XX縣財(cái)政局關(guān)于創(chuàng)衛(wèi)工作情況的匯報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)：近年來，我局創(chuàng)衛(wèi)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在創(chuàng)衛(wèi)辦的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以優(yōu)化工作生活環(huán)境為重點(diǎn)，以提高職工文明素質(zhì)為抓手，以創(chuàng)新管理機(jī)制為手段，以文明衛(wèi)生單位上檔升級(jí)為目標(biāo)，統(tǒng)籌兼顧，突破重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，標(biāo)本兼治，基礎(chǔ)設(shè)施有了明顯改善，職工素質(zhì)顯著提高，財(cái)政工作突飛猛進(jìn)?；仡櫧陙淼膭?chuàng)衛(wèi)工作，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：一、分工協(xié)作聚合力近年來，我們把衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作做為財(cái)政工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程來抓。無論在什么情況下，都堅(jiān)持決心不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減、經(jīng)費(fèi)不少，深入開展衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動(dòng)。并把“創(chuàng)衛(wèi)”工作同日常工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。為了進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)衛(wèi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局機(jī)關(guān)成立了以總支書記為組長(zhǎng)，以紀(jì)檢組長(zhǎng)、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，各二級(jí)局、股室負(fù)責(zé)人為成員的“創(chuàng)衛(wèi)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由監(jiān)察室負(fù)責(zé)日常辦公，明確了各自工作職責(zé)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，管理人員具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面。同時(shí)，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和責(zé)任人身上，做到人人頭上有要求，個(gè)個(gè)肩上有責(zé)任。把各方面優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來，把一切力量聚集起來，形成創(chuàng)建合力，使“創(chuàng)衛(wèi)”工作有條不紊、扎實(shí)推進(jìn)。二、統(tǒng)一思想添動(dòng)力為使“創(chuàng)衛(wèi)”工作深入人心，我局在創(chuàng)衛(wèi)工作中，堅(jiān)持從提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想入手，辦板報(bào)20余期，懸掛標(biāo)語40余副、辦專欄20余期，印發(fā)創(chuàng)衛(wèi)工作宣傳單下發(fā)至每位干部職工手中，全方位宣傳發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)干部職工文明衛(wèi)生宣傳教育，使本單位干部職工從優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度，認(rèn)識(shí)“創(chuàng)衛(wèi)”工作的重要性和必要性，明確“創(chuàng)衛(wèi)”工作的目標(biāo)和重點(diǎn)，樹立“創(chuàng)衛(wèi)工作、人人有責(zé)”意識(shí)，爭(zhēng)做“愛護(hù)城市，講究衛(wèi)生”的模范。并在局里醒目處懸掛“為民、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”及胡錦濤總書記所倡導(dǎo)的八個(gè)方面的具體內(nèi)容，讓干部職工耳濡目染，時(shí)刻警醒提示自己，嚴(yán)格要求自己，通過強(qiáng)勢(shì)宣傳引導(dǎo)，使全體干部職工統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，自覺將“創(chuàng)衛(wèi)”工作要求轉(zhuǎn)化為自身行動(dòng)，提高干部職工的城市意識(shí)和文明意識(shí)，激發(fā)干部職工“創(chuàng)衛(wèi)”工作熱情，把干部職工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到“創(chuàng)衛(wèi)”工作上來，形成人人關(guān)注，個(gè)個(gè)參與和齊抓共管的良好工作氛圍。三、創(chuàng)新管理顯定力加強(qiáng)管理是創(chuàng)衛(wèi)工作的關(guān)鍵。我們?cè)趧?chuàng)衛(wèi)工作中不斷完善制度，創(chuàng)新機(jī)制。一是健全各項(xiàng)制度。為使創(chuàng)衛(wèi)工作深入實(shí)施，我們結(jié)合工作實(shí)際，制定了實(shí)施辦法和環(huán)境衛(wèi)生值周制度，并將創(chuàng)衛(wèi)工作列入商南縣財(cái)政局工作規(guī)則和行政效能八項(xiàng)制度之中，及時(shí)將創(chuàng)衛(wèi)工作納入股室工作的目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持把創(chuàng)衛(wèi)工作列入日常議事日程，保證創(chuàng)衛(wèi)工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。二是落實(shí)責(zé)任區(qū)域。對(duì)辦公區(qū)、家屬院的衛(wèi)生區(qū)域?qū)嵭袙炫乒芾?，分片包干，落?shí)“四包”責(zé)任制，堅(jiān)持每周一、周三衛(wèi)生大掃除。要求對(duì)辦公室、樓道、護(hù)欄定期清掃保持，辦公室每日清潔，做到無煙蒂、果皮、紙屑、痰跡，無衛(wèi)生死角，按要求停放車輛等，保證良好的衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生秩序。同時(shí)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班值周責(zé)任制，定期檢查，及時(shí)反饋，發(fā)現(xiàn)問題，限期整治。突出解決亂堆亂放、亂涂亂劃、亂吐亂扔等問題，時(shí)刻保持工作生活環(huán)境衛(wèi)生的清潔。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持衛(wèi)生檢查評(píng)比通報(bào)制度，將每周衛(wèi)生保潔工作，納入各股室月、季、年度“文明股室”創(chuàng)建考核內(nèi)容之一，由值班領(lǐng)導(dǎo)每周檢查、評(píng)比、通報(bào)，對(duì)衛(wèi)生清潔工作做的好的，懸掛衛(wèi)生流動(dòng)紅旗，對(duì)衛(wèi)生差的股室，在公開欄內(nèi)曝光，連續(xù)三次檢查不合格的，該股室人員年終不予評(píng)選先進(jìn)。并將考核結(jié)果記錄在冊(cè)，作為年終考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。四是加強(qiáng)衛(wèi)生健康教育。結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)工作，組織職工學(xué)習(xí)了食品衛(wèi)生法、傳染病防治法及創(chuàng)衛(wèi)及健康知識(shí)100，提高干部職工衛(wèi)生常識(shí)，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，提倡少飲酒和公共場(chǎng)所不吸煙，加強(qiáng)職工的自我保健意識(shí)和防病能力。每年還投入2萬余元，對(duì)局機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行一次健康體驗(yàn)，使干部職工保持健康的身體。通過一系列的措施，形成了責(zé)任明確，監(jiān)督有力的長(zhǎng)效機(jī)制。四、高點(diǎn)定位挖潛力在創(chuàng)衛(wèi)工作中我們不求“過得去”、“一般化”，堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)定位、高起點(diǎn)要求”，在工作中做到“三個(gè)結(jié)合”。一是把創(chuàng)衛(wèi)工作與創(chuàng)建園林式單位結(jié)合起來。對(duì)單位創(chuàng)衛(wèi)工作與綠化工作進(jìn)行同步規(guī)劃，以營(yíng)造優(yōu)美環(huán)境為核心，以園林化景觀為重點(diǎn)，遵循生態(tài)性、景觀性、效益性原則，高起點(diǎn)規(guī)劃，依托自然優(yōu)勢(shì)，突出層次，將單位綠化與單位建筑布局、自然景觀與人造景觀有機(jī)結(jié)合，展示園林式單位新面貌。鼓勵(lì)單位職工參與單位綠化工作的規(guī)劃，使單位綠化規(guī)劃更加合理，綠化特點(diǎn)更加鮮明，單位環(huán)境更加優(yōu)美，人與自然的和諧統(tǒng)一更加突出。投入獎(jiǎng)金11萬元，建成綠地1964平方米；投入3余元；硬化院落1200余平方米；投入5萬余元購五爪松、廣玉蘭、茶花、月季等各種花卉，使院內(nèi)四季常青，三季有花，投資2萬余元，修起了假山魚池，綠化率為%，綠地率達(dá)25%。形成了以喬木為主，草坪為輔，灌木、花木立體綠化體系，喬、灌、花、草合理配置，景觀優(yōu)美。制訂了商南縣財(cái)政局綠化領(lǐng)導(dǎo)小組及其職責(zé)、商南縣財(cái)政局綠化管理制度等多項(xiàng)制度，加強(qiáng)日常管護(hù)，使辦公環(huán)境達(dá)到綠、美、凈、整，創(chuàng)造了一個(gè)安全、舒適、整潔的工作環(huán)境。二是與“省級(jí)文明單位標(biāo)兵”創(chuàng)建相結(jié)合。在干部職工中開展講文明、講衛(wèi)生、樹新風(fēng)、除陋習(xí)活動(dòng)，倡導(dǎo)文明健康高雅的生活方式和社會(huì)風(fēng)尚，告別撲克、麻將，定期舉辦體育比賽、歌詠比賽、演講比賽、黨建知識(shí)競(jìng)賽，寓教于樂；發(fā)揮黨員典型示范作用，實(shí)行黨員掛牌上崗，設(shè)立黨員先鋒崗，開展評(píng)選“文明股室”，“紅星黨員”等活動(dòng)，豐富多彩的活動(dòng)，既陶冶了干部情操，又活躍了職工生活。三是把創(chuàng)建工作與財(cái)政工作相結(jié)合起來。將創(chuàng)衛(wèi)工作與財(cái)政工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。定期進(jìn)行“回頭望”，及時(shí)查漏補(bǔ)缺。對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)人和事予以記載，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，并將結(jié)果作為干部選拔任用、評(píng)優(yōu)樹模、年度考核的依據(jù)?！叭齻€(gè)結(jié)合”有力的促進(jìn)了創(chuàng)衛(wèi)工作的深入開展。五、改進(jìn)作風(fēng)增活力創(chuàng)建衛(wèi)生縣城，干部素質(zhì)是核心。我們?cè)趧?chuàng)建過程中，不斷創(chuàng)新載體，激發(fā)干部職工的活力。在干部職工中開展“三德”教育和“三轉(zhuǎn)變一爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，要求干部積極轉(zhuǎn)變思路、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能、人人爭(zhēng)當(dāng)“紅星黨員”；在全系統(tǒng)開展看思想比境界，看道德比服務(wù)，看學(xué)習(xí)比本領(lǐng)，看工作比貢獻(xiàn)，看行為比操守，看廉潔比勤政，看團(tuán)結(jié)比誠信，看創(chuàng)新比成效的“八看八比”活動(dòng)，以胡錦濤倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，做為干部職工的行為準(zhǔn)則。實(shí)行陽光政務(wù)，打造陽光財(cái)政，主動(dòng)接受監(jiān)督。履行社會(huì)八項(xiàng)承諾，對(duì)前來辦事的對(duì)象做到“五個(gè)一”，日常工作做到“六個(gè)不讓”，行政執(zhí)法中做到“六講清”，徹底改變“門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象，使財(cái)政部門干部職工服務(wù)主動(dòng)熱情，態(tài)度忱情文明，技能嫻熟高效，受到了社會(huì)各界的好評(píng)。近年來我局連年被評(píng)為綜合先進(jìn)單位，20XX年被省委、省政府予“省級(jí)文明單位標(biāo)兵”、“省級(jí)愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，20XX年財(cái)政工作在全市綜合考核中榮獲第一名，20XX、20XX年被評(píng)為創(chuàng)佳評(píng)差最佳局，在作風(fēng)評(píng)議中名列第一。我局自“創(chuàng)衛(wèi)”以來