創(chuàng)建六好街道工會(huì)經(jīng)驗(yàn)做法 xx街創(chuàng)建“六好”街道工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)做法 最近，xx街工會(huì)聯(lián)合會(huì)被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”。這項(xiàng)全市街道工會(huì)唯一的榮譽(yù)稱號(hào)取得，標(biāo)志著xx區(qū)在創(chuàng)建“六好”街道工會(huì)工作建設(shè)處于全市領(lǐng)先的地位。 近年來(lái)，xx街工會(huì)聯(lián)合會(huì)在街黨工委和區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，按照全國(guó)總工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建“六好”街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的文件精神，堅(jiān)持“建組織、強(qiáng)管理、維權(quán)益、送溫暖、搞活動(dòng)、抓亮點(diǎn)”的工作思路，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，全街工會(huì)隊(duì)伍日益壯大，網(wǎng)絡(luò)更加健全，制度不斷完善，運(yùn)作更為規(guī)范，工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，基層工會(huì)組織從20xx年時(shí)的5家飆升至今的243家，目前，工會(huì)組織已覆蓋企業(yè)218家，社區(qū)工會(huì)25家，工會(huì)會(huì)員5000多人，切實(shí)擴(kuò)大了覆蓋面，工會(huì)工作模式得到了上級(jí)工會(huì)的肯定，成效明顯。榮獲“xx市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“xx省模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”和“全國(guó)百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”稱號(hào)。他們成功的經(jīng)驗(yàn)是： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視、行政支持，形成工會(huì)工作合力 面對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城市化進(jìn)程加快、街道轄區(qū)內(nèi)企業(yè)數(shù)和職工數(shù)的不斷增加，街道工會(huì)工作任務(wù)越來(lái)越繁重的新形勢(shì)，街道黨工委更加重視街道工會(huì)工作，把工會(huì)工作納入街道黨建目標(biāo)體系，加大了黨工委對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，在完善“黨建帶工建，工建促黨建”的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持黨群聯(lián)手、互相支持、互相配合、互相補(bǔ)位、互相促進(jìn)、增強(qiáng)黨群工作的協(xié)調(diào)性，將工作規(guī)劃合起來(lái)研究、工作任務(wù)合起來(lái)部署，整合利用社會(huì)資源，形成了“黨工委領(lǐng)導(dǎo)、街辦事處支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的工會(huì)工作格局。黨工委一貫重視、支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開展工作。每年定期研究全街工會(huì)工作中的重大問(wèn)題，堅(jiān)持了街辦事處與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定主動(dòng)征求工會(huì)意見，每年撥付萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)于工會(huì)工作，為工會(huì)開展工作提供了必要的物質(zhì)保障。街工會(huì)有單獨(dú)的辦公室和活動(dòng)室，配有電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)，工會(huì)開展活動(dòng)辦事處給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障。 二、夯實(shí)基礎(chǔ)、完善機(jī)制，工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)健全 街道黨工委認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)組織文件精神，建立、健全街道工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配備專職工會(huì)干部，按照要求配備工會(huì)副主席，享受街道中層正職待遇。強(qiáng)化“街道、社區(qū)、企業(yè)”三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過(guò)區(qū)域覆蓋等形式，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面。在積極推行基層25個(gè)社區(qū)及企業(yè)工會(huì)會(huì)員大會(huì)和職工 _制度的建設(shè)中，根據(jù)各企業(yè)的具體情況，幫助調(diào)整和完善職代會(huì)的內(nèi)容和形式，形成上下級(jí)工會(huì)之間信息互通、工作順暢，基層各工會(huì)之間相互學(xué)習(xí)、交流工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的良好平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)橫向到邊，縱向到底。區(qū)域內(nèi)工會(huì)建會(huì)率、職工入會(huì)率達(dá)到90%以上；農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)到80%以上；街道工會(huì)、社區(qū)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)“小三級(jí)”工會(huì)網(wǎng)絡(luò)健全。 三、科學(xué)維權(quán)、源頭參與，認(rèn)真履行基本職責(zé) 工會(huì)在積極構(gòu)建維權(quán)長(zhǎng)效機(jī)制、維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益上下功夫，認(rèn)真履行基本職責(zé)，源頭參與有力，堅(jiān)持與街辦事處聯(lián)席會(huì)議制度，形成勞動(dòng)部門、街道工會(huì)組織、企業(yè)代表組織組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商定期召開會(huì)議，適時(shí)提出涉及維護(hù)職工權(quán)益的主張和建議。深化企業(yè)民主制度建設(shè)，建立以職工 _為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，職工 _的各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)到位。建立、健全區(qū)域性平等協(xié)商和集體合同制度，集體合同覆蓋率和履約率達(dá)85%以上。積極維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，區(qū)域內(nèi)職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%以上，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率在70%以上。積極做好和區(qū)勞動(dòng)部門的協(xié)調(diào)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織健全。依法維護(hù)職工的安全生產(chǎn)權(quán)益。勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實(shí)。街道工會(huì)結(jié)合區(qū)安監(jiān)局開展的安全生產(chǎn)月，衛(wèi)生局的健康宣傳月等活動(dòng)，組織職工觀摩學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)咨詢，使職工的各項(xiàng)權(quán)益得到廣泛的保護(hù)。同時(shí)切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。目前，街轄管理的企業(yè)無(wú)嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故、無(wú)嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題及群體性事件。 四、深入實(shí)際、主動(dòng)協(xié)調(diào)，積極指導(dǎo)幫助基層 街道工會(huì)適時(shí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)工作提出指導(dǎo)性意見，在建設(shè)和諧街道中，工會(huì)主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，解決基層工會(huì)在開展工作中遇到的困難和問(wèn)題。努力發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，全面提升基層工會(huì)工作水平。如我們把20xx年確定為“基層工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)年”， 分層次、有步驟地深入開展基層工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，確立了以創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”活動(dòng)為載體，健全維權(quán)機(jī)