山西省勞動(dòng)合同范本山西省勞動(dòng)合同范本 甲方 用人單位 名稱 所有制性質(zhì) 地址 法定代表人 委托代理人 乙方 勞動(dòng)者 姓名 性別 出生日期 年 月 日 文化程度 現(xiàn)在住址 身份證號碼 務(wù)工許可證號碼 甲乙雙方在平等自愿 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上 根據(jù)國家有關(guān)法 律 法規(guī)和 山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法 簽 訂本合同 共同遵守執(zhí)行 一 合同期限 本合同為勞動(dòng)合同 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止 共 年 月 乙方如為臨時(shí)工 合同期限不得超過一年 不實(shí)行試 用期 乙方如為農(nóng)民合同制工人 應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號 二 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn) 工作的需要 安排乙方從事工作 乙方同意按甲方生產(chǎn) 工作 需要 在崗位 承擔(dān)任務(wù) 從事工種 乙方在生產(chǎn) 工作 上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量 質(zhì)量指標(biāo) 三 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn) 勞動(dòng)保護(hù) 衛(wèi)生健康 等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn) 工作 條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施 以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品 具體為 2 乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮 對甲方及其管理人員漠 視乙方安全健康的行為 有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉 控 告 四 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 1 甲方實(shí)行每日不超過 8 小時(shí) 平均每周不超過 44 小 時(shí)的工時(shí)制 保證乙方每周至少休息 1 日 甲方因生產(chǎn) 工作 需要 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長 工作時(shí)間 一般每日不超過 1 小時(shí) 特殊情況 每日不超過 3 小時(shí) 每月不得超過 36 小時(shí) 2 合同期間 甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資 獎(jiǎng)金 津貼 補(bǔ)貼 具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為 3 甲方安排乙方加班加點(diǎn) 應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的調(diào) 休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的 150 的工資報(bào)酬 五 勞動(dòng)紀(jì)律 1 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度 2 乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識 嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律 法 規(guī) 遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度 服從甲方領(lǐng)導(dǎo) 管理和指揮 積 極做好工作 完成勞動(dòng)任務(wù) 鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動(dòng)管理規(guī)定 甲方應(yīng)參照國有企 業(yè)的有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制定規(guī)章制度 六 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1 甲方按國家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老 工傷 醫(yī)療 生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 乙方按國家和省規(guī)定向社會(huì) 保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 乙方離退休 由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī) 構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金 失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有 關(guān)待遇 農(nóng)民輪換工實(shí)行回鄉(xiāng)補(bǔ)助金制度 從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí) 工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 2 乙方在合同期間的各種公休假 探親假 婚喪假 女 工產(chǎn)假等福利待遇 按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 3 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷 患病或非因工負(fù)傷 因工 或非因工死亡 女工孕期 產(chǎn)假和哺乳期間的待遇 按國家和 省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 七 教育和培訓(xùn) 1 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治 思想品德教育和 職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn) 2 乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù) 達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn) 或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn) 持證上崗 3 甲方出資培訓(xùn)乙方后 乙方須為甲方服務(wù) 年 否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi) 元 八 合同的終止 變更 解除和續(xù)訂 1 勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出 現(xiàn) 勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行 如雙方同意續(xù)訂 應(yīng)提前 30 日辦理 續(xù)訂手續(xù) 逾期不辦理的 則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂 并應(yīng)補(bǔ)辦 續(xù)訂手續(xù) 2 在下列情況下 甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容 1 甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化 雙方協(xié)商同意的 2 甲乙雙方協(xié)商同意 且不損害國家 集體和他 人利益的 3 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律 法規(guī) 規(guī)章 政 策已經(jīng)修改的 4 由于不可抗力致使合同無法完全履行的 5 法律 法規(guī)規(guī)定的其他情況 3 有下列情形之一的 甲方可以解除勞動(dòng)合同 1 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 2 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的 3 乙方嚴(yán)重失職 營私舞弊 對甲方利益造成重 大損害的 4 乙方被依法追究刑事責(zé)任的 4 有下列情形之一的 甲方可以解除勞動(dòng)合同 但應(yīng)提 前 30 日以書面形式通知乙方 1 乙方患病或非因工負(fù)傷 醫(yī)療期滿后 不能從 事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 2 甲方瀕臨破產(chǎn) 處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營 狀況發(fā)生嚴(yán)重困難 確需裁減人員的 3 乙方不能勝任工作 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗 位 仍不能勝任工作的 4 甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 5 有下列情形之一的 甲方不得解除勞動(dòng)合同 1 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷 經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì) 確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的 2 乙方患病或負(fù)傷 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 3 乙方在孕期 產(chǎn)期 哺乳期間的 4 其他符合法律 行政法規(guī)規(guī)定的 6 乙方要求解除勞動(dòng)合同 應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式 通知甲方 7 有下列情形之一的 乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合 同 1 在試用期內(nèi)的 2 甲方以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手 段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 3 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn) 勞動(dòng)安全 衛(wèi)生條件惡 劣 嚴(yán)重危害乙方身心健康的 4 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提 供福利待遇的 5 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué) 校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的 九 甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項(xiàng) 1 2 十 違約責(zé)任 1 由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者 不能完全履行 由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任 如屬雙方過錯(cuò) 根據(jù)實(shí)際情況 由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任 2 因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的 可不 承擔(dān)法律責(zé)任 3 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí) 應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 違約金標(biāo)準(zhǔn)是 4 甲乙雙方任何一方違反合同 給對方造成損害的 應(yīng) 根據(jù)后果和責(zé)任 按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金 十一 合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理 勞動(dòng)合同簽訂后 應(yīng)經(jīng)同級勞動(dòng)部門鑒證 經(jīng)鑒證后的 勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證 甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決 不 愿協(xié)商或者協(xié)商不成的 可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申 請調(diào)解 調(diào)解不成的 可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 申請仲裁 對仲裁裁決不服的 可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi) 向人民法院起訴 十二 本合同未盡事宜或條款與今后的法律 法規(guī) 規(guī)