建立和完善困難離退休干部救助機(jī)制的實(shí)踐與體會(huì)近年來(lái)，我區(qū)各級(jí)黨委、政府高度重視離休干部工作，嚴(yán)格執(zhí)行離休干部政策和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)離休干部政治待遇，建立健全離休干部“三項(xiàng)機(jī)制”，規(guī)范補(bǔ)貼，確保離休干部退休費(fèi)和補(bǔ)貼按時(shí)足額發(fā)放，并按規(guī)定報(bào)銷離休干部醫(yī)療費(fèi)用。全區(qū)離退休干部都很滿意，保持了離退休干部的穩(wěn)定。隨著改革的深入、離退休干部的增多和離退休干部“雙高時(shí)期”的到來(lái)，離退休干部工作出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題。接下來(lái)，我們談?wù)劷⒑屯晟评щy退休干部救助機(jī)制的一些做法和經(jīng)驗(yàn)。第一，充分認(rèn)識(shí)建立困難退休干部救助機(jī)制的重要性困難退休干部在退休干部群體中占相當(dāng)大的比例。如何做好困難離退休干部的管理和服務(wù)工作，如何建立和完善幫助困難離退休干部的機(jī)制，是新形勢(shì)下做好離退休干部工作的重要內(nèi)容，是維護(hù)國(guó)家改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的需要，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的需要，是我部離退休干部工作近期的重點(diǎn)。做好困難離退休干部的管理和服務(wù)工作，建立和完善困難離退休干部救助機(jī)制，有利于營(yíng)造尊老敬老的社會(huì)氛圍，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有積極的推動(dòng)作用。因此，我們必須牢固樹(shù)立以人為本和服務(wù)為本的理念，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷探索新形勢(shì)下做好困難離退休干部管理和服務(wù)工作的新途徑、新方法，建立和完善幫助困難離退休干部的機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，淡泊名利，勇于奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)地做好困難離退休干部的管理和服務(wù)工作。二。困難離退休干部存在的主要問(wèn)題隨著離退休干部“雙高期”的到來(lái)，離退休干部普遍存在五大困難，尤其是那些年齡較大、退休較早的離退休干部。首先，他們退休較早，養(yǎng)老金較低，他們的大多數(shù)配偶不工作，經(jīng)濟(jì)條件較差，生活有一定困難。其次，他們年紀(jì)大，健康狀況差，行動(dòng)困難。他們基本上不能參加老干部工作部和原單位組織的活動(dòng)。他們的生活空間變得越來(lái)越小，他們很難移動(dòng)。第三，生活在農(nóng)村，生活條件差，生活極其不便，住房困難；第四，孩子不在身邊，妻子身體不好，看病不方便，家庭困難，護(hù)理?xiàng)l件差。第五，兒童被解雇和失業(yè)，而且他們通常年齡更大。他們中的大多數(shù)都處于“4050”階段。通常很難找到工作。三、采取六項(xiàng)措施，建立和完善幫助困難退休干部的機(jī)制針對(duì)離退休干部在生活、行動(dòng)、住房、家庭、子女就業(yè)等方面遇到的困難和問(wèn)題，我們結(jié)合自身實(shí)際，采取了加大宣傳力度、加強(qiáng)走訪和關(guān)懷、推進(jìn)社區(qū)管理、改善生活環(huán)境、開(kāi)辟就業(yè)服務(wù)渠道、提高服務(wù)質(zhì)量等六項(xiàng)措施。認(rèn)真做好困難退休干部的管理和服務(wù)工作，建立健全困難退休干部救助機(jī)制，取得了良好效果。第一，要統(tǒng)一思想，加大宣傳力度，努力創(chuàng)造各級(jí)各部門共同管理的良好局面。困難退休干部迫切需要各級(jí)各部門的關(guān)心和照顧。建立和完善困難退休干部救助機(jī)制，做好困難退休干部救助工作，是當(dāng)前工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)二是加強(qiáng)走訪和關(guān)懷，結(jié)對(duì)幫扶，切實(shí)解決離退休干部的實(shí)際困難。我們明確要求高級(jí)干部局的工作人員和本單位的領(lǐng)導(dǎo)或工作人員對(duì)困難退休干部建立幫扶關(guān)系，堅(jiān)持定期走訪和慰問(wèn)，了解他們身體和生活中的困難和問(wèn)題，特別是對(duì)參加過(guò)早工作、提前退休、退休費(fèi)低、生活非常困難的退休干部，要積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)。本著解決任何困難的原則，他們應(yīng)該優(yōu)先給予幫助和救濟(jì)，冬季涼爽，夏季送溫暖和涼爽。第三，推進(jìn)社區(qū)管理，搭建社區(qū)服務(wù)平臺(tái)。隨著離退休干部老齡化的到來(lái)，病重、無(wú)自理能力的離退休干部越來(lái)越多。他們所在單位和老干部局的管理和服務(wù)已逐漸不能適應(yīng)新形勢(shì)下離退休干部工作的需要。離退休干部生活在社區(qū)和社區(qū)中，旅行和活動(dòng)離不開(kāi)社區(qū)。社會(huì)對(duì)離退休干部的愛(ài)好、生活狀況和健康狀況有了更好的了解。我們利用社區(qū)資源來(lái)促進(jìn)對(duì)年老、身體不佳和行走困難的老年干部的社區(qū)管理。我們把社區(qū)服務(wù)作為老年干部服務(wù)工作的延伸和補(bǔ)充。我們與老年干部所在社區(qū)共同實(shí)施“四就近”服務(wù)，即就近參加政治理論學(xué)習(xí)，就近參加老年人娛樂(lè)活動(dòng)，就近得到照顧，就近發(fā)揮作用，讓老年同志積極融入社區(qū)。我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽?jī)，受到了老干部的高度評(píng)價(jià)。第四，改善生活環(huán)境，讓退休干部安度晚年。生活環(huán)境是老干部生活質(zhì)量的基本標(biāo)準(zhǔn)，妥善安置他們的住房是切實(shí)落實(shí)他們生活待遇的重要體現(xiàn)。在政策允許的范圍內(nèi)，按照特殊事務(wù)、特殊管理的原則，對(duì)居住在農(nóng)村、住房條件差的離休干部給予特殊照顧。我們將盡最大努力改善退休干部的生活環(huán)境，讓他們安度晚年。五是拓寬子女就業(yè)渠道，重點(diǎn)幫助老干部子女就業(yè)。老干部的子女一般都處于“4050”階段。一些孩子因各種原因下崗后，就業(yè)渠道狹窄，就業(yè)難問(wèn)題尤為突出。我們采用組織協(xié)調(diào)的方法，定期與勞動(dòng)部門、化工園區(qū)、顏佳工業(yè)園區(qū)和企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，幫助離退休干部子女就業(yè)，取得了良好的效果。六是提高服務(wù)質(zhì)量，熱情為離退休干部服務(wù)。針對(duì)困難離退休干部的特殊情況和問(wèn)題，我們努力提高職工為離退休干部服務(wù)的意識(shí)，大力加強(qiáng)離退休干部隊(duì)伍的素質(zhì)培養(yǎng)，要求職工在思想上尊重老同志，在感情上貼近老同志，在行動(dòng)上深入老同志，在服務(wù)上堅(jiān)持“三個(gè)現(xiàn)代化”的要求，即第一，服務(wù)上一絲不茍。我們要樹(shù)立“老干部工作無(wú)小事”的觀念。我們應(yīng)該走進(jìn)老同志的家門，了解他們的感受，滿足他們的需要，處理他們的事務(wù)，關(guān)心他們。我們應(yīng)該牢記他們的憂慮和困難，把他們的聲音作為“第一信號(hào)”。我們應(yīng)該仔細(xì)檢查退休干部晚年可能遇到的困難和問(wèn)題的每個(gè)細(xì)節(jié)。我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，妥善解決。我們應(yīng)該盡最大可能提供便利。其次，服務(wù)應(yīng)該是個(gè)性化的。我