員工心態(tài),如果你現(xiàn)在還抱怨你的工作不如意時(shí)，那他們呢？,如果你抱怨社會(huì)對(duì)你不公平、那他們呢？,你還在埋怨你的父沒有給你什嗎?你有沒有想過他們！,你是在抱怨你的生活不如意嗎？,如果你抱怨路太差時(shí)、那他呢？,你不夠堅(jiān)強(qiáng)時(shí)，你想想他們？,見過計(jì)較的，沒有見過如此計(jì)較的。,如果你的著裝不夠好、那他呢？,如果你童年不夠好、有他好嗎？,遇到問題就說是別人的原因、別人的問題、就在告訴世人我無能公司請(qǐng)我來是解決問題的，如果公司沒有問題我就失業(yè)了在背后說公司的壞話就相當(dāng)于出賣自己的身體和靈魂在享受收入和榮譽(yù)的時(shí)候必須承擔(dān)責(zé)任和委屈,四大心態(tài),世界上最可貴的人才,在開始回答這個(gè)問題的時(shí)候，我想先講一個(gè)真實(shí)的故事。（在洛杉磯，有一名叫杰克的年輕人）杰克微笑地說了一句話：“既然上了船，船遇到驚濤駭浪，就應(yīng)該同舟共濟(jì)。”,世界上什么樣的人到哪個(gè)公司都會(huì)受歡迎？,你與公司的關(guān)系,公司發(fā)展，你才能發(fā)展公司和你的關(guān)系就是：“一榮俱榮，一損俱損?！睘楣緞?chuàng)造利潤（迪克：賣雞蛋）公司的事就是自己的事熱愛你的公司（瑪麗）她這樣說道：“我愛我的公司，它已經(jīng)成為我生命的一部分?！睙釔酃静恢皇且环N想法、一種觀念，更是一種行動(dòng)。,對(duì)于公司的職員們，要成為一個(gè)熱愛公司的職員，應(yīng)該努力做到如下幾點(diǎn)：,把公司當(dāng)成自己的家為公司多做一些時(shí)刻把公司利益放在第一位努力維護(hù)公司的形象,作為這艘船的一名船員，你應(yīng)該努力做到以下幾點(diǎn)：,公司的命運(yùn)就是你的命運(yùn)你時(shí)刻代表著公司的形象做公司的主人無論遇到什么，永不后退,為公司努力工作,不要對(duì)工作心存怨恨(三個(gè)建筑工人)讓工作成為一種興趣（卡騰堡）學(xué)會(huì)讓自己升遷不管是雇主或員工，人的本性都是一樣的：能夠激勵(lì)你的事情，也同樣會(huì)激勵(lì)老板。優(yōu)秀的雇員總是超額完成任務(wù)，他們做得往往比老板所期望的更多、更好。出色地完成每一項(xiàng)工作絕不尋找借口,優(yōu)秀的員工不能忘的兩點(diǎn)：,優(yōu)秀的雇員總是自覺主動(dòng)地做事，這是同那些懶散的雇員最大的區(qū)別。如果你不能付出超過薪酬的勞動(dòng)，也就別希望能得到超額的報(bào)酬。,永遠(yuǎn)不要背叛公司,忠誠于你的公司（喬治）決不出賣公司機(jī)密（戴維）作為公司的職員，任何時(shí)候都要在心里有一條準(zhǔn)則：可為與不可為，決不能夠選擇墮落。服從于你的老板（普爾頓）要時(shí)刻記?。骸安徽医杩诜牟?zhí)行的員工才是最好的員工”。無論對(duì)錯(cuò)都不要辯解（哈佛大學(xué)是世界最著名的大學(xué)之一：科特教授）,公司興亡我的責(zé)任,堅(jiān)守你的責(zé)任（下士先生、中士約翰格林）社會(huì)學(xué)家戴維斯說：“自己放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)。”責(zé)任是一種工作態(tài)度當(dāng)你少一些抱怨、少一些牢騷、少一些理由，多一分認(rèn)真、多一分責(zé)任、多一分主動(dòng)的時(shí)候，你再看看機(jī)會(huì)會(huì)不會(huì)來敲你的門？別在工作上被人看不起公司興亡，我的責(zé)任（紐約最著名的紡織品公司費(fèi)特曼公司）,為什么有些人會(huì)被人看不起呢？一般情況下有以下幾種原因：,自己本身能力不佳不重視自己的工作混水摸魚,只有你，才能挽救這條船。,謝