老工傷管理科 2016年上半年工作 總結(jié) 暨下半年工作打算 今年 1處 領(lǐng)導(dǎo) 班子的正確 領(lǐng)導(dǎo) 和分管領(lǐng)導(dǎo)的精心 指導(dǎo) 下，老工傷管理科的全體工作人員積極參加 “兩學(xué)一做 ”專(zhuān)題教育活動(dòng)并用于 指導(dǎo) 日常工作，無(wú)論是政治理論專(zhuān)題教育，還是老工傷業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理、信訪 將具體工作開(kāi)展情況 總結(jié) 如下： 一、 公共工作開(kāi)展情況 一、積極參加 “兩學(xué)一做 ”專(zhuān)題教育活動(dòng) 自 3月份處黨支部開(kāi)展 “兩學(xué)一做 ”專(zhuān)題教育以來(lái)，老工傷管理科全體黨員干部認(rèn)真參加 黨課 教育、 “講政治、有信念 ”專(zhuān)題集中學(xué)習(xí)和黨小組討論，科室黨員干部人均自學(xué) 20小時(shí)以上，撰寫(xiě) 心得 體會(huì) 2篇。認(rèn)真履行黨員義務(wù)，按時(shí)交納黨費(fèi)，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。 二、積極參與處創(chuàng)建 “省級(jí)文明單位 ”活動(dòng) 年初，處黨支部確立了創(chuàng)建 2016年度省級(jí)文明單位的工作目標(biāo)。老工傷管理科在人員少、業(yè)務(wù)經(jīng)辦和信訪 體工作人員依然積極投身志愿服務(wù)、植樹(shù)、道德講堂、走訪慰問(wèn)工傷職工、工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，贏得社區(qū)群眾、企業(yè)參保職工的一致好評(píng)。 三、科室建設(shè)得到穩(wěn)步推進(jìn) 5月份，處黨支部根據(jù)工作實(shí)際， 對(duì)屬各科室（部門(mén)）工作人員進(jìn)行輪崗。老工傷管理科調(diào)離兩名工作人員，調(diào)入兩名人員。目前，科室工作人員已完成輪崗交接工作，科內(nèi)的各項(xiàng)工作已能正常開(kāi)展。 四、信息宣傳工作實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo) 針對(duì)老工傷服務(wù)管理工作的特點(diǎn)，上半年，老工傷管理科從服務(wù)老工傷、文明創(chuàng)建以及發(fā)揮黨員先鋒模范作用等多個(gè)角度撰寫(xiě)報(bào)送各類(lèi)信息報(bào)道 30余篇，在報(bào)紙、網(wǎng)站等宣傳平臺(tái)共上稿 24篇，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半，完成任務(wù)過(guò)半的目標(biāo)任務(wù)。 二、業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況 一、按時(shí)發(fā)放領(lǐng)取長(zhǎng)期待遇人員的工傷待遇 1工傷管理科共審核領(lǐng)取長(zhǎng)期待遇人員資格 2958人，符合發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的人員 2769人次，上半年發(fā)放長(zhǎng)期待遇共 354萬(wàn)元。先后為 18名補(bǔ)交年審資料的人員續(xù)發(fā)了待遇。 二、進(jìn)一步完善了 “金保工程 ”老工傷人員基礎(chǔ)信息工作 上半年，老工傷管理科在老工傷人員報(bào)銷(xiāo)工傷待遇的基礎(chǔ)上，主動(dòng)收集、核對(duì)市直破產(chǎn)改制企業(yè)老工傷人員個(gè)人、工傷資料，完善信息內(nèi)的老工傷人員基礎(chǔ)信息。上半年我科已核對(duì)了 652條，并收集了相應(yīng)的工傷確認(rèn)資料。 三、做好了青峰煤礦工傷職工工傷待遇的指導(dǎo)工作 根據(jù)常德青峰煤礦因工受傷人員待遇處置 方案 ，半年來(lái)，老工傷管理科科長(zhǎng)譚云龍同志每周定期深入青峰煤礦清算工作組，累計(jì)下礦 50天，有效地指導(dǎo)了青峰煤礦工傷職工工傷待遇處置的若干問(wèn)題，為青峰煤礦清算工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 四、扎實(shí)做好了信訪 上半年，老工傷管理科熱情接待來(lái)訪群眾、耐心解釋工傷保險(xiǎn)政策。共接待來(lái)信、來(lái)訪和政策咨詢(xún)?nèi)藛T 180多人次，通過(guò)當(dāng)面回復(fù)、文字回復(fù)、網(wǎng)絡(luò)回復(fù)等多種方式共答復(fù)訪民各類(lèi)訴求 60多條，重點(diǎn)回復(fù)了瞿立民、賀文斌等老上訪人員相關(guān)工傷待遇的訴求 信訪群體的穩(wěn)定做出了一定的貢獻(xiàn)。 五、完成兩家參保單位老工傷人員納入工作 根據(jù)關(guān)于印發(fā)常德市老工傷人員工傷待遇管理辦法的通知（常勞社發(fā) 2008 53號(hào)）和 2016年 2月常德市政府第 5次專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要精神，上半年，通過(guò)廣泛的調(diào)研、對(duì)比，老工傷管理科起草了市文廣新局老工傷人員的相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇納入市工傷保險(xiǎn)處 統(tǒng)籌管理的草案。 6月，市工傷保險(xiǎn)處與市文廣新局簽署了原市電影發(fā)行放映公司和市天聲影劇院老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理協(xié)議。同時(shí)，老工傷管理科完成了市公路局老工傷人員納入統(tǒng)籌管理初審工作。此次市公路局系統(tǒng)共申報(bào) 110人（含局機(jī)關(guān)和所屬二級(jí)單位在職和退休人員），經(jīng)初步審查，市公路局局機(jī)關(guān)所屬 64人中，初審合格的有 50人， 14人資料不全；市公路局局屬二級(jí)單位所屬 46人初審均合格。 六、完成了國(guó)有參保單位老工傷人員工傷費(fèi)用躉繳工作 上半年，老工傷管理科根據(jù)市直國(guó)有參保企業(yè)老工傷人 員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理協(xié)議約定，完成了常德紡織機(jī)械有限公司等10家國(guó)有企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)躉繳測(cè)算工作。自 2015年 4月 1日至 2016年 3月 31日，老工傷管理科為常德紡織機(jī)械有限公司等 10家國(guó)有企業(yè)享受工傷保險(xiǎn)待遇的老工傷人員支付待遇 10家國(guó)有企業(yè)共需躉繳工傷保險(xiǎn)費(fèi) 下半年工作打算 一、 繼續(xù)做好 “兩學(xué)一做 ”專(zhuān)題教育學(xué)習(xí)討論工作； 二、 積極參與創(chuàng)文、精準(zhǔn)扶貧、雙聯(lián)以及工會(huì)活動(dòng)； 三、 繼續(xù)做好青峰煤礦清 算指導(dǎo)工作； 四、 繼續(xù)做好老工傷人員信息完善工