。語言也盡量平實(shí)，用數(shù)據(jù)說話，這也是現(xiàn)在對文風(fēng)的嚴(yán)格要求！ 述職報(bào)告是對你今年工作職務(wù)的總結(jié)，做的怎么樣 碰到那些問題 這些問題怎么解決的，以及未來一年對職務(wù)上的期望是如何的 說白點(diǎn)述職報(bào)告就是你今年工作都干了啥，明年應(yīng)該怎么干， 個(gè)人總結(jié)呢 是你今年學(xué)到了什么 吸取了什么經(jīng)驗(yàn) 還有需要哪些方面加強(qiáng)學(xué)習(xí) 對自己明年有啥規(guī)劃 說直白點(diǎn)就是你自己今年覺得干的咋樣 明年怎么干！謝謝

15、感謝！ 首先題主提問其實(shí)是兩個(gè)問題：1.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要如何述職？；2.要如何完美的呈現(xiàn)出工作成果？ 首先我們要先了解做述職的目的或者說老板要看到什么，一般要求述職的人員至少是企業(yè)中高層，老板的主要目的是通過你的述職了解你的工作狀態(tài)、一年的工作業(yè)績、下一階段的工作規(guī)劃等，所以要引起高度重視，這會直接影響在這家公司的發(fā)展和對老板的印象。 我見過一個(gè)比較優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)的述職報(bào)告，給我印象比較深，做一些分享，希望對您有幫助： 大綱 一、財(cái)務(wù)部門主要介紹 1.財(cái)務(wù)部門的主要業(yè)務(wù)介紹 2.財(cái)務(wù)部門的部門建設(shè)情況 二、財(cái)務(wù)部門的工作總結(jié) 1.財(cái)務(wù)部門開展的主要工作項(xiàng)目 2.財(cái)務(wù)部門的各項(xiàng)工作成果 3.財(cái)務(wù)部門

16、工作中缺失分析及對策 三、財(cái)務(wù)部門的階段工作計(jì)劃 1.后續(xù)需要承接的主要財(cái)務(wù)項(xiàng)目匯報(bào) 2.財(cái)務(wù)各階段的主要工作計(jì)劃 四、財(cái)務(wù)部門在下一階段的自我提升 1.現(xiàn)有人力的能力分析 2.針對不足對部門安排合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃 如上為專業(yè)方向上的主要內(nèi)容，針對于如何有效的呈現(xiàn)出來，因?yàn)槭情L期從事企業(yè)人力資源的原因，見過很多的模式和模版，也做一些分享： 述職報(bào)告一般分為兩種，一種是word的述職，也就是紙質(zhì)檔的，一般是單對單，這種一般適用于試用期轉(zhuǎn)正之類的；另一種是ppt的述職，一般是多對一，這種一般適用于年終總結(jié)大會，這里由于篇幅問題，只分析ppt類別的，如有對紙質(zhì)檔的探討，歡迎在文下關(guān)注或留言，下一期在詳細(xì)

17、寫。 （1） ppt述職模版切記不要隨意去網(wǎng)上亂抄，一定要用公司ppt模版。一般公司都會有自己的ppt模版，其中會包含公司的ppt宣傳首頁、logo、文化理念等，這是一個(gè)公開場所，作為部門主管一定要體現(xiàn)出對公司文化的認(rèn)可和帶頭執(zhí)行的作用。 （2）圖文并茂。由于財(cái)務(wù)知識打量數(shù)據(jù)和文字，容易造成視覺疲勞，所以要盡量用一些統(tǒng)計(jì)表格、圖標(biāo)、示意圖表現(xiàn)，在做闡述的地方要運(yùn)用一些遞進(jìn)圖標(biāo)。 （3） 每一個(gè)章節(jié)開頭要有介紹篇章 （4）設(shè)置動畫模式。如果能夠加入一些動畫模式會讓人耳目一心的 以上為一些述職報(bào)告中的簡單見解，當(dāng)然還有一些很詳細(xì)的在這里就沒有做過多的描述，比如：ppt當(dāng)中的字體的運(yùn)用、顏色的搭配等等，當(dāng)然我覺得最重要的述職報(bào)告中是述職的人怎么來講，專業(yè)的現(xiàn)場呈現(xiàn)包含如何上場、如何開場和互動、如何調(diào)動氛圍等等，都是直接影響現(xiàn)場效果的重要因素，如果有朋友覺得有用，并想進(jìn)一步就留，歡迎關(guān)注和留言，可私下分享這些資料。 先告訴大家一個(gè)最失敗的述職PPT怎么寫吧，只要你避開就行了哈。 第一，不要介紹你是誰，千萬不要介