1/5某礦務(wù)集團(tuán)職工教育經(jīng)費(fèi)管理暫行規(guī)定為適應(yīng)徐礦集團(tuán)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新形勢(shì)的發(fā)展和市場(chǎng)價(jià)格體系變化的需要，積極開展各級(jí)各類職工教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和控制額度開支職工教育經(jīng)費(fèi)，不斷提高管理水平和辦學(xué)效益，根據(jù)江蘇省職工教育條例、關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)管理和開支范圍的暫行規(guī)定、關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)管理和開支范圍的暫行規(guī)定的補(bǔ)充通知等法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，對(duì)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、使用和管理作出如下規(guī)定。一、職工教育經(jīng)費(fèi)的來(lái)源根據(jù)關(guān)于集團(tuán)公司職工教育經(jīng)費(fèi)提取比例和繳納的通知礦司XX10號(hào)精神，集團(tuán)公司職工教育經(jīng)費(fèi)提取和使用比例定為企業(yè)職工核定工資總額的百分之二點(diǎn)五。基層各單位要按照規(guī)定比例及時(shí)足額提??；其中，基層各單位按照職工工資總額提取使用；集團(tuán)公司本部按照集團(tuán)公司職工工資總額的1提取，由集團(tuán)公司統(tǒng)籌使用。二、職工教育經(jīng)費(fèi)的開支范圍1、開支范圍主要包括培訓(xùn)費(fèi)。指集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的職工學(xué)歷教育培養(yǎng)費(fèi)；職工崗位培訓(xùn)、安全技術(shù)教育、職業(yè)資格培訓(xùn)等培訓(xùn)費(fèi)；各類專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)短訓(xùn)和業(yè)2/5務(wù)進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)；職工參加集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的品行習(xí)練費(fèi)用等。兼課酬金。指聘請(qǐng)兼職教師的兼課酬金。開班費(fèi)用。指由集團(tuán)公司和礦組織的各類培訓(xùn)班開班所發(fā)生的薄本費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、出卷費(fèi)、閱卷費(fèi)、監(jiān)考費(fèi)，學(xué)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的住宿、交通費(fèi)等。LOCALHOST評(píng)審、鑒定費(fèi)。指集團(tuán)公司在職職工晉升工人技師、工人高級(jí)技師所需的評(píng)審費(fèi)，工人技能等級(jí)鑒定費(fèi)等。公務(wù)資料費(fèi)。指專職教職員工的辦公費(fèi)和資料費(fèi)，教學(xué)器具的維修費(fèi)，教學(xué)實(shí)驗(yàn)費(fèi)，培訓(xùn)教材編印費(fèi)等。設(shè)備購(gòu)置費(fèi)。指購(gòu)置職工教育用一般教學(xué)器具、實(shí)驗(yàn)儀器、圖書等費(fèi)用。學(xué)員生活補(bǔ)助費(fèi)。指各類學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的脫產(chǎn)培訓(xùn)或函授面授所享有的生活補(bǔ)助費(fèi)。徐煤教育編輯稿費(fèi)、印刷費(fèi)。職工教育目標(biāo)管理年度考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)；國(guó)家、省、市、集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。其他必須由職教經(jīng)費(fèi)支付的零星開支。下列各項(xiàng)不包括在職工教育經(jīng)費(fèi)以內(nèi)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定開支。專職教職員工的工資和各項(xiàng)勞保、福利、獎(jiǎng)金等，以及按規(guī)定發(fā)給脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)員工資。3/5學(xué)員個(gè)人學(xué)習(xí)用參考資料、計(jì)算尺、小件繪圖儀器和筆墨、紙張等其他學(xué)習(xí)用品，應(yīng)有學(xué)員個(gè)人自理。舉辦職工教育所必需購(gòu)置的設(shè)備，凡符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定列支。屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用。2、調(diào)整部分經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)教師講課費(fèi)內(nèi)部聘請(qǐng)的兼職教師，高級(jí)職稱者每課時(shí)30元，中級(jí)職稱者每課時(shí)2元，初級(jí)職稱每課時(shí)20元；外聘兼職教師，特聘國(guó)內(nèi)外名教授、名專家，授課費(fèi)用根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格協(xié)商決定。班主任津貼短訓(xùn)班，每期3050元；長(zhǎng)訓(xùn)班，每期60100元。出卷、閱卷、監(jiān)考費(fèi)出卷費(fèi)每份50100元；閱卷費(fèi)每份元；監(jiān)考費(fèi)每人每場(chǎng)50元。培訓(xùn)教材編寫費(fèi)按每千字30元核算。學(xué)員生活補(bǔ)助費(fèi)一年內(nèi)，職工脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不超過(guò)個(gè)月的，按每天每人1元予以補(bǔ)助；集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的學(xué)歷教育班學(xué)員補(bǔ)助按原規(guī)定執(zhí)行。三、職工教育經(jīng)費(fèi)的管理1、嚴(yán)格實(shí)行預(yù)算管理制度。職工教育經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)由集團(tuán)公司和礦兩級(jí)教委編制年度預(yù)算草案，依照有關(guān)程序列入同級(jí)財(cái)務(wù)部門用款計(jì)劃，嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)徟笫褂谩?/52、堅(jiān)持“?？顚Ｓ谩⒐?jié)約使用、節(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)”原則。集團(tuán)公司和礦職教經(jīng)費(fèi)必須按照規(guī)定建立使用專帳，并做到“?？顚Ｓ?、節(jié)約使用”，當(dāng)年度節(jié)余費(fèi)用可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用；禁止克扣、挪用和侵占職教經(jīng)費(fèi)。3、強(qiáng)化兩級(jí)教委對(duì)職教經(jīng)費(fèi)的管理。集團(tuán)公司和礦兩級(jí)教委分別負(fù)責(zé)職教經(jīng)費(fèi)的管理工作；兩級(jí)教委主任負(fù)責(zé)職教經(jīng)費(fèi)的審批；兩級(jí)教委辦負(fù)責(zé)職教經(jīng)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)的審核。4、加強(qiáng)職工外培費(fèi)用管理。職工外出參加各類培訓(xùn)，須經(jīng)集團(tuán)公司和基層黨委會(huì)研究同意，培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)由職工所在單位職教經(jīng)費(fèi)支出，住宿和差旅費(fèi)由其他渠道支出；個(gè)人私自外出參加的各類培訓(xùn)所發(fā)生的任何費(fèi)用，均由個(gè)人負(fù)擔(dān)。、嚴(yán)格按照關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工資發(fā)放、統(tǒng)計(jì)管理工作的規(guī)定的要求，加強(qiáng)工資費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作。對(duì)聘請(qǐng)集團(tuán)公司