全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2016年度集團(tuán) 領(lǐng)導(dǎo) 班子民主生活會(huì) 發(fā)言 稿 在理想信念方面,主要是個(gè)別黨員 領(lǐng)導(dǎo) 干部的價(jià)值觀念扭曲、宗旨意識(shí)淡化等;在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面,主要是有的單位對(duì)集團(tuán)公司下達(dá)的文 件、規(guī)定消極抵觸,有令不行、有禁不止,對(duì)組織不忠誠、對(duì)企業(yè)不老實(shí)等;在作風(fēng)方面,主要是一些干部缺乏改革創(chuàng)新的勇氣、攻堅(jiān)克難的銳氣,在工作中精神懈怠、萎靡不振,思路因循守舊,方法不夠靈活等。針對(duì)這些問題,翟紅提出今后努力方向及整改措施:提高黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念;嚴(yán)明政治紀(jì)律,堅(jiān)守政治規(guī)矩;密切聯(lián)系職工,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng);勇于擔(dān)當(dāng)任事,推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展;強(qiáng)化組織意識(shí),過好組織生活;堅(jiān)持黨要管黨,全面從嚴(yán)治黨。 集團(tuán)公司對(duì)于這次民主生活會(huì)高度重視,組織有力,準(zhǔn)備充分,符合要求,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,剖析問題根源,措施細(xì)致,針對(duì) 性強(qiáng)。 項(xiàng)工作一以貫之地細(xì),各項(xiàng)措施一絲不茍地實(shí)。但也要認(rèn)識(shí)到自身在理想信念的堅(jiān)定性、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性、作風(fēng)建設(shè)的持久性、擔(dān)當(dāng)作為的突出性、組織生活的規(guī)范性等方面還存在一些問題和不足。 針對(duì)今后工作,首先,堅(jiān)持、完善、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)必須寫入章程、融入治理、發(fā)揮作用,這是黨對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的要求,也是下一步深化國資國企改革工作的要求。 互促進(jìn)的新途徑。改革發(fā)展進(jìn)程中,黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)要和生產(chǎn)經(jīng)營 、改革發(fā)展相結(jié)合。同時(shí),切實(shí)履行好黨委的主體責(zé)任,企業(yè)重大決策必須先由黨委研究提出意見建議,重大經(jīng)營管理事項(xiàng)必須經(jīng)黨委研究討論后,再由董事會(huì)、經(jīng)理班子做出決定。其次,堅(jiān)決扛起高壓反腐、黨風(fēng)廉政建設(shè)的大旗。堅(jiān)持牽牢一條主線、用好一個(gè)手段、打好一個(gè)基礎(chǔ)、突出一個(gè)重點(diǎn)、保持一種態(tài)勢(shì)、開展一項(xiàng)活動(dòng)、建好一支隊(duì)伍。生產(chǎn)經(jīng)營的起點(diǎn)和集團(tuán)管控的末端往往是職工群眾最關(guān)注的地方,要高度重視職工群眾關(guān)注的細(xì)節(jié)問題,為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定良好基礎(chǔ)。第三,繼續(xù)堅(jiān)持通過艱苦探索和實(shí)踐創(chuàng)新證明的、行之有效的管控方式和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并且 在鞏固的過程中,不斷優(yōu)化完善,實(shí)現(xiàn)瘦身健體、固本培元、提質(zhì)增效、做優(yōu)做強(qiáng)的目標(biāo)。同時(shí),要反思安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)是否牢固、措施是否完善、能否跟上形勢(shì)變化等問題。第四,在新一輪國資國企改革中, 好自己的文章。山西省國資國企改革已經(jīng)進(jìn)入新階段 從設(shè)計(jì)走向施工,下一步就要擬定路線圖、時(shí)間表和責(zé)任狀,開啟改革發(fā)展的全新局面。同時(shí),改革處于補(bǔ)課與趕考并行階段, 力點(diǎn)、落腳點(diǎn),找到共性問題,提升現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)能力和治理水平,把 “三供一業(yè) ”分離移交、市場(chǎng)化改革等工作提上重要議程。按 照副省長、省國資委黨委書記王一新 “三個(gè)凡是 ”要求,做好深化改革文章,策劃總體改革思路,培育新的動(dòng)能、新的產(chǎn)業(yè),提高盈利能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力,增強(qiáng)話語權(quán)。同時(shí),面對(duì)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品、新工藝、新模式,不學(xué)習(xí)就無法作為、無法擔(dān)當(dāng),所以一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升能力,更好地迎接挑戰(zhàn),擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。 民主生活會(huì)是我們黨的傳家寶,對(duì)于實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我提高、自我完善有著十分重要的作用。 績 和 方向能夠得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定,更讓我
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財(cái)商義賣活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 繁華地段施工方案(3篇)
- 賞冰雕活動(dòng)方案策劃(3篇)
- 填方地基施工方案(3篇)
- 五一飯團(tuán)活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 標(biāo)志相關(guān)活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)與技能提升手冊(cè)
- 2025年高職焊接技術(shù)與自動(dòng)化(焊接工程創(chuàng)意)試題及答案
- 2025年大學(xué)美容醫(yī)學(xué)(皮膚美容)模擬試題
- 2025年大學(xué)植物保護(hù)(農(nóng)藥應(yīng)用技術(shù))試題及答案
- 雨課堂在線學(xué)堂《自然辯證法概論》作業(yè)單元考核答案
- 2025年光電技術(shù)人員備考題庫及答案解析
- 疾病編碼腫瘤培訓(xùn)課件
- 聚合賬戶資產(chǎn)管理辦法
- 骨關(guān)節(jié)養(yǎng)生課件
- 2025年福建省能源石化集團(tuán)有限責(zé)任公司春季社會(huì)招聘210人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)分類管理名錄2026版
- 勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)操作流程及服務(wù)手冊(cè)
- 2025年醫(yī)療器械質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)會(huì)商管理制度
- 上呼吸道患者護(hù)理課件
- 衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論