關(guān)于三類崗位績效工資套改情況的調(diào)研報(bào)告 關(guān)于三類崗位績效工資套改情況的調(diào)研報(bào)告 礦領(lǐng)導(dǎo)： 集團(tuán)公司實(shí)施崗位績效工資制改革，全區(qū)職工堅(jiān)決擁護(hù)和支持，但是存在部分職工套改工種崗位與實(shí)際從事的工作崗位不相符的問題，職工們反映強(qiáng)烈，思想波動(dòng)大，給工區(qū)管理帶來不穩(wěn)定因素。為了維護(hù)正常的工作秩序，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)的目標(biāo)，我區(qū)堅(jiān)持以人為本、實(shí)事求是、公平公正的原則，于11 月 9 日 -12 日，由黨支部書記張獻(xiàn)斌帶隊(duì)，成員有技術(shù)主管葛令浩、副班長薛杰、職工代表許爾春、梅紅衛(wèi)、李慶蘭、江升，前往濟(jì)三煤礦、鮑店煤礦、南屯 煤礦、興隆莊煤礦四家兄弟單位進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下。 一、工作性質(zhì)及職責(zé)范圍 （一）四個(gè)兄弟礦井水電暖工區(qū)管轄范圍基本相近，其主要工作都是負(fù)責(zé)全礦水電暖供應(yīng)及維修、水源井設(shè)備檢修、礦井水處理、辦公樓水電暖維修、工廣區(qū)照明維護(hù)和更換。 （二）此次調(diào)研的熱交換運(yùn)行工、中央空調(diào)運(yùn)行工、水處理工（水質(zhì)化驗(yàn)工），四個(gè)兄弟礦井水電暖工區(qū)所對應(yīng)工種所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)和崗位職責(zé)基本一致，所操作的設(shè)備原理和工藝流程基本相同，雖然設(shè)備型號、工藝參數(shù)、服務(wù)范圍有一些差異，但是工作性質(zhì)是一樣的。 二、熱交換運(yùn) 行工定崗情況 1、 x 礦：一部分運(yùn)行人員工資套改前定崗為水泵工，套改后仍為水泵值班員，崗級為 2 崗。另一部分未改崗的鍋爐操作工在該崗位從事操作，此部分人員崗級為 5 崗。 2、 a 礦：工資套改前，一部分人定崗為水處理工，崗級為 4 崗副，另一部分原來是司爐工，在鍋爐停運(yùn)后，今年 4 月份定崗為水泵工，同時(shí)兼任軟化水處理，套改后全部定為水泵值班員，崗級為 2 崗。 3、 d 礦：一部分運(yùn)行人員工資套改前定崗為水泵工，套改后仍為水泵值班員，崗級為 2 崗。另一部分未改崗的鍋爐操作工在該崗位從事操作，此部分人員崗級為 5 崗。 4、 s 礦：工資套改前定崗為熱力運(yùn)行工，套改后仍為熱力運(yùn)行工，崗級為3 崗。 5、 e 礦：工資套改前定崗為水泵工，套改后仍為水泵值班員，崗級為 2崗。 三、中央空調(diào)運(yùn)行工定崗情況 1、 x 礦：工資套改前定崗為司爐工 4 人，水泵工 3 人，套改后仍為司爐工4 人，水泵值班員 3 人，崗級分別為 5 崗和 2 崗。采取高、低崗搭配，主副司機(jī)使用，職工套改意見較小的原因是干活的套高崗，套低崗的工作量很小。 2、 a 礦：該礦的中央空調(diào)設(shè)備均為無人值守，不設(shè)專職崗位工。 3、 d 礦：工資套改前定崗為水泵工，套改后仍為水泵值班員，崗級 為 2崗。 4、 s 礦：工資套改前定崗為壓風(fēng)機(jī)司機(jī)，套改后仍為壓風(fēng)機(jī)司機(jī)，崗級為4 崗。 5、 e 礦：工資套改前定崗為水泵工，套改后仍為水泵值班員，崗級為 2崗。 四、水處理工定崗情況 1、 x 礦：工資套改前定崗為水質(zhì)化驗(yàn)員，套改后仍為水質(zhì)檢驗(yàn)工，崗級為2 崗。 2、 a 礦：工資套改前定崗為水處理工，老崗級為 4 崗副，同時(shí)兼任熱力運(yùn)行的工作，套改后定為水質(zhì)檢驗(yàn)工，崗級為 2 崗。 3、 d 礦：工資套改前定崗為水質(zhì)化驗(yàn)員，套改后仍為水質(zhì)檢驗(yàn)工，崗級為2 崗。 4、 s 礦：工資套改前定崗為水質(zhì)化驗(yàn)員，套改后仍為水質(zhì)檢驗(yàn)工，崗級為2 崗。 5、 e 礦：工資套改前兼任熱力運(yùn)行的工作，定崗為水處理工，老崗級為 4崗副，套改后定為污水處理工，崗級為 2 崗。 五、關(guān)于熱交換運(yùn)行工、中央空調(diào)運(yùn)行工、水處理工三個(gè)工種定崗和工資套改的建議 為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，穩(wěn)定職工思想，根據(jù)兄弟礦井同工種、同崗位的定崗情況，并結(jié)合我礦實(shí)際從事的工種崗位和性質(zhì)，特提出以下建議和意見，望上級組織給予采納和解決： 1、熱交換運(yùn)行工：套改工種為水泵值班員，崗級為 2 崗，建議改為熱力運(yùn)行工， 崗級為 3 崗。其定崗理由為： （ 1）兄弟礦井同樣工種設(shè)置： s 礦從事同樣工作的人員現(xiàn)定崗為熱力運(yùn)行工，崗級為 3 崗。 （ 2）生產(chǎn)工藝方面：崗位工持有地方勞動(dòng)部門頒發(fā)的壓力容器操作證，屬于具備專業(yè)技能的特殊工種，供熱面積大，安全生產(chǎn)責(zé)任大，生產(chǎn)工藝流程復(fù)雜，應(yīng)定崗為熱力運(yùn)行工。 2、中央空調(diào)運(yùn)行工：套改工種為水泵值班員，崗級為 2 崗，建議改為壓風(fēng)機(jī)司機(jī)，崗級為 4 崗。其定崗理由為： （ 1）兄弟礦井同樣工種設(shè)置： s 礦從事同樣工作的人員現(xiàn)定崗為壓風(fēng)機(jī)司機(jī)，崗級為 4 崗。 （ 2）生產(chǎn)工藝方面：崗位工持有地方 勞動(dòng)部門頒發(fā)的壓力容器操作證，屬于具備專業(yè)技能的特殊工種，供熱、制冷面積大，安全生產(chǎn)責(zé)任大，生產(chǎn)工藝流程復(fù)雜，且噪音污染突出，應(yīng)定崗為壓風(fēng)機(jī)司機(jī)。 3、水處理工：套改工種為污水處理工，崗級為 2 崗，屬于套錯(cuò)工種名稱，造成了無故下調(diào)了這個(gè)崗位的工資級別，從原先的水處理工 4 崗副，套改成現(xiàn)在的污水處理工 2 崗，建議恢復(fù)水處理工的工種，或新增軟化水處理工工種 ,崗級應(yīng)該高于熱力運(yùn)行工。其定崗理由為： （ 1）兄弟礦井同樣工種設(shè)置：煤業(yè)公司附屬的各個(gè)電廠，其內(nèi)部從事水處理的人員工種設(shè)置為電廠水處理值班員，崗級為 3 崗， 勞動(dòng)強(qiáng)度低于水處理的崗位。我礦實(shí)際情況是：所有人員持有勞動(dòng)局頒發(fā)的鍋爐水處理操作證，除了正?；?yàn)外，還進(jìn)行軟化水處理，供給中央空調(diào)、采暖循環(huán)、壓風(fēng)機(jī)房及電廠使用。另外，還負(fù)責(zé)壓力容器、分氣缸壓力表的監(jiān)測，兼任著熱力運(yùn)行的工作，雖然撤除了鍋爐，但是工作量和職責(zé)基本未變，還是按照原鍋爐水處理標(biāo)準(zhǔn)工作。 （ 2）生產(chǎn)工藝