反對(duì)圈子文化克服好人主義措施 2篇 ： “圈子文化 ”顯而易見(jiàn)的巨大危害有兩個(gè)。 首先， “圈子文化 ”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸。 “圈子文化 ”的巨大危害不僅僅在于滋生腐敗，而在于傳染腐敗、擴(kuò)散腐敗、加劇腐敗。一個(gè)貪腐者的出現(xiàn)，可能還會(huì)有一點(diǎn)遮遮掩掩或者內(nèi)心的不安，而 “圈子 ”腐敗，則會(huì)形成一種 “法不責(zé)眾 ”的自欺欺人和變本加厲，貪腐行為也會(huì)表現(xiàn)得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光后，我們發(fā)現(xiàn)這些貪腐官員都擁有集會(huì)、享樂(lè)的會(huì)所，這些地方既是他們耽于享樂(lè)的場(chǎng)所，也是他們拉幫結(jié)伙、勾兌利益的地方，這種現(xiàn)象正是 “圈子文化 ”的突出體現(xiàn)。 “圈 子文化 ”的存在，為 “圈子 ”提供了成員引入、聯(lián)系交流、利潤(rùn)分配、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的途徑和便利，可以說(shuō)， “圈子文化 ”已經(jīng)成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個(gè)地區(qū)、部門(mén)的腐敗現(xiàn)象并不是一個(gè)人兩個(gè)人腐敗帶來(lái)的問(wèn)題，而是由一個(gè)囊括了各類(lèi)官員、商人、官員家屬等在內(nèi)的 “圈子 ”造成的腐敗，這種腐敗現(xiàn)象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之后的根除影響帶來(lái)了很大難度。 其次， “圈子文化 ”是惡化官場(chǎng)生態(tài)的催化劑。朋友圈、同學(xué)圈、親戚圈這些維系人們?nèi)粘Ｈ穗H關(guān)系的 “圈子 ”固然有其必要性，但蘊(yùn)含了諸多權(quán)色交易、權(quán)權(quán) 交易、權(quán)錢(qián)交易的官場(chǎng) “圈子 ”已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會(huì)毒瘤，在這種圈子里，圈子關(guān)系凌駕于組織紀(jì)律之上，甚至凌駕于黨紀(jì)國(guó)法之上。有一種說(shuō)法是 :“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)班子不進(jìn)圈子等于沒(méi)進(jìn)班子。 ”這從側(cè)面印證了官場(chǎng) “圈子 ”的存在已經(jīng)影響到了正常的決策和執(zhí)政。在現(xiàn)實(shí)中， “圈子文化 ”的存在，勢(shì)必弱化大家對(duì)是非善惡的判斷，導(dǎo)致用干部、作決策不是選賢任能、實(shí)事求是，而是講圈子、看親疏。 “圈子文化 ”一旦大行其道，就可能使一些人面臨 “要么加入圈子，要么被圈子孤立、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示， “進(jìn)了這個(gè) 的圈子，不貪就成了另類(lèi)，不貪就得受排擠，不想貪也得貪。 ”(2012年 12月 18日檢察日?qǐng)?bào) )這種由 “圈子文化 ”導(dǎo)致的權(quán)力非正常運(yùn)行，正是政治生態(tài)惡化的信號(hào)，因此，必須加大治理力度，抵制所謂的 “圈子文化 ”，凈化官場(chǎng)政治生態(tài)，力促反腐倡廉取得新成效。 一是防范權(quán)力過(guò)度集中，以監(jiān)督機(jī)制抵制 “圈子文化 ”。 “圈子文化 ”之所以能夠病態(tài)存在，衍生出一大批腐敗群體，就是因?yàn)榇嬖?“圈子文化 ”的地方或部門(mén)權(quán)力過(guò)度集中。 “一言堂 ”、 “一支筆 ”的存在，使得個(gè)人權(quán)力很容易失控，一旦個(gè)人私欲膨脹，地方政治、經(jīng)濟(jì)等整體發(fā)展就會(huì)面臨發(fā)展 風(fēng)險(xiǎn)，而個(gè)人權(quán)力過(guò)度集中，也就更容易形成病態(tài) “圈子文化 ”，導(dǎo)致 “圈子 ”腐敗的滋生蔓延。因此，抵制 “圈子文化 ”，就必須要防范權(quán)力過(guò)度集中，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督機(jī)制。首先，要以黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員為依托，以各執(zhí)行部門(mén)為基礎(chǔ)，促使權(quán)力實(shí)施民主化、透明化，在明確一把手權(quán)力的同時(shí)，更要明確其他班子成員、各執(zhí)行部門(mén)負(fù)責(zé)人的權(quán)力，分工負(fù)責(zé)，各司其職，促進(jìn)決策、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的內(nèi)部約束與監(jiān)督。 其次，強(qiáng)化雙重監(jiān)督機(jī)制，以監(jiān)督手段遏制 “圈子文化 ”。監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，可以有效防止 “圈子文化 ”的形成和發(fā)展。先有了孱弱無(wú)力的權(quán)力監(jiān)督，才有自愿的 “被茍同者 ”，進(jìn)而成為 “圈子文化 ”的簇?fù)碚吆蛥⑴c者。在某些地方官場(chǎng)之所以會(huì)成為 “醬缸 ”，主要就是因?yàn)槿狈?duì)權(quán)力及依附于權(quán)力而存在的圈子的約束和監(jiān)管，從而導(dǎo)致 “不貪就成了另類(lèi)，不貪就得受排擠，不想貪也得貪 ”惡風(fēng)盛行。雙重監(jiān)督，就是既要完善政府內(nèi)部監(jiān)督，又要強(qiáng)化外部監(jiān)督。作為體制內(nèi)監(jiān)督部門(mén)的人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，此外還應(yīng)加強(qiáng)媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督，為外部監(jiān)督創(chuàng)造條件和途徑。 二是弘揚(yáng)黨內(nèi)民主，以民主機(jī)制抵制 “圈子文化 ”。應(yīng)進(jìn)一步弘揚(yáng)黨內(nèi)民主，教育廣大黨員講黨性，守紀(jì)律，將每一名黨員干部都置于健康的、 濃厚的黨內(nèi)民主氛圍之下，促使廣大黨員成為抵制 “圈子文化 ”，凈化官場(chǎng)生態(tài)的倡導(dǎo)者、踐行者。黨員干部是社會(huì)的中堅(jiān)力量，也是抵制 “圈子文化 ”病態(tài)蔓延的主體。 “民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督 ”是黨內(nèi)民主的四大內(nèi)容，在現(xiàn)實(shí)生活中，只有全面落實(shí)好這四個(gè)方面的工作，真正處理好四者的辯證關(guān)系，形成較為完善的黨內(nèi)民主現(xiàn)狀，才能有效遏制 “圈子文化 ”的滋生蔓延，才能讓政治生活回歸正常和健康。特別是在干部選拔任用過(guò)程中，如今，民主推薦、民主測(cè)評(píng)已經(jīng)成為干部選拔任用工作的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，只要嚴(yán)格規(guī)范、認(rèn)真落實(shí)好相關(guān)民主程序，就能從根本上消除 “圈子文化 ”的影響，從根本上抵制 “圈子文化 ”。 三是加強(qiáng)宣傳警示和教育引導(dǎo)，以預(yù)防機(jī)制抵制 “圈子文化 ”。此次中央巡視組明確指出 “圈子文化 ”的存在和危害，通過(guò)媒體的廣泛宣傳，讓廣大黨員干部深化了對(duì) “圈子文化 ”危害的認(rèn)識(shí)，促使大家深入反思反省，防微杜漸，自覺(jué)遠(yuǎn)離和抵制 “圈子文化 ”的侵?jǐn)_，更為那些“圈外 ”同志正了名撐了腰， 明確了導(dǎo)向，弘揚(yáng)了正氣，今后還應(yīng)趁熱打鐵，加大宣傳力度，營(yíng)造人人喊打官場(chǎng) “圈子文化 ”的輿論氛圍，讓官場(chǎng) “圈子 ”成為 “過(guò)街老鼠 ”，不敢露頭。 抵制 “圈子文化 ”，要堅(jiān)持教育為先，警示為先，這樣才能有效預(yù)防 “圈子文化 ”形成氣候，將 “圈子文化 ”的病態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。要堅(jiān)持 “懲前毖后，治病救人 ”原則，對(duì)廣大黨員干部通過(guò)黨性教育、紀(jì)律培訓(xùn)、反腐倡廉講座、案例巡回講演等方式加大教育預(yù)防力度，教育黨員干部強(qiáng)化組織性、紀(jì)律性，自覺(jué)依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)。要堅(jiān)持宣傳教育，讓黨員干部具備識(shí)別判斷 “圈子文化 ”的慧眼，具 備抵制反對(duì) “圈子文化 ”的能力，從源頭上破除 “圈子文化 ”陋習(xí)，凈化官場(chǎng)政治生 態(tài)。 反對(duì)圈子文化克服好人主義措施 (二 )： 黨的十八大以來(lái)，黨內(nèi)政治生活明顯加強(qiáng)，但是，基層黨內(nèi)生活庸俗化、隨意化現(xiàn)象仍然不同程度存在，好人主義、自由主義、形式主義等不良風(fēng)氣尚未根本杜絕。具體表現(xiàn)如下： 普通黨員黨員意識(shí)淡薄。有的黨員理想信念滑坡，宗旨意識(shí)缺失，在黨不言黨，在黨不護(hù)黨。參加政治學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付，接受思想教育言不由衷，茶余飯后樂(lè)于發(fā)發(fā)段子、碰碰杯子、搖搖骰子，就是不學(xué)理念、不看文件、不鉆政策。有的說(shuō)話(huà)不講黨性，辦事不講原則， 奉行“好人主義 ”哲學(xué)， “只栽花，不栽刺 ”。有的為了當(dāng)干部、撈好處，千方百計(jì)鉆進(jìn)黨的隊(duì)伍，只講黨員權(quán)利，不講黨員義務(wù)，沒(méi)有發(fā)揮先鋒模范作用。 黨員干部政治意識(shí)淡薄。有的黨員干部政治方向迷失，崇尚西方政治模式，攻擊國(guó)家政治體制，不論場(chǎng)合，不講身份，信口開(kāi)河，口無(wú)遮攔。有的黨員干部工作唯上、唯利，不唯實(shí)，對(duì)上過(guò)捧，對(duì)下過(guò)哄。有的黨員干部寧傷原則，不傷感情，面對(duì)不良風(fēng)氣不敢批評(píng)抵制，對(duì)不良現(xiàn)象不敢較真碰硬。有的黨員干部喜歡打著同學(xué)會(huì)、校友會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)等旗號(hào)拉小圈子、搞小派別，有的利用職權(quán)培植私人關(guān)系，擴(kuò)張私人勢(shì)力，將 上下級(jí)間的同志關(guān)系異化為封建式的人身依附關(guān)系。 黨組織書(shū)記管黨意識(shí)淡薄。有的黨組織書(shū)記職能錯(cuò)位，過(guò)分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的決定性作用，輕視了上層建筑的反作用，認(rèn)為 “抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展是硬任務(wù)，抓黨建工作是軟指標(biāo) ”，而放松了管黨治黨責(zé)任。有的地方行政主職完全忘記了自己黨組織副職的身份，一門(mén)心思撲在政務(wù)工作上，對(duì)黨務(wù)工作完全不過(guò)問(wèn)，時(shí)刻關(guān)注 “增長(zhǎng)，從不研究黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。有的黨組織書(shū)記不敢堅(jiān)持原則，對(duì)黨員不教育、不管理，放任自流，有的在教育管理上不發(fā)力、不動(dòng)真，流于形式。 對(duì)策 落實(shí)管黨責(zé)任，突出示范性。各級(jí)黨組織 書(shū)記是管黨治黨的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是管黨治黨的直接責(zé)任人，要進(jìn)一步落實(shí)管黨責(zé)任。要堅(jiān)持 “書(shū)記抓、抓書(shū)記 ”，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，全面落實(shí)基層黨建工作 “聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考 ”制度，增強(qiáng)各級(jí)黨組織書(shū)記抓黨建的責(zé)任意識(shí)。各級(jí)黨組織書(shū)記不僅要帶頭履行管黨責(zé)任，還要帶頭執(zhí)行黨內(nèi)制度，做到以上帶下。 加強(qiáng)思想管理，突出先進(jìn)性。當(dāng)前，各種思潮泛濫，不少黨員思想受到了不同程度的沖擊。要出臺(tái)詳細(xì)的規(guī)定，加強(qiáng)管理，杜絕黨員隨意發(fā)表有損黨的形象的不當(dāng)言論。要堅(jiān)持 “質(zhì)量建黨 ”要求，控制黨員數(shù)量，提高黨員質(zhì)量。要經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)， 提高黨員思想覺(jué)悟。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，突出經(jīng)常性。要突出政治性原則，加強(qiáng)黨員教育。針對(duì)當(dāng)前黨員教育中存在的 “泛理論 ”、 “純說(shuō)教 ”現(xiàn)象，要切實(shí)改進(jìn)教育手段，更新教育內(nèi)容。要適應(yīng)信息化發(fā)展要求，充分利用網(wǎng)站、微博、微信、短信等傳播媒介，探索網(wǎng)上組織生活新模式，實(shí)現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育立體化、全覆蓋。加強(qiáng)