學(xué)科教育論文-高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系與崗位能力需求適應(yīng)性的調(diào)研分析摘要作為高職會(huì)計(jì)教育者應(yīng)適應(yīng)會(huì)計(jì)職業(yè)的要求，與時(shí)俱進(jìn)，在現(xiàn)有教學(xué)條件與教育技術(shù)上大膽創(chuàng)新，結(jié)合會(huì)計(jì)專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)改革，才能培養(yǎng)出符合社會(huì)需求的會(huì)計(jì)人才。關(guān)鍵詞高職；會(huì)計(jì)專業(yè)；課程體系；崗位能力；教學(xué)改革高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)定位有其特殊性，其基本特征是培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要、具有適度的基礎(chǔ)理論知識(shí)、技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)、知識(shí)面較寬、素質(zhì)高等特點(diǎn)的專門技術(shù)人才。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位也在不斷改變之中，從“技術(shù)型人才”、“應(yīng)用型人才”到“實(shí)用型人才”，再到“高技能人才”。這在一定程度上反映出現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)要求的不斷提升。會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性和操作性很強(qiáng)的學(xué)科，而高職會(huì)計(jì)教育體系正是培養(yǎng)高素質(zhì)技能型會(huì)計(jì)專門人才的搖籃和基地。外部環(huán)境的變化要求高職會(huì)計(jì)專業(yè)教育的改革與創(chuàng)新，以減少教育與實(shí)務(wù)的差距，滿足新時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求。為進(jìn)一步深化高職會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)改革，我院會(huì)計(jì)系現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果與啟示作一分析。一、調(diào)研情況綜述(一)調(diào)研目的在高職會(huì)計(jì)教育教學(xué)改革中，課程體系的改革是核心，課程設(shè)置不是簡(jiǎn)單的各門課程的匯總，它應(yīng)體現(xiàn)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)的需要而設(shè)計(jì)的一個(gè)完整的教育思路。為了培養(yǎng)更多更好的適應(yīng)未來社會(huì)發(fā)展需求的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用型人才，高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系結(jié)構(gòu)改革已勢(shì)在必行，其課程設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容體系必須突出應(yīng)用性與針對(duì)性。為更好地了解社會(huì)對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)需求情況，我院調(diào)查組從調(diào)查社會(huì)發(fā)展需求、改革培養(yǎng)規(guī)格人手，對(duì)會(huì)計(jì)崗位需求的知識(shí)、技能、情感等進(jìn)行廣泛調(diào)研。(二)調(diào)研對(duì)象在2009年暑假期間，我院會(huì)計(jì)系組織了針對(duì)我校2005-2008屆會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生及其工作崗位進(jìn)行了廣泛調(diào)查。其中共發(fā)放個(gè)人調(diào)查表150份，收回調(diào)查表130份，回收率為87對(duì)各類用人單位共發(fā)出調(diào)查表150份，回收115份，回收率77。(三)調(diào)研方法與內(nèi)容此次調(diào)研形式主要針對(duì)我校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生所在的江蘇省特別是蘇北地區(qū)有關(guān)中小企業(yè)、會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行走訪。采用訪談與調(diào)查問卷相結(jié)合的方法，對(duì)畢業(yè)生從事某一崗位工作的知識(shí)能力要求進(jìn)行全面調(diào)查，包括高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生對(duì)在校期間學(xué)習(xí)的相關(guān)文化、專業(yè)課知識(shí)與現(xiàn)行崗位能力的適用性，以及就業(yè)單位對(duì)所需會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能與素質(zhì)的具體要求。二、調(diào)研結(jié)果分析(一)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系的分析1關(guān)于專業(yè)課程的設(shè)置通過表1的數(shù)據(jù)可以看出，選擇基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程重要的達(dá)到100，選擇財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)均超過90。而有些課程畢業(yè)生卻認(rèn)為用途不大。數(shù)據(jù)顯示選擇財(cái)政與金融、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的均低于40，這些信息在課程體系改革時(shí)可以作為刪改或選修的參考。2關(guān)于課程體系的實(shí)施通過表2的數(shù)據(jù)可以看出，學(xué)生普遍認(rèn)為現(xiàn)有的實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)不夠突出。實(shí)踐課時(shí)安排不足，會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)仍需要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)：同時(shí)有超過40的學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)拓展也提出了要求。(二)職業(yè)技能的培養(yǎng)分析表3反映出選擇會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)電算化、EXCEL與財(cái)務(wù)管理等技能的達(dá)到80以上，而有些技能的實(shí)用性不強(qiáng)，選擇程序設(shè)計(jì)、財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫作的人數(shù)較少。(三)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生需求及就業(yè)定位分析1用人單位對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的技能要求通過表4的數(shù)據(jù)看出絕大多數(shù)單位在聘用會(huì)計(jì)人員時(shí)都需要他們具有會(huì)計(jì)資格證書，用人單位對(duì)會(huì)計(jì)電算化、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書也比較注重。要求會(huì)計(jì)人員必須具備一定的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力。從表5中看出高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生稅費(fèi)計(jì)算與申報(bào)、報(bào)表編制、會(huì)計(jì)電算化處理、成本核算分析等技能需要加強(qiáng)訓(xùn)練，用人單位特別是稅費(fèi)計(jì)算與申報(bào)技能滿意度不高。2用人單位對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的素質(zhì)要求表6數(shù)據(jù)反映用人單位最注重的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的素質(zhì)分別是會(huì)計(jì)職業(yè)道德、吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作精神等素質(zhì)，特別是要求會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德，這也是從事會(huì)計(jì)工作者必須具有的基本素質(zhì)。在走訪中，用人單位提到了學(xué)生畢業(yè)后一般都要用較長(zhǎng)時(shí)間才能適應(yīng)本崗位工作。尚不能做到無縫對(duì)接，零距離頂崗。學(xué)生在校期間所學(xué)知識(shí)不能做到學(xué)以致用，融會(huì)貫通，稍有變化就不知所措，即應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力亟待提高。同時(shí)學(xué)生對(duì)于專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力、組織協(xié)調(diào)能力等有待加強(qiáng)。三、調(diào)研對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系改革的啟示(一)更新教育理念，建立文工交融的會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系從本次調(diào)研的情況看出，當(dāng)前高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系與企業(yè)的需求、學(xué)生的就業(yè)定位還存在一定偏差。課程體系與培養(yǎng)目標(biāo)不匹配；課程體系結(jié)構(gòu)、內(nèi)容與職業(yè)崗位要求不相適應(yīng)。目前擺脫傳統(tǒng)高職教育課程體系的學(xué)科性已成為共識(shí)，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐與突出技術(shù)(知識(shí))應(yīng)用能力已成為高職院校的一致行動(dòng)。教育部高教司司長(zhǎng)2009年4月17日在“國家示范高職建設(shè)院校教學(xué)改革工作座談會(huì)”指出：辦學(xué)的根本目的是培養(yǎng)人，高職院校首先應(yīng)是幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，然后是使其具有適應(yīng)就業(yè)需要的專業(yè)技能，再是促進(jìn)其能夠可持續(xù)發(fā)展，提高終身學(xué)習(xí)的能力。他提出“兩個(gè)系統(tǒng)”的課程體系設(shè)計(jì)與實(shí)施思想，即系統(tǒng)的動(dòng)手能力培養(yǎng)和系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)培養(yǎng)，系統(tǒng)的動(dòng)手能力培養(yǎng)，要將實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)到最后的頂崗實(shí)習(xí)整個(gè)實(shí)踐教學(xué)過程系統(tǒng)化設(shè)計(jì)與實(shí)施，并且在實(shí)施過程中關(guān)注學(xué)生普適性培養(yǎng)與個(gè)性化輔導(dǎo)相結(jié)合。在實(shí)踐中，應(yīng)將依據(jù)以上兩條主線，設(shè)計(jì)文工交融的課程體系，文即文化素質(zhì)、人文素養(yǎng)教育，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的能力、方法能力和科學(xué)文化基礎(chǔ)，使學(xué)生具有較高的素質(zhì)和可持續(xù)職業(yè)發(fā)展的潛力；工即工作能力、職業(yè)技能的培養(yǎng)，通過崗位化、任務(wù)驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目化、工作過程系統(tǒng)化、教一學(xué)一做一體化等教學(xué)方法和教學(xué)手段，把理論實(shí)踐、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)融入教學(xué)過程，提高學(xué)生的動(dòng)手能力，使學(xué)生具有較高的就業(yè)崗位所必需的職業(yè)技能；文工交融就是通過第一、第二課堂的教育、教學(xué)過程滲透，著力培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，達(dá)到“素質(zhì)優(yōu)良、技能精湛、文工兼?zhèn)?、個(gè)性成長(zhǎng)、身心健康、社會(huì)適應(yīng)”的人才培養(yǎng)目標(biāo)。(二)理論課程設(shè)置體現(xiàn)綜合性、職業(yè)性和實(shí)踐性高職會(huì)計(jì)課程體系應(yīng)當(dāng)從會(huì)計(jì)工作過程和崗位技能要求出發(fā)，按照會(huì)計(jì)實(shí)踐規(guī)律重新構(gòu)建，對(duì)傳統(tǒng)的課程體系重新整合優(yōu)化，考慮社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)及能力培養(yǎng)的要求，強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)理論知識(shí)的適度和夠用，為學(xué)生以后可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。1采用通專結(jié)合的模塊課程結(jié)構(gòu)，淡化過去專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)技能課的界限，便于技術(shù)應(yīng)用能力的形成和提高。具體為職業(yè)基礎(chǔ)模塊面向職業(yè)行業(yè)的寬基礎(chǔ)課程，包括基礎(chǔ)理論、基本方法和基本技能，通過學(xué)習(xí)掌握專業(yè)要求的基本理論、基本方法、基礎(chǔ)知識(shí)，具備為職業(yè)崗位以及職業(yè)遷移所必備的知識(shí)和能力；職業(yè)技能模塊是面向職業(yè)崗位群必須的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力，通過崗位化、任務(wù)驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目化、工作過程系統(tǒng)化、教一學(xué)一做一體化等“工學(xué)結(jié)合”