年終總結(jié)主持人發(fā)言稿范文一 各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、同事們： 請就座 ! x x x 公司 20年度 工作總結(jié) 會議正式開始。 (放禮炮 ) 首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領(lǐng)導(dǎo)和來賓：集團(tuán)公司董事長 生、 司總經(jīng)理 生、 士、集團(tuán)公司財務(wù)總監(jiān) 生。 出席本次會議的還有集團(tuán)公司職能部門的領(lǐng)導(dǎo)以及各兄弟 分公司 的部門負(fù)責(zé)人。讓我們以熱烈的掌聲向一貫關(guān)心、支持 司工作，并親臨本次會議的各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。 (掌聲 ) 今天工作總結(jié)會的議程主要有 5 項：一是由 x X x 公司總經(jīng)理X X x 作 20工作總結(jié)及 20營運報告。二是由銷售、服務(wù)經(jīng)理及客戶主管 分別講話。三是由銷售、服務(wù)的員工代表講話。四是集團(tuán)公司董事長作重要講話 及工作指示。五是表彰優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工。 下面進(jìn)行會議第一項：請 x x x 公司總經(jīng)理 x x x 作 20年工作總結(jié)及 20營運報告 (掌聲 ) 謝謝 x x x 總經(jīng)理的報告。 下面進(jìn)行會議第二項：請 x x x 公司銷售經(jīng)理 x x x 講話 (掌聲 ) 謝謝 理的講話。 請 X X X 公司服務(wù)站站長 X X X 講話 (掌聲 ) 謝謝 X X X 站長的講話。 請 X X X 公司財務(wù)經(jīng)理 話 (掌聲 ) 謝謝 理的講話。 請 X X X 公司客戶主管 X X X 講話 (掌聲 ) 謝謝 X X X 主管的講 話。 下面進(jìn)行會議第三項：由銷售顧問代表 X X X 發(fā)言 (掌聲 ) 感謝 X X X 的發(fā)言。 由服務(wù)站技術(shù)代表 X X X 發(fā)言 (掌聲 ) 感謝 X X X 的發(fā)言。 今天會議已經(jīng)進(jìn)行 1 小時了，下面請大家輕松一下，請欣賞吉他彈唱。 (表演吉他彈唱 ) 下面會議進(jìn)行第四項內(nèi)容：有請集團(tuán)公司董事長 X X X 先生作重要講話。大家歡迎 (掌聲 ) 謝謝 X X X 董的講話。相信按照 X X X 董事長的要求，本著 “精致營銷、用心服務(wù) ”的原則，通過各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的共同努力， x x x 公司 將在 20踏踏實實走好每一步，燃燒我 們的熱情，執(zhí)著我們的信念，精致我們的營銷，幸福我們的客戶。 下面進(jìn)行會議第五項：表彰優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工。 在過去的 20里， x x x 公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀管理者及員工，他們在 自己的工作崗位上施展著才能，均有著杰出的表現(xiàn)。這其中的一部分人選已經(jīng)報 集團(tuán)公司參與評優(yōu)表彰，而今天我們將在這里對同樣優(yōu)秀的另一部分員工進(jìn)行現(xiàn) 場表彰。 下面我宣布今天要表彰的人員，并請他們到臺前來。我建議，每個到臺前來的人，都用簡短的幾句話表彰一下自己，說說為什么比別人優(yōu)秀。請大家不要不好意思，實事求是地講吧，這是 你展示精彩的舞臺。 好，她們是優(yōu)秀管理者：配件經(jīng)理 x x X、客戶關(guān)系主管 x x X，請她們到臺前來。 (掌聲 ) (表獲獎感言 ) 有請集團(tuán)公司 X 董事長和 X X 公司總經(jīng)理 生為兩位優(yōu)秀管理者頒發(fā)獎狀及獎金。 (喜慶的背景音樂 ) 下面表彰的是優(yōu)秀員工： 售顧問兼出納 戶關(guān)系部回訪員 X X X、服務(wù)站資料員 到臺前來。 (掌聲 ) (表獲獎感言 ) 再次請 X X X 總經(jīng)理為四位優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎金，并請 X X X 董事長到臺上來合影留念。 (喜 慶的背景音樂 ) 那么好，公司的各位管理者及員工們，不論有沒有評上先進(jìn)，只能說明過去，代表暫時。要問誰英雄誰好漢，明年年終比比看。 好，今天的工作總結(jié)會議到此結(jié)束了。接下來有請 X X X 公司的帥哥、美女組合為大家?guī)砭实慕∶啦俦硌?浪漫電波。掌聲歡迎 ! 年終總結(jié)主持人發(fā)言稿范文二 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，大家新年好 !我是建江物業(yè)總裁辦的趙文。 今天，我們建江團(tuán)組在這里隆重集會，回顧的輝煌篇章，展望的美好藍(lán)圖。 出席今天會議的領(lǐng)導(dǎo)有建江團(tuán)組董事局主席黃國元先生、總經(jīng)理鄭布錚女士 ，建江團(tuán)組各公司中層以上干部，建江物業(yè)的全體員工，在這里，請允許我以會議主持人的名義，向與會的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意 ! 今天的大會共有 4 項議程： 第一項議程是請團(tuán)組董事局主席黃國元先生做 “建江團(tuán)組年的工作回顧和年的工作展望報告 ”; 第二項議程是請團(tuán)組總經(jīng)理鄭布錚女士做 “關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動、績效 考核 崗位安排的報告 ”; 第三項議程是由我來做 “建江物業(yè) 員工手冊 修改和相關(guān)新制度內(nèi)容的說明 ”; 第四項議程是請建江物業(yè)總裁辦王強女士介紹建江物業(yè)的醫(yī)保情況。 首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團(tuán)組董事局主席黃國元先生做 “年建江團(tuán)組的工作回顧和年工作展望的報告 ”; 黃總的報告高屋建瓴，重點強調(diào)了團(tuán)組年度振奮人心的大事和年的奮斗目標(biāo)，黃總的講話必將極大鼓舞我們 全體建江員工的士氣，希望我們?nèi)w同仁再接再厲，牢固樹立主人翁責(zé)任感，為建江的物業(yè)壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn) ; 下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們建江團(tuán)組總經(jīng)理鄭布錚女士做 “關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動、績效考核和崗位安排的報告 ”; 鄭總的講話全面闡述了建江物業(yè)新的人事、勞資、考核政策，是關(guān)于建江物業(yè)人事政策的綱領(lǐng)性文件，通過這些制度的出臺，必將極大地鼓舞員工敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神。希望每位員工能認(rèn)真體會兩位領(lǐng)導(dǎo)報告的精神內(nèi)涵，融會貫通，在各自的崗位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 受大會委托，下面由我來向大家介紹一下建江物業(yè) 員工手冊的修改部分和相關(guān)新制度的內(nèi)容說明情況。 首先是員工手冊，在員工手冊的考勤制度部分，對員工的請假加以了規(guī)范，里面的主要內(nèi)容是，并事假半日內(nèi)報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1 日及 1 日以上需填寫 “請假單 ”，并報總經(jīng)理批準(zhǔn)， “請假單 ”交總裁辦備案，每月并事假累計 1 日以上 (不含 1 日 )，按天計扣當(dāng)日崗位津貼。也就是說，如果請假超過了 1 天，當(dāng)天的崗位津貼就被扣除了。 其次是關(guān)于績效考核管理辦理，主要修改的內(nèi)容是：將原來的每季度考核一次改為每月考核一次 ;月度績效考核評分方面，修改成了以下內(nèi)容：月初，總經(jīng)理和總裁辦根據(jù)上一 個月的工作情況，給各部門考核，總裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執(zhí)行力 (例如遵守員工手冊的執(zhí)行情況，由總裁辦每月隨機(jī)檢查 )、部門工作的配合力，總裁辦考核分值占 20%，考核后呈總經(jīng)理審批， 80%由總經(jīng)理直接考核?？偛棉k的公司制度執(zhí)行力、配合力考核由總經(jīng)理直接執(zhí)行。部門考核分即為部門經(jīng)理考核分值。 第三個修改的部分是辦公設(shè)施、用品使用管理制度，針對辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規(guī)定內(nèi)容是：采購用品費用超過300 元的，由使用部門填寫采購、維修申請表報總裁辦復(fù)核和總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由總裁辦相關(guān)人員采購。采購員每年就以上用品進(jìn)行多方詢價，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購買到價廉物美的物品，并開具發(fā)票。 第四是增加了 電腦 管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養(yǎng)、電腦的維修和責(zé)任三部分內(nèi)容，要求實行 “定機(jī)、定崗、定部門 ”的管理，不允許拆卸電腦、必須設(shè)定 開機(jī) 密碼、建立電腦檔案、定期保養(yǎng)強化電腦的安全意識。 對于電腦的維修，制度是這樣規(guī)定的：為了保證電腦的正常使用，普通配置的電腦使用壽命為 5 年，其中 1 年為保修期 (廠家特別聲明保修年限的除外 )， 2內(nèi)維修的電腦，公司將給予 200元 /年 /臺的維修費用，也就是說，公司將給予每臺電腦每年 200 元的維修費用 ;4內(nèi)維修的電腦，公司將給予 400 元 /年 /臺的維修費用 ;品牌電腦的使用壽命為 7 年 ，其中保修期為 1 年 (廠家特別聲明保修年限的除外 )， 2內(nèi)維修的電腦，公司將給予 200 元 /年 /臺的維修費用 ;5內(nèi)維修的電腦，公司將給予 400 元 /年 /臺的維修費用。 但是該制度中也特別強調(diào)了責(zé)任，如果經(jīng)維修人員認(rèn)定 電腦故障 是由人為因素造成，那公司將不承擔(dān)任何維修費用。 另外，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，制度建設(shè)必須著力于實用，力求簡潔一目了然，因此公 司還對手冊中的制度做了一些刪除和合并，包括：行文和內(nèi)部報告管理辦法、人事 檔案管理 規(guī)定、圖書雜志借閱管理規(guī)定、印章管理制度。 以上是我對員工手冊修改部分所做的說明，下面我向大會介紹公司新發(fā)布檔案管理制度。 該制度主要包括以下三部分內(nèi)容：檔案管理工作程序、檔案保密制度、檔案人員崗位責(zé)任制、檔案文件材料歸檔制度、檔案借閱利用制度、檔案鑒定 銷毀制度。在這里，我向大家著重介紹一下檔案借閱制度，本公司檔案室保管的檔案是現(xiàn)行檔案，主要供本公司使用，不屬于開放范圍 ;使用者調(diào)閱、借閱檔案需按規(guī)定辦理利用手續(xù)，填寫檔案借閱登記簿，凡屬密級文件材料，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可查閱，絕密資料的借閱須經(jīng)董事長批準(zhǔn)。 調(diào)用檔案原則不出檔案室，借閱檔案須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在規(guī)定時間內(nèi)歸還。會計檔案原件一律不得外借。借出的檔案應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、損壞、涂改和丟失 ;凡要復(fù)制或摘錄檔案，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及檔案室批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。 以上是我對建江 物業(yè)員工手冊修改內(nèi)容和檔案管理制度所做的說明，下面由總裁辦王強女士介紹一下建江物業(yè)關(guān)于員工醫(yī)保的情況，大家歡迎。 以上就是今天的會議內(nèi)容，感謝黃總、鄭總和建江物業(yè)的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作專心，事業(yè)稱心，家庭開心 !謝謝大家 ! 現(xiàn)在我宣布：建江物業(yè)年年度總結(jié)大會到此結(jié)束。今天晚上5： 30 我們的黃總和鄭總為大家準(zhǔn)備了聚餐聯(lián)歡，地點在金鑾大酒店，請大家準(zhǔn)時出席。 年終總結(jié)主持人發(fā)言稿范文三 1.公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持 著一切為客戶服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu) 化服務(wù) 宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務(wù) 提高企業(yè)的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了 取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于 風(fēng)格 其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫充分體現(xiàn)我們 我們這個平臺能為客戶提供良好的商機(jī)和快捷方便的信息 望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。 年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為 歷史 ， 即將過去， 即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)決心再接再厲，更上一層樓 ，一定努力打開一個工作新局面。在 ，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結(jié)如下： 指之間， 已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作 總結(jié)如下： 年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史， 即將過去， 即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)決心再接再厲，更上一層樓 ，一定努力打開一個工作新局面。在 ，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結(jié)如下： 在全體同仁的共同努力下，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，我們收獲了豐收的一年，今天我的業(yè)績完成了指標(biāo)，這和大家的努力分不開，應(yīng)為有了我們這個優(yōu)秀的團(tuán)隊，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，給 畫上了一個完美的句號。 的一年， 這一年是有意義的 有收獲的。回顧這一年的工作歷程，作為中國教育總網(wǎng)文檔頻道企業(yè)的一名員工，我深深感到 業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣， 之拼搏的精神。 指之間，