你在為誰工作1溫馨提示此燈片中紅字的部分為主持人、業(yè)務(wù)員誦讀內(nèi)容，黑字部分為主持人誦讀內(nèi)容。2目錄工作是人們要用生命去做的事512薪水算是什么，要為自己而工作1319比爾蓋茨為什么還要工作2026認(rèn)真工作是真正的聰明2734今天工作不努力，明天努力找工作3540第一章為什么要努力工作鉆石就在你家后院4452缺少機(jī)會是浮躁之人的借口5359兩個以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)6064對工作心懷感激6570時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了7175態(tài)度就是競爭力7986工作中無小事8791心中常存責(zé)任感9298有些事，不必老板交待99105接受工作的全部，不只是益處和快樂106111忠誠是一種職業(yè)生存方式112116第二章你珍惜目前的工作機(jī)會了嗎第三章敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度目錄拖延是一種惡習(xí)120125借口是失敗的溫床126130最佳的工作完成時間是昨天131135要事第一136140挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作141146一分鐘也不要拖延147152激情是工作的靈魂156160點燃你工作的激情161169做進(jìn)取者170175比別人多做一點176179學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇180183壞習(xí)慣必須改掉184186不可缺少團(tuán)隊協(xié)作精神187191第四章絕不拖延，立即行動第五章從優(yōu)秀到卓越第一章為什么要努力工作工作是我們要用生命去做的事5工作是我們要用生命去做的事一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示。所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解了那個人對生命的態(tài)度。你在這個世界上將選擇什么樣的工作今后如何對待工作從根本上說，這不是一個關(guān)于做什么事和得到多少報酬的問題，而是一個關(guān)于生命的意義的問題。常思量第一章第一小節(jié)工作是我們要用生命去做的事一位心理學(xué)家在一項研究中，為了實地了解人們對于同一個工作在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人“請問您在做什么”工人沒好氣地回答“在做什么你沒看到嗎我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作?！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人“請問您在做什么”聽故事第一章第一小節(jié)工作是我們要用生命去做的事第二位工人無奈地答道“為了每天500美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活”心理學(xué)家問第三位工人“請問您在做什么”第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了。”聽故事第一章第一小節(jié)工作是我們要用生命去做的事長見識第一章第一小節(jié)同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是無可救藥的人。在不久的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán)。第二種工人，是沒有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人。對他們報有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們不是企業(yè)可信賴、可委以重任的員工，必定得不到升遷和加薪的機(jī)會，也很難贏得社會的尊重。美國心理學(xué)家亞伯拉罕馬斯洛提出了“需要的五個層次說”（1）基本的需要對于食物和衣物的需要，以抵御饑餓和寒冷。（2）安全的需要對居住在一個可以感到安全的地方的需要。（3）社交的需要與他人分享興趣、愛好和交友的需要。（4）獲得尊重的需要要求別人贊揚(yáng)和認(rèn)可的需要。（5）充分發(fā)揮能力、自我實現(xiàn)的需要自我實現(xiàn)與充分發(fā)揮自身潛能的需要。工作是我們要用生命去做的事長見識第一章第一小節(jié)心理學(xué)家認(rèn)為，為工作而工作的人，很少有機(jī)會獲得第4種和第5種人類需要。由于他們的生命需求沒有得到最大程度的滿足，或多或少的，他們失去了部分的生命樂趣。該用什么語言贊美第三種工人呢在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的尊嚴(yán)，和實現(xiàn)自我的滿足感。他們不僅真正體味到了工作的樂趣、生命的樂趣，而且他們才是最優(yōu)秀的員工，才是社會最需要的人。工作是我們要用生命去做的事長見識第一章第一小節(jié)工作是什么翻開各國的權(quán)威字典，我們可以發(fā)現(xiàn)，他們的解釋幾乎如出一轍工作是上帝安排的任務(wù)；工作是上天賦予的使命。這種解釋雖然帶有太多的宗教色彩，然而，他們卻傳達(dá)出了一個共同的思想沒有機(jī)會工作或不能從工作中享受到樂趣的人，就是違背上帝意愿的人，他們不能完整地享受到生命的樂趣。工作就是付出努力，以達(dá)到某種目的。如果我們的工作能夠引導(dǎo)我們逐步接近那種能充分表現(xiàn)我們的才能和性格的境況，這樣的工作應(yīng)該就是最令人滿意的工作了。人生只有一次正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高上天賦予的技能，將身心全面發(fā)展成為一個勻稱、和諧和美麗的人，我們才會專注于一個方向，并在那個方面付出畢生心血。共同誦讀工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實感、表達(dá)自我的機(jī)會、個人使命感以及一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。工作是我們要用生命去做的事。工作是我們要用生命去做的事長見識第一章第一小節(jié)一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一個人的工作態(tài)度，在某種程度上就是了解了那個人。因此，美國前教育部部長、著名教育家威廉貝內(nèi)特說工作是我們要用生命去做的事。在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著。你過去對工作的態(tài)度究竟如何，都并不重要，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在開始，您未來的態(tài)度將如何讓我們像第三種工人那樣，為擁有一個工作機(jī)會而心懷感激，為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。第一章為什么要努力工作薪水算什么,要為自己而工作13薪水算什么,要為自己而工作聽故事某公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作了10年，薪水從不見漲。有一天，他終于忍不住內(nèi)心的郁悶，當(dāng)面向老板訴苦。老板說“你雖然在公司待了10年，但你的工作經(jīng)驗卻不到1年，能力也只是新手的水平?！边@名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年的新員工工資外，其他一無所獲。第一章第二小節(jié)薪水算什么,要為自己而工作聽故事也許，這個老板對這名員工的判斷有失準(zhǔn)確和公正，但我相信，在當(dāng)今這個日益開放的年代，這名員工既然能夠忍受10年的低薪和持續(xù)的內(nèi)心郁悶而沒有跳槽到其他公司，就足以說明，他的能力的確沒有得到更多公司的認(rèn)可，或者換句話說，他的現(xiàn)任老板對他的評價基本上是客觀的。這就是只為薪水而工作的結(jié)果大多數(shù)人因為不滿足于自己目前的薪水，而將比薪水更重要的東西也放棄了，到頭來連本應(yīng)得到的薪水都沒有得到。這就是只為薪水而工作的可悲之處。第一章第二小節(jié)薪水算什么,要為自己而工作不要擔(dān)心自己的努力會被忽視。應(yīng)該相信大多數(shù)的老板是有判斷力和明智的。為了最大化實現(xiàn)公司利潤，他們會盡力按照工作業(yè)績和努力程度來0晉升積極進(jìn)取的員工，那些在工作中能盡職盡責(zé)、堅持不懈的人，終會有獲得晉升的一天，薪水自然會隨之高漲。如果我們發(fā)現(xiàn)自己的老板并不是一個睿智的人，并沒有注意到我們所付出的努力，也沒有給予相應(yīng)的回報，那么也不要懊喪，我們可以換一個角度來思考現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，而是為了未來。我們投身于工作是為了自己，是在為了自己而工作。人生并不是只有現(xiàn)在，而是有更長遠(yuǎn)的未來。長見識第一章第二小節(jié)薪水算什么,要為自己而工作年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識和理解。其實，薪水只是工作的一種報償方式，剛剛踏入社會的年輕人更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，困難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。公司是我們生活中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的薪水對于年輕人來說不應(yīng)該被看得過分重要。公司支付給你的是金錢，你的努力賦予你的是可以令你終身受益的能力。能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。許多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上頂峰的風(fēng)光，也有墜落谷底的失意，但最終重返事業(yè)的巔峰，俯瞰人生，原因何在是因為有一種東西永遠(yuǎn)伴隨著他們，那就是能力。他們所擁有的能力，無論是創(chuàng)造能力、決策能力還是敏銳的洞察力，既非一開始就擁有，也不是一蹴而就，而是在長期工作中積累和學(xué)習(xí)到的。長見識第一章第二小節(jié)薪水算什么,要為自己而工作也許你的老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去學(xué)習(xí)。換句話說，他無法阻止你為將來所做的努力，也無法剝奪你因此而得到的回報。許多員工總是在為自己的懶惰和無知尋找理由。有的說老板對他們的能力和成果視而不見，有的會說老板太吝嗇，付出再多也得不到相應(yīng)的回報一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機(jī)會呢他又怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗，對自己的未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢這樣的人只會無形中將自己困在裝著工資的信封里，永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么。長見識第一章第二小節(jié)薪水算什么,要為自己而工作我們無法命令老板做什么，但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事；也許老板不是很公正，但是我們應(yīng)該要求自己做事要有原則。你不應(yīng)該因為老板的缺點而不努力工作，埋沒了自己的才華，最終毀了自己的未來?？傊徽撃愕睦习逵卸嗔邌荻嗫量?，你都不能以此為由放棄努力。因為，我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來的薪水而工作，為自己的未來而工作。一句話，薪水算什么我們要為自己而工作。世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作，如果你能不為薪水而工作，你就超越了蕓蕓眾生，也就邁出了成功的第一步。長見識第一章第二小節(jié)第一章為什么要努力工作比爾蓋茨為什么還要工作20比爾蓋茨為什么還要工作比爾蓋茨的財產(chǎn)凈值大約是466億美元。如果他和他太太每年用掉一億美元，他們要466年才能用完這些錢這還沒有計算這筆巨款帶來的巨大利息，那他為什么還要每天工作美國VIACOM公司董事長薩默萊德斯通在63歲時開始著手建立一個很龐大的娛樂商業(yè)帝國。63歲，在多數(shù)人看來是退休、盡享天年的時候，他卻在此時做了很重大的決定，讓自己重新回到工作中去。而且，他總是一切圍繞VIACOM轉(zhuǎn)，工作日和休息日、個人生活與公司之間沒有任何的界限，有時甚至一天工作24小時。你認(rèn)為他哪來的這么大的工作熱情長見識第一章第三小節(jié)比爾蓋茨為什么還要工作諸如此類的例子還有很多。那些擁有了巨額“薪水”的人們，不但每天工作，而且如果你跟在他們身旁，你會因為他們工作那么賣力而且時間那么長而感到精疲力竭。那么，他們?yōu)楹芜€要這么做是錢嗎還是看看薩默萊德斯通自己對此的看法“實際上，錢從來不是我的動力。我的動力是對于我所做的事的熱愛，我喜歡娛樂業(yè)，喜歡我的公司。我有一種愿望，要實現(xiàn)生活中最高的價值，盡可能地實現(xiàn)。”是的，就是這種自我實現(xiàn)的熱情，使他們熱衷于他們所做的事業(yè)，而非單純地為了名和利，甚至當(dāng)他們可以控制生活的時速時，他們的腳還是不會離開油門。長見識第一章第三小節(jié)比爾蓋茨為什么還要工作一個人做他適宜且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮他最大的才華、能力和潛在素質(zhì)，不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展，他就滿足了自己自我實現(xiàn)的需要。有自我實現(xiàn)驅(qū)動的人，往往會把工作當(dāng)作是一種創(chuàng)造性的勞動，竭盡全力去做好它，使個人價值得到確證和實現(xiàn)。在自我實現(xiàn)的過程中，他將體會到滿足感如同植物發(fā)芽般迅速膨脹。常思量第一章第三小節(jié)比爾蓋茨為什么還要工作你難道從未感覺到滿足感所帶來的狂喜嗎你難道還沒找到目標(biāo)，沒有獲取成長的力量嗎你難道還沒有推動力，沒有堅定生命的動力嗎那你還沒有自我實現(xiàn)的強(qiáng)烈愿望。要知道，對于人生的真正意義的追求，能夠使我們熱血沸騰，使我們的靈魂燃亮。這種追求并不僅僅局限于一般意義上的維持生計，它在更高層次上與我們身邊的社會息息相關(guān)，并且能夠滿足我們精神上的最終需求。常思量第一章第三小節(jié)比爾蓋茨為什么還要工作我們談的不是瞬間的熱情（這種偶爾的熱情每個人都體驗過），而是可以驅(qū)動一個人達(dá)到不凡成就的持久熱情。相比那些被薪水所驅(qū)動的前行者而言，為滿足“自我實現(xiàn)”這一人類最高需求而奮斗的人只占少數(shù)，所以說，持久的熱情在一般人當(dāng)中就像鉆石般少有，然而，在筑夢者和成功者當(dāng)中，這種熱情就像空氣般普遍。熱情是夢想飛行的必備燃料。這種燃料一旦被點燃，將讓你的引擎在飛行期間生氣勃勃地持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。有史以來，熱情驅(qū)使著世界上最杰出的人士，為追求“自我實現(xiàn)”而在他迷戀的領(lǐng)域里到達(dá)了人類成就的巔峰，同時推動著社會的進(jìn)步。就讓熱情也為你做同樣的事吧。常思量第一章第三小節(jié)比爾蓋茨為什么還要工作共同誦讀即使你還沒有達(dá)到自我實現(xiàn)的境界，你也不要麻痹自己告訴自己工作就是為了賺錢。不要對自己說“既然老板給的少，我就少干，沒必要費(fèi)心地去完成每一個任務(wù)?！被蛘甙参孔约骸八懔耍壹疾蝗缛?，能拿到這些薪水也知足了?！倍鴳?yīng)該牢記，金錢只不過是許多種報酬中的一種，你所追求的是自我提高，所以要保持積極的工作態(tài)度。消極的思想會讓你看不到自己的潛力，會讓你失去前進(jìn)的動力和信心，會讓你放棄很多寶貴的機(jī)會，使你與成功失之交臂，也永遠(yuǎn)無法達(dá)到自我實現(xiàn)的最高境界。常思量第一章第三小節(jié)第一章為什么要努力工作認(rèn)真工作是真正的聰明27認(rèn)真工作是真正的聰明聽故事夜晚，一個人在房間里四處搜索著什么東西。另一個人問道“你在找什么呢”“我丟了一枚金幣?！彼卮??！澳惆阉鼇G在房屋的中間，還是墻邊”另一個人問。“都不是。我把它丟在了房屋外面的草地上了。”他又回答道?！澳悄銥槭裁床坏酵饷嫒フ夷亍薄耙驗槟遣莸厣蠜]有燈光?！币苍S你覺得這個人的思考邏輯很可笑。然而，我們經(jīng)常會看到這樣的事有些員工不是在認(rèn)真工作中尋找公司的重用，而是完全寄希望于投機(jī)取巧；有些員工則是以應(yīng)付的態(tài)度對待工作，卻希望得到老板的賞識，得不到就埋怨老板不能慧眼識英雄，或慨嘆命運(yùn)之不公。他們和那個在房間里找丟失在屋外的金幣的人犯了同樣的錯誤，那就是在錯誤的地方尋找他們所要的東西。第一章第四小節(jié)認(rèn)真工作是真正的聰明聽故事一個想要找到金礦的采礦者，如果他認(rèn)為在海灘上挖掘更容易，而因此就在那兒尋找金子的話，那他找到的肯定只是一堆堆沙子，而絕不可能是金子。只有在堅硬的石頭和泥土中挖掘，才能找到想要的寶藏。同樣，工作懶散，則只能得到公司的解聘通知書；只有認(rèn)真工作，才可能得到公司的重用，贏得升遷和加薪的機(jī)會。第一章第四小節(jié)認(rèn)真工作是真正的聰明在現(xiàn)實的工作中，有很多員工只知道報怨公司，卻不反省自己的工作態(tài)度，似乎根本不知道被公司重用是建立在認(rèn)真完成工作的基礎(chǔ)上的。他們整天應(yīng)付工作，并發(fā)出這樣的言論“何必那么認(rèn)真呢”、“說的過去就可以了?！薄艾F(xiàn)在的工作只是個跳板，那么認(rèn)真干什么”。結(jié)果，他們失去了工作的動力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成績。最終，聰明反被聰明誤，失去了本應(yīng)屬于自己的升遷和加薪機(jī)會。無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都應(yīng)該認(rèn)真工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你頭上。常思量第一章第四小節(jié)認(rèn)真工作是真正的聰明杰克在一家貿(mào)易公司工作了1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說“我在公司里的工資是最低的，并且老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，有一天我就要跟他拍桌子，然后辭職不干?！薄澳銓δ羌屹Q(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎對于做國際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎”他的朋友問道。“沒有”“大丈夫能屈能伸我建議你先靜下來，認(rèn)認(rèn)真真地對待工作，好好地把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體事務(wù)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎”聽故事第一章第四小節(jié)認(rèn)真工作是真正的聰明杰克聽從了朋友的建議，一改往日的散漫習(xí)慣，開始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來，甚至下班之后，還留在辦公室研究商業(yè)文書的寫法。一年之后，那位朋友偶然遇到他?！澳悻F(xiàn)在大概都學(xué)會了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧”“可是我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任了，又升職、又加薪，說實話，現(xiàn)在我已經(jīng)成為公司的紅人了”“這是我早就料到的”他的朋友笑著說“當(dāng)初你的老板不重視你，是因為你工作不認(rèn)真，又不努力學(xué)習(xí)；而后你痛下苦功，擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)多了，能力也加強(qiáng)了，當(dāng)然會令他對你刮目相看?！甭牴适碌谝徽碌谒男」?jié)認(rèn)真工作是真正的聰明共同誦讀認(rèn)真工作才是真正的聰明。因為認(rèn)真工作是提高自己的最佳方法。可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機(jī)會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。認(rèn)真工作的員工不會為自己的前途操心，因為他們已經(jīng)養(yǎng)成了一個良好的習(xí)慣，到任何公司都會受到歡迎。相反，在工作中投機(jī)取巧或許能讓你獲得一時的便利，但卻在心靈中埋下隱患，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的。常思量第一章第四小節(jié)認(rèn)真工作是真正的聰明古羅馬人有兩座圣殿一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽(yù)的圣殿。它們在位置安排上有一個秩序，就是人們必須經(jīng)過前者，才能達(dá)到后者。其寓意是，勤奮是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。從來沒有什么時候，老板像今天這樣青睞認(rèn)真工作的員工，并給予很多的機(jī)會。老板往往會這樣鼓勵員工“認(rèn)真干吧把你的能力都發(fā)揮出來，還有更多的重任等著你呢”他的意思就是說“認(rèn)真工作吧，我會給你增加工資的。”當(dāng)老板讓你做更多的更重要的工作時，你的工資自然會提高，你的職業(yè)機(jī)會大門也就徐徐拉開了。常思量第一章第四小節(jié)第一章為什么要努力工作今天工作不努力明天努力找工作35今天工作不努力明天努力找工作通常情況下，許多企業(yè)員工都會有這樣的抱怨。我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作，我干的活對得起這些錢就行了?！薄拔覀兡莻€老板太摳門了，只給我們開這么點兒工資。”“經(jīng)理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大塊，他拿的多，就該干的多嘛，我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干?！痹构镜睦习澹槐г构ぷ鲿r間過長；抱怨公司管理制度過嚴(yán)。有時，抱怨的確能夠贏得一些善良人的寬慰之詞，使自己的內(nèi)心壓力暫時得到一定的緩解。常思量第一章第五小節(jié)今天工作不努力明天努力找工作豐厚的物質(zhì)報酬是建立在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上的，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的機(jī)會提高自己的技能。日復(fù)一日的抱怨中，徒隨歲長，而技能沒有絲毫長進(jìn)。最可悲的是，抱怨者始終沒有清醒地認(rèn)識到一個嚴(yán)酷的現(xiàn)實在競爭日趨激烈的今天，工作機(jī)會來之不易。不珍惜工作機(jī)會，不努力工作而只知抱怨的人，總是排在被解雇者名單的最前面，不管他們的學(xué)歷是否很高，他們的能力是否能夠滿足基本的工作要求。只能如此而已。常思量第一章第五小節(jié)今天工作不努力明天努力找工作聽故事一天，我站在一家商店出售皮鞋的柜臺前，和受雇于這家商店的一名年輕人聊天。他告訴我說，他在這家商店服務(wù)已經(jīng)7年了，但由于這家公司的老板“目光短淺”，他的工作業(yè)績并未得到賞識，他非常郁悶，但同時，他似乎對自己很有信心“像我這樣一個學(xué)歷不低、年輕有為的小伙子，還愁找不到一個體面而有前途的工作”正說著，有位顧客走到他面前，要求看看襪子。這位年輕店員對這名顧客的請求不理不睬，仍在繼續(xù)和我發(fā)牢騷，雖然這位顧客已經(jīng)顯出不耐煩的神情，但他還是不理。最后，等他把話說完了，才轉(zhuǎn)身對那位顧客說“這兒不是襪子的專柜。”那位顧客又問，襪子專柜在什么地方。這位年輕人回答說“你問總服務(wù)臺好了，他會告訴你怎樣找到襪子專柜?！钡谝徽碌谖逍」?jié)今天工作不努力明天努力找工作聽故事7年多來，這個內(nèi)心抑郁的可憐的年輕人一直不知道自己為什么沒有遇到“伯樂”，沒有得到升遷和加薪。3個月后，當(dāng)我再次光顧這家商店時，沒有再看見那位滿腹牢騷的小伙子。商店的另一名店員告訴我，上個月，公司人員調(diào)整時，他被解雇了。“當(dāng)時，他非常費(fèi)解”幾個月后，一次偶然的機(jī)會，我在一條繁華的商業(yè)街上，又碰見了那個小伙子，他心情有些沉重，一改往日的“意氣風(fēng)發(fā)”。他說，時下經(jīng)濟(jì)不景氣，找了幾個月都沒有找到滿意的說完后，他匆匆離去，說是要去參加一個面試，雖然工作性質(zhì)與原來的沒有什么不同，薪水也不比原來的高多少，但他還是很珍惜這個面試機(jī)會，一定不能遲到。試想，如果他懂得珍惜原來的工作機(jī)會，努力工作，今天就不需要這樣努力地去找工作了。第一章第五小節(jié)今天工作不努力明天努力找工作大多數(shù)人總是在遭受“晴天霹靂”之后才會醒悟。當(dāng)成績一落千丈的時候，有的人才開始痛下決心好好念書；當(dāng)入不敷出的時候，有的人才肯去嘗試新觀念、做出艱難的選擇；當(dāng)婚姻亮起紅燈的時候，有的人才試著對伴侶表示關(guān)心；當(dāng)失去工作時，才懂得付出努力的重要。只有在到處碰壁的時候，人們才能學(xué)會人生最重要的課題。從平凡的工作中脫穎而出，與其說是由個人的才能決定，不如說取決于個人的進(jìn)取心態(tài)。這個世界為那些努力工作的人大開綠燈，直到他生命的終結(jié)。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即便是為了生存。長見識第一章第五小節(jié)第一章節(jié)回顧41第一章節(jié)回顧工作是我們要用生命去做的事工作就是付出努力，以達(dá)到某種目的。人生只有一次正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高上天賦予的技能，將身心全面發(fā)展成為一個勻稱、和諧和美麗的人，我們才會專注于一個方向，并在那個方面付出畢生心血。薪水算什么，要為自己而工作現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，而是為了未來。我們投身于工作是為了自己，是在為了自己而工作。人生并不是只有現(xiàn)在，而是有更長遠(yuǎn)的未來。比爾蓋茨為什么還要工作金錢只不過是許多種報酬中的一種，你所追求的是自我提高，所以要保持積極的工作態(tài)度。即使你還沒有達(dá)到自我實現(xiàn)的境界，你也不要麻痹自己告訴自己工作就是為了賺錢。第一章節(jié)回顧認(rèn)真工作是真正的聰明認(rèn)真工作才是真正的聰明。因為認(rèn)真工作是提高自己的最佳方法。你可以把工作當(dāng)作你的一個學(xué)習(xí)機(jī)會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。勤奮是通往榮譽(yù)的必經(jīng)之路。今天工作不努力明天努力找工作從平凡的工作中脫穎而出，與其說是由個人的才能決定，不如說取決于個人的進(jìn)取心態(tài)。這個世界為那些努力工作的人大開綠燈，直到他生命的終結(jié)。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即便是為了生存。第二章你珍惜目前的工作機(jī)會了嗎鉆石就在你家后院44鉆石就在你家后院從前有位名叫阿里哈法德的波斯人，住在距離印度河不遠(yuǎn)的地方，他擁有大片的蘭花花園、稻谷良田和繁盛的園林。他是一位知足而十分富有的人。有一天，一位年老的佛教僧侶前來拜訪這位老農(nóng)夫，他坐在阿里哈法德的火爐邊，向這位老農(nóng)夫講述鉆石是如何形成的。最后，這位僧侶說“如果一個人擁有滿滿一手的鉆石，他就可以買下整個國家的土地。要是他擁有一座鉆石礦場，他就可以利用這筆巨額財富的影，把孩子送至王位?！蹦翘焱砩仙洗矔r，阿里哈法德變成了一個窮人不是因為他失去了一切，而是因為他開始變得不滿足。他想“我要擁有一座鉆石礦。”因此，他整夜難以入眠，第二天一大早就跑去詢問那位僧侶在什么地方可以找到鉆石。聽故事第二章第一小節(jié)鉆石就在你家后院“只要你能在高山之間找到一條河流，而這條河流是流淌在白沙之上的，那么，你就可以在白沙中找到鉆石。”僧侶說。于是他賣掉了農(nóng)場，將利息收回，把家交給了一位鄰居照看，然后就出去尋找鉆石了。在人們看來，他最初尋找的方向是十分正確的，他先是前往月亮山區(qū)尋找，然后來到巴勒斯坦地區(qū)，接著又流浪到了歐洲，最后他身上帶的錢全部花光了，衣服又臟又破。在旅途的最后一站，這位歷經(jīng)滄桑、痛苦萬分的可憐人站在西班牙巴塞羅那海灣的岸邊，懷揣著那位僧侶所激起的得到龐大財富的誘惑，將自己投入了迎面而來的巨浪中，從此永沉海底。聽故事第二章第一小節(jié)鉆石就在你家后院幾十年后的一天，當(dāng)阿里哈法德的繼承人（繼承并居住在阿里哈法德的莊園）牽著他的駱駝到花園里去飲水時，他突然發(fā)現(xiàn)，在那淺淺的溪底白沙中閃爍著一道奇異的光芒，他伸手下去，摸起了一決黑石頭，石頭上有一處閃亮的地方，發(fā)出彩虹般的美麗色彩。他把這塊怪異的石頭拿進(jìn)屋里，放在壁爐的架子上，然后繼續(xù)去忙他的工作，把這件事給完全忘掉了。幾天后，那位曾經(jīng)告訴阿里哈法德鉆石是如何形成的僧侶，前來拜訪阿里哈法德的繼承人。當(dāng)看到架子上的石頭所發(fā)出的光芒時，他立即奔上前去，驚奇地叫道“這是一顆鉆石這是一顆鉆石阿里哈法德已經(jīng)回來了嗎”聽故事第二章第一小節(jié)鉆石就在你家后院“沒有，還沒有，阿里哈法德還沒回來。那石頭是在我家的后花園里發(fā)現(xiàn)的?！薄拔抑灰匆谎郏椭浪遣皇倾@石，”這位僧侶說，“這確實是一顆鉆石”然后，他們一起奔向花園，用手捧起河底的白沙，發(fā)現(xiàn)了許多比第一顆更漂亮更有價值的鉆石。這就是印度戈爾康達(dá)GOLCONDA鉆石礦被發(fā)現(xiàn)的經(jīng)過。戈爾康達(dá)鉆石礦是人類歷史上最大的鉆石礦，其價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過南非的金百利KIMBERLEY。英國國王皇冠上的庫伊努爾大鉆石KOHINOOR，106克拉，以及鑲在俄國國王王冠上的那顆世界上最大的鉆石，都取自那處鉆石礦。聽故事第二章第一小節(jié)鉆石就在你家后院一個世紀(jì)后的今天，當(dāng)我們再次“聆聽”戈爾康達(dá)鉆石礦的發(fā)現(xiàn)經(jīng)過，在拋棄其純粹的偶然性和傳奇色彩后，我們?nèi)匀粫还适卤澈蟮纳羁淘⒁馑@醒和震撼。你是不是也經(jīng)常希望別人的草地就是自己的，卻很少去整治自家的草地你仔細(xì)看過自己腳下的土地了嗎你注意自己手頭的工作了嗎認(rèn)真分析過手頭工作可能給自己帶來的機(jī)遇和巨大財富了嗎還是每天都在羨慕朋友的工作，或是感嘆成功者的機(jī)遇之可遇不可求長見識第二章第一小節(jié)鉆石就在你家后院大部分年輕人不能清晰地意識到，自己手頭的平凡工作就是一座寶貴的鉆石礦，只要好好挖掘全力以赴、盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”包括職位的上升和財富的增加。相反，許多人心態(tài)浮躁，他們總想“做這份工作，有什么希望可言”“混唄，干這差使能有什么出頭之日”對工作心灰意冷的人，不可能踏踏實實地做好本職工作。他們堅信世界上有很多掙錢或者成功的機(jī)會，于是他們焦急地等待，等待另外的時間，另外的地點，另外的行業(yè)，另外的工作職位，但決不是現(xiàn)在，決不是手頭上這個日久生厭的工作；他們設(shè)想如何在將來提高自己，但卻不珍惜眼前的機(jī)會。他們會像故事中的阿里哈法德一樣，在漠視自己的工作中拋棄了本應(yīng)屬于自己的寶藏。長見識第二章第一小節(jié)鉆石就在你家后院還有一些人，他們有一定的才華，但并沒有把才華用在手頭的工作中，而是將寶貴的青春時間用在評論已經(jīng)挖到“鉆石”的人上?？吹絼e人事業(yè)有成，挖到了“鉆石”，他們撇撇嘴，一副不屑一顧的樣子“那算什么，有他那機(jī)會，我會比他更成功?！边@些人的可悲之處在于，他們在設(shè)想“如果”的過程中，浪費(fèi)了青春，磨滅了激情，耗盡了才華。等他們想起要收拾自己荒蕪的庭院時，草深已不可除，要想從頭再來，也許要付出比別人多幾十倍的努力。只是，條件容許他們從頭再來嗎而且，他們很有可能因為玩忽職守早就被老板解聘，再也沒有機(jī)會找到本應(yīng)屬于自己的“鉆石”。長見識第二章第一小節(jié)鉆石就在你家后院共同誦讀無論做什么工作，只要沉下心來，腳踏實地地去做，都能得到收獲。一個人把時間花在什么地方，就會在那里看到成績，只要你的努力是持之以恒的?？纯醋约耗_下的土地吧其實，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來的時候，不要浮躁，務(wù)必要認(rèn)識到自己正在擁有的一切。長見識第二章第一小節(jié)第二章你珍惜目前的工作機(jī)會了嗎缺少機(jī)會是浮躁之人的借口53缺少機(jī)會是浮躁之人的借口機(jī)會生活和工作中到處充滿著機(jī)會學(xué)校中的每一堂課都是一次機(jī)會；每次考試都是生命中的一次機(jī)會；報紙中的每一篇文章都是一個機(jī)會；每個客戶都是一個機(jī)會；每次訓(xùn)誡都是一個機(jī)會；每筆生意也都是一個機(jī)會。這些機(jī)會帶來成長的養(yǎng)分，帶來勇敢，培養(yǎng)品德，贏得朋友。對你的能力和榮譽(yù)的每一次考驗都是寶貴的機(jī)會。常思量第二章第二小節(jié)缺少機(jī)會是浮躁之人的借口聽故事約翰格蘭特在一家五金商店工作，每周只能賺2美元。他剛一進(jìn)商店時，老板就對他說“你必須對這個生意的所有細(xì)節(jié)熟門熟路，這樣你才能成為一個對我們有用的人?！薄耙恢?美元的工作，還值得認(rèn)真去做”與格蘭特一同進(jìn)公司的年輕同事不屑地說。然而，這個簡單得不能再簡單的工作，格蘭特卻干得非常用心。經(jīng)過幾個星期的仔細(xì)觀察，年輕的格蘭特注意到，每次老板總要認(rèn)真檢查那些進(jìn)口的外國商品的賬單。由于那些賬單使用的都是法文和德文，于是，他開始學(xué)習(xí)法文和德文，并開始仔細(xì)研究那些賬單。一天，他的老板在檢查賬單時突然覺得特別勞累和厭倦，看到這種情況后，格蘭特主動要求幫助老板檢查賬單。由于他干得實在是太出色了，以后的賬單自然就由格蘭特接管了。第二章第二小節(jié)缺少機(jī)會是浮躁之人的借口聽故事一個月后的一天，他被叫到一間辦公室。老板對他說“格蘭特，公司打算讓你來主管外貿(mào)。這是一個相當(dāng)重要的職位，我們需要能勝任的人來主持這項工作。目前，在我們公司有20名與你年齡相仿的年輕人，只有你看到了這個機(jī)會，并憑你自己的努力，用實力抓住了它。我在這一行已經(jīng)干了40年，你是我親眼見過的3位能從工作瑣事中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇并緊緊抓住它的年輕人之一。其他2個人，現(xiàn)在都已經(jīng)擁有了自己的公司，并且小有建樹?！备裉m特的薪水很快就被漲到每周10美元。一年后，他的薪水達(dá)到了180美元，并經(jīng)常被派駐法國、德國。他的老板評價他時說“約翰格蘭特很有可能在30歲之前成為我們公司的股東。他已經(jīng)從平凡的外貿(mào)主管的工作中看到了這個機(jī)遇，并盡量使自己有能力抓住這個機(jī)遇，雖然做出了一些犧牲，但這是值得的?！钡诙碌诙」?jié)缺少機(jī)會是浮躁之人的借口能夠從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇是非常重要的，盡管機(jī)遇所帶來的近期回報可能很少，甚至微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應(yīng)當(dāng)看到“我們能夠得到這個機(jī)遇”本身的價值?，F(xiàn)在的許多年輕人都不會像格蘭特那樣愿意接受每周2美元的工作，因為他們覺得自己的付出，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于所得到的這區(qū)區(qū)2美元。但事實上，正是這份每周2美元的工作為格蘭特每周180美元的工作奠定了基礎(chǔ)，并為格蘭特最終成為公司最年輕的股東奠定了基礎(chǔ)。常思量第二章第二小節(jié)缺少機(jī)會是浮躁之人的借口人們往往對自己身邊的事情熟視無睹,也往往看不出日復(fù)一日的工作瑣事中有什么值得挖掘的機(jī)會。初入社會的年輕人很容易將機(jī)會與運(yùn)氣混為一談，其實，機(jī)會與運(yùn)氣是完全不同的兩個概念。運(yùn)氣，不需要做任何準(zhǔn)備，只要碰上了，不費(fèi)吹灰之力便能夠財運(yùn)亨通或直上青云。運(yùn)氣具有非常大的偶然性，任何人都不能拿自己的一生去賭。而機(jī)會，則常常把自己打扮成挑戰(zhàn)或挫折樣子，只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑戰(zhàn)的人，才能發(fā)現(xiàn)并抓住機(jī)會。常思量第二章第二小節(jié)缺少機(jī)會是浮躁之人的借口成功者不善于也不需要編織任何借口，因為他們能為自己的行為和目標(biāo)負(fù)責(zé)，也能享受自己努力的成果?！叭鄙贆C(jī)會”則往往是不愿意付出努力的人用來原諒自己的借口。共同誦讀在極其平凡的職業(yè)中，在極其低微的崗位上，也時常蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會。只要勤勤懇懇地把自己的工作做得比別人更迅速、更正確、更專注、更完美，只要調(diào)動自己全部的智慧，全力以赴，就能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，推開通往成功的大門。長見識第二章第二小節(jié)第二章你珍惜目前的工作機(jī)會了嗎兩個以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)60兩個以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)日本有句諺語叫做“滾石不生苔”，所謂的“滾石不生苔”是指不在一個地方穩(wěn)定下來而一直四處打轉(zhuǎn)的話，就不會得到現(xiàn)實的收獲。這里的“苔”指的是經(jīng)驗、資產(chǎn)、技巧、信用等。“年輕人事業(yè)失敗的一個根本原因，就是精力太分散?！边@是戴爾卡耐基在分析了眾多個人事業(yè)失敗的案例后得出的結(jié)論。事實的確如此，許多生活中的失敗者幾乎都在好幾個行業(yè)中艱苦地奮斗過。然而如果他們的努力能集中在一個方向上，就足以使他們獲得巨大的成功。常思量第二章第三小節(jié)兩個以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)曾經(jīng)有這樣一位一個剛從學(xué)校出來的年輕人，個人素質(zhì)很高，工作能力很強(qiáng)，也有著他那個年齡的人所特有的積極進(jìn)取心。他周圍的許多同學(xué)和同事都認(rèn)為，他是一個前途不可限量的人。但是，10年來，他制定過許多人生目標(biāo)，卻沒有一次是從自己的實際工作出發(fā)的。一天到晚，不是忙著考托福就是考注冊會計師，今天想出國，明天想開公司。年輕人的那股沖勁和激情全部被他揮灑在工作周圍的事情上了。眼看著那些有些“愚鈍”的同齡“老黃牛”被公司重用，而自己的諸多夢想都沒有開花，除了抱怨世界之不公外，就把“此處不留爺，自有留爺處”的口頭禪掛在嘴上，以緩解內(nèi)心的苦悶和彷徨。聽故事第二章第三小節(jié)兩個以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)在專業(yè)化程度越來越高的現(xiàn)代社會，工作對個人的知識和經(jīng)驗不斷提出了更高、更廣、更深的要求。一個做事時總是搖擺不定、變來變?nèi)サ娜?，只會將自己長時間積累的職業(yè)經(jīng)驗和資源都舍棄了，無法強(qiáng)化自己的專業(yè)知識，無法形成自己的核心能力，也就無法超越他人。這樣的人在社會上是沒有立足之地的。一個人離開原來的工作轉(zhuǎn)而從事新工作，他的損失是相當(dāng)大的，如多年來他所積累的資歷、職位、經(jīng)驗和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等等，也就是說，過去花費(fèi)在這份工作上的時間成本可能變得完全無用了。另外，人都是有行為定式和心理惰性的，到了一定年齡，經(jīng)驗增長了許多，銳氣卻也消磨了不少，這是一種正常的資源損失，也能使很多人缺乏面對新挑戰(zhàn)的勇氣和決心。聽故事第二章第三小節(jié)兩個以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)如果確定的目標(biāo)被證明是正確的，那就應(yīng)該像衛(wèi)星導(dǎo)航船一樣，堅定不移地為目標(biāo)而奮斗。風(fēng)平浪靜時，衛(wèi)星導(dǎo)航船將一直朝著它要到達(dá)的港口航行，當(dāng)風(fēng)起云涌時，衛(wèi)星導(dǎo)航船即使在狂風(fēng)暴雨中也會一直堅持著它的航線。衛(wèi)星導(dǎo)航船在海中航行時永遠(yuǎn)只會看到一樣?xùn)|西，那就是它所要到達(dá)的港口。不管天氣怎么樣，或者它遇到什么樣的困難，它到達(dá)港口的時間會在幾小時之內(nèi)就被預(yù)測出來。一艘想到達(dá)波士頓的船絕不會在紐約出現(xiàn)。長見識第二章第三小節(jié)第二章你珍惜目前的工作機(jī)會了嗎對工作心懷感激65對工作心懷感激感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德。然而，人們常常為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機(jī)遇。這種心態(tài)總是讓他們輕視工作，并把公司、同事對自己的幫助視為理所當(dāng)然，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪守職責(zé)了。常思量第二章第四小節(jié)對工作心懷感激每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是工作成功必須學(xué)習(xí)的感受和必須具備的財富。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲很多。一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。當(dāng)我們清楚地意識到無任何權(quán)利要求別人時，就會對周圍的點滴關(guān)懷或任何工作機(jī)遇都懷抱強(qiáng)烈的感恩之情。因為要竭力回報這個美好的世界，我們會竭力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處。結(jié)果，我們不僅心情會更加愉快，所獲幫助也更多，工作也更出色。常思量第二章第四小節(jié)對工作心懷感激共同誦讀在工作中不管做任何事，都要把自己的心態(tài)回歸到零把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要覺得工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿地，于公于私都沒有裨益。對工作心懷感恩的心情基于一種深刻的認(rèn)識工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了施展才華的平臺。你對工作為你所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報社會來表達(dá)自己的感激之情。感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。常思量第二章第四小節(jié)對工作心懷感激對工作心懷感激并不僅僅有利于公司和老板?！案屑つ軒砀嘀档酶屑さ氖虑椤?，這是宇宙中的一條永恒的法則。請相信，努力工作一定會帶來更多更好的工作機(jī)會和成功機(jī)會。除此之外，對于個人來說，感恩賦予我們富裕的人生。感恩是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的特質(zhì)一樣，是一種習(xí)慣和態(tài)度。常思量第二章第四小節(jié)對工作心懷感激我規(guī)勸那些牢騷滿腹的年輕人，將目光從別人的身上轉(zhuǎn)移到自己手中的工作上，心懷對工作的感激之情，多花一些時間，想想自己還有哪些需要改進(jìn)和提高的地方，看看自己的工作是否已經(jīng)做得很完美了。如果你每天能懷著一顆感恩的心而不是挑剔的眼光去工作，相信工作時的心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不相同。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情工作吧，你會獲取最大的成功的。常思量第二章第四小節(jié)第二章你珍惜目前的工作機(jī)會了嗎時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了71時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了人不是靠偶爾撞在木樁上的兔子獲得成功的。事實上，通常我們所說的命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點，只是綜合我們之前努力所取得成績的機(jī)會。美國哈佛大學(xué)的著名校訓(xùn)就精辟地詮釋了勤奮、機(jī)遇和成功三者之間的關(guān)系時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了。從很大程度上講，人是機(jī)遇的產(chǎn)物。我們在評價一個人的能力以及他的成就時，我們不能完全忽略機(jī)遇的重要性。在時間的重要性和價值之間沒有均衡。一個出乎意料的分鐘就可能決定了一個人的命運(yùn)。偶然的機(jī)會只對那些勤奮工作的人才有意義。常思量第二章第五小節(jié)時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了流傳甚廣的奧爾布爾的一件軼事能夠更好地說明這個道理。這位杰出的小提琴家，多年以來一直堅持不懈地練習(xí)拉琴。通過不斷的練習(xí)，他的技藝早已成熟到后來他出名時的那個程度了，但是他始終還是默默無聞，不為大眾所知。一次，當(dāng)這個來自挪威的年輕樂手正在演奏的時候，著名女歌手瑪麗布朗恰巧從窗外經(jīng)過。奧爾布爾的演奏使她如醉如癡，她從來沒有想到小提琴能夠演奏出如此優(yōu)美動人的音樂，她趕緊詢問了這個不知名樂手的姓名。隨后不久，在一次影響力極大的演出中，由于她突然與劇場經(jīng)理發(fā)生了分歧，就臨時取消了自己的節(jié)目，奧爾布爾聽故事第二章第五小節(jié)時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了被派到前臺救場。面對聚集起來的大批觀眾，奧爾布爾演奏了一個多小時，就是這一個多小時，使奧爾布爾登上了世界音樂殿堂的巔峰。對奧爾布爾于而言，那一個小時便是機(jī)遇，只不過，他早已為此做好了準(zhǔn)備。成功的秘密在于當(dāng)機(jī)遇來臨的時候，你已經(jīng)做好了把握住它的準(zhǔn)備。對于那些懶惰者來說，再好的機(jī)遇，也不會降臨到他的頭上；再大的機(jī)遇，也只會彰示他的無能和丑陋，使他變得荒唐可笑。只有堅持不懈的努力者，他的運(yùn)氣遲早會到來。聽故事第二章第五小節(jié)時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了共同誦讀每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。即或是在同一個公司或同一個職位上，機(jī)遇沒有光臨，但在你為機(jī)會的來臨而時時準(zhǔn)備的行動中，你的能力已經(jīng)得到了拓展和加強(qiáng)，實際上，你已經(jīng)為未來某一個時間創(chuàng)造出了另一個機(jī)遇。謹(jǐn)記哈佛校訓(xùn)時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了。常思量第二章第五小節(jié)第二章節(jié)回顧76第二章節(jié)回顧鉆石就在你家后院無論做什么工作，只要沉下心來，腳踏實地地去做，都能得到收獲。一個人把時間花在什么地方，就會在那里看到成績，只要你的努力是持之以恒的?？纯醋约耗_下的土地吧其實，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來的時候，不要浮躁，務(wù)必要認(rèn)識到自己正在擁有的一切。缺少機(jī)會是浮躁之人的借口在極其平凡的職業(yè)中，在極其低微的崗位上，也時常蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會。只要勤勤懇懇地把自己的工作做得比別人更迅速、更正確、更專注、更完美，只要調(diào)動自己全部的智慧，全力以赴，就能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，推開通往成功的大門。兩個以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)許多生活中的失敗者幾乎都在好幾個行業(yè)中艱苦地奮斗過。然而如果他們的努力能集中在一個方向上，就足以使他們獲得巨大的成功。如果確定的目標(biāo)被證明是正確的，那就應(yīng)該像衛(wèi)星導(dǎo)航船一樣，堅定不移地為目標(biāo)而奮斗。第二章節(jié)回顧對工作心懷感激感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情工作吧，你會獲取最大的成功的。時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭高效地完成。嘗試著超越自己，努力做一些份外的事情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。即或是在同一個公司或同一個職位上，機(jī)遇沒有光臨，但在你為機(jī)會的來臨而時時準(zhǔn)備的行動中，你的能力已經(jīng)得到了拓展和加強(qiáng)，實際上，你已經(jīng)為未來某一個時間創(chuàng)造出了另一個機(jī)遇。第三章敬業(yè),最完美的工作態(tài)度態(tài)度就是競爭力79一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，受到老板的器重；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無是處眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們是“態(tài)度”態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。在企業(yè)之中，我們可以看到形形色色的人。每個人都有自己的工作態(tài)度。有的勤勉進(jìn)取；有的悠閑自在；有的得過且過。工作態(tài)度決定工作成績。我們不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。常思量態(tài)度就是競爭力第三章第一小節(jié)第一種人得過且過。瑪麗的口頭禪是“那么拼命為什么大家不拿同樣一份薪水嗎”瑪麗從來都是按時上下班，從不行差踏錯；職責(zé)之外的事情一概不理，分外之事更不會主動去做。不求有功，但求無過。一遇挫折，她最擅長的就是自我安慰“反正晉升上去是少數(shù)人的事，大多數(shù)人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什么不好”第二種人牢騷滿腹。史密斯永遠(yuǎn)悲觀失望，他似乎總是在抱怨他人與環(huán)境；認(rèn)為自己所有的不如意，都是由于環(huán)境造成的。企業(yè)中普遍存在著三種人長見識態(tài)度就是競爭力第三章第一小節(jié)他常常自我設(shè)限，讓自己本身無限的潛能無法發(fā)揮；他其實也是一個有著優(yōu)秀潛質(zhì)的人，然而，卻整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，完全享受不到工作的種種樂趣。他總是牢騷滿腹，這種消極情緒會不知不覺傳染給其他人。第三種人積極進(jìn)取。在企業(yè)里經(jīng)?？梢钥吹缴５厦β档纳碛埃麩崆榈睾屯聜兇蛑泻?，精神抖擻，積極樂觀，永爭第一。桑迪總是積極地尋求解決問題的辦法，即使是在項目受到挫折的情況下也是如此。因此，他總能讓希望之火重新點燃。同事們都喜歡和他接觸，他雖然整天忙忙碌碌，但卻始終生活在正面情緒當(dāng)中，時刻享受工作的樂趣。企業(yè)中普遍存在著三種人長見識態(tài)度就是競爭力第三章第一小節(jié)一年后，瑪麗仍然做著她的秘書工作，上司對她的評價始終不好不壞。一年一度的大學(xué)生應(yīng)聘潮又開始了，上司開始關(guān)注起相關(guān)的簡歷來，也許，新鮮的血液很快就會補(bǔ)充進(jìn)來。瑪麗的處境似乎有些不妙。人們已經(jīng)很久沒有見到史密斯，去年經(jīng)濟(jì)不景氣，公司裁員，部門經(jīng)理首先就想到了他。經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，公司更需要增建業(yè)績，團(tuán)結(jié)一致，史密斯卻除了發(fā)牢騷，還是發(fā)牢騷。第一輪裁員剛剛開始，史密斯就接到了解聘信而桑迪還是那么積極進(jìn)取，忙碌的身影依然隨處可見，他已經(jīng)從銷售員的辦公區(qū)搬走，這一年，被提升為銷售經(jīng)理，新的挑戰(zhàn)還剛剛開始。聽故事態(tài)度就是競爭力第三章第一小節(jié)在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度越積極，決心越大，對工作投入的心血也越