教師考勤制度 細(xì)則 為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有效而高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。 一、坐班要求： 1、教職工實(shí)行全員全日坐班制，上下班時間按學(xué)校作息時間表執(zhí)行。 2、有早讀的科任教師按時到位，早、午第一節(jié)沒課的教師、中、下午最后一節(jié)沒課的教師可以比作息時間晚到、早走 30 分鐘。上班期間要離開崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說明去向。未經(jīng)請假不來學(xué)校工作者，按曠工處理。 3、班主任和級組長，早讀、課間操必須到場。 4、眼保健操由前一節(jié)上課的教師 組織、督查，待學(xué)生順利作完操后教師才可下課 (包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級，只體育課除外 )。 5、各處室行政人員上班期間因事外出，必須向校長辦公室講明去向，并安排好值班人員。 二、升旗要求： 1、學(xué)校舉行集體升旗儀式時 (除特殊情況外 )，每位教職工必須按時參加，教師整隊(duì)由校辦公室主任負(fù)責(zé)，如因?qū)W校公事外出不能參加者，必須事先向校長辦公室請假。 2、升旗時，主動按規(guī)定位置列隊(duì)，衣著整潔大方，佩戴好?；?，聽從指揮口令。班主任站立本班學(xué)生前，由級組長負(fù)責(zé)班主任的考勤。 3、升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé)，學(xué)生整隊(duì)由體育科組長安排 人員負(fù)責(zé)。升旗手、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時到位。 4、升旗儀式后，年級組長向辦公室匯報班主任出勤情況。 5、參加升旗儀式時，所有人員必須肅靜，奏國歌、升國旗時肅立，行注目禮 ;唱國歌、校歌，要求態(tài)度莊重，聲音嘹亮。 三、開會和學(xué)習(xí)要求 ： 1、開會包括教職工必須參加的全校教職工大會、處室會議、級組和教研組會議等 ;學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教職工必須參加規(guī)定的會議和學(xué)習(xí)。 2、教職工參加學(xué)校會議時，不得遲到、早退 ;不得閱讀書報和閑聊 ;不得在會場批改作業(yè)、試卷等。參加全校教職工大會時按座位表就坐，由辦公室負(fù)責(zé) 考勤，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負(fù)責(zé)。 3、各部門組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄。 4、因特殊情況不能參加全校教職工大會者，必須事先向校長請假。 四、請假要求： 1、教職工因病因事不能到校工作的，都必須辦理正式請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。因特殊情況當(dāng)事人未能親自辦理請假手續(xù)者，應(yīng)委托他人代辦請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效，并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請假手續(xù)。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者，一律按曠工處理。 2、請假的審批權(quán)限 (1)半天由年級組長審批 (不影響當(dāng)天工作，每月不超過三次 )。 (2)一天由年級組長簽署意見后由主管主任審批。 (3)兩天由年級組長、主管主任簽署意見后，副校長審批。 (4)三天或以上由年級組長、主管主任、主管副校長簽署意見后，校長審批。 (5)非教學(xué)人員請假由主管主任及校長審批。 (6)中層干部請假由校長審批。 (7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長報告。 (8)不得越級請假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。 以上請假，凡未到校長辦公室辦理手續(xù)， 均視為未得到批準(zhǔn)。教師未經(jīng)主管主任或校長批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。請假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代，上課由教務(wù)處安排頂代，教輔、后勤人員由主管主任安排頂代。 3、請假的程序 先到校長辦公室領(lǐng)取并填寫請假單，然后由有關(guān)人員審批簽字，最后將請假單交至校長辦公室備存。請假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假 ;三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù)。凡未能及時銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤的，由請假人負(fù)責(zé)。 4、請假的種類和規(guī)定 (1)公假 凡因公必須請假者，憑有關(guān)書面材 料辦理手續(xù)。 (2)事假 凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的，應(yīng)請事假。 (3)病假 凡因病不能堅持工作，需離崗醫(yī)療半天以上者，必須憑指定的醫(yī)院 (急診例外 )診斷證明，按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。 凡因慢性病不能堅持滿工作量者，需憑指定醫(yī)療診斷證明，經(jīng)校長批準(zhǔn)作半休處理，可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班，但必須參加集體備課、教研活動、政治學(xué)習(xí)、集會等校內(nèi)集體活動。 病假須憑對口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期，按曠工論處，并視情節(jié)輕重對請假者進(jìn)行批評教育或給予行政處分。 病假期間，應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。如需離開深圳診治和休養(yǎng)者，除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外，還須征得學(xué)校同意。 連續(xù)請病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請假長期休養(yǎng)。 (4)產(chǎn)假 正常生育的女教工享受產(chǎn)假 90 天，難產(chǎn)增加 30 天，已辦獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假 35 天，實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假 15 天 (已婚職工， 24 周歲生第一胎的為 晚育 )。生育多胞胎的，每生育一個嬰兒，還可增加產(chǎn)假 15 天。懷孕不滿 4 個月流產(chǎn)的，給予 15 30 天產(chǎn)假 ;4 個月以上流產(chǎn)的給予 42 天產(chǎn)假。 (5)生育看護(hù)假 自愿只生一個孩子的職工，可在配偶產(chǎn)假期間給男方 10 天看護(hù)假，工資照發(fā)。 (6)婚假 教職工婚事原則上安排在寒暑假。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的，為了保證正常的教學(xué)秩序，學(xué)校只批不超過三天的假期，未用完的假期學(xué)校給予獎勵。 (7)喪假 教職工的直系親屬去世，給假 5 天 ;岳父母或公婆去世，經(jīng)批準(zhǔn)可給假 5 天。如假期已滿，需繼續(xù)請假者，一般按事假處理。 (8)到國外及 港、澳、臺探望父母、配偶或其他親屬者，根據(jù)上級主管部門的批示意見處理。 以上各假，除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外，在計算假期時，應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。 五、考勤 組長、教研組長、處室主任和功能室組長負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。每月 3 日前將上月考勤情況交辦公室，校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查，負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計。分工如下 ; (1)升旗、教職工大會、行政例會、大型活動：由辦公室負(fù)責(zé)考勤。 (2)坐班：年級由級組長負(fù)責(zé)，處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長負(fù)責(zé)，音美教研組、體育教研組由教研組長進(jìn) 行考勤。 (3)上課：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。 (4)級組活動：由級組長負(fù)責(zé)。 (5)教研組活動：由教研組長負(fù)責(zé)。 (6)班主任、級組長和班主任會議：由政教處負(fù)責(zé)。 (7)活動課、校本課、教研組長會議：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。 時將考勤表填好交辦公室。 六、缺勤的處理 1 個月內(nèi)曠工每累計一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一 ;超過 3 天的，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼，工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定處理。無故不上班超過三個月者，報上級主管部門，作自動離職處理 ; 情況之一者按曠工處理： (1)未辦理請假手續(xù)無故不到校者 ; (2)本人雖提出請假、續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假，但未待批準(zhǔn)，擅自不到校者 ; (3)本人申請調(diào)動，在申請或辦理有關(guān)手續(xù)期間，未經(jīng)允許不上班者 ; (4)工作不服從分配，第二天不上崗者。 假期間，若從事其它職業(yè)，經(jīng)教育無效，停發(fā)本人的全部工資 ; 當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā) ;超過十天的，按其當(dāng)月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼 ;二十天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā) (住院治療期間除外 )。一學(xué)期內(nèi)病假累計超過60 天者，工資待 遇按上級有關(guān)規(guī)定處理。 缺 1 次扣 10 元，除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參