版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、創(chuàng)意小店泊心軒,泊心軒簡介,整體風格: 以放松心情為理念,意在營造溫馨舒適的環(huán)境,是人們可以放松心情,舒暢精神,停泊疲憊心靈的場所。 主要功能: 針對目前上班族、學(xué)生等心理壓力大,需要釋放心理積郁的群體。房屋內(nèi)部每一個獨立房間均有一個獨特的功效,希望能通過在心理減壓房中的簡單輔助使人們擺脫心理陰影。,壓力是什么?,壓力是個體在心理受到威脅時產(chǎn)生的負面情緒反應(yīng),自己的能力與外界環(huán)境的需求有相當?shù)牟黄胶狻?壓力是你必須接受的生活變化或刺激。 當刺激事件打破了有機體的平衡和負荷能力,或者超過了個體的能力所及,就會體會到壓力。這些刺激事件包括各種外界和內(nèi)部的情形,稱為壓力源。,過度壓力給我們帶來的影響
2、,1、生理:近期會提高警覺、使生理功能興奮、使免疫功能紊亂(過高或下降);長期的生理影響就會出現(xiàn)心身疾病。 2、心理:引起不良情緒。抑郁癥、焦慮癥、適應(yīng)困難等應(yīng)激性心理障礙。重者誘發(fā)精神病。,3、認知:適度壓力會提高思考效率,過度壓力會使思考認知功能下降,注意力不集中,目光短淺,決定草率。 4、行為:逃學(xué)、破壞、攻擊、向周圍人情緒發(fā)泄、酗酒、濫用精神活性物質(zhì),家庭暴力等,重者輕生。,過度壓力的危害:壓力疾病模式,生活情境 覺知壓力 情緒覺醒 生理覺醒 疾病,壓力來自何處?(1),社會環(huán)境因素 經(jīng)濟景氣 社會變遷的速度 噪音、空氣污染、交通阻塞、擁擠的空間 工作環(huán)境因素 任務(wù)方面:資源條件不佳、
3、任務(wù)過重、任務(wù)多樣化 角色方面:角色負擔過重,角色混淆 人際關(guān)系:同僚的支持與否 組織結(jié)構(gòu):呆板、管道不通,壓力來自何處?(2),個人能力與期待 解決問題的能力 處理人際關(guān)系的技巧 個人的抱負與理想:對他人或自己的期待與看法 重大生活事件 婚戀 親子關(guān)系 健康 家庭變故,常見的心理壓力源,1、升學(xué)與就業(yè)的壓力 2、工作的壓力,如最后期限、任務(wù)負擔、展示自我、與他人意見不同等 3、人際關(guān)系的壓力。4、經(jīng)濟的壓力,沒錢有沒錢的壓力,有錢有投資風險的壓力。 5、選擇目標困惑的壓力 6、生活中不愉快的突發(fā)事件 7、自我引發(fā)的壓力,追求的目標過高 8、生理的壓力:疾病、肥胖、衰老、睡眠不良等,定位,中低
4、消費者群體,多為高壓力的上班一族和學(xué)生族。消費額根據(jù)不同需求定在100-500元/次。 以不同檔次的減壓房來區(qū)分產(chǎn)品的層次,分為貴賓式和普通式減壓房。,小店運營模式,日常管理:2個掌柜,一個主管顧客源。一個主管小店內(nèi)部文化,以打造一個較為優(yōu)異的團體。 1個財務(wù)管理,主管小店財務(wù) 1個營銷策劃人員,經(jīng)常進行市場調(diào)查以最快了解到市場需求。 3-5個咨詢師,主要負責咨詢與治療。 5個服務(wù)員,負責日常接待。 每一位工作人員各司其職,爭取用最周到得體的服務(wù)滿足消費者需求,小店宣傳策劃,店外海報,小店宣傳策劃,戶外廣告(易拉寶、X架)(吸引顧客注意為主) 傳單(小店具體介紹) 網(wǎng)絡(luò):微博、官方網(wǎng)站、貼吧(
5、各種活動的舉辦) 報紙廣告 電視媒體(感性訴求為主),廣告心理訴求,上述宣傳方式主要利用消費者理性訴求點進行宣傳,當然也有感性訴求(上述的海報便是)。 先讓受眾了解壓力來源,找出自己心情抑郁壓抑的原因,意識到自己心理潛在的壓力。 然后給出小店的減壓方式,讓顧客有減壓的向往 在體驗過程中舒緩生活帶來的各方面的壓力,改善生活質(zhì)量,建立信任。,泊心軒的功能區(qū)劃分,休閑區(qū),休閑區(qū)是人們進入后的第一個到達區(qū)域。在這里,人們不僅可以在這里簡單的喝喝茶,也可以與咨詢師進行簡單會話,了解自己是否具有較大壓力,從而合理安排人進行心理減壓的房間。 顧客可以在我們的茗品區(qū)點一些飲料,和工作人員聊天 在大廳我們會播放
6、舒緩的音樂,為在大廳或者開放區(qū)域的人們減少壓力。 免費提供心理咨詢,糾正大家在心理上的一些認識錯誤,讓心靈更健康。,如何有效舒緩壓力,我們的小店會為每一位有壓力的人分析壓力來源,然后讓他們在我們所提供的舒緩壓力的隔音房中減壓,顧客可以自由選擇用何種方式(男生型與女生型)減壓。在完成減壓之后我們也會根據(jù)顧客需要提供追蹤服務(wù),全面了解生活中壓力來源,幫助他減緩壓力。,宣泄室,暴力方式(男生型) 沙袋房 家具房 吶喊房 非暴力方式(女生型) 水床治療室 瑜伽室 催眠室 多人閑聊減壓,暴力方式(男生型),沙袋房:房中配有沙袋,供人捶打,發(fā)泄負面情緒 家具房:在房間中擺放一些易碎品和家具,當人們聽到物品
7、破碎的聲音會有一種得到壓力緩解的感覺 吶喊房:人在這里可以自由的吼叫、哭喊,將心中的郁結(jié)都宣泄在空氣中 在人們發(fā)泄完之后工作人員都會為其提供生活中遇到問題的一些解決方法,使負面情緒得到一定的控制和緩解,非暴力方式(女生型),-水床治療室 我們會提供水床,讓顧客躺在上面休息,房間中我們會播放自然界的聲音,輕音樂等舒緩的音樂。 -瑜伽室 這里是供所有人使用的瑜伽冥想室。從心理學(xué)的角度講,我們所做的行為有80%都是在無意識下發(fā)生的,而瑜伽冥想的優(yōu)點之一正是能夠?qū)Υ藷o意識的領(lǐng)域產(chǎn)生作用,繼而了解自己、改變性格。 -催眠室 催眠室是供人們催眠的場所,內(nèi)置兩張單人床。 對顧客進行催眠,對他進行開導(dǎo),讓他重拾對生活的希望。,非暴力方式(女生型),-多人閑聊減壓 有些顧客不喜歡一個人發(fā)泄,我們就安排了多名顧客圍坐在一起,訴說自己的壓力,在訴說的過程中,得到同伴的鼓勵和緩解,相互幫助,不僅可以達到減壓的目的,還可以為大家建立友誼。,非暴力方式(女生型),生活情境體驗 有些人們往往對自己現(xiàn)在的生活感到窒息,認為這不是自己應(yīng)該有的生活,而往往會憧憬著另一種人生。 在這里,我們可以讓顧客體驗他想要的生活的模擬場景,讓他感受生活其實并非換一個工作,或者換一種生活方式就可以一帆風順的,每種生活都會有不同的問題,要學(xué)會適應(yīng)和喜歡自己的生活,懂得減輕由于自己心理的不平衡導(dǎo)致的壓力。,在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年國際關(guān)系與現(xiàn)代外交政策知識考察試題及答案解析
- 中學(xué)第二學(xué)期學(xué)校德育處工作行事歷及德育工作總結(jié)
- 2025年數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)創(chuàng)新測試題及答案
- 2025年房地產(chǎn)經(jīng)紀人資格考試考題及答案
- 醫(yī)院人員緊急替代應(yīng)急預(yù)案
- 礦井防塵工技能培訓(xùn)考試題庫及答案
- 2025年班組三級安全安全教育考試試題及答案
- 建設(shè)工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板高清無水印下載
- 化驗員求職面試技巧總結(jié)
- 2026年智慧城市建設(shè)培訓(xùn)
- 2025年海南三亞市吉陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘編制教師122人(第1號)筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 2026年孝昌縣供水有限公司公開招聘正式員工備考題庫參考答案詳解
- 托管學(xué)校合作合同協(xié)議
- 產(chǎn)品銷售團隊外包協(xié)議書
- 2025年醫(yī)保局支部書記述職報告
- 汽車充電站安全知識培訓(xùn)課件
- 世說新語課件
- 全體教師大會上副校長講話:點醒了全校200多名教師!毀掉教學(xué)質(zhì)量的不是學(xué)生是這7個環(huán)節(jié)
- 民航招飛pat測試題目及答案
- T-CDLDSA 09-2025 健身龍舞彩帶龍 龍舞華夏推廣套路技術(shù)規(guī)范
- DB35-T 2278-2025 醫(yī)療保障監(jiān)測統(tǒng)計指標規(guī)范
評論
0/150
提交評論