大學教師職務聘任合同 甲方（聘任方）： _ 通訊地址： _ 乙方（受聘人員）姓名： _ 性別： _ 出生日期： _ 現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務： _ 身份證號碼： _ 家庭通訊地址： _ 根據(jù) _的規(guī)定，經(jīng)學校授權(quán)， _大學校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。 第一條職位聘任合同期限 本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期內(nèi)辭職，應提前 6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。 第二條工作任務與目標 1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。 2乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。 3乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到 200學時以上。 4乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等）。 5爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標 （ 1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過 1項省部級以上科研項目；或至少主持 1項省部級以上重大項目的子課題； 或主持 1項橫向科研項目（科研經(jīng)費在 _元以上）。 （ 2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。 6乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有 1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著（第 1作者或通訊作者，作者單位為 _大學）；或考核期內(nèi)有 1篇公開發(fā)表在 sci收錄雜志（ if3 0以上）學術(shù)論著（第 1作者或通訊作者，作者單位為 _大學）。 7乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科 建設目標。 8乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。 第三條乙方權(quán)利 乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。 乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受 6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作；學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術(shù)假，需提前 6個月向所在院系提出申請。 乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重 要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。 甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。 甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。 第四條乙方義務 乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。 乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程的要求履行義務和承擔相應的責任。 乙方必須完成 _醫(yī)學院教師 職務基本責任標準中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。 同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。 乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。 第五條工資和福利 1在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。 2除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。 3乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā) 乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同： （ 1）當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日； （ 2）出現(xiàn)曠工行為； （ 3）受黨政紀律處分； （ 4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的； 4乙方有權(quán)享受國家法律， _省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。 5甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。 6公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。 出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲 方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。 第六條聘任考核 1甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。 2在聘任期內(nèi)，乙方有義務每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。 3考核標準 （ 1）乙方同意按照學校教師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程以及 _中所列各項內(nèi)容與指標進行考核。 （ 2）本合同第二條和第四條之約定。 4乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。 5考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合 格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。 第七條解聘 1乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘： （ 1）乙方在考核期內(nèi)未能完成教師職務聘任合同規(guī)定之工作任務； （ 2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失； （ 3）乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違背學術(shù)道德，違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié)； （ 4）乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校； 2乙方在受聘 期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘 乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰； 乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校； 第八條違約責任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。 第九條雙方需要約定的其他事項 乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。 乙方對學 校教師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出 3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。 本合同未盡事宜，按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。 甲方（簽章）： _乙方（簽章）： _ _年 _月 _日 _年 _月