大連理工大學(xué)八屆二次教代會(huì)提案答復(fù)提案編號(hào)部門提案內(nèi)容答復(fù)意見答復(fù)部門備注人文學(xué)院代表團(tuán)建議取消“關(guān)于研究生課程中每班至少10%學(xué)生得“C”的規(guī)定研究生培養(yǎng)還要體現(xiàn)差距，但也要考慮具體實(shí)際情況，因此將原來的“A、B、C、D”評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為“A、A-、B+ 、B”。個(gè)別成績差的由導(dǎo)師給出“C”，甚至給出“D”。研究生院2電信學(xué)院代表團(tuán)加強(qiáng)教學(xué)的過程管理，提高本科生教學(xué)質(zhì)量1、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)課大班授課、小課輔導(dǎo)取得了良好的效果，數(shù)學(xué)系的小班輔導(dǎo)是由本系博士生進(jìn)行輔導(dǎo)，由研究生院支付勤工助學(xué)費(fèi)，任課教師課酬不減。教務(wù)處將與各院（系）協(xié)商，確定每個(gè)專業(yè)34門專業(yè)基礎(chǔ)課，按上述模式實(shí)施。2、每門課程的考核方式由任課教師確定，多人開課由課程負(fù)責(zé)人組織課程組教師共同制定，標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一，具體方法按大連理工大學(xué)課程考核辦法，教務(wù)處將進(jìn)一步修訂該辦法，支持教師加強(qiáng)課程的過程管理，注重平時(shí)測驗(yàn)和作業(yè)，對(duì)學(xué)分較多的核心課程應(yīng)當(dāng)設(shè)期中考試。3、教學(xué)酬金計(jì)算時(shí)對(duì)優(yōu)秀課程、雙語教學(xué)課程乘了大于1的系數(shù)，教務(wù)處還給每個(gè)院（系）增撥了一定量的機(jī)動(dòng)酬金，由教學(xué)院長（系主任）用于鼓勵(lì)教學(xué)質(zhì)量好的教師。教務(wù)處要進(jìn)一步完善酬金分配辦法，鼓勵(lì)教師提高教學(xué)質(zhì)量。4、我校已建立了教師評(píng)價(jià)體系和教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎(jiǎng)的評(píng)選辦法，建立了課程評(píng)價(jià)體系和院（系）教學(xué)工作評(píng)價(jià)體系，今后要在借鑒國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上加以完善，使教學(xué)評(píng)價(jià)更加客觀、科學(xué)、合理。提職問題很復(fù)雜，需要系統(tǒng)研究才能形成更加科學(xué)客觀的辦法，期望廣大教師進(jìn)一步提出更好的舉措。教務(wù)處3建藝學(xué)院代表團(tuán)加強(qiáng)期末試卷的考前管理，做好考試前的保密工作1、教務(wù)處已建立一系列試卷保密措施并認(rèn)真實(shí)施，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)試卷請(qǐng)印、印刷、取送、保存等工作。2、考慮到提案的建議，教務(wù)處已修改了監(jiān)考須知和監(jiān)考流程，近期要將考試監(jiān)考流程進(jìn)一步完善，增加試卷開封的要求，盡快在網(wǎng)上公布并下發(fā)給每位監(jiān)考老師。教務(wù)處4產(chǎn)業(yè)集團(tuán)代表團(tuán)建議修改教師出版圖書的獎(jiǎng)勵(lì)政策大連理工大學(xué)關(guān)于教材建設(shè)的規(guī)定中明確指出，學(xué)校將優(yōu)先建設(shè)國家級(jí)、部委級(jí)重點(diǎn)教材和統(tǒng)編教材。為鼓勵(lì)廣大教師參與教學(xué)改革，編寫有特色的、高水平教材，學(xué)校設(shè)立了教材建設(shè)和出版基金，資助廣大教師出版教材，并且根據(jù)教材出版社的不同，給與教師不同的資助。在高等教育出版社、科學(xué)出版社、機(jī)械工業(yè)出版社和電子工業(yè)出版社等國家出版社出版教材，一般給予1萬元資助；在清華大學(xué)、大連理工大學(xué)出版社等學(xué)校出版社出版的教材，一般給予5千元資助。制訂這樣的措施，一方面是考慮到國家出版社的發(fā)行面寬，發(fā)行量多，可以擴(kuò)大學(xué)校的影響，提高我校在全國的知名度；另一方面，學(xué)校在參加國家、省級(jí)教學(xué)名師、精品課程、教學(xué)成果獎(jiǎng)和優(yōu)秀教材、規(guī)劃教材的評(píng)審以及專業(yè)評(píng)估時(shí)，其中很重要的一項(xiàng)指標(biāo)就是要考查出版教材數(shù)和出版社的級(jí)別。同時(shí)，也考慮到在這些出版社出版教材，教師需要一定的差旅費(fèi)，因此，適度增加資助經(jīng)費(fèi)。為了樹立學(xué)校出版教材的形象，支持學(xué)校出版事業(yè)，教務(wù)處也積極鼓勵(lì)廣大教師到我校出版社出版教材，培養(yǎng)我校的品牌。比如，在教材建設(shè)會(huì)議、每年的教材出版資金資助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人會(huì)上，教務(wù)處都積極向廣大教師宣傳學(xué)校出版社。事實(shí)上，每年我校教師在大工出版社出版的教材要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過在所有國家出版社出版的教材總數(shù)，兩者相比接近4：1。鑒此，我們覺得現(xiàn)行的教材資助政策暫時(shí)不改為宜。我校出版社這些年來為我校各專業(yè)的教材建設(shè)做了大量工作，也對(duì)教務(wù)處的工作給予了大力支持與配合，例如國家及規(guī)劃教材，系列教材及緊缺教材等方面。對(duì)于一些個(gè)別情況，教務(wù)處與出版社協(xié)商妥善解決。教務(wù)處5機(jī)械學(xué)院代表團(tuán)公用機(jī)房安裝大屏幕投影以利集體上機(jī)指導(dǎo)CAD機(jī)房遷移至綜合樓，且配置了投影。計(jì)算中心配備了便攜式投影和移動(dòng)幕布，教師上課需要可在計(jì)算中心辦公室借用。教務(wù)處6人文學(xué)院 代表團(tuán)建議建立人文社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)體系起草了大連理工大學(xué)文科優(yōu)秀學(xué)生論文獎(jiǎng)勵(lì)辦法（討論稿），并分別征求了管理學(xué)院、人文學(xué)院、經(jīng)濟(jì)系、外語學(xué)院、體教部的意見和建議。獎(jiǎng)勵(lì)論文發(fā)表期刊有待進(jìn)一步討論確定。科技處7電信學(xué)院代表團(tuán)建議學(xué)校建立重大突發(fā)事故應(yīng)對(duì)/處理預(yù)案（庫）已制定，并實(shí)施。校辦8機(jī)關(guān)代表團(tuán)進(jìn)一步明確職能部門工作職責(zé)辦公指南已掛在學(xué)校網(wǎng)頁中，以后將適時(shí)更新、完善。校辦組織部9后勤集團(tuán)代表團(tuán)重視后勤系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)后勤辦是我校的機(jī)關(guān)部門之一，其干部由學(xué)校及組織部任命和管理。后勤系統(tǒng)中后勤集團(tuán)所屬各服務(wù)中心、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和公司的干部，學(xué)校有明確的管理規(guī)定。組織部10物理與光電學(xué)院代表團(tuán)建議成立“物理與光電工程學(xué)院”已納入學(xué)校計(jì)劃中，將適時(shí)成立物理與光電工程學(xué)院。（注：2006年9月16日已成立。）組織部11管理學(xué)院代表團(tuán)關(guān)于院系臨時(shí)用工實(shí)行備案制的提案人事處于2005年6月出臺(tái)了部門自聘人員聘用與管理辦法（試行）（大工人內(nèi)200536號(hào)），已對(duì)自聘人員的條件、程序和管理各方面進(jìn)行了明確規(guī)定。目前，人事處也正在對(duì)此部分人員進(jìn)行調(diào)查并重新核定相關(guān)編制，此部分人員也應(yīng)在編制限額內(nèi)補(bǔ)充。由于各部門不是法人單位，部門自聘人員實(shí)際也系學(xué)校聘用人員，如果出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，學(xué)校須承擔(dān)責(zé)任。人事處12管理學(xué)院代表團(tuán)關(guān)于簡化引進(jìn)教師審批手續(xù)的提案師資隊(duì)伍建設(shè)一直是學(xué)校重點(diǎn)關(guān)注的中心工作之一，在各學(xué)院（系）的支持下，學(xué)校的師資隊(duì)伍也取得長足的進(jìn)步，但正如提案所言，與建設(shè)國際知名的高水平研究型大學(xué)的要求相比還有相當(dāng)差距，特別是缺少大師級(jí)的領(lǐng)軍人物。在人才引進(jìn)工作中提案提到的部分現(xiàn)象也確實(shí)存在，需要校系雙方共同努力加以解決。師資缺乏確實(shí)是困擾我校發(fā)展的重要問題，但師資隊(duì)伍的質(zhì)量是學(xué)校在補(bǔ)充師資隊(duì)伍時(shí)關(guān)注的首要問題。在目前情況下，作為學(xué)校聘用的人員，特別是聘用的主干力量教師，由于關(guān)系到學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展，學(xué)校仍須根據(jù)學(xué)校的發(fā)展和實(shí)際需要以及用人成本等，根據(jù)應(yīng)聘人員的業(yè)績、經(jīng)歷和進(jìn)校后的崗位職責(zé)等進(jìn)行審批，而不能僅僅采取備案方式。由于學(xué)校人事工作小組成員人數(shù)較多，不可能采取一人一議方式，只能采取集中開會(huì)討論表決，目前看來時(shí)間間隔確實(shí)較長，人事處將根據(jù)實(shí)際情況盡量縮短開會(huì)間隔，爭取每個(gè)月組織一次人事工作小組會(huì)議。今年學(xué)校已通過成立學(xué)風(fēng)建設(shè)委員會(huì)、調(diào)整人事工作小組成員、建立引進(jìn)人才咨詢專家組等方式和辦法，加強(qiáng)和改進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)工作。由于核定教師編制是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要考慮多方面的因素，如各類學(xué)生的數(shù)量、教師工作量、學(xué)科分布及建設(shè)發(fā)展情況等，目前人事處正在積極進(jìn)行此項(xiàng)工作。在目前情況下，各學(xué)院（系）至少每年度均有人員補(bǔ)充計(jì)劃。在99年發(fā)布的大連理工大學(xué)人員補(bǔ)充暫行規(guī)定的基礎(chǔ)上，近幾年通過人事會(huì)公告形式，學(xué)校進(jìn)人的一些新的標(biāo)準(zhǔn)已陸陸續(xù)續(xù)發(fā)布在人事處網(wǎng)站上。目前我處正在擬定新的人員補(bǔ)充規(guī)定，提案中的合理化建議學(xué)校會(huì)在擬定新規(guī)定中加以采納，并將于近期發(fā)布實(shí)施。各種類型人員和不同學(xué)科的進(jìn)人基本標(biāo)準(zhǔn)在新的規(guī)定中會(huì)得以規(guī)范，有關(guān)人員補(bǔ)充的程序在該規(guī)定中也有明確要求，當(dāng)然，隨著時(shí)間的推移，進(jìn)人的標(biāo)準(zhǔn)也要隨著進(jìn)人形式而動(dòng)態(tài)變化。人事處13材料學(xué)院 代表團(tuán)60歲以上博士生導(dǎo)師自愿參加考核60歲以上博士生導(dǎo)師自愿參加考核我校自1999年實(shí)行聘用合同制以來，年度考核結(jié)果一直作為受聘人員續(xù)聘、解聘、調(diào)整工作崗位的重要依據(jù)。年度考核對(duì)我校建立現(xiàn)代人事管理機(jī)制，提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益均起到積極作用。60歲以上博導(dǎo)作為在職在崗人員也應(yīng)配合學(xué)校工作，積極參加年度考核，且作為博導(dǎo)來說，達(dá)到我校年度考核合格標(biāo)準(zhǔn)并不困難。人事處正在統(tǒng)籌考慮教師考核機(jī)制。人事處14機(jī)關(guān)代表團(tuán)制定激勵(lì)與約束政策，推進(jìn)教授參與本科教學(xué)制度的落實(shí)學(xué)校一直要求教授給本科生上課，職務(wù)評(píng)聘及考核中都很注重這方面的要求。但目前由于多方面原因未能做到每位教授都承擔(dān)本科生課程，例如某些院系本科生課程少，教授人數(shù)多，難以滿足每位教授上課的需要。教務(wù)處合理統(tǒng)籌學(xué)校的本科生課程，并在主講教師聘任中發(fā)揮作用，人事處會(huì)密切配合教務(wù)處工作，在教師評(píng)聘及履職考核中提出嚴(yán)格要求，爭取在12年內(nèi)實(shí)現(xiàn)每位55歲以下教授為本科生開設(shè)不少于16學(xué)時(shí)的課程。人事處擬與教務(wù)處共同下發(fā)文件，從2007年開始對(duì)教授授課做出具體要求。人事處15材料學(xué)院代表團(tuán)綜合樓教學(xué)設(shè)施管理有待改善關(guān)于綜合樓座位號(hào)模糊和多媒體教室維護(hù)的問題，我處已經(jīng)與教務(wù)處進(jìn)行了商討，由于目前正在上課期間，無法實(shí)施施工，待暑假停課后，立即安排施工單位重新刷座位號(hào)，多媒體教室的維護(hù)管理工作已改進(jìn)。（注：2006年9月1日，座位號(hào)已重新粉刷完畢。）國資處16材料學(xué)院代表團(tuán)材料學(xué)院科研用房關(guān)于將材料館教室劃歸材料學(xué)院的申請(qǐng)，學(xué)校已經(jīng)基本同意，其中6個(gè)教室擬分配給材料系，待教務(wù)處與研究生院協(xié)商好教室調(diào)整后實(shí)施。國資處17機(jī)械學(xué)院代表團(tuán)關(guān)于整修西便門和東門的提議在接到提案后，國有資產(chǎn)處校園科馬上布置施工隊(duì)伍對(duì)西便門進(jìn)行了整修，于2006年4月20日整修完畢。而東門已經(jīng)是理石門面，主要是灰塵較多顯得比較破舊，在進(jìn)行了清洗之后，未進(jìn)行整修。國資處19環(huán)境與生命學(xué)院代表團(tuán)綠色大學(xué)校園建設(shè)從4月份開始，校園管理科對(duì)綜合樓到北山大工橋兩側(cè)做了綠化，栽種了樹木；環(huán)境生命樓周邊改造也在2005年的基礎(chǔ)上繼續(xù)進(jìn)行，但通透性地磚的鋪設(shè)今年未列預(yù)算，且需與整個(gè)校區(qū)規(guī)劃布局相協(xié)調(diào)，目前還不能進(jìn)行。國資處20電信學(xué)院代表團(tuán)關(guān)于綜合教學(xué)樓周圍路面做防滑處理的提案06年4月20日我處校園科安排施工隊(duì)伍對(duì)綜合樓前的方磚進(jìn)行了防滑處理，這一問題已經(jīng)解決。國資處21材料學(xué)院代表團(tuán)凌水新校區(qū)規(guī)劃應(yīng)增加廣大教工的參與基建處將認(rèn)真考慮提案建議，向?qū)W校規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組反映?；ㄌ?4化工學(xué)院代表團(tuán)關(guān)于給市內(nèi)北院化學(xué)樓申請(qǐng)街道號(hào)碼的提案就化學(xué)樓沒有街道號(hào)碼的問題，我處已經(jīng)同西崗區(qū)民政局進(jìn)行多次協(xié)商，并到現(xiàn)場察看，目前已將名號(hào)的申請(qǐng)報(bào)到市地名辦，我處正在不斷催問督辦。（注：門牌號(hào)已審核完畢，同慶街已經(jīng)安裝完畢。）國資處28管理學(xué)院代表團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)北門周邊環(huán)境管理的方案1、在北門口已劃了禁止停車網(wǎng)線；2、在北門口處建立警示牌子；3、加強(qiáng)門衛(wèi)的教育管理；通過以上措施，北門周圍存在的問題已得到解決。公安處29機(jī)械學(xué)院代表團(tuán)改善校園東部機(jī)電路一帶環(huán)境及交通狀況與后勤集團(tuán)已溝通，答復(fù)如下：1、煤場直接向外開門，外來運(yùn)煤車不在校園內(nèi)通行；2、校內(nèi)運(yùn)煤車要求夜間運(yùn)煤。公安處30力學(xué)系代表團(tuán)學(xué)校西門環(huán)境急待整治1、為緩解車輛對(duì)校門口造成的壓力，近期已放置五個(gè)禁行車輛水泥墩；2、配合市綜治辦進(jìn)行治理；3、市領(lǐng)導(dǎo)正在繼續(xù)研究解決新建紅凌路；4、與市有關(guān)部門溝通劃好人行斑馬線。公安處31人文學(xué)院代表團(tuán)關(guān)于北山、欒金村家屬區(qū)開通“大工電視臺(tái)節(jié)目”的建議目前正在與大連市有關(guān)部門協(xié)商，已達(dá)成協(xié)議。待大連市數(shù)字化平移工程實(shí)施之際，實(shí)現(xiàn)北山等家屬區(qū)的大工電視臺(tái)節(jié)目播出，現(xiàn)正在進(jìn)行中。宣傳部32人文學(xué)院代表團(tuán)關(guān)于充分發(fā)揮校民主管理委員會(huì)作用的提案1、每年至少召開兩次會(huì)議（安排在學(xué)期末），通報(bào)學(xué)校工作，聽取意見建議。2、組織代表視察學(xué)校工作3、參與學(xué)校民主管理（提案落實(shí)，評(píng)議干部等）校工會(huì)33人文學(xué)院代表團(tuán)充分利用我校體育館設(shè)施，提高全體教工身體素質(zhì)1、利用校慶、國慶、教師節(jié)、三八婦女節(jié)等節(jié)日面向全校師生免費(fèi)開放；2、與校工會(huì)、離退休處、體教部聯(lián)合舉辦健美操、游泳、武術(shù)散打等多個(gè)健身培訓(xùn)班；3、擬定將定期舉辦奧運(yùn)知識(shí)、健身常識(shí)、運(yùn)動(dòng)百科、營養(yǎng)知識(shí)等多個(gè)專題報(bào)告會(huì)，不定期舉辦體育文化知識(shí)、體育名人堂等圖片展；4、利用場館資源舉辦如趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、保齡球等體育賽事。體育館34建藝學(xué)院代表團(tuán)引入競爭機(jī)制，提高教工食堂飯菜的質(zhì)量首先感謝建筑與藝術(shù)學(xué)院梁圣復(fù)等老師對(duì)教工食堂的關(guān)心，并對(duì)食堂的辦伙提出建設(shè)性建議。后勤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和飲食中心非常重視提案，現(xiàn)將飲食中心辦伙情況向代表做一簡要說明。1.后勤集團(tuán)飲食中心機(jī)制后勤集團(tuán)飲食中心作為學(xué)校后勤社會(huì)化改革單位，自2000年初，學(xué)校停撥人員工資等所有辦伙經(jīng)費(fèi)，完全按服務(wù)實(shí)體企業(yè)化管理全成本核算，經(jīng)營上獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自我積累、自我發(fā)展。飲食中心現(xiàn)有在編職工110人，平均年齡45歲左右，招聘臨時(shí)工隊(duì)伍300人左右。食堂作為企業(yè)單位，在辦伙成本運(yùn)行中，要承擔(dān)大小辦伙經(jīng)費(fèi)35項(xiàng)之多，其中全年在編職工工資320萬元左右，全年臨時(shí)工工資200多萬元，全年能源水電氣費(fèi)用250多萬元。教工食堂作為中心下屬的一個(gè)全成本獨(dú)立核算單位，在保證學(xué)生一日三餐的同時(shí)，還承擔(dān)周一至周五教工午餐（5元自助餐）保障工作。教工自助餐廳自2003年9月開辦至今已有三年多，辦伙經(jīng)費(fèi)全部由教工食堂承擔(dān)。隨著市場物價(jià)和能源價(jià)格持續(xù)上漲及人員工資的上調(diào)，食堂辦伙成本越來越大，三年多教工自助餐廳讓利教工虧損50多萬元。食堂現(xiàn)處于舉步維艱，承受著相當(dāng)大的壓力，在為教工努力辦伙。2.關(guān)于提高飯菜口味的問題我們都知道，餐飲行業(yè)最難做的就是眾口難調(diào)。中心始終以師生為本，根據(jù)季節(jié)變化和師生的需求，不斷調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)，科學(xué)營養(yǎng)配餐，葷素合理搭配。每天自助餐廳午餐（5元標(biāo)準(zhǔn)自選不限）主食品種保持8個(gè)以上，副食品種保持10個(gè)以上（熱菜葷素各半）、涼菜14-16個(gè)。教工食堂現(xiàn)在崗員工34人，既要保證學(xué)生就餐，又要保證教工午餐，工作量相當(dāng)大。梁老師提的建議很好，“每天菜的品種不一定過多，而做的精些，味道好點(diǎn)是關(guān)鍵，這樣既節(jié)省勞力，又會(huì)讓大家滿意”。中心認(rèn)真研究調(diào)整辦伙模式，本著“以教師為主，教工為輔”的原則，保證教師中午12時(shí)以后吃到熱菜，盡全力把教職工午餐辦的更好。后勤35材料學(xué)院代表團(tuán)校園網(wǎng)郵件系統(tǒng)增加垃圾郵件過濾功能計(jì)算中心計(jì)算中心教代會(huì)第35號(hào)提案的答復(fù)在接到教代會(huì)第35號(hào)提案之后，計(jì)算中心對(duì)此提案非常重視并進(jìn)行了認(rèn)真討論。關(guān)于垃圾郵件問題，在此引用國內(nèi)三段有關(guān)反垃圾郵件的報(bào)導(dǎo)的做以說明當(dāng)前國內(nèi)關(guān)于反垃圾郵件的現(xiàn)狀和焦點(diǎn)。1、“中國目前是世界上僅次于美國的第二大垃圾郵件的發(fā)源地，雖然今年3月信息產(chǎn)業(yè)部出臺(tái)了互聯(lián)網(wǎng)電子郵件服務(wù)管理辦法， 使對(duì)垃圾郵件的處理有法可依。不過由于是部門法規(guī)，最高處罰3萬元與垃圾郵件發(fā)送者所獲得的非法效益相比，也顯得不夠威懾。我們正在繼續(xù)努力，爭取將立法 升級(jí)?！崩罴t表示，這一說法也得到信產(chǎn)部管理部門的支持，反垃圾郵件電子信息法的制定有望盡快出臺(tái)。2、2003年3月“兩會(huì)”期間，全國政協(xié)委員、中國科學(xué)院院士胡啟恒，國務(wù)院信息化工作辦公室副主任曲維枝等33人提交了關(guān)于加快互聯(lián)網(wǎng)立法進(jìn)程的提案。 提案指出，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)健康發(fā)展，反垃圾郵件是當(dāng)務(wù)之急。我國垃圾郵件大量產(chǎn)生的重要原因之一是，我國沒有立法限制發(fā)送和制造垃圾郵件行為。提案建議：政府 加快互聯(lián)網(wǎng)立法進(jìn)程，可以從反垃圾郵件開始，只有立法才能從源頭上遏止垃圾郵件繼續(xù)泛濫。3、2004年3月，參加“兩會(huì)”的陜西團(tuán)35名代表委員聯(lián)名呼吁：盡快出臺(tái)反垃圾郵件法，以立法手段還網(wǎng)民一個(gè)寧靜的自我空間。此議案的發(fā)起人陜西團(tuán)人大代表孔祥梅是中國航空工業(yè)總公司的軟件專家，她對(duì)數(shù)量巨大的垃圾郵件充斥網(wǎng)絡(luò)深惡痛絕?！胺蠢]件絕不是網(wǎng)民的警惕和各個(gè)網(wǎng)站的過濾就可以解決的問題，要封殺垃圾郵件必須制定相關(guān)法律?！彼€建議，立法的過渡期應(yīng)當(dāng)給企業(yè)一些時(shí)間，讓其調(diào)整必要的商業(yè)行為?！暗珜?duì)堅(jiān)持濫發(fā)垃圾郵件的企業(yè)、任何違反這 項(xiàng)法律的公司和個(gè)人，規(guī)定每天罰款數(shù)額和最高罰款數(shù)額，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者甚至可判處相應(yīng)最高限定的有期徒刑”。上述報(bào)導(dǎo)足以說明我國當(dāng)前的反垃圾郵件的現(xiàn)狀，至今為止，我國政府未出臺(tái)有關(guān)反垃圾郵件的相關(guān)法律法規(guī)，只有一個(gè)部門的法規(guī)互聯(lián)網(wǎng)電子郵件服務(wù)管理辦法。我校網(wǎng)絡(luò)中心自1995年開始提供電子郵件轉(zhuǎn)發(fā)服務(wù)，目前在線運(yùn)行的郵件服務(wù)系統(tǒng)軟件是網(wǎng)絡(luò)中心在2002年自行開發(fā)的，其中已經(jīng)嵌入了垃圾郵件檢測功能，由于沒有法律依據(jù)，則只是對(duì)判斷出的垃圾郵件加上了“*SPAM*“標(biāo)記之后，繼續(xù)轉(zhuǎn)發(fā)給收件人本人了。在2005年底，網(wǎng)絡(luò)中心對(duì)幾款反垃圾郵件商品進(jìn)行了測試，參加測試的幾款商用版反垃圾郵件產(chǎn)品未能滿足我校的需求且沒有法律依據(jù)支持。而所有反垃圾郵件的核心算法基本類同，區(qū)別在于學(xué)習(xí)功能和管理功能開發(fā)深度的差異。以下是我校郵件服務(wù)器2005-2006年度收發(fā)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和2006年12月17日當(dāng)天統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：郵件服務(wù)器收發(fā)郵件數(shù)據(jù)匯總2005-2006年度2006年12月17日發(fā)送 總數(shù)1,523,836.00 5,391.00 平均數(shù)/分鐘3.32 3.75 最大數(shù)/分鐘995.00 96.00 接收總數(shù)23,768,314.00 69,965.00 平均數(shù)/分鐘944.53 48.57 最大數(shù)/分鐘1,317.00 482.00 未成功接收總數(shù)1,648,052.00 5,243.00 平均數(shù)/分鐘3.58 3.64 最大數(shù)/分鐘491.00 36.00 拒絕接收總數(shù)6,401,710.00 8,063.00 平均數(shù)/分鐘13.72 5.60 最大數(shù)/分鐘873.00 46.00 病毒郵件總數(shù)323,835.00 124.00 平均數(shù)/分鐘0.70 0.08 最大數(shù)/分鐘197.00 8.00 垃圾郵件總數(shù)13,508,373.00 35,061.00 平均數(shù)/分鐘29.41 24.35 最大數(shù)/分鐘701.00 209.00 自2