1/7做好新時(shí)期老干部工作經(jīng)驗(yàn)做法縣現(xiàn)有離休干部256人，其中企業(yè)103人。近年來，我縣按照上級的工作部署和要求，認(rèn)真貫徹黨的老干部工作方針政策、堅(jiān)持以加大領(lǐng)導(dǎo)力度為根本，積極落實(shí)兩項(xiàng)待遇，完善服務(wù)管理措施，促進(jìn)了老干部工作全面和諧發(fā)展。連續(xù)多年榮獲“全省、全市老干部工作先進(jìn)集體“光榮稱號。我們的主要做法是一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，是中國革命和建設(shè)事業(yè)的先行者，也是全面建設(shè)小康社會的重要政治力量。做好老干部工作是縣委重要的政治任務(wù)和政治責(zé)任。為此，縣委始終堅(jiān)持從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會的高度，按照“高看一眼，厚愛一層“的原則，真正做到老干部的事無小事，小事也要當(dāng)大事，再難也要辦好，力求達(dá)到老干部滿意。一是把老干部工作納入縣委重要日程?？h委常委會堅(jiān)持定期聽取老干部工作匯報(bào)，專題研究老干部工作，規(guī)定凡是關(guān)系到老干部的切身利益，影響老干部正常生活的事情，縣委領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)聽取匯報(bào)，隨時(shí)解決問題。兩年來，我們對建立完善“三個(gè)機(jī)制“情況，加強(qiáng)企業(yè)離休干部服務(wù)管理情況、活動(dòng)中心、老年大學(xué)建設(shè)情況等專門例會研究達(dá)7次，不定期聽取工作匯報(bào)28次。每年春節(jié)前夕，縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都參加老干部春節(jié)團(tuán)拜會，由縣委書記親2/7自向老干部通報(bào)全年的工作情況，征求老干部的意見和建議，并撥出專款由縣委常委牽頭對老干部進(jìn)行走訪慰問。二是認(rèn)真落實(shí)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。從縣委做起，進(jìn)一步完善了各級領(lǐng)導(dǎo)班子做好老干部工作責(zé)任制。堅(jiān)持各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、重點(diǎn)抓；主管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、親自抓；班子其他成員認(rèn)真抓好分管系統(tǒng)的老干部工作?？h委成立了以縣委書記任組長的縣委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度?？h委要求組織部把老干部工作作為考核單位工作成績、考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績重要內(nèi)容之一。嚴(yán)格規(guī)定對老干部工作做不好的單位絕不能進(jìn)行評優(yōu)；對老干部工作做的不好、老干部意見大的領(lǐng)導(dǎo)干部，不提拔、不重用。通過不斷完善目標(biāo)管理責(zé)任制，使全縣上下形成了“少論老干部工作怎么難，多謀老干部工作怎么辦“的良好氛圍，促進(jìn)了老干部工作的深入開展。三是全力支持老干部工作部門做好工作。老干部工作涉及方方面面，要做好這項(xiàng)工作，既要靠老干部工作部門的自身努力，更需要財(cái)政、勞動(dòng)、人事、衛(wèi)生等部門的大力支持，相互配合?？h委要求，凡是老干部工作涉及的部門都要開綠燈，予以支持配合。有關(guān)部門在研究制定涉及老干部利益的政策措施時(shí)，要聽取老干部工作部門的意見，維護(hù)和發(fā)展好老干部的利益。幾年來，縣財(cái)政加大投入，加強(qiáng)老干部局基礎(chǔ)建設(shè)。撥出?？?0余萬元，用于老干部3/7局和老年大學(xué)改善辦公條件和購置設(shè)施設(shè)備。為老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。二、完善機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)，全面落實(shí)好老干部的生活待遇我們把落實(shí)好生活待遇作為具體工作中的重要內(nèi)容來抓，以鞏固完善離休干部“三個(gè)機(jī)制“為重點(diǎn)，千方百計(jì)為老干部辦實(shí)事、做好事，讓老干部共享改革發(fā)展的成果。1、完善“三個(gè)機(jī)制“，確保老干部“兩費(fèi)“落實(shí)到位。為保證“三個(gè)機(jī)制“持續(xù)有效運(yùn)行，我們加大工作力度，狠抓工作落實(shí)。一方面，縣委研究出臺了關(guān)于進(jìn)一步健全完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制的實(shí)施意見，特別是明確了財(cái)政支持機(jī)制的內(nèi)容，為進(jìn)一步完善離休干部“三個(gè)機(jī)制“提供了強(qiáng)有力的制度保障。另一方面，組織協(xié)調(diào)財(cái)政、勞動(dòng)、衛(wèi)生等部門，及時(shí)解決離休干部“三個(gè)機(jī)制“運(yùn)行中的問題。兩年來，召開協(xié)調(diào)會6次，縣財(cái)政為離休干部補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金152萬元，解決離休干部醫(yī)藥費(fèi)超支63萬元。確保全縣離休干部離休費(fèi)按月定額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。2、落實(shí)措施，積極做好企業(yè)老干部管理服務(wù)工作。中辦廳字20XX12號文件下發(fā)后,縣委從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā),立足實(shí)際,采取切實(shí)可行的措施,加強(qiáng)企業(yè)離休干部的管理服務(wù)。使他們與行政、事業(yè)單位離休干部享受相同的4/7待遇,分享改革發(fā)展的成果,安度晚年。一是堅(jiān)持多部門聯(lián)合參與，形成齊抓共管的合力。中辦廳字20XX12號文件下后，縣委、縣政府高度重視，及時(shí)召集組織、財(cái)政、老干部局等部門負(fù)責(zé)同志認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，對全縣企業(yè)離休干部的管理服務(wù)情況進(jìn)行分析。同時(shí)，責(zé)成財(cái)政、老干部局等部門組成調(diào)查組，對企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作進(jìn)行調(diào)查，了解核實(shí)企業(yè)離休干部“兩項(xiàng)待遇“落實(shí)情況。在此基礎(chǔ)上，縣委主管領(lǐng)導(dǎo)召開組織、財(cái)政、人事、勞動(dòng)、老干部局等部門負(fù)責(zé)人會議，對全縣企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作進(jìn)行進(jìn)一步研究，并按照12號文件精神提出解決辦法，有效保證了企業(yè)離休干部與行政事業(yè)單位的老干部享受同等待遇。二是堅(jiān)持從政治上關(guān)心，落實(shí)好企業(yè)老干部的政治待遇?？h委堅(jiān)持落實(shí)企業(yè)老干部閱文學(xué)習(xí)、情況通報(bào)、參觀考察、走訪座談、意見征詢等制度，每月組織開展兩次集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，人手一份退休生活，積極組織企業(yè)老干部以活動(dòng)中心、老年大學(xué)、關(guān)工委為場所，開展豐富多彩的活動(dòng)。三是堅(jiān)持從生活上體貼，落實(shí)好企業(yè)離休干部的生活待遇。在確保企業(yè)離休干部“三個(gè)機(jī)制“正常運(yùn)行的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政支持力度逐年加大。全縣98名改制、破產(chǎn)企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金全部由縣財(cái)政承擔(dān)，從20XX年起企業(yè)離休干部的特需經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)按每人每年1000元的標(biāo)準(zhǔn)納入縣財(cái)政預(yù)算，從根本上解決了企業(yè)老干5/7部的看病就醫(yī)和老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題。3、強(qiáng)化服務(wù)，主動(dòng)為老干部辦實(shí)事做好事。我縣離休干部平均年齡近80歲，已進(jìn)入“雙高期“。近年來，我們以開展“情系老功臣、孝星在身邊“活動(dòng)為載體，積極主動(dòng)地為老干部辦實(shí)事、做好事、解難事。一是結(jié)對服務(wù)。全縣183名各級領(lǐng)導(dǎo)干部與老干部結(jié)成幫扶對子，直接為他們解決實(shí)際困難。兩年來，全縣各級黨政組織共走訪慰問老干部680人，送去慰問金達(dá)12萬元，為老干部解決實(shí)際困難120件。二是健康服務(wù)。在縣醫(yī)院、中醫(yī)院設(shè)立老干部看病優(yōu)先窗口，開辟老干部專用病房6間，為老干部看病就醫(yī)提供方便。20XX年，為239名老干部進(jìn)行了一次包括血脂、血糖、心電、B超等六項(xiàng)內(nèi)容的體檢，并為老干部建立了健康檔案。三是異地服務(wù)。我縣共有易地安置、異地居住老干部16名。春節(jié)前夕，我們以縣委名義給每人寄去了一份精美的賀年卡和200元慰問金，使老干部非常感動(dòng)。三、堅(jiān)持制度，完善設(shè)施，不斷豐富老干部的精神文化生活1、堅(jiān)持各項(xiàng)制度，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇。老干部雖然從工作崗位上退下來了，仍視政治生命為第一生命，仍然關(guān)心的建設(shè)，關(guān)心國家的改革開放大業(yè)。為此，我們堅(jiān)持重要會議、重大活動(dòng)請老同志參加黨代會、人代會都有老干部名額，讓他們有更多的機(jī)會參加重大政治活6/7動(dòng)，參與縣委的重要決策。同時(shí)，針對當(dāng)前的新形勢，由縣委領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門同志給老干部作“三個(gè)代表“重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十七大報(bào)告輔導(dǎo)講座，使老干部能夠全面理解中央提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新舉措，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央要求上來。為了落實(shí)好老干部的政治待遇，我們積極做好退休生活和老干部參考的征訂發(fā)行工作。自20XX年起，縣委組織部從黨費(fèi)中撥出1萬元為特困企業(yè)老干部訂閱“兩刊“。我縣連續(xù)多年被市里評為“兩刊“訂閱發(fā)行工作先進(jìn)集體。2、加強(qiáng)陣地建設(shè)，不斷豐富老干部的文化生活。老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)作為老干部文體娛樂的活動(dòng)陣地和聯(lián)系老干部的窗口，是老干部心靈依靠和精神寄托，在很大程度上滿足了他們的多種心理需求。近年來，我們以開展創(chuàng)建老干部之家活動(dòng)和建設(shè)規(guī)范化老年大學(xué)為契機(jī)，投入資金30余萬元對老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)進(jìn)行了改造、裝修，同時(shí)購置了電腦、桌椅等設(shè)施設(shè)備。組織老干部開展豐富多采的活動(dòng)是對老干部一種極好的、有效的精神贍養(yǎng)方式。為此，縣委對老干部開展各項(xiàng)活動(dòng)，給予大力支持。根據(jù)老干部的特點(diǎn)和志趣，經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動(dòng)。20XX年，縣委撥?？?萬元，由縣主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織老干部參加了全市首屆老干部老年人運(yùn)動(dòng)會、全市首屆老年大學(xué)匯演，并取得佳績。7/73、積極組織引導(dǎo)，充分發(fā)揮老干部作用。一是發(fā)揮老干部的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢?？h委聘請9名原縣級老干部為縣委顧問。列席縣里有關(guān)會議，參加縣委、縣政府組織的工作、重點(diǎn)工程項(xiàng)目的視察和重要決策的論證，并提出意見和建議。二是發(fā)揮老干部的監(jiān)督作用?？h委聘請15名德高望重老干部作黨風(fēng)社會監(jiān)督員和干部信息監(jiān)督員，參與基層黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核工作，發(fā)揮了不可替代的作用。三是發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢?？h委大力支持縣關(guān)工委工作，組織動(dòng)員廣大老同志投身關(guān)心教育下一代工作。兩年來，縣關(guān)工委在全縣中小學(xué)校開展主題讀書教育活動(dòng)，發(fā)放教育讀本萬冊