青干班培訓心得體會 (范文一 ) 非常榮幸能夠成為 青年干部培訓班學員，感謝市委組織部、市委黨校給我們創(chuàng)造了一次學習提高和溝通交流的機會。短短幾天的赴蘇州農(nóng)村干部學院的脫產(chǎn)學習已經(jīng)結(jié)束，通過聽取 12 名 級黨政領(lǐng)導、蘇州大學知名教授的講課，實地參觀考察及學員間的相互交流等豐富多彩的形式，自己在如何成為一名合格的農(nóng)村基層黨組織書記以及如何提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公室的業(yè)務(wù)水平有了很大的收獲，開闊了眼界，提高了理論素養(yǎng)，受益頗多。 一、 通過學習，對自己應(yīng)具備的素質(zhì)有了新的認識 此次青干班培訓日程安排緊湊有 序，學習內(nèi)容精彩豐富，極具趣味性、理論性和系統(tǒng)性，且理論和實踐結(jié)合緊密，這都給我留下了深刻的印象，心靈受到了很大的沖擊，引發(fā)了深深的思索，使我能夠站在一個新的高度來審視自己在許多方面的不足和欠缺。通過這次學習深深體會到“學然后知不足”的深刻含義，認識到農(nóng)村青年干部為群眾服務(wù)應(yīng)具備的應(yīng)有素質(zhì)和能力，也堅定了自己繼續(xù)努力學習的決心，心中充滿了對組織關(guān)心的感激之情。農(nóng)村基層黨組織是我黨面對廣大群眾的基本形象和現(xiàn)實體現(xiàn)，作為一名基層組織負責人必須要牢記宗旨、服務(wù)群眾，應(yīng)當認真深入的學習各種理論和各方面的知識，學習黨 和國家的方針政策用以指導農(nóng)村的發(fā)展方向和發(fā)展目標，努力提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的理論素養(yǎng)和工作能力用以帶領(lǐng)農(nóng)民群眾向小康目標邁進。 二、 通過學習，認識到青年干部應(yīng)樹立的良好形象 青年干部作為后備力量，象征著方向和未來，青年干部的成長寄托著人民群眾對美好明天的希望，所以樹立良好形象對青年干部而言至關(guān)重要。通過學習和思考，我覺得青年干部應(yīng)樹立以下四點形象。 1、善于學習。要不斷充實自己的政治理論、法律政策、市場經(jīng)濟和專業(yè)工作等方面的知識，要有一種不學習就趕不上形勢發(fā)展、不學習就會被末位淘汰的緊迫感。 2、嚴于自律。加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造，增強拒腐防變的能力，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、人情等各種考驗，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。市紀委王常委為我們授課時講到“權(quán)力，你可以把它作為一種負擔而不能當成樂趣”，這句話對我啟發(fā)很大、感觸很深，我將牢記在心，在今后的工作中堅決做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干。 3、敢于創(chuàng)新。蘇州農(nóng)干院培訓期間，蘇大閻教授為我們上了一堂創(chuàng)新思維的方法的課，讓我認識到青年干部要打破常規(guī)思維定勢，大膽轉(zhuǎn)換思維角度，樹立創(chuàng)新意識，在每一項工作前，要想出新招、抓出新 意，開出新局，以適應(yīng)復雜多變的新時期的工作需要。 4、樂于奉獻。一心一意投入工作是奉獻，不計個人恩怨得失是奉獻，全心全意幫助別人是奉獻，只有樂于奉獻，才能樹威信、服人心、聚合力、成事業(yè)。 三、通過學習，加深了學員之間的了解和友誼 干院學習期間，在市委組織部、市委黨校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下我們一共 32 位學員一起學習了 8 天，從彼此身上學習了很多東西。同時通過學習生活交流加深了友誼，建立了良好的關(guān)系，這也將成為在未來工作中相互學習相互支持的一筆無形資產(chǎn)。相信這一切將會隨著時間的推移而發(fā)揮更為重要的作用。 2016 青干班培訓心得體會 (范文二 ) 20 x 月，在集團公司的組織下，按照公司黨委的委派，我有幸參加了集團公司首期青年骨干人才培訓班，開始了長達半年的學習培訓，提高自身各方面素質(zhì)，為公司發(fā)展貢獻我應(yīng)有的力量。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼半年時間已經(jīng)過去，回首 180 天來學習生活的點點滴滴，深感受益匪淺、感觸良多。下面，我主要從思想認識、文化知識、管理能力等方面進行總結(jié)。 一、思想認識實現(xiàn)“四新” 此次集團青年骨干培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，紀律嚴明，這也是我繼九年前大學畢業(yè)后首次重回學校生活，我非常珍惜這次 “回爐”的機會，來參加此次培訓的都是集團所屬企業(yè)各條戰(zhàn)線上選出的佼佼者和精英，讓我學到了很多其他單位的先進管理經(jīng)驗和同學們的先進思維，尤其是各項政治理論課、經(jīng)濟形勢課使我對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、宏觀政策有了一定認識，端正了思想，開啟了思路。 (一 ) 對國內(nèi)外政治經(jīng)濟有了新認識 集團公司在課程設(shè)置方面將政治理論作為重點，先后邀請了 8位來自中央黨校的資深教授從推動科學發(fā)展、宏觀經(jīng)濟形式分析、中國黨史、國際關(guān)系和我國外交戰(zhàn)略、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、中國特色社會主義理論與實踐研究、在化解社會矛盾中構(gòu)建和諧社會、社會主義民主政治和依法治國、十八屆三中、四中和五中全會精神解讀、中國現(xiàn)階段社會階層結(jié)構(gòu)分析等方面一一授課。讓我更深刻理解了習近平總書記重要論述及十八屆三中、四中和五中全會精神的精髓，更深入了解了新形勢下中國對外戰(zhàn)略的布局與舉措及當前宏觀經(jīng)濟形勢和政策、黨和國家的大政方針、指示精神，更清晰認識理解了國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展形勢、企業(yè)發(fā)展規(guī)律，也清晰洞察了企業(yè)在當前發(fā)展中所面對的艱巨形勢，但同時隨著各種政策的出臺，也蘊藏著一定機遇，需要我們?nèi)リP(guān)注、去找尋、去把握。在學習中，也進一步強化了我自身黨性修養(yǎng)、政治 素質(zhì)和戰(zhàn)略思維，進一步提升了理論素養(yǎng)、世界眼光、領(lǐng)導能力和創(chuàng)新能力，進一步堅定了為公司轉(zhuǎn)型升級、闊步發(fā)展奮斗的信心和決心。 (二 ) 對中國的發(fā)展史有了新認識 以史為鑒可以知興衰。中國五千年的文明史蘊藏著無數(shù)智慧的結(jié)晶，在此次培訓中，集團公司把中國歷史、中國黨史、國學 作為專項課對我們進行了培訓，通過中國歷史的學習，對中國文化的產(chǎn)生，文化的發(fā)展、皇帝制度的演變以及與國共合作進行了系統(tǒng)講述，在近代史中將中國的發(fā)展與同期資本主義國家的發(fā)展進行了鮮明對比，紕漏了鴉片戰(zhàn)爭時期中國的固步自封，讓我們從歷史的 失敗的慘痛教訓中吸取經(jīng)驗。在結(jié)合中國共產(chǎn)黨發(fā)展史，講述了中國共產(chǎn)黨在 90 多年來一直帶領(lǐng)全國人民走向獨立民主富強的各階段歷史，讓大家了解了中國的文明史、發(fā)展史和共產(chǎn)黨的在探索社會主義建設(shè)道路上取得的成績。通過一系列歷史學習，我體會到無論是企業(yè)或是個人要發(fā)展，要通過歷史發(fā)展規(guī)律和成功經(jīng)驗，找出自己存在的問題，不斷創(chuàng)新，適應(yīng)時代發(fā)展步伐。 (三 )對集團公司發(fā)展歷史、戰(zhàn)略規(guī)劃有了新認識 在開班培訓會上，劉明忠董事長對我們?nèi)w學員語重心長的指出，加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)、加強領(lǐng)導干部源頭的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的需要，也 是集團公司戰(zhàn)略的需要，更是基層單位發(fā)展的需要，是解決人才斷層和人才瓶頸問題的重要路徑，集團希望通過此次培訓會為集團公司下一步躋身世界品牌 500 強、央企 30 優(yōu)提供強有力的人才支撐。在學習過程中，集團公司董事長劉明忠、總經(jīng)理沙鳴、副總經(jīng)理何可人、董事會秘書徐建華、戰(zhàn)略規(guī)劃總 經(jīng)理張德讓、黨群工作部副部長支文廣等先后來到培訓班，與同學們進行了交流，就集團公司董事會建設(shè)、舉辦培訓班意義、如何學習、集團公司發(fā)展歷程、公文寫作、戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)文化等方面進行了介紹，讓學員們對集團公司前期發(fā)展歷史、近期發(fā)展戰(zhàn)略和長期發(fā)展規(guī)劃有了更全面的認識，跳出了從前只知道自己所在部門業(yè)務(wù)和工作的小圈子，戰(zhàn)略高度和思想認識有了新的提升。以集團公司發(fā)展史和劉明忠董事長的成功史為例，通過講述集團公司自 2000 年重組以來，在歷屆集團領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在一代代新興際華人的努力下，一步一個腳印，一年一個臺階，終于扭虧為盈，實現(xiàn)了產(chǎn)值的巨幅翻翻，直至今日躋身世界 500 強。大家通過對集團歷史的了解，深深的感受到了作為一名新興際華人的驕傲，更讓大家堅定了與集團公司共同走向輝煌的信心。 (四 )對學習的理解有了新的認識 在第一堂課上，集團董事會秘書 徐建華做了題為在學習中成長，在學習中發(fā)展的授課，從為什么學習、學習什么和怎樣學習三個方面幫助引導學員們樹立正確的學習態(tài)度和方法。他通過雄鷹重生的故事，希望我們摒棄舊有傳統(tǒng)和習慣，像鷹一樣展翅飛翔。通過半年的學習后全面發(fā)展，學習做人，學習做事。通過學習，我深受啟發(fā)和鼓舞，改變了以前的舊思想，明白了為什么要學習和 學習的深遠意義，將會好好利用這半年的時間，快樂工作、快樂生活、快樂學習，不斷地在學習中成長、在學習中發(fā)展。 二、文化知識實現(xiàn)“五提高” 在半年的培訓中，集團公司將商務(wù)英語、財會金融、人 力資源、市場營銷、戰(zhàn)略管控為重點課程，讓大家系統(tǒng)學習了很多之前未涉及領(lǐng)域的知識。作為我本人，在公司負責黨建、群工和部分行政工作，對生產(chǎn)經(jīng)驗尤其是財務(wù)知識知之甚少，存在“偏科”。而通過這次學習，老師對我們進行全面、系統(tǒng)的培訓，使我們從一個個“門外漢”成為了“小專家”。 英語水平有所提高 集團公司的遠景規(guī)劃是進軍世界品牌 500 強，走國際化道路。作為公司未來發(fā)展的希望，我們必須要將自己培養(yǎng)成為復合型、國際型人才，緊跟集團發(fā)展步伐。在這次培訓中，英語占得比例特別大，而我自從大學畢業(yè)后，九年幾乎再沒有接觸英語 ，好多單詞和語法都已經(jīng)忘記。而這次培訓中，由于英語作為重要學科，我也都把學習重心放到英語上來，認真學習書本知識，同時積極回顧以前學習的知識，把英語又重新拾起來。半年來，通過書本學習、老師講解，班里大部分同學水平較來之前都有了明顯提高，可以進行日常對話，可以大幅看懂一篇英語文章，相信通過后續(xù)的學習，在英語方面一定會有很明顯的收獲。 2016 青干班培訓心得體會 (范文三 ) 非常榮幸，我參加了第十期青年干部培訓班的學習。集中學習主要安排在中國礦業(yè)大學，伴隨著剛一下車至最后離開都不曾停歇的蟬鳴聲，我們在礦大學 習了六天，聽到了教授們精彩紛呈、引人入勝的講課，我感到學習非常充實，收獲頗豐，感悟很多。 一、學習沒有止境，必須將加強學習落實到行動中 。在沒有參加青干班的學習之前，每年也會參加不少政治學習和業(yè)務(wù)培訓，多半是半工半讀?？傆X得自己平常在網(wǎng)上也會看到相關(guān)知識，不能做到靜下心來、沉下身子，學習時思想也不集中，學得一知半解，效果不好。但這次學習卻不一樣，在礦大的校園里，看到礦大的學生高漲的學習熱情，聽著教授們精彩的講授，這才發(fā)現(xiàn)自己的知識儲備還遠遠不夠，過去的學習只能說是淺嘗輒止，經(jīng)濟學、心理學以及領(lǐng)導藝術(shù)方面很少涉及，必須要真正堅持終身學習的理念，同時也要將學習落實到行動中。 二、要真心實意服務(wù)群眾，切實貫徹落實黨的 群眾路線 。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，接觸到最多的就是農(nóng)民。在學習的過程中，多位老師不止一次地講到，在中國發(fā)展過程中，農(nóng)民付出了巨大的犧牲，做出了巨大的貢獻。農(nóng)民群眾是我們的衣食父母，農(nóng)民是共和國的基石。在工作中，我們要多為農(nóng) 民群眾著想，記住他們的貢獻、犧牲，想想他們的不易，站在農(nóng)民群眾的立場上，增加溝通了解，或許很多不理解就能變成相互理解，很多疑難問題就不會那么難以解決。真真正正扎根到群眾中去，切實走群眾路線，社會才會更加穩(wěn)定。 三、要積極應(yīng)對，在危機中找到機會 。培訓之前，遇到問題，特別是網(wǎng)絡(luò)上的熱點問題，總認為不要去理睬，時間長了自然就會淡去，回應(yīng)答復反而會使網(wǎng)民熱情高漲。但是通過學習，接觸到一個個觸目驚心的案例，才發(fā)現(xiàn)在信息時代不理不睬并不能解決問題，只會讓問題持續(xù)發(fā)酵，到最后變得難以收拾。積極應(yīng)對，及時公開有關(guān)事項，反而能化被動為主動，轉(zhuǎn)危機變機會。 四、推動創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的根本動力 。發(fā)展是第一要務(wù)，為了推進經(jīng)濟發(fā)展，我們都在做出自己的努力?，F(xiàn)階段，我們更多地強調(diào)招商引資來促進地方經(jīng)濟發(fā)展，對照老師講的內(nèi)容，我們找來的企業(yè)往往都處在利潤曲線低谷，加工企業(yè)比較多，取得經(jīng)濟效益的同時也付出了巨大的代價，環(huán)境的污染、大量的勞動力、原材料，最終絕大部分的利益并沒有留給我們。而利潤曲線高的兩端一