生產車間上半年工作總結及下半年計劃 2016 生產車間上半年工作總結及下半年計劃 2016 我代表鑄造廠職工，對集團公司領導前來檢查指導工作，現場辦公解決問題，表示衷心的感謝。下面根據通知的要求，將我單位月份生產經營工作情況及下半年工作的主要措施作簡要匯報，不當之處請批評指正。 一、上半年生產經營及經濟指標完成情況。 由于我公司的產品市場面向社會，外部市場受社會市場波動影響很大。今年上半年，鑄造行業(yè)蕭條的大環(huán)境對我們的經營工作造成了一定的困難，如汽車制造業(yè)的急轉直下，對零配件的需求降低，使龍口地區(qū)主要經營汽車零配件的鑄造廠陷入困境，許多公司停產放假，我公司的許多客戶也紛紛要求暫停供貨，致使訂單減少，砂型車間停產，產量降低，銷售收入下降。面對上半年鑄造行業(yè)不景氣和生產經營本身就是淡季的不利局面，我公司一方面加大市場開發(fā)力度，積極尋求新的合作伙伴，重點開發(fā)了煙臺韓豐的挖掘機配件，青島外貿的不銹鋼鑄件等，形成了萬元的訂單儲備， 另一方面認真組織生產，嚴格管理制度，狠抓節(jié)支降耗，提高產品質量，努力扭轉生產經營的被動局面，上半年，主要指標完成情況如下： 產值方面：月份完成產值萬元月份累計完成產值萬元，比去年同期增長萬元。 收入方面：月份實現銷售收入萬元月份累計實現銷售收入萬元，比去年同期增長萬元。 利潤方面：月份實現利潤萬元，如按去年政策，將利息萬元視同利潤，本月實際經營利潤萬元。月份累計實現利潤萬元將貸款利息萬元視同利潤，實際經營利潤萬元，比去年減少萬元。 貨款回收方面：月份回款萬元，月份累計回款萬元。 應收賬款方面：月末 ，我廠應收帳款余額為萬元比年初萬元降低萬元。 工資發(fā)放方面：月份中，正式工人均月工資為元，臨時工人均月工資為元，除月份人均發(fā)放獎金元，月份人均發(fā)放獎金元，其它月份未發(fā)放任何月獎。 針對上半年公司的情況，我們認真分析了影響生產經營的各種因素，主要有以下幾個方面。 一是安全生產工作的不穩(wěn)定。上半年，我公司發(fā)生了一起漏電傷人事故，未能實現安全生產，同時也給生產組織造成了被動。為此，我已經開展了專門的安全整頓活動，目前，公司安全形勢比較穩(wěn)定。 二是上半年整個鑄造行業(yè)不景氣，而我們的產品面向外部市場，內部只占，公司 受社會市場的波動制約很大。此外，在國有體制下，公司員工的工資、福利方面費用較高。在 (更多精彩文章來自 “秘書不求人 ”)沒有任何優(yōu)惠政策情況下，我公司與社會私營企業(yè)競爭困難很大，特別是在產品價格、勞務費用等方面。 三是產品質量不夠穩(wěn)定，資金周轉不夠暢通，加之原材料漲價幅度超過了產品價格上漲幅度，對生產經營帶來了很大的沖擊。特別是在電費方面，由于今年取消了峰谷電考核，每度電比去年上漲了元，對我們這樣的用電大戶影響很大。 二、下半年安全管理、經濟運行及改制改革方面的措施 近期，通過公司上下不懈的努力，在安全、生產、 市場開發(fā)方面都有了很大的改觀。下半年，預計鑄造行業(yè)形勢將逐漸轉暖，我們將抓住這個有利時機，增長加市場開發(fā)及銷售人員，制定特殊的獎勵政策，調動其積極性，力爭在市場開發(fā)上取得新的突破。目前，各種產品的訂單已基本滿足下半年的生產需要，公司將采取多種措施，在確保安全的前提下，提高產量，爭取產值及利潤的大幅提高。全年預計完產值萬元，銷售收入萬元，實現利潤萬元，應收帳款壓縮在萬元之內。為實現這些目標，我們將認真做好以下幾項工作。 首先，要不斷加強安全管理工作 我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產作為公司管理工作 的重中之重來抓，采取多種措施保障安全生產無事故。 一是堅持開展安全培訓工作。將安全用電、各工種及設備的操作規(guī)程和應急搶救知識作為培訓重點，不斷強化意識安全。 二是繼續(xù)深入開展安全用電為重點的安全整頓活動。對所有用電設備的接地情況進行排查整改，并加強臨時用電管理，對生產現場的用電設備、供電線路進行每月不少于兩次的檢查測試，對有問題的零部件及線路及時進行更換，確保安全用電。 三是突出安全重點，抓好安全薄弱環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。加強中夜班現場管理，堅持公司領導二十四小時值班、車間管理人員跟班作業(yè) ;重點抓好大爐、砂輪、酸 洗、高壓脫臘、行車吊運等要害部位的管理工作。 四是堅持安全常規(guī)管理，對安全工作常抓不懈。開好車間班前會，要健全車間安全生產會議、巡回檢查、設備檢修、交接班等記錄，將整個生產過程記錄在案，便于分析查找問題。 其次，要努力提高經濟運行質量 月底，張總及非產業(yè)處有關領導到我公司進行工作調研，對公司的各項工作提出了要求。為此，我們召開了專門會議進行落實安排，確定了下一步生產經營方面的工作重點。 一是加大回款力度，提高資金使用效率，減少流動資金占用。我們將加大回款力度，盡快回籠資金 ;堅持材料采購小批量、快周轉 ;根據生產需要將庫存原材料與供貨商進行調換 ;嚴格控制車間占用資金數量 ;對在線產品進行核查處理。 二是提高員工的質量意識，加大質量管理力度，不斷提高成品率。我們將教育職工牢固樹立 “質量就是效益 ， “質量就是企業(yè)的生命 的理念 ;專兼職質量檢查員要及時反饋和解決問題 ;加強質量的過程控制 ;認真對待客戶在質量方面提出的問題。 三是樹立勤儉辦企業(yè)的思想，強化成本意識，減少不必要開支。我們將通過提高成品率降低成本 ;從產品試制上認真研究如何降低成本 ;加大成本考核力度 ;嚴格控制辦公費用支出 ;嚴格控制差旅費和運費 ;對各車間人 員進行合理調配裁減。 四是加大市場開發(fā)，調整產品結構，增加產品銷量。我們將對客戶進行梳理，積極開發(fā)新客戶，鞏固老客戶 ;重點保護兩個精鑄車間的市場，適當開發(fā)砂型、覆膜砂、機加工產品市場 ;堅持面向國際市場的思路，爭取需求穩(wěn)定的大客戶，確保銷售渠道暢通 ;爭取機加工車間早日上馬，形成終端產品，增加產品利潤空間。 五是加強 “四好班子 ”建設，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。我們將在鞏固保先教育成果的基礎上，抓好廉政建設、開展效能監(jiān)察，深化廠務公開、努力創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，搞好 “雙建塑 ”工作，加強 “四好班子 ”建設，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境 。 最后，要積極穩(wěn)妥地推進改制改革工作。 下半年我們將按照集團公司主輔分離，輔業(yè)改制工作的要求，積極發(fā)動，認真組織，力爭一步到位成立由員工控股的股份制企業(yè)，依法建立股東大會、董事會、監(jiān)事會，完善公司法人治理結構，做好職工身份置換工作。目前，我們要把工作重點放在提高公司效益，增加員工收入，樹立職工對公司發(fā)展前景的信心，爭取員工的支持，為改制工作的順利開展打下良好的基礎。 三、希望集團公司幫助解決的幾項問題。 一是折舊與利息問題。從籌建至今，所有投資全部為集團公司貸款，沒有實收資本導致每月的利息支出數額較大。鑒 于經濟不景氣回款十分困難，新產品開發(fā)又需資金注入及公司資金周轉緊張等原因，特申請：返還 年已交納的折舊費萬元、退回年已交的貸款利息萬元及今后每月不再提取貸款利息。 二是電費問題。電費占我產品成本左右，電費上漲使產品成本漲幅過大，希望領導在電費方面進行優(yōu)惠。 三是資金問題。由于資金不足的原因，機加工車間主要設備采購不能到位，難以形成終端產品，直接面向客戶，提高利潤空間，特請領導在貸款方面予以支持。 總之，為實現下半年預計目標，我們將知難奮進、開拓進取，發(fā)揚共產黨員特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，從點滴小事做起 ，以 “”“”精細化管理活動為載體，嚴格落實崗位責任制，內強管理，外樹形象，力爭通過扎實有效的工作，實現年初與集團公司簽訂的經營指標。 生產車間上半年工作總結及下半年計劃 2016 新年伊始，工廠進行了新一輪的機構改革， “新起點、新希望 ”，半年來，車間在廠領導班子、廠黨委的正確領導下，緊緊圍繞生產為中心，克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素，不斷強化車間基礎管理工作，狠抓落實，經過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在工廠和上級職能部門的正確領導下，在車間廣大干部職工的共同努力下，圓滿完成了 上班年的生產任務，現將半年來的工作總結如下： 上半年的工作 一、完善制度建設，夯實基礎管理 車間剛剛組建就及時組織人員制定了車間的各項管理制度，以 “三標一體 ”標準體系的建立工作為契機，依照廠級文件的規(guī)定和要求，對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善，制定了個車間管理制度。并在此基礎上協助人事勞資科完成了車間的定員、定崗工作，編制了各崗位工作標準，明確了各崗位的要求、職責，健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規(guī)章制度。通過健全科學全面規(guī)范的管理制度，使車間的各項工作步入正軌，車間的綜合管理水平 明顯提高。 二、加強教育培訓，提高職工綜合素質 上半年，車間在全新的組織架構下開展工作，對車間的安全教育、業(yè)務培訓工作提出了更高要求。車間按照要求，制訂了車間的年度培訓計劃，涵蓋了車間質量管理、安全生產、設備保養(yǎng)、消防知識、體系管理等方方面面的內容。并結合車間實際，按照車間計劃，有組織、有步驟地開展了車間培訓工作。 1、消防知識、安全生產培訓 月份，車間組織全體職工在進行了安全知識培訓，整個培訓過程輕松有序，培訓內容通俗易懂。通過此次培訓活動的開展，進一步增強了機組人員的安全生產意識和安全消防知識。消防宣傳 掛圖的張貼懸掛工作是提高職工消防安全意識的重要手段，車間將中華人民共和國消防法宣傳掛圖貼在了車間一進門最為醒目的地方。通過組織培訓和掛圖宣傳的形式，使車間全體職工牢固樹立了 “安全第一 ”的意識，為今后車間的安全管理工作打下了堅實的基礎。 2、加強內退返崗職工的培訓 今年有新員工職工分配至車間工作，車間領導高度重視，采取了由班組長牽頭，機長具體負責的方式，對新員工的工作業(yè)務技能、安全生產知識等進行實際崗位操作培訓。在 2009年月日起至月日期間的試用期內，新員工對待工作積極負責，認真向學習上崗操作技能，通過兩 個月的崗位實際操作，已經能勝任車間安排的崗位工作，得到了同事和上級領導的一致肯定和好評。 3、設備保養(yǎng)知識培訓 為了保證生產的順利進行，使生產的產品質量得到有效保障，讓車間機臺人員更好地了解改造后的設備，對生產設備進行切實有效的維護保養(yǎng)，在生產任務較為繁重的情況下，車間依然組織專人編寫了相關培訓材料，分班組、分時段由各班組長帶領本班人員進行培訓，為車間按計劃順利完成各品牌的生產任務打下了堅實的基礎。 4、質量知識培訓 質量是企業(yè)的生命，車間自成立之日起便將產品質量作為車間最為重要的管理工作來抓。為了使機組人員的質量意識得到進一步提高，有效保證車間產品質量，車間組織生產管理員、修理工和電工等在開展了 “質量體系 ”文件培訓。通過車間的幾次質量事故，結合體系文件的要求，向參會人員闡明了體系文件培訓的必要性和重要性，要求車間全體員工，特別是機臺人員要嚴格按照車間制定的質量方面的文件要求和質控方法對產品質量進行嚴格控制，使車間的質量管理水平再上一個臺階。 5、標準化知識培訓 為了跟上工廠 “三標一體 ”標準化體系管理工作的進度，在車間領導的高度重視下，組織人員完成了車間 “質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全 ”標準體系文件的建立工作。因此，車間各班組根據本班上班時間，組織本班員工在活動分別對質量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系文件進行了深入學習，就有關三標一體理論知識及相關體系文件要求等，向參會人員做了深刻詳細的講解，并針對在線產品的質量控制、安全和設備保養(yǎng)三方面圍繞車間實際，對與車間生產息息相關的重要體系文件進行了認真的學習。 三、加強車間產品質量管理工作，確保品牌生產質量 為確保工廠改革順利進行、車間正常運行，確保保質保量地完成生產計劃，車間確定了一切 工作圍繞 “提質、降耗、增效 ”的工作方針，質量管理工作主要做了： 1、車間制定了質量管理和質控方法方面的規(guī)定和制度，并對品牌質量標準做了宣貫。 2、產品質量只有依靠全員質量管理才能得到有效保證，車間通過強制管理制度和組織學習加強全員在線產品質量控制，促進 “人人都是質檢員 ”得以逐步落實。 3、本著 “設備是基礎 ”的原則，加強設備維護保養(yǎng)，確保在用設備完好，以高效的設備保障在線產品質量。 4、實行質量缺陷分析整改制度和限期整改制度，通過對質量缺陷的分析不斷查找生產過程中質量控制存在的不足