幼兒園教師獎懲制度范例一 為了不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，客服現(xiàn)實干多干少和干的好干的不好一個樣的狀況，為此我園制定獎罰制度。 班務(wù)制度【 10 元】 1、各班教室門前衛(wèi)生保持整潔干凈，不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。 (出現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味 )任何一項 2 次以上扣 5 元。 3、因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的 (一月內(nèi)尿濕褲子達到 3 次的 )，每月扣 5 元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時通知家長的或師不知讓家長反映來的，一次扣 10 元 【幼兒發(fā)燒等老師沒有發(fā)現(xiàn)者】家長反映情況屬實的，一次扣 5 元。 4、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前，要教導(dǎo)幼兒衣著整潔，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi) (發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其 5 元 )若家長投訴老師對幼兒照顧不周，一次扣 5 元。 5、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準(zhǔn)關(guān)門，不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)接打與幼兒無關(guān)的電話、做到眼觀六路 顧好幼兒，各班教師要堅守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看 書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元，全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。 6、班級教室環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時調(diào)整變化。 (扣 5 10 元 ) 職業(yè)道德 ;【 10 元】 1、對幼兒要有耐心、愛心，不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。扣 5 2 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者一次扣 50 元。 3、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到，上班期間要微笑面對家長來賓，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個人原因，情緒影響園里聲譽。 5 10 元 4、教師在園內(nèi)、園 外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。教師之間不能挑撥離間說三到四?？?5 10 元 5 衣表不整不當(dāng)扣 5 元 違反上述規(guī)定，扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎 ;如有家長投訴，經(jīng)核實老師確實存在過錯，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退。 考勤制度 ;【 15 元】 1、遲到早退：一次扣 5 元。 2、請事病假： 1 天扣考勤獎，扣工資 25 元 ;2 天扣考勤獎，每天扣工資 50 元，請代教一天不扣，兩天每天扣 25 元?！咎厥馇闆r特殊對待】 3、無故曠工： 1 天扣本月全勤 獎扣工資 50 元， 2 天扣基本工資一半，曠工滿 5 天應(yīng)予辭退。 4 值周老師必須早到 25 分在大門口接園 (值周老師交接班時必須有記錄 )無扣 5 元。 5、早操、開會、學(xué)習(xí)，教師都要到場，集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論處。 (扣25 50 元 ) 6 每天必須完成自己教案計劃，每月完成后交給校方及檢查。如有錯字 ;不整潔 ;不詳 ;不當(dāng)者。 (扣 5 ) 安全制度：【 15 元】 磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情況之一扣 5，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負全責(zé)，扣除本月工資。 2、幼兒在外玩玩具時老師必須到場。 (下課教室里不能留幼兒 )一次扣 2 元。 幼兒園教師獎懲制度范例二 一、獎勵 1、對無遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎每月 50 元。 2、每學(xué)期對遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎 200 元。 3、對個人獲園級、鎮(zhèn)級、市級、省級等獎項的教職工給予獎勵 ;對能積極在各 類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照特殊貢獻獎有關(guān)規(guī)定。 4、對指導(dǎo)本班幼兒獲園級、市級、省級榮譽的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照特殊貢獻獎有關(guān)規(guī)定。 5、每月對一日常規(guī)檢查評比中獲得 好寶寶班 稱號的班級給予 50 元的獎勵。 6、每月對各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎。 7、對獲得 金點子 獎的教師獎勵 50 元購書款。 8、對取得大專學(xué)歷的教師，學(xué)費每門報銷 50 元，工資每月增加 50 元 ;對取得本科學(xué)歷的教師，學(xué)費報銷三分之一，工資每月增加 50 元。 9、對取 得教師資格證的教師，工資每月增加 100 元。 二、處罰 1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，園方可按有關(guān)規(guī)定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰。 2、對遲到、病假、事假教師的處理辦法參照教師出勤考核細則。 3、帶班時間內(nèi)，教師私自離開幼兒，又未能安排其他人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)處理，酌情扣除月考核獎。 4、帶班時間內(nèi)，教師未履行職責(zé)，與他人閑聊，或獨自做與工作無關(guān)的私事視作違紀(jì)， 0酌情扣除月考核獎。 5、無故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理，每天扣除 50 元， 5 天以上作自動離崗處理。 6、如出現(xiàn)安全事故，處理辦法參照班主任考核細則。 7、如有體罰、變相體罰者，園領(lǐng)導(dǎo)將對其進行嚴(yán)肅批評教育，如