戒毒所民警個(gè)人工作總結(jié) (范文一 ) 我作為一名基層警察 ,面對(duì)勞教工作不斷發(fā)展 ,勞教體制不斷 改革 ,新的戒毒制度不斷完善 ,作為戒毒場(chǎng)所的民警 ,只有想方設(shè)法提高自身在工作崗位的核心競(jìng)爭(zhēng)力 ,才能有所有作為。 一、心態(tài)要平穩(wěn) 作為戒毒場(chǎng)所的普通民警 ,以什么樣的心態(tài)面對(duì)用人機(jī)制靈活多樣、工作方式復(fù)雜多變、場(chǎng)所地域差別明顯 ,崗位分配參差不齊、單 位經(jīng)濟(jì)收入差距帶來的思想影響 ,將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來自社會(huì)以及生活、工作等方面的壓力 ,其思想波動(dòng)必然影響工作質(zhì)量與效率 ,甚至丟失工作崗位。所以 ,具備成熟穩(wěn)健的性格心理 ,是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。好高騖遠(yuǎn) ,妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己 ,少一些浮躁 ,才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。需之起點(diǎn)不同 ,差距必然客觀存在 ;能力不同 ,發(fā)展必有快慢之分 ;業(yè)績(jī)不同 ,待遇必有高低之別。境況好時(shí) ,不以物喜 ,境況不好時(shí) ,不以己悲 ,始終以常人心態(tài)面對(duì)榮辱得失 ,這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。知識(shí) 改變命運(yùn)。一般地說 ,“能力恐慌”越大 ,填充知識(shí)的意識(shí)就越強(qiáng) ,業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)就越明顯 ,生存壓力就越小 ,心態(tài)就越平穩(wěn)。 二、目標(biāo)要明確 人生沒有目標(biāo) ,就像航船迷失了方向 ,俗話說得好 :“英雄不問出處”。所以 ,勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。在倡導(dǎo)能力勝于資歷的年代 ,平庸無為的人必將面臨淘汰。要樹立“以作為求地位”的思想 ,對(duì)人生的某個(gè)時(shí)段 ,或一定的工作期限內(nèi) ,為自己設(shè)計(jì)一個(gè)明確的目標(biāo)。當(dāng)然 ,這個(gè)目標(biāo)要切合實(shí)際 ,特別是要因人而異 ,因時(shí)而異 ,并隨情況變化適時(shí)修正調(diào)整。目標(biāo)太高 ,實(shí)現(xiàn)不了 ,容易挫傷銳氣 ;目標(biāo)太低 ,出不 了成績(jī) ,影響個(gè)人發(fā)展。那么 ,制訂一個(gè)什么樣的目標(biāo)才既符合崗位要求又切合自身實(shí)際呢 ?一般來說 ,要依據(jù)勞教場(chǎng)所對(duì)各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實(shí)際 ,在什么層次就擬定這個(gè)層次的發(fā)展目標(biāo)。概括起來就是“跳起來摘桃子”。通常情況下 ,個(gè)人工作目標(biāo)應(yīng)包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、遵章守紀(jì)、工作業(yè)績(jī)等內(nèi)容 ,有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標(biāo)。同時(shí) ,目標(biāo)一旦確定 ,就必須處理好說與做的問題。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上 ,落實(shí)不到行動(dòng)上的目標(biāo)尤如形同虛設(shè) ,對(duì)自身沒有任何意義。只有不畏艱難險(xiǎn)阻 ,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)耐得住寂 寞、守得住清貧的人 ,才有可能到達(dá)理想的彼岸。 三、工作要爭(zhēng)先 在人才需求供大于求的時(shí)代 ,如何保持自己在工作崗位的核心競(jìng)爭(zhēng)力 ,維護(hù)好既得利益 ,追求更好的發(fā)展 ,是擺在每個(gè)民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實(shí)問題。對(duì)待這個(gè)問題的態(tài)度應(yīng)該是以不變應(yīng)萬變 ,即 :不變的永遠(yuǎn)是工作的高標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)高 ,工作態(tài)度就會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變 ,自身要求就會(huì)更嚴(yán) ,也就容易一次就把工作做好。工作高標(biāo)準(zhǔn)談起來易 ,做起來卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對(duì)工作性質(zhì)、特點(diǎn)以及崗位要求的分析 ,工作主次不分 ,四處用力 ,就難有高標(biāo)準(zhǔn)。比如 ,針對(duì) 勞教工作政策性強(qiáng)和場(chǎng)所以人為本的管理理念兩個(gè)顯著特點(diǎn) ,要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規(guī) ,具備很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 ,才能有效避免說錯(cuò)話 ,辦錯(cuò)事的現(xiàn)象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績(jī)。工作業(yè)績(jī)最能檢驗(yàn)民警工作是否高標(biāo)準(zhǔn)。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn) ,圍繞單位和自身工作目標(biāo) ,在認(rèn)真履行職責(zé)、維護(hù)辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成績(jī) ,達(dá)到辦一件 ,成一件 ,不留遺留問題的最低目標(biāo) ,努力爭(zhēng)當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)放心地“交任務(wù)、壓擔(dān)子”的優(yōu)秀民警。 四、責(zé)己不責(zé) 人 面對(duì)勞教工作轉(zhuǎn)型時(shí)期各種矛盾和思想相互交織的實(shí)際 ,單槍匹馬、單打獨(dú)斗的時(shí)代早已不復(fù)存在 ,取而代之的是優(yōu)化人力配置 ,整合資源優(yōu)勢(shì) ,形成強(qiáng)勢(shì)群體 ,增強(qiáng)團(tuán)體競(jìng)爭(zhēng)能力。這就要求民警必須具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí) ,以誠待人 ,通過把展示能力與人格魅力相結(jié)合 ,以理服人。首先 ,硬件要“硬”。所謂“硬件” ,是指在業(yè)務(wù)技能 ,獨(dú)立工作 ,解決棘手問題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問題時(shí) ,要多從自身查找原因 ,責(zé)己不責(zé)人。其次是軟件不“軟”。所謂“軟件” ,是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等 ,是民警歷練的終身課題。尊重別人性格 ,承認(rèn)別人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、工作方法 ,有助于融洽人際關(guān)系 ,為開展工作創(chuàng)造條件。再次是正確把握?qǐng)F(tuán)結(jié)協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與被指導(dǎo)、同事間相互配合等問題 ,往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著“有則改之 ,無則加勉”的態(tài)度 ,在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上 ,經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習(xí)慣 ,出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行 ,才能真正做一名合格的民警。 戒毒所民警個(gè)人工作總結(jié) (范文二 ) 一年來在總所黨委，分所黨總支，大隊(duì) 黨支部 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，積極參與我所開展的各項(xiàng)活動(dòng)。始終以做一名合格的勞教 (戒毒 )工作人民警察嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行工作的職責(zé)。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平。 一年以來，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)“以人為本”為核心的科學(xué)發(fā)展觀和禁毒法，使自己的思想觀念與時(shí)俱進(jìn)，從而進(jìn)一步提高自己的理論水平與政治素質(zhì)。在“雙大”活動(dòng)中，能夠按照司法部及省司法廳要求，認(rèn)真學(xué) 習(xí)剛性要求和應(yīng)知應(yīng)會(huì)及相關(guān)重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)照自己的本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)不斷的提高自己的執(zhí)法水平。 二、立足本職，做好生衛(wèi)工作。 作為生活衛(wèi)生干事，負(fù)責(zé)工作較為瑣碎，就像保姆加管家，從小到一個(gè)燈泡，大到病重學(xué)員，每件事情都要管。我隊(duì)做為我所窗口單位，擔(dān)負(fù)檢查多，任務(wù)重這個(gè)特點(diǎn)。整個(gè)院區(qū)衛(wèi)生要求高，從草地到辦公區(qū)，從走廊到學(xué)員宿舍，每個(gè)點(diǎn)每個(gè)面都要去檢查并且要定期消毒。平時(shí)我經(jīng)常組織宿長開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，自己動(dòng)手疊被子、鋪床單、擺鞋子等做示范，讓宿長學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)全宿學(xué)員按要求去做，全隊(duì)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) ;每間宿舍陽臺(tái)一個(gè)樣子，每 張床鋪一個(gè)樣，每個(gè)保管箱一個(gè)樣。因?yàn)閷W(xué)員是群體生活，對(duì)疾病傳播控制要求必須嚴(yán)格，每當(dāng)有流感發(fā)生，我就安排每天加多消毒次數(shù)，保證學(xué)員不被傳染，并且配合醫(yī)院做好學(xué)員定期體檢。平時(shí)對(duì)待學(xué)員自己做到像父母、像醫(yī)生、像老師，特別是在病號(hào)學(xué)員上，更要讓他感受到黨和政府給予他們的溫曖，提高他們改造的積極性。對(duì)學(xué)員的關(guān)懷，就是讓學(xué)員感受到黨和政府對(duì)他們的關(guān)懷，教育、感化、挽救他們，讓他們重新做一名合格的公民，這也是我們勞教警察的神圣使命。對(duì)學(xué)員夏季要做好防暑降溫工作，定期向?qū)W員發(fā)放涼茶、糖水 ;冬季要做好防寒保溫工作，對(duì)年老 體弱學(xué)員多發(fā)衣服多加冬被?；锸成吓浜纤緞?wù)長，讓學(xué)員吃曖、吃飽、吃得衛(wèi)生，餐后都把學(xué)員用過的飯兜、匙羹洗凈消毒。按月向勞教學(xué)員發(fā)放零用錢及勞動(dòng)報(bào)酬，及時(shí)準(zhǔn)確的將包裹、信件發(fā)放到學(xué)員手中，科學(xué)合理安排學(xué)員加菜、購物，有效滿足每個(gè)學(xué)員日常生活需求，只有把后勤工作做好，學(xué)員們才能安心改造。我隊(duì)生衛(wèi)工作基本做到“管理規(guī)范化，生活制度化，衛(wèi)生經(jīng)常化?！?三、嚴(yán)于律己，公正文明執(zhí)法。 在組織紀(jì)律方面，本人嚴(yán)格遵守場(chǎng)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，恪守職業(yè)道德。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，對(duì)人真誠，團(tuán)結(jié)同志，維護(hù)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作 氛圍。自己時(shí)刻不忘黨的教育、感化、挽救方針，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)“十個(gè)嚴(yán)禁”、“十不讓”、“六條禁令”、“五個(gè)堅(jiān)決杜絕”，樹立“以人為本”的執(zhí)法工作理念，做到嚴(yán)格公正文明執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，維護(hù)勞教 (戒毒 )工作人民警察的“執(zhí)法為民、服務(wù)為民”的新形象。自己時(shí)刻保持著為警清廉，高度警惕，堅(jiān)守原則，正確行使手中的職權(quán)，從不接受勞教 (戒毒 )人員的賄賂，從不侵害人民群眾的權(quán)益。自覺接受領(lǐng)導(dǎo)