2015 年工會工作計劃 3 篇 本文目錄 1 年度工會工作計劃 2 工會工作計劃 3 企業(yè)工會工作計劃 第 1 篇 :年度工會工作計劃 為了以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實 企業(yè)工會管理條例，緊緊圍繞調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變增長方式、推進強企富工、建設和諧企業(yè)、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務，更加注重勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號 ”活動，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用?，F(xiàn)制定 2015 年度工會工作計劃如下： 一、圍繞中心，開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動 1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進生產(chǎn)經(jīng)營目 標的實現(xiàn)。而且有利于構建和諧勞動關系，促進和諧企業(yè)建設及實施人才強企戰(zhàn)略。公司工會決定隨著公司新材料項目的投產(chǎn)公司工會重點組織勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結合起來，制定和完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實，展現(xiàn)作為，賽出成果。 2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)?；顒?，扎實抓好公司先進集體，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。 二、結合實際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督 1、進一步完善機制，推動企務公開民主管理規(guī)范化、標準化運行，提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣，不減程序，不走過場，強力推行職代會標準化考核，廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化，確保職代會各項職權的落實。 2、建立健全項目部職工大會制度，指導督促召開好項目部職工大會。公司工會把 2015年定為項目部職工大會推進年。將對各單位進行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。 3、認 真履行企務公開民主管理工作監(jiān)督領導小組職責，定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導，對企務公開重大問題進行責任追究。 4、加強協(xié)調，進一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。進一步提高平等協(xié)商、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和集團公司實際，把職工最關心的問題，作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質量。 三、行使 教育職能，更加注重全面提升職工素質 1、工會要積極推進“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建設。要做好“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的總結、評比、表彰、推進工作，完善“創(chuàng)爭”活動各項機制建設，培育更多的 “學習型班組”和“知識型職工”，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的整體素質。 2、提高學習能力，夯實職工技能基礎，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終 身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建設，創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質量和水平。 3、培育領軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合，進一步發(fā)揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實事。 四、貫徹“以人為本”要求，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協(xié)工作 1、升華建家建 線。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細化標準，責任到人，抓好貫徹落實。 2、以人為本，進一步健全職工權益保障機制。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責任制，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行培訓。 經(jīng)常組織勞保委員檢查指導 “安全生產(chǎn)監(jiān)督員”的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓集團廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報告相關領導和職能部門，通過完善網(wǎng)絡和預防措施保證職工生命權和健康權。 3、進一步建立健全女職工組織，切實維護女職工的特殊利益。要堅持以科學理論為統(tǒng)領，進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心、服務大局，找準女職工工作的結合點和切入點。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作 的出發(fā)點和落腳點。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工組織自身建設和發(fā)展。 4、體協(xié)要結合實際，深入推進全民健身計劃綱要的實施，重點做好體協(xié)的組織建設，活動場所的建設與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。 五、更加注重工會組織的效能建設，努力提升工作水平 1、要加強工會組織，工會干部隊伍自身建設，鉆研業(yè)務，提高素質，提升工會干部的理性、人性、愛心，實現(xiàn)用心關愛職工，用情維護權益 2、抓好工會特色工作。 2015 年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點中的重點工 作，開拓創(chuàng)新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng)新、實踐和總結。 3、加強宣傳和信息交流工作。以此來宣傳、塑造工會的形象。公司將進一步加強工會信息工作，將加大向上級工會推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。 第 2 篇 :工會工作計劃 一、圍繞黨支部中心工作服務大局，抓教育，樹典型，提高職工綜合素質 (一 )抓好思想政治教育工作。 積極協(xié)助和配合黨支部及中心行政工作開展思想政治教育和形勢政策教育，增強貫徹科委和中心重要決策部署的堅定性與自覺性 ;通過建立工會宣傳欄組織全體職工開展了相關文件的學習 ;開展系列知識 競賽活動 ;開設意見箱及時了解職工思想動態(tài)，準確快速反映職工思想動態(tài)信息，分析研究職工思想熱點問題，掌握并及時統(tǒng)計職工學習、工作、生活狀況，有目的有針對性地做好思想政治工作。進行“典型模范學習宣講活動”，宣講中心獲得市科委以上榮譽的職工先進典型事跡，推廣領導認可的工作方法及各種范本，讓職工樹立正確的價值觀及工作作風。 (二 )推進學習型工會組織建設。 充分發(fā)揮工會創(chuàng)建知識型組織作用，深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做思想型干部”活動。開展“讀書、評書、薦書”活動，舉辦了以“讀書 主題的讀書演講比賽，擴大讀書活動在職工中的影響力和覆蓋面，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍，同時也為年青職工提供了展示才能的舞臺。 二、圍繞工會職能，充分發(fā)揮作用 (一 )突出維護職能，維護職工隊伍穩(wěn)定。 維護職能是工會首要職能。今年著重圍繞績效考核對職工隊伍情況進行調研，以便及時、妥善解決處理職工隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，了解職工的想法及對績效考核的滿意度是工會首要的工作，在不影響中心行政工作的開展前提下，征求行政領導的同意對有想法及不滿意的職工進行合理調配，讓職工更好地發(fā)揮主動能動性 開展中心工作。 (二 )積極探索民主參與職能的有效方式。 民主參與職能是工會重要職能。按照市科委機關工作的要求，從中心實際情況出發(fā)，把探索工會民主參與職能的實現(xiàn)形式列入了工作要點，做到三方面：一是工會主要負責人參加主任辦公會，二是遇有重大問題，建議行政領導不定期召開黨、政、工、團會議，使工會直接參與了單位重大事務的決策。注重發(fā)揮職代會作用，組織各工會小組推選職工代表，確保每季度末定期召開職代會外，遇到中心重大決策及與職工利益密切相關的問題時，都要召開專題職代會，參與中心的重大決策及中心領導職工的考核和測評。 三、開展系列文體活動，倡導積極向上的生活方式，樹立“永不服輸、永不言敗”的生活和工作態(tài)度 (一 )積極組織職工參加各項運動及比賽 立多項體育興趣小組，開展豐富的體育活動。 工會小組為單位開展各項比賽。 (二 )開展文藝活動及比賽，營造中心文化氛圍 織廣大職工積極的參加市科委工會舉辦的攝影比賽外，舉辦中心內部以“設計北京”為主題攝影比賽。 定期舉行興趣小組活動，促進職工之間交流 ，搭建職工展現(xiàn)舞臺。 四、深化送溫暖活動，不斷提高工會服務職工的能力 (一 )進一步完善送溫暖工作長效機制，確保各項任務順利推進。 對中心職工狀況進行普遍調查摸底，建立困難職工檔案。組織開展元旦春節(jié)和經(jīng)常性的送溫暖活動。 (二 )辦理職工京卡 采集職工信息采集征求職工意見，向職工宣傳講解京卡 每位會員享受到工會組織提供的優(yōu)惠服務。 (三 )開展健康生活、健康工作活動。 通過工會虛擬“職工之家”，定期向職工發(fā)布健康的生活工 作理念，舉辦心理健康講座，使員工身心健康。 五、加強女職工工作，引導女職工在中心工作中建設建功立業(yè)，展示女性風采。 了緩解女職工患女性特殊疾病后造成的家庭生活困難，今年向市科委機關工作申請辦理了互助醫(yī)療保險讓中心對女職工的關懷落到了實處。 證中心工作順利開展。對已婚女職工進行調查摸底，根據(jù)中心工作目標，建立中心已婚女職工生育時間表，保證不影響中心工作開展。 六、建設創(chuàng)新型工會，不斷提高工會制度化、規(guī)范化管理水平 制 2015 年工會經(jīng)費預算，收好、管好、用好工會經(jīng)費，組織工會委員學習工會會計制度 和工會預算管理辦法，參加市科委工會舉辦的各項工會經(jīng)費培訓班。 進工會的宣傳和信息交流工作，及時報送工作信息，爭取上級工會的指導和幫助。建立了通暢的信息溝通機制和渠道，確保了各項活動的順利開展，擴大了活動的覆蓋面和影響力。 第 3 篇 :企業(yè)工會工作計劃 在新的一年里，單位工會將繼續(xù)深入學習貫徹“ ”， 、 工作要求為中心，以構建和諧文明單位為主線，推進民主建設，以提高職工素質建設為核心，開拓創(chuàng)新，服務大局 ，以密切聯(lián)系職工，做好職工民生建設為工作目標，全面履行工會的各項職能，為蘭州肉聯(lián)廠單位和諧穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。 一、建設學習型工會，強化職工學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。 2015 年單位工會將把提高職工素質作為一項重要工作，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷提高市場競爭意識，放映質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺學習新知識，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應單位發(fā)展需要的知識型職工隊伍。 1、三月“公民道德學習月”召開職工大會，號召全體職 工深入學習雷鋒精神，制作學習雷鋒精神板報，以實際行動體現(xiàn)雷鋒精神，樹立個人良好品質。 2、全面學習“奮斗改變命運”典型人物事跡，及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，以點帶面，對單位職工起到積極的引導作用和榜樣作用，單位將為廣大職工提供發(fā)展平臺，倡導職工愛崗敬業(yè)，愛如愛家，在各自的崗位上努力奮斗，不斷提高自身價值，通過努力改變命運。 3、四月召開職工培訓動員大會，對全體職工進行培訓，有針對性地結合實際崗位，增強職業(yè)技能，熟悉與工作相關的知識，建立常態(tài)學習機制，把職工培養(yǎng)成學習型人才，使單位職工有所學，有所得，打 造學習型工會，不斷提高單位職工整體素質，培養(yǎng)綜合性職工。 4、組織職工進行安全知識演講競賽，提高職工安全意識，有效保護自身安全。 二、積極落實民生建設年，緊密聯(lián)系職工，做好職工服務工作，促進單位的穩(wěn)定發(fā)展。 2015 年單位工會將繼續(xù)把民生作為工作重點，堅持群眾第一、民生優(yōu)先，為職工群眾辦更多的實事、好事，想職工所想，急職工所急，關心職工物質生活，保證工資福利待遇，切實提高職工物質生活水平。重大節(jié)日，單位工會領導將對離退休老同志進行慰問。密切聯(lián)系職工，通過職工大會、座談會等方式認真聽取職工意見建議，為職工排憂 解難。組織職工外出郊游，使職工親近自然，愉悅身心。嚴格遵守勞動法，維護職工權益，積極站在協(xié)調勞動關系第一線，