保安隊員面試單面試人員姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 歸屬地：_一、3分鐘自我介紹、自我評價：各位面試官：你們好！我叫黃靜，今年31歲。我曾在一家外企工作，擔任采購助理一職?；楹鬄榱苏疹櫸礉M2歲的女兒，我一直留在家里。期間我在上海電大報讀了專科的行政管理專業(yè)，并于今年1月分畢業(yè)，畢業(yè)后本人繼續(xù)攻讀本科，會計學專業(yè)。如今的我，歷經生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優(yōu)勢，但是我比他們更多了一份耐心和責任心，更多了一份成熟和自信。保安這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，我平時注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名保安工作者應該具備的最起碼的素養(yǎng)。假如，我通過了面試，成為眾多隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，實現更大的抱負。謝謝!二、面試問題：1、 作為一名保安，遇到有陌生人到門崗上對你說要找某某領導，你會怎么處理？（考察經驗及處理問題能力）先要求對方出示身份證明并登記，然后直接找你的上司，轉達該要求，看他怎么處理即可。2、 你是如何得知此次內聘信息的？當聽到這個信息的時候，你覺得這對你來說，意味著什么？（考察工作動機及自我認識）3、 假如你這次內聘為保安隊隊長，你覺得你其他的保安隊員會怎么樣看待你，你會對接下來的工作有何打算？（考察有無做領導的潛質及心態(tài)）4、 你認為現在的保安工作有什么需要改進的地方？（事業(yè)心與自信心）5、 （1）在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？（工作態(tài)度）1. 自省2. 給其好的建議.如果他的違反沒有太大太大的影響，先就不要有大舉動了3. 看你的能力，如果你能糾正他后 處理好這個事 就可以行動（2）你如何看待超時工作，周六、周末加班，以及節(jié)假日，過年過節(jié)值班？（職業(yè)道德）6、 你認為你最適合做什么樣的工作（判斷力）7、 如果公司錄用了你，你認為錄用你最關鍵因素是什么？（應變能力）態(tài)度問題8、 你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，一起工作？（人際溝通協(xié)調能力） 先表明自己心態(tài)比較好（心地善良或有包容性），很少會有自己不喜歡的同事（如果你不注意，直談你與不喜歡的人相處或解決矛盾沖突的高招，招考官會誤判你經常與人產生磨擦或者心胸不夠寬）。 假如真的遇到自己不喜歡的同事，只能說明自己與對方溝通和了解不夠，自己會爭取如下辦法改進：多了解和關注對方，加強善意的溝通和以對方喜歡的方式溝通；找出對方的長處和優(yōu)點，加以贊賞；給對方多一些理解和支持，充分尊重對方；在不違背原則的前提下，多一些理解與寬容。9、 在你當班的時候，有人來面試，你會怎么做？（考察經驗，對外禮儀）先要求對方出示身份證明并登記，然后直接找你的上司，轉達該要求，看他怎么處理即可。10、通過本次競聘活動， 你有什么收獲？（學習能力）第一點感受是，競聘需要全方位、綜合的知識和能力。第二點感受就是，競聘需要做好各方面的準備工作。第三點感受，競聘是選拔人才，為公司的發(fā)展出力，應以公司的綜合、長遠利益為重。第四點感受是，要做好競聘以外的工作。比如為人處事、個人修養(yǎng)以及與領導、同事的協(xié)作、溝通等等，都直接決定了你競聘的成敗。這方面有很多值得學習的例子，如公司工作突出、先進的工作積極分子，拾金不昧、樂于奉獻的好員，等等11、年假期間，你看到你認識的2個領導在休假期間，要求進公司查找資料，按照公司規(guī)定：放假期間，任何人都不得進出公司除非有行政最高