已閱讀5頁(yè),還剩36頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
就醫(yī)模式和流程 趙丹丹 醫(yī)院的現(xiàn)狀與問(wèn)題 醫(yī)院的現(xiàn)狀 醫(yī)院 讓人又愛(ài)又恨的地方! 不想去又不得不去的地方! 醫(yī)院的現(xiàn)狀 產(chǎn)生醫(yī)療事故的原因: 內(nèi)部管理: 80% 技能: 20% 而現(xiàn)狀是:醫(yī)院普遍關(guān)注技術(shù)而忽視管理 管理技能20% 80% 從四維度看醫(yī)院存在的問(wèn)題 醫(yī)院?jiǎn)栴} 風(fēng)險(xiǎn)控制能力不夠 2. 醫(yī)院沒(méi)有很好的成本控制 護(hù)理人員技能問(wèn)題 環(huán)境資源問(wèn)題 社會(huì) 病人 員工角度 管理層 不及時(shí) 不方便 一、就醫(yī)模式 (一)基本概念 病人就醫(yī)開(kāi)始之前對(duì)不同類型、等級(jí)醫(yī)院選擇,以及不同醫(yī)療服務(wù)方式選擇的一種形態(tài)。 該模式受病人的觀念、認(rèn)知、政策、醫(yī)院品牌等因素影響。就醫(yī)模式主要受外部因素影響。 (二)不同就醫(yī)模式的影響因素 1 、不同等級(jí)醫(yī)院的選擇 病人選擇一、二三級(jí)醫(yī)院的影響因素: 醫(yī)保費(fèi)用支付政策 收費(fèi)的差異 就醫(yī)習(xí)慣 就醫(yī)的可及性 病人疾病嚴(yán)重程度 2、不同類型醫(yī)院的選擇 影響因素: 選擇綜合性和??漆t(yī)院 病人對(duì)疾病認(rèn)知 單個(gè)疾病和多種疾病 醫(yī)院的專業(yè)品牌和影響力 3、不同醫(yī)療服務(wù)方式的選擇 影響因素 選擇普通、???、專家門診服務(wù) 病人疾病狀況和對(duì)健康重視程度 病人的經(jīng)濟(jì)狀況 選擇即時(shí)服務(wù)和預(yù)約服務(wù) 病人的知識(shí)水平 病人的時(shí)間觀念 病人的經(jīng)濟(jì)狀況 醫(yī)院提供的服務(wù)差異 (三)就醫(yī)模式的現(xiàn)狀 1、病人就醫(yī)流向三級(jí)醫(yī)院趨勢(shì)明顯。 2、病人選擇專家等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的趨勢(shì)增大 其原因: 根據(jù)目前的價(jià)格機(jī)制和醫(yī)保政策,病人對(duì)收費(fèi)價(jià)格的反映靈敏度降低; 醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)在醫(yī)療技術(shù)上,而并非僅限于價(jià)格之爭(zhēng)。 結(jié)果: 病人和醫(yī)生都喪失對(duì)醫(yī)療成本的關(guān)注。 3、門診即時(shí)服務(wù)仍然占據(jù)主體地位,預(yù)約服務(wù)(電話、網(wǎng)上)仍然只是一種方向。 原因: 習(xí)慣思維的影響和履行契約的意識(shí)淡薄。 (四)措施建議 社會(huì)制度安排 醫(yī)保支付比例的拉大。 物價(jià)合理定位。 提高一級(jí)醫(yī)院或二級(jí)醫(yī)院的服務(wù)水平。 醫(yī)院的服務(wù)改善 增加專家門診的時(shí)間和次數(shù)。 提高預(yù)約服務(wù)的便捷度,逐步形成服務(wù)的客戶群。 二、就醫(yī)流程 (一)基本概念 1、定義 所謂的就醫(yī)流程,就是病人就醫(yī)開(kāi)始到結(jié)束的一系列活動(dòng)。這是醫(yī)院的內(nèi)部行為,醫(yī)院安排作用較強(qiáng)。與就醫(yī)模式的區(qū)別在于:就醫(yī)流程主要受內(nèi)部因素的影響。 就醫(yī)流程的重要性在于: ( 1)就醫(yī)行為或醫(yī)療服務(wù)要通過(guò)流程來(lái)實(shí)現(xiàn)。 ( 2)就醫(yī)流程的好壞直接影響到病人的滿意程度。 2、分類 按照流程的價(jià)值鏈: 核心流程: 直接為醫(yī)院創(chuàng)造價(jià)值作業(yè)流程。又可稱 “ 醫(yī)療服務(wù)流程 ” 。 又細(xì)分為: 門診流程 急診流程 住院流程 支持流程: 提供核心流程直接服務(wù)的作業(yè)流程。又可稱 “ 后勤保障流程 ” 。 管理流程: 采取策略,營(yíng)造計(jì)劃,績(jī)效考核的作業(yè)流程。又可稱行政管理流程 ” 3、流程管理 以規(guī)范化的醫(yī)院服務(wù)流程為中心,以持續(xù)提高醫(yī)院績(jī)效為目的的系統(tǒng)化方法。 流程管理 流程象人體的神經(jīng)系統(tǒng) ,它確保了組織 功能的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與協(xié)調(diào)一致性 流程是組織的基本運(yùn)作環(huán)境 ,直接影響到 人的行為進(jìn)而影響組織的文化 壞人在好的制度下可能會(huì)變好 ,好人在壞的制度下可能會(huì)變壞 為什么老是有人插隊(duì)? 為什么他買的醫(yī)療設(shè)備這么貴? 流程管理能夠帶給我們什么? 對(duì)內(nèi): 順暢的內(nèi)部管理秩序 公平的評(píng)價(jià)體制 有效的執(zhí)行的準(zhǔn)則 清晰的職責(zé)和責(zé)任 對(duì)外: 高度的顧客滿意 高度的顧客信任度和忠誠(chéng)度 有責(zé)、有序、有效、高效 從上述各種流程看,無(wú)論服務(wù)的 “ 面上 ” ,還是 “ 量上 ” ,對(duì)病人影響最大的流程是門診流程。因此在本次就醫(yī)流程討論的重心放在 “門診就醫(yī)流程” 。 (二)門診就醫(yī)流程 1、醫(yī)院門診現(xiàn)狀( “ 五多一短 ” ) 病人集中多 診療環(huán)節(jié)多 呈現(xiàn) “ 三長(zhǎng)一短 ” 現(xiàn)象(即:掛號(hào)時(shí)間長(zhǎng)、候診時(shí)間長(zhǎng)、檢查處置取藥時(shí)間長(zhǎng)、診察時(shí)間短) 人群雜,病種多 應(yīng)急變化多 醫(yī)生變換多 診療時(shí)間短 來(lái)診 預(yù)檢分診 掛號(hào) 候診 輔助診斷 醫(yī)師診察 取藥 離院 門診流程圖 收費(fèi)或記帳 2、存在問(wèn)題和挑戰(zhàn) ( 1)存在問(wèn)題 自然過(guò)程長(zhǎng) 排 4次隊(duì)(掛號(hào)、候診、付費(fèi)、取藥) 付 3次費(fèi)(掛號(hào)費(fèi)、藥費(fèi)、輔助檢查費(fèi)) 門診 “ 三長(zhǎng)一短 ” 現(xiàn)象 掛號(hào)時(shí)間長(zhǎng) 候診時(shí)間長(zhǎng) 檢查處置取藥時(shí)間長(zhǎng) 診察時(shí)間短 檢查過(guò)程過(guò)于煩瑣 部分檢查預(yù)約,如 部分檢查具有特殊要求,如空腹、腸道清理等。 檢查場(chǎng)所分散。 導(dǎo)醫(yī)服務(wù)欠缺,服務(wù)標(biāo)識(shí)不清 病人盲目流動(dòng) 結(jié)果: 病人在門診無(wú)效、非診治時(shí)間延長(zhǎng),造成門診的擁擠,病人的煩躁,醫(yī)院和病人成本(金錢、時(shí)間)增加,導(dǎo)致醫(yī)患矛盾增加,病人就醫(yī)滿意度下降,醫(yī)院服務(wù)受到社會(huì)多方指責(zé)。 ( 2)挑戰(zhàn) 來(lái)自病人的挑戰(zhàn) 病人越來(lái)越精明、要求越來(lái)越高,如不順應(yīng),必然引起病人 “ 用腳投票 ” 。 來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)者的挑戰(zhàn) 現(xiàn)有醫(yī)院的挑戰(zhàn),潛在進(jìn)入者的挑戰(zhàn)。 來(lái)自自身變化的挑戰(zhàn) 3、分析 ( 1)明確流程中增值和非增值的環(huán)節(jié) 增值環(huán)節(jié):就診、檢查、治療 非增值環(huán)節(jié):掛號(hào)、候診、交費(fèi)、取藥 ( 2)把握病人的 “ 排隊(duì)問(wèn)題 ” 每年的高峰期在 6 8月份 每月的高峰期在月未的最后一周 每周的高峰期在星期一 每天的高峰期在上午 上午的高峰期在 9時(shí)至 11時(shí) ( 3)確定影響流程的瓶頸 非增值環(huán)節(jié)耗費(fèi)時(shí)間過(guò)長(zhǎng) 空間布局不夠合理和人性化 標(biāo)識(shí)不夠清晰 針對(duì)瓶頸,實(shí)行門診就醫(yī)流程再造或優(yōu)化。 4、再造或優(yōu)化就醫(yī)流程的設(shè)計(jì) ( 1)目的 提高門診服務(wù)的運(yùn)行效率 改善病人的就醫(yī)體驗(yàn),提高病人的滿意度 ( 2)指導(dǎo)原則 以病人為中心,優(yōu)化面向病人的就醫(yī)流程 以價(jià)值為導(dǎo)向,提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率 以人為本,強(qiáng)調(diào)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的整合 ( 3)方法 清除( 清除對(duì)醫(yī)院服務(wù)增值無(wú)效的環(huán)節(jié)和步驟。 簡(jiǎn)化( 在盡可能清除了非必要性任務(wù)之后,對(duì)于剩下的工作進(jìn)行簡(jiǎn)化。 整合( 經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)化的任務(wù)應(yīng)該進(jìn)行整合,使其流暢、連貫,以滿足患者需求。 自動(dòng)化( 也可稱為數(shù)字化,由于人力資源的短缺和為了使運(yùn)營(yíng)更有效率。 ( 4)步驟 了解醫(yī)院目前病人的診療流程,并繪制成診療流程圖 確定流程優(yōu)化目標(biāo),主要包括:提高服務(wù)滿意度,縮短服務(wù)流程循環(huán)周期,減少病人等待時(shí)間,降低服務(wù)成本,提升醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益等,并給予量化 確定流程優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)的人員和實(shí)施整合的方法 建立目前醫(yī)療流程模型并對(duì)其進(jìn)行分析,找出流程的“ 瓶頸 ” ,按照輕重緩急原則進(jìn)行排序 確定解決方法,建立新的流程并進(jìn)行模擬運(yùn)行 根據(jù)重組目標(biāo)修正新的流程并加以實(shí)施 ( 5)優(yōu)化流程措施 來(lái)診 預(yù)檢分診 掛號(hào) 候診 輔助診斷 醫(yī)師診察 取藥 離院 第一步 確定目前的流程 收費(fèi)或記帳 等待??! 唉,跑得真累! 再等待??! 唉,沒(méi)完沒(méi)了! 最后再一次等待 排隊(duì)開(kāi)始嘍! 不會(huì)錯(cuò)吧? 傻等吧! 誰(shuí)讓俺生病 結(jié) 束 了 ? 建立基于信息技術(shù)的 “ 醫(yī)院一卡通 ” 掛號(hào)、病人自助掛號(hào),手按觸摸屏即可自己掛號(hào),減少排隊(duì)等候。 收費(fèi)環(huán)節(jié) 病人掛號(hào)預(yù)付費(fèi)用或醫(yī)保帳戶鎖定; 在各種輔助檢查,直接刷卡,無(wú)須付費(fèi); 變 3次收費(fèi)為最后一次收費(fèi),以減少收費(fèi)環(huán)節(jié)合排隊(duì)等候。 第二步 減少環(huán)節(jié) 取藥 在收費(fèi)窗口拿到繳費(fèi)憑單的同時(shí),設(shè)在藥房?jī)?nèi)的聯(lián)網(wǎng)打印機(jī)上,打印出患者姓名和所取藥品的內(nèi)容; 取藥員得到打印的內(nèi)容,取好藥交給發(fā)藥員,等患者來(lái)到取藥柜臺(tái)前,發(fā)藥員核實(shí)取藥憑單無(wú)誤后,藥就可以取走。 候診 讓病人已知候診的大致時(shí)間,比如類似在銀行先取等待收條,已知要等待多少人才能獲得服務(wù)。 根據(jù)排隊(duì)心理學(xué),等候時(shí)間不可知比可知等候較長(zhǎng)時(shí)間更難以忍受。 第三步 優(yōu)化空間布局 輔助檢查科室 布局相對(duì)集中、集中取結(jié)果,或以最短距離相連,形成了一個(gè)功能完備的醫(yī)療單元,從而減少病人往返時(shí)間。 創(chuàng)造良好的流通空間,促進(jìn)不能工人及時(shí)分流,減少門診的擁擠感。 擴(kuò)展等候空間,根據(jù)科目建立多個(gè)各個(gè)診區(qū)開(kāi)放式的候診室,既減輕了病人的壓抑心理,又非常便于管理。還可以采用多種措施,給病人和家庭以更周到的人文關(guān)懷。 為病人創(chuàng)造一個(gè)方便的活動(dòng)、休息空間。 第四步 人員的組織 轉(zhuǎn)變工作思想觀念和思維方式 充分認(rèn)識(shí)流程再造或優(yōu)化的意義 發(fā)揮團(tuán)隊(duì)服務(wù)的作用 以 “ 超越病人期望 ” 作為流程優(yōu)化的導(dǎo)向 所謂 “ 超越病人期望 ” 是指醫(yī)院提供的服務(wù)超過(guò)了病人的期望。 增加病人的幸福感 幸福 =效用 /期望值 提高預(yù)檢分診人員的專業(yè)化水平(服務(wù)人員專業(yè)化),減少病人的無(wú)效往返。 維護(hù)起始的良好服務(wù)氛圍比氛圍破壞后極力挽回所化的代價(jià)更低 服務(wù)任務(wù)分派,根據(jù)病人就醫(yī)的流量,采用靈活的換班制度。 第五步 完善預(yù)約和定價(jià)制度 病人就診預(yù)約 預(yù)約的目的是為了改變患者的到達(dá)方式和到達(dá)時(shí)間,通過(guò)控制患者在門診過(guò)程中的隨機(jī)性和盲目性。使患者的到達(dá)更具可預(yù)見(jiàn)性和可組織性,使醫(yī)院資源的配置和使用更趨合理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年中國(guó)電信股份有限公司蒙城分公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)外包人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套完整答案詳解
- 2026年?yáng)|勝區(qū)消防安全服務(wù)中心專職工作人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026年國(guó)家電投集團(tuán)國(guó)核電力院招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026年南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)漖表小學(xué)臨聘教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2026年三江侗族自治縣斗江鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘?jìng)淇碱}庫(kù)帶答案詳解
- 2026年中國(guó)冶金地質(zhì)總局三局招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年中山市申明亭學(xué)校教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年天津市第一中心醫(yī)院人事代理制工作人員招聘17人備考題庫(kù)(第二批)完整答案詳解
- 2026年寧波市鄞州區(qū)金融業(yè)協(xié)會(huì)公開(kāi)招聘工作人員備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年中原科技學(xué)院許昌校區(qū)秋季學(xué)期招聘70人備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理派駐管理辦法
- 2025年中航油招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 國(guó)開(kāi)2025年春本科《國(guó)家安全教育》形考作業(yè)1-4終考答案
- 國(guó)風(fēng)朗誦活動(dòng)方案
- 縮唇與腹式呼吸技術(shù)指南
- DB43-T 2438-2022 黨政機(jī)關(guān)治安反恐防范要求
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)間協(xié)議書
- 商務(wù)談判實(shí)務(wù)-形考任務(wù)二-國(guó)開(kāi)(ZJ)-參考資料
- 青春期小學(xué)生教育課件
- 吉林省“BEST合作體”2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷(圖片版含答案)
- 消防安全教育主題班會(huì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論