管理學（本科） 1603 補考在線作業(yè) 試卷總分： 100 測試時間： 單選題 一、單選題（共 20 道試題，共 100 分。） V 1. 統(tǒng)一指揮原則是由（ ）提出來的。 A. 法約爾 B. 孔茨 C. 伍德沃德 D. 伯法 滿分： 5 分 2. （ ）認為決策是一個復雜的過程，管理的關鍵在于決策。 A. 管理科學學派 B. 權變理論學派 C. 決 策理論學派 D. 行為科學學派 滿分： 5 分 ）認為，組織和組織 3. （成員的行為是復雜的，不斷變化的，再加上環(huán)境的復雜性，因此，管理方式或方法也應該隨著情況的不同而改變。 A. 權變理論學派 B. 系統(tǒng)管理理論學派 C. 管理程序學派 D. 經驗主義學派 滿分： 5 分 4. （ ）要求將一切社會組織及其管理都看成系統(tǒng)，其內部劃分若干子系統(tǒng)，而這個系統(tǒng)又是組織所處環(huán)境大系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)。 A. 動態(tài)適應觀點 B. 權變觀點 C. 人本觀點 D. 系統(tǒng)觀點 滿分： 5 分 5. （ ）認為由于外界環(huán)境的影響，再加上人的知識和能力有限，所以在制定決策時，只能根據(jù)令人滿意原則進行決策。 A. 管理科學學派 B. 系統(tǒng)管理理論學派 C. 管理程序學派 D. 決策理論學派 滿分： 5 分 6. （ ）是由正式組織中的某些成員自發(fā)形成的較為固定的群體。 A. 正式組織 B. 非正式組織 C. 組織實體 D. 組織工作 滿分： 5 分 7. “胡蘿卜加大棒 ”的管理方式是源于（ ）。 A. 經濟人假設 B. 社會人假設 C. 自我實現(xiàn)人假設 D. 復雜人假設 滿分： 5 分 8. 隨著下屬成熟程度由低向高變化，其適合的有效領導方式會出現(xiàn)拋物線型變化。持這種觀點的理論是（ ） A. 領導行為四分圖理論 B. “管理方格 ”理論 C. 領導的生命周期理論 D. 菲德勒模型 滿分： 5 分 9. 只有廣開言路，尊重群眾的智慧，尊重實踐經驗，才能實現(xiàn)決策科學化和合理化。這體現(xiàn)了決策的（ ）。 A. 民主原則 B. 反饋原則 C. 滿意原則 D. 系統(tǒng)原則 滿分： 5 分 10. （ ）是一種定期修改未來計劃的長期計劃方法。 A. 運籌學方法 B. 滾動計劃法 C. 絡計劃技術 D. 計量經濟學方法 滿分： 5 分 11. （ ）指對一個組織的未來方向制定決策和實施這些決策的過程。 A. 目標管理 B. 戰(zhàn)略管理 C. 質量管理 D. 財務管理 滿分： 5 分 12. 針對例外問題所進行的、一般是在較高級的管理層上做出的決策方法是（ ）。 A. 程序化決策 B. 風險型決策 C. 非常規(guī)決策 D. 戰(zhàn)術決策 滿分： 5 分 13. 按照勒溫的三種極端的領導作風理論，工作效率最高的是（ ）。 A. 放任式領導方式 B. 開明集權式領導方式 C. 民主式領導方式 D. 專制式的領導方式 滿分： 5 分 14. 按照 李柯特的四種領導方式理論，在設置和實現(xiàn)目標方面最有效率的，而且通常也是最富有成果的一種方式是（ ）。 A. 專制集權式 B. 開明集權式的領導方式 C. 協(xié)商民主式 D. 參與民主式的領導方式 滿分： 5 分 15. （ ）認為，組織不論大小，其存在和發(fā)展都必須具備三個基本要素，即協(xié)作的意愿、明確的目標和良好的溝通。 A. 泰勒 B. 法約爾 C. 巴納德 D. 韋伯 滿分： 5 分 16. （ ）認為，科學管理的中心問題是提高勞動生產率。 A. 泰勒 B. 法約爾 C. 孔茨 D. 西蒙 滿分： 5 分 17. （ ）是有關于組織長遠目標和政策的一個決定。 A. 戰(zhàn)術決策 B. 常規(guī)決策 C. 科學決策 D. 戰(zhàn)略決策 滿分： 5 分 18. 1776 年，蘇格蘭的政治經濟學家和哲學家 ( )發(fā)表了國富論 ,并認為勞動分工能大大提高生產效率。 A. 泰勒 B. 亞當 C. 孔茨 D. 韋伯 滿分： 5 分 19. 美國著名管理學家彼得 ）的管理思想。 A.