中手游的 “ 羅生門 ” 本文檔格式為 WORD,感謝你的閱讀。 6 月 19 日，中國手游集團(tuán)有限公司（下簡稱 “ 中手游 ” ）的一封內(nèi)部郵件被泄露到互聯(lián)網(wǎng)上，郵件顯示原中手游總裁應(yīng)書嶺等 9 名高管停職。應(yīng)書嶺所負(fù)責(zé)的發(fā)行線業(yè)務(wù)由集團(tuán) CEO 肖健全面接管。 郵件泄露當(dāng)天，中手游股價（ Nasdaq： CMGE）暴跌22.57%，納斯達(dá)克交易所發(fā)布緊急通知，叫停了中手游的股票交易。 第二天，傳出包括美國 Rosen 在內(nèi)的四家律師事務(wù)所將對中手游展開調(diào)查的消 息，調(diào)查內(nèi)容指向了 “ 商業(yè)賄賂 ”和 “ 證券欺詐 ” 。 經(jīng)美國媒體的報道發(fā)酵，事件產(chǎn)生了巨大的 “ 化學(xué)反應(yīng) ” ，中手游停牌的消息，連累美國納斯達(dá)克的 “ 中國概念 ” 股票集體躺著 “ 中槍 ” ，股價下跌。 中國手游集團(tuán)這家在國內(nèi)鮮為人知的游戲企業(yè)，第一次站在了風(fēng)口浪尖。 中國手游集團(tuán)有限公司是一家移動游戲開發(fā)商與發(fā)行商，在 “ 手游 ” 這個概念尚不明確的時代背景下，這家公司就以超前的眼光看準(zhǔn)了這個快速發(fā)展的市場，并迅速積累了財富，占領(lǐng)了市場份額。 根據(jù)易觀國際近日發(fā)布的 2014 年第 1 季度中國移 動游戲市場季度數(shù)據(jù)監(jiān)測報告數(shù)據(jù)顯示，中國手游以 18.1%的移動游戲全平臺發(fā)行市場份額再獲第一，并且在一季度擴(kuò)大了這一領(lǐng)先優(yōu)勢。 中手游于 2012 年 9 月 25 日登陸美國納斯達(dá)克，是中國首家登陸納斯達(dá)克的手機(jī)游戲公司。這家鮮為人知的企業(yè)，其實(shí)創(chuàng)造過很多極有新聞價值的 “ 第一 ” 。例如這是第一家被冠以 “ 中國 ” 名頭的非國營公司，也是第一家在美國以 “ 介紹上市 ” 方式登陸納斯達(dá)克的公司。 “ 這估計也是唯一一家 總裁 向 CEO 匯報工作的公司。 ” 手游行業(yè)人士阿樂告訴記者，而且也創(chuàng)造性地第一次出現(xiàn) “CEO” 辭退 “ 總裁 ” 的新聞。 可能正是因為這種從 “ 拓荒時代 ” 野蠻發(fā)展的企業(yè)歷史，中手游似乎還保留著 “ 過去時代的烙印 ” 。一位筆名為“ 俊世太保 ” 的科技作者在其所撰寫的評論中寫道。股東過多，山頭林立，導(dǎo)致中手游公司內(nèi)部的關(guān)系復(fù)雜、內(nèi)斗嚴(yán)重。去年美國彭博商業(yè)周刊就曾報道過中手游在游戲發(fā)行中涉嫌 “ 商業(yè)賄賂 ” 。 在公開資料上，應(yīng)書嶺是中手游集團(tuán)的總裁，而肖健是集團(tuán) CEO，但在集團(tuán)的架構(gòu)表中，卻是應(yīng)書嶺向肖健匯報工作。 對于肖健和應(yīng)書嶺而言，業(yè)界人士普遍對肖健的印象較深，這個去年才從渣打銀行跨界進(jìn)入 手游行業(yè)的高管，以其謙遜和實(shí)干的姿態(tài)，受到很多業(yè)界人士的關(guān)注。 很多人對應(yīng)書嶺的直接印象就是 “ 會來事兒 ” ，在很多規(guī)格較低的活動中，應(yīng)書嶺都會主動出擊，吸引眼球，開拓資源。同時，應(yīng)書嶺也會在很多場合發(fā)布對業(yè)界發(fā)展趨勢的前瞻性觀點(diǎn)，比如 “ 手游以后將會是小團(tuán)隊作戰(zhàn) ” 等等看法，深受業(yè)界認(rèn)可。 更重要的是應(yīng)書嶺以其出色的資本運(yùn)作經(jīng)驗，成為中手游在美國納斯達(dá)克上市的主要功臣。而與之相反，肖健則略顯沉寂。 也正是由于這種反差，形成了行業(yè)內(nèi)的一個共識：應(yīng)書嶺的強(qiáng)勢導(dǎo)致其領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)行線過于獨(dú)立，而 使他與肖健的關(guān)系變得緊張。 “ 某種程度而言，我們就在猜是什么事件會點(diǎn)燃這個火藥桶，就像在等樓上的另一個靴子掉下來一樣。 ” 一位手游公司的高管說。 6 月 19 日，中手游連發(fā)兩封人事任免通知，自集團(tuán)總裁應(yīng)書嶺以下 9 名高管被免職，同時調(diào)整公司架構(gòu)，任命了11 名新高管。這份任免公告等于將負(fù)責(zé)中手游發(fā)行業(yè)務(wù)的應(yīng)書嶺及其嫡系部下全部免職。 而就在一周之前，應(yīng)書嶺還代表中國手游前往美國參加 E3 游戲展。隨后還確認(rèn)參加今年 7 月份在上海舉辦的ChinaJoy。如此大規(guī)模的人事變動，在通知中并沒有解釋原因，這就像是 中手游給出的一個復(fù)雜的 “ 謎面 ” ，引起了外界解謎的興趣。 第一種說法是指向中手游內(nèi)部的派系斗爭，有知情人士透露，肖健對于發(fā)行部分復(fù)雜的內(nèi)部架構(gòu)早已不滿。 第二種說法是指向中手游內(nèi)部涉嫌腐敗。因為在中手游 19 日的第一份公告中，有一個特別之處，特別強(qiáng)調(diào) “ 自發(fā)文之日起，停止以上人員在中國手游的所有工作，并于發(fā)文之日三天內(nèi)做完全部工作及辦公用品的移交。交接完畢后，待集團(tuán)另行安排通知方可到公司工作 ” 。 這種強(qiáng)硬的措辭，直接引發(fā)了一種陰謀論 應(yīng)書嶺任職期間有腐敗行為，并被發(fā)現(xiàn)。有傳言稱 “ 應(yīng)書 嶺將中手游的資源作為籌碼入股其他公司 ” 。 第三種說法是指向中手游的公司收入作假，多家美國律師事務(wù)所已經(jīng)表示，將針對中手游的股價暴跌和人事變動展開調(diào)查。其中 Pomerantz 事務(wù)所展開的調(diào)查包括 “ 瞞報事實(shí)、偽造業(yè)績與內(nèi)幕交易 ” 三項內(nèi)容。 Faruqi Faruqi 事務(wù)所則主張召集損失金額超過 10 萬美元的投資者，發(fā)起集體訴訟索賠。 外界反應(yīng)的激烈程度，顯然超過了中手游和肖健的想象力， “ 他（肖健）就像一個突然動氣的大家長，但他顯然忘記了，這不是一場家庭糾紛，這是需要處處嚴(yán)謹(jǐn)和理性的商業(yè)戰(zhàn) 場。 ” 一位科技作者寫道。 中手游完全低估了人事地震的影響，也沒有預(yù)料到會因此登上媒體頭條，更沒有做預(yù)案。當(dāng)各媒體打爆了中手游公關(guān)部門的電話時，才恍然大悟，意識到出大事兒了。中手游正在為 CEO 的冒失付出代價，他們只能倉促應(yīng)戰(zhàn)。 “ 這是中手游正常的業(yè)務(wù)調(diào)整，其目的在于將過去 各自為政 的業(yè)務(wù)板塊，變成集團(tuán)統(tǒng)籌的扁平化管理。 ”肖健在接受媒體的采訪時解釋道，他希望外界不要過度解讀這次 “ 正常的 ” 調(diào)整。 不過事件并未隨著肖健的解釋而降溫，業(yè)界人士的分析以及媒體的跟進(jìn)報道層出不窮。這些分析 和報道，也漸漸集中到 “ 企業(yè)內(nèi)部不和 ” 、原總裁應(yīng)書嶺可能涉及手游圈的“ 潛規(guī)則 ” 等方面。 更讓人浮想聯(lián)翩的是，在如此緊急的時刻，應(yīng)書嶺的電話卻總是打不通，也沒有對此事的任何表態(tài)，他像馬來西亞的航班一樣失聯(lián)了。這讓肖健 “ 正常調(diào)整 ” 的解釋更顯得無力。 6 月 19 日當(dāng)天股價的下滑，已經(jīng)給中手游造成了超過一億美元的損失。 “ 也許就是這種壓力，讓后面的劇情變得越來越微妙，甚至與當(dāng)初調(diào)整的初衷大相徑庭。 ” 手游業(yè)界人士阿兵分析道。 很快，在 6 月 23 日，一封由肖健和應(yīng)書嶺聯(lián)名發(fā)布的公開信出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，表示 人事變動主要是為了 “ 精簡組織架構(gòu) ” 。 隨后應(yīng)書嶺在朋友圈發(fā)布此聯(lián)名信，并附上感性化的文字描述： “ 兄弟齊心，其利斷金！小伙伴們，我們定會再創(chuàng)輝煌！讓流言不攻自破，讓蜚語煙消云散吧！ ” 三分鐘后，肖健一字不動地轉(zhuǎn)發(fā)了這條信息。 6 月 24 日，應(yīng)書嶺開始接受媒體采訪，他的口徑和公開信保持了高度一致。當(dāng)記者提出 “ 為什么要辭退包括你自己（應(yīng)書嶺）在內(nèi)的 9 名高管時 ” ，場面略顯荒誕。 應(yīng)書嶺給出了一個 “ 崇高 ” 的理由，他表示這是為了架構(gòu)調(diào)整，不得已采用的一種方式。 “ 因為擔(dān)心受到中間管理層的阻撓，只 有從自己開刀的方式，來打破原有格局。 ”整個劇情被描繪成是一出 “ 苦肉計 ” 。 但這樣的辟謠似乎很難有說服力，浮出水面的永遠(yuǎn)都是冰山一角。峰回路轉(zhuǎn)的劇情反而增添了更多的猜測。DoNews 的一篇科技評論上寫道： “ 熱衷于宮斗劇的國人如何會放過這樣的戲碼 （聯(lián)名信）是迫于集體訴訟，又或者被去職的派系用了什么特別的招數(shù)重新上位？ ” “ 這（苦肉計）只是把發(fā)生的事說圓通的一種方式。 ” 阿兵認(rèn)為，一家上市企業(yè)做一次正常的調(diào)整，就必須用 “ 自宮 ” 的方式來解決問題，這簡直匪夷所思。 “ 如果真的必須采用這種手段才能解 決問題，這企業(yè)得失控到什么程度？ ” 不過肖健和應(yīng)書嶺的解釋還是取得了一些暫時的效果， 6 月 27 日，中手游股票在美國納斯達(dá)克股市上漲了10%。 幾天后，肖健和應(yīng)書嶺在北京召開新聞發(fā)布會，宣布中手游的架構(gòu)調(diào)整結(jié)果：原有的發(fā)行線歸口北京中心管理，依舊由應(yīng)書嶺負(fù)責(zé)；深圳總部收回了以前在成都和上海的支持和財務(wù)部門。 發(fā)布會上還宣布董事會會委托第三方獨(dú)立調(diào)查機(jī)構(gòu)，介入調(diào)查發(fā)行業(yè)務(wù)的傳聞。應(yīng)書嶺非常激動地表示： “ 這會還他一個清白。 ” 中手游希望通過這樣一個集體的亮相，為這次風(fēng)波畫上一 個句號。但發(fā)布會透露的信息，還是有很多矛盾疑點(diǎn)。其一：此次架構(gòu)調(diào)整，按照最初肖健的解釋是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)統(tǒng)籌下的扁平化管理。但最后的處理結(jié)果仍是肖健和應(yīng)書嶺各自分管兩大領(lǐng)域，與原經(jīng)營框架沒有太大的變化。肖健只是回收了商務(wù)和財權(quán)。 其二是肖健和應(yīng)書嶺一再表示不存在外界傳言的不規(guī)范行為，但為何要成立第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)來調(diào)查發(fā)行業(yè)務(wù)？ 在連續(xù)的 “ 危機(jī)公關(guān) ” 之后，中手游變得更加神秘。 衛(wèi)強(qiáng)（化名）曾在中手游有過一年多的任職經(jīng)歷，就在不久之前，跳槽去到了另一家公司。但因為對于中手游高管被辭事件的關(guān) 注，他與很多在此次事件前后離職的同事又重新聚到一起，試圖還原事件的真相。 “ 中手游是一個拼盤公司，山頭林立，這種相互之間的不信任和沖突是常有的事。 ” 衛(wèi)強(qiáng)和他的前同事都用貌合神離來形容肖健和應(yīng)書嶺兩人的關(guān)系。 “ 其實(shí)應(yīng)書嶺和他的團(tuán)隊想跳出來單干，這早就不是秘密了。 ” 前中手游的員工小茹（化名）告訴記者，她在中手游工作的時候，經(jīng)常聽到應(yīng)書嶺團(tuán)隊的人催促某個項目的進(jìn)度， “ 他們希望項目成熟后，到時候就帶走 ” 。 在公司內(nèi)部，小茹也經(jīng)常聽到，應(yīng)書嶺團(tuán)隊的人在挖他們看得上的同事，許諾獨(dú)立后會給 予重任。事實(shí)上， “ 應(yīng)書嶺應(yīng)該早就和肖健攤牌了 ” ，小茹的一個同事被應(yīng)書嶺團(tuán)隊挖走，在幾個月之后，他就會去北京隨應(yīng)書嶺創(chuàng)業(yè)，應(yīng)書嶺和肖健正在商量如何交接工作。 原本這應(yīng)該是一次體面而和平的分手計劃，而現(xiàn)在發(fā)展成這樣一個 “ 跌宕起伏的劇情 ” ，衛(wèi)強(qiáng)和他在中手游的同事們都不約而同地用 “ 狗血 ” 來形容。 “ 肖健應(yīng)該是發(fā)動了一次 政變 。 ” 這是衛(wèi)強(qiáng)個人對此事的一個判斷。 不為外界所知的是，肖健在 6 月 19 日，也就是第一封內(nèi)部郵件的發(fā)布日，曾召開了集團(tuán)中層干部電視會議。向北京、上海、成都、深圳的中層 干部宣讀了應(yīng)書嶺等 9 大高管被辭的決議。并在會上表示應(yīng)書嶺們被辭退的原因，與不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)得益以及傷害集團(tuán)利益有關(guān)。 當(dāng)時應(yīng)書嶺正在美國，他的微信上還在感謝美國的朋友為其慶生，并配上了納斯達(dá)克的一張現(xiàn)場拍攝的照片，應(yīng)書嶺的心情很好，他對肖健的行為毫無防備。 而其他被辭退的高管，在肖健開電視會議時還在辦公室上班，他們被突如其來的變化弄得不知所措。會議一結(jié)束，很多高管的郵箱即被凍結(jié)，有人憤而摔門而去。 “ 所以后來肖健說這是正常的調(diào)整，外界對郵件過度解讀，我看到這條聲明就想笑。 ” 衛(wèi)強(qiáng)告訴記 者，正常的事用不正常的手段完成，只能證明這事不正常。 “ 政變 ” 的導(dǎo)火索，其實(shí)是由于中手游集團(tuán)的一位人力資源部的高管 M。 “ 應(yīng)書嶺讓 M 執(zhí)行了很多私下的業(yè)務(wù)，后來 M 的手越伸越長，開始涉及到應(yīng)書嶺的財務(wù)領(lǐng)域，引起了應(yīng)書嶺團(tuán)隊中分管財務(wù)的副總的憤怒，將其辭退。 ” 衛(wèi)強(qiáng)告訴記者： “M 被辭退后，立即將手里準(zhǔn)備的有關(guān)應(yīng)書嶺不正當(dāng)經(jīng)營的證據(jù)，整理出來，轉(zhuǎn)投肖健門下。肖健看到這些材料后，雷霆震怒，于是才有了這次突然的高管被辭事件。 ” 不過衛(wèi)強(qiáng)和他的同事們都認(rèn)為 M 手頭的證據(jù)真假難辨， “ 他畢竟跟應(yīng)書嶺 的時間不久，知道的事情不會很多。這也是肖健在采信他的材料發(fā)動 政變 后，最后卻力不從心，不得不把 政變 變成一鍋 夾生飯 的一個重要原因。 ” 當(dāng)時 M 在轉(zhuǎn)投肖健門下后，不僅重新回到中手游，而且還官升一級，并且主抓此次業(yè)務(wù)調(diào)整的工作。其馬上帶隊來到成都，這里是應(yīng)書嶺團(tuán)隊的財務(wù)中心。 據(jù)中手游的員工介紹，他以一種 “ 報仇 ” 的姿態(tài)，并不是以正常的會議形式來交接工作，而是出動了 60 多名保安以包圍的形式，將現(xiàn)場的人控制住。并要求原成都分管副總的秘書交出各種卡證，并要求其通知所有中層開會。 該 秘書以 “ 老板沒有這樣交代工作 ” 為由拒絕，而 M卻警告秘書： “ 現(xiàn)在你要知道你真正的老板是誰。 ” 衛(wèi)強(qiáng)和他在中手游的同事描述這個細(xì)節(jié)的時候，笑個不停。 “ 現(xiàn)在下三濫的電視劇都不愿意編這種狗血情節(jié)了，沒想到在一個公司的真實(shí)經(jīng)營中看到了。 ” 小茹無奈地自嘲道。 這些狀況無疑在發(fā)酵一種緊張的情緒，整個應(yīng)書嶺的成都團(tuán)隊都憤怒了，于是他們開始到處收集證據(jù)，想要找到一些經(jīng)濟(jì)上的問題，將 M 整垮。包括衛(wèi)強(qiáng)和很多同事都曾經(jīng)被問詢有關(guān) M 的相關(guān)事務(wù)。 而應(yīng)書嶺團(tuán)隊的成都負(fù)責(zé)人回到了成都后，聽說這些事，怒不可遏。沖進(jìn) M 的辦公室 將辦公桌砸爛，還當(dāng)場打電話給肖健，說再也不希望見到這個人。 M 只好離開了成都。成都的交接也暫時擱置。而此時，在公眾面前，肖健和應(yīng)書嶺還在微信上用 “ 兄弟齊心，其利斷金 ” 來作秀。 “ 只有我們這里局內(nèi)人看到，才覺得是一種莫大的諷刺。 ” 衛(wèi)強(qiáng)告訴記者。 因為這次冒失的 “ 高管被辭事件 ” ，中手游正付出慘重的代價，而很多中概股也遭受牽連，躺著中槍。 與局外人看熱鬧的心態(tài)不同，業(yè)界對此事關(guān)注的人群，開始了冷峻的思考。 “ 中手游最關(guān)鍵要解決的是其定位的問題。 ” 一位業(yè)界人士分析道。他認(rèn)為中 手游不是一家實(shí)業(yè)公司，更像一家資本運(yùn)營的公司，游戲不過是一個招牌而已。 “ 他們的很多操作很奇怪 ” 這位人士發(fā)出感概。他關(guān)注過中手游很多產(chǎn)品，除了三國志威力加強(qiáng)版等幾款傳統(tǒng)游戲尚有經(jīng)驗章法以外，其他都乏善可陳。 最奇怪的是一款大鬧天宮 HD的游戲的運(yùn)營，這款賣相一