2014年銀行校園招聘考試如何復(fù)習(xí)銀行名稱招聘年度筆試時間是否統(tǒng)一筆試考試形式考試時長考試內(nèi)容中國工商銀行2012年校招20111120是機(jī)考175分鐘綜合、行測、英語、性格測試2013年校招20121111是機(jī)考170分鐘綜合、行測、英語、性格測試中國農(nóng)業(yè)銀行2012年校招20111210總分行分開考機(jī)考170分鐘綜合、行測、英語、性格測試2013年校招20121208總分行分開考機(jī)考180分鐘綜合、行測、英語、性格測試中國建設(shè)銀行2012年校招20111211是機(jī)考180分鐘綜合、行測、英語、性格測試2013年校招20121124是機(jī)考180分鐘綜合、行測、英語、性格測試中國銀行2012年校招20111204是機(jī)考180分鐘綜合、行測、英語2013年校招20121201是機(jī)考200分鐘綜合、行測、英語、性格測試交通銀行2012年校招2011年1112月份否筆考各地不定各地范圍不同2013年校招20121117是機(jī)考140分鐘綜合、行測、英語、性格測試哪些專業(yè)可以報考銀行具體專業(yè)要求會在銀行的招聘公告上列出，一般來說專業(yè)要求很寬泛，對于專業(yè)要求比較嚴(yán)格的，是因為公司的具體業(yè)務(wù)關(guān)系列出的；但是對于要求不太嚴(yán)格的招聘考試，各位考生都可以根據(jù)自身實際情況報考。當(dāng)然會計、經(jīng)濟(jì)、金融、計算機(jī)、法律、管理等專業(yè)的考生在備考復(fù)習(xí)的過程中會有一些優(yōu)勢，但是無專業(yè)基礎(chǔ)的考生可以通過專業(yè)備考講義等方式快速提升自己。哪些專業(yè)進(jìn)入銀行比較有把握，哪些專業(yè)進(jìn)入銀行比較有發(fā)展前景通常進(jìn)銀行都是從柜員做起，做柜員就兩點，細(xì)心，動作快，所以，其實做柜員跟文憑關(guān)系不大。要想有發(fā)展，一般三條路第一條，業(yè)務(wù)熟練精又專，把柜員做熟，然后做事中，就是業(yè)務(wù)經(jīng)理之類，再做到事后，乃至?xí)嬛鞴苓@樣一條路。第二條，人際營銷，存款量，發(fā)卡量，營銷能力，往部門主任，發(fā)展部主管，乃至領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)展。第三條，專業(yè)知識技能方面，比如理財方面，理財師，規(guī)劃師等，前面說的主要針對國有大型股份制銀行，中農(nóng)工建這些，其他商業(yè)化較濃的小些的銀行可能不太一樣。銀行有哪些部門每個銀行的部門設(shè)置不是完全一樣的但有些部門是都有的公司業(yè)務(wù)部主要負(fù)責(zé)對公業(yè)務(wù)，審核等個人業(yè)務(wù)部主要負(fù)責(zé)個人業(yè)務(wù)，居民儲蓄，審核國際業(yè)務(wù)部主要負(fù)責(zé)國際打包放款，國際電匯，外匯結(jié)算等資金營運部主要是資金結(jié)算營業(yè)部信貸審批部負(fù)責(zé)各類貸款審批等風(fēng)險管理部就是在銀行評估、管理、解決業(yè)務(wù)風(fēng)險的部門。合規(guī)部計財部財務(wù)和計劃方面的事情，是銀行的核心和權(quán)利部門會計結(jié)算部安全防范為主題，強(qiáng)化會計結(jié)算基礎(chǔ)管理工作，攬存增儲、中間業(yè)務(wù)、保險、基金等各項任務(wù)，全員的防范意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、核算質(zhì)量、服務(wù)技能工作。出納保衛(wèi)部主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、安全檢查、監(jiān)控管理、消防安全等安保工作科技部主要負(fù)責(zé)銀行計算機(jī)軟硬件方面的維護(hù)內(nèi)審部主要負(fù)責(zé)各家支行傳票的審核，檢查柜員的差錯等人力資源部監(jiān)察室行政管理部黨群工作委員會計部、電腦部（或信息技術(shù)部）、信貸審查部、風(fēng)險控制部、資產(chǎn)保全部、法律部、人力資源部、個人金融部、計劃財務(wù)部、稽核部、監(jiān)察部、公司業(yè)務(wù)部、金融同業(yè)部、保衛(wèi)部、發(fā)展研究部、國際業(yè)務(wù)部、辦公室（或行政部）、黨委辦公室（含團(tuán)委）、營業(yè)部、電子銀行部、董事會辦公室、機(jī)構(gòu)辦等。哪些部門比較有前途（1）項目融資及企業(yè)貸款部職責(zé)負(fù)責(zé)開拓各類外幣及人民幣工業(yè)企業(yè)貸款及存款業(yè)務(wù)。（2）房地產(chǎn)貸款部職責(zé)負(fù)責(zé)開拓各類外幣及人民幣房地產(chǎn)開發(fā)貸款、商業(yè)按揭貸款、法人按揭貸款、境外人士個人按揭貸款等。（3）國際業(yè)務(wù)部職責(zé)負(fù)責(zé)開拓及管理國際貿(mào)易結(jié)算及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)。（4）信貸部職責(zé)負(fù)責(zé)審核貸款申請及貸款管理等工作。（5）現(xiàn)金及匯款部職責(zé)負(fù)責(zé)外幣及人民幣對公對私柜臺業(yè)務(wù)，包括儲蓄、匯款等。（6）個人財務(wù)及財富管理部職責(zé)負(fù)責(zé)開拓、管理個人綜合外幣理財及信用卡業(yè)務(wù)。（7）大堂經(jīng)理/接待職責(zé)全面負(fù)責(zé)客戶的業(yè)務(wù)咨詢，向客戶介紹、推薦銀行的業(yè)務(wù)產(chǎn)品。下面提供給大家經(jīng)驗人士的建議逐個說明1、你可以接觸到大量的企業(yè)，這中間就有回扣和好處的出現(xiàn)2、比較靈活，主要接觸個人客戶，這中間你也能接觸到一些人物，錢途一般，看你的膽量了3、比較死了，成天對著一些單據(jù)4、跟1、2、差不多5、工作量比較大，拿正常待遇的6、目前新興的，但是工作壓力比較大7、不用我說你大概也能知道通常經(jīng)理是銀行正式職工，接待一般都是外聘的至于前途，其實我個人覺得還是1、2、3、4、6比較有前途，在這些崗位你可以學(xué)到豐富的業(yè)務(wù)知識還可以迅速提升你個人的工作能力但是每個部門的壓力都是有的中國有哪些銀行中國銀行體系由中央銀行、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、自律組織和銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)組成。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)包括3家政策性銀行（國家開發(fā)銀行、中國進(jìn)出口銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，5家大型商業(yè)銀行（中、農(nóng)、工、建、交），12家股份制商業(yè)銀行中信、華夏、招商、深發(fā)、光大、民生、浦發(fā)、渤海、廣發(fā)、興業(yè)、恒豐、浙商），144家城市商業(yè)銀行，212家農(nóng)村商業(yè)銀行，190家農(nóng)村合作銀行，2265家農(nóng)村信用社，1家郵政儲蓄銀行，4家金融資產(chǎn)管理公司，40家外資法人金融機(jī)構(gòu)，66家信托公司，127家企業(yè)集團(tuán)財務(wù)公司，18家金融租賃公司。4家貨幣經(jīng)紀(jì)公司，14家汽車金融公司，4家消費金融公司，635家村鎮(zhèn)銀行，10家貸款公司以及46家農(nóng)村資金互助社。我國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)共有法人機(jī)構(gòu)3800家，從業(yè)人員3198萬人。不同的銀行招聘職員的要求有什么不同嗎首先要清楚銀行內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位，確定自己比較感興趣的方向，然后再有針對性的做準(zhǔn)備。（1）客戶經(jīng)理要求有良好的溝通能力和營銷技巧，最好有一定的客戶資源；知識方面要熟悉銀行的各類產(chǎn)品，建議多讀銀行營銷以及商業(yè)銀行經(jīng)營管理方面的書籍；（2）信貸管理要求工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，熟悉公司財務(wù)及相關(guān)法律知識，這個崗位專業(yè)性較強(qiáng)，你作為非金融專業(yè)的學(xué)生，可能需要補(bǔ)充很多知識；（3）財務(wù)核算就是銀行的會計，要學(xué)習(xí)金融會計，熟悉銀行的各類業(yè)務(wù)，最好有會計師資格；（4）資金交易這個崗位也較為專業(yè)，主要負(fù)責(zé)銀行資金的運作，包括頭寸安排、票據(jù)市場操作、甚至外匯買賣等，要求頭腦靈活，熟悉金融市場；（5）國際結(jié)算要求較高的外語水平，必學(xué)的知識包括國際結(jié)算、國際貿(mào)易和國際金融；（6）柜員/出納對學(xué)歷要求較低，需要較強(qiáng)的服務(wù)意識，掌握相關(guān)的操作技能，外資銀行還要求良好的外語水平；另外還有些行政類的崗位，比較適合非金融專業(yè)出身的學(xué)生，如人事、公關(guān)宣傳等。銀行、農(nóng)信社的薪酬待遇怎么樣銀行、農(nóng)信社的薪酬待遇相對來說是非常優(yōu)厚的，以工行為例，除基本工資外，還有各種優(yōu)厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規(guī)定的各項保險外，額外提供補(bǔ)充公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療計劃、住房補(bǔ)貼計劃等，另外還有各項職業(yè)培訓(xùn)等，如新員工入行培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)、國外（境外）培訓(xùn)，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。商學(xué)院金融專業(yè)的本科碩士也都在考。銀行招聘綜合考試的特點是什么綜合主要包括貨幣銀行、財會、經(jīng)濟(jì)，占據(jù)比例比較大，考點覆蓋面廣，所以在選教材時就要有針對性。如果每個方面的知識點都去看整本教材的話，顯然是不切實際的，這就需要核心知識點的精編，讓考生花適當(dāng)?shù)臅r間掌握考試需要的大部分知識點。我們推薦考生使用內(nèi)部講義代表之作“銀行招聘考試筆試金牌輔導(dǎo)講義”，打開WWWYHKSXTCOM或者ANTHONY5299TAOBAOCOM即可。銀行對英語四六級有要求嗎一般都是要求通過英語四級，部分銀行要求英語六級，英語專業(yè)的畢業(yè)生一般應(yīng)通過國家專業(yè)八級。銀行從業(yè)資格考試及證券從業(yè)資格考試有必要都考嗎銀行考試對這些有要求嗎銀行招聘考試現(xiàn)在還沒有要求需要此證，但進(jìn)入銀行之后需要考取相應(yīng)資格證哪些材料適合備考如何備考備考關(guān)鍵（一）深入了解真題（1）看一些真題?？匆恍┱骖}可以初步了解這種類型的考試，心里有些底，但切記不能過度依賴真題，因為考過的不會再考，而且每年的范圍和重點及難度都有可能發(fā)生變化，過度依賴真題可能誤導(dǎo)你的備考。（2）研讀教材。銀行考試的所有試題都是從書上的知識點進(jìn)行的延生，要想取得理想的成績，必須對教材中的知識點進(jìn)行深入的理解。（3）用好模擬試題。條件允許，時間充裕的考生應(yīng)該多做各類的模擬試題，從而使自己對公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的認(rèn)識更為深刻。模擬試題有很多類型，如歷年真題及模擬試卷、專項題庫、考點全預(yù)測等等，這么多的模擬試卷只有一個用途練不僅檢測了自己的學(xué)習(xí)效果，還強(qiáng)化了記憶。備考關(guān)鍵二良好的應(yīng)試心態(tài)（1）堅定的信念。對于廣大備考銀行考試的考生來說，考上理想的單位是一直在奮斗的目標(biāo)，可是有些人只是抱著試試看的態(tài)度，實踐證明，持這一批心態(tài)考上的人為數(shù)不多，大多數(shù)考生還是通過認(rèn)真準(zhǔn)備、專心備考，才加入到心儀的單位中的。當(dāng)然學(xué)習(xí)過程中，也會遇見很多阻礙自己專心學(xué)習(xí)的因素，如工作、考證等，所以考生在準(zhǔn)備之前就要考慮清楚，自己是否已經(jīng)具有了參加招聘考試的決心。（2）良好的心理素質(zhì)，平常心面對。無論是什么考試，考場上、復(fù)習(xí)過程中，都必須有個良好的心態(tài)，以平常心對待。銀行考試沒有固定的分?jǐn)?shù)線，是一場淘汰賽。每個單位不同類別分?jǐn)?shù)線都不相同，有時運氣也占很大一部分，所以備考時不要給自己太多壓力，盡力就好。備考關(guān)鍵三選擇有針對性的考試教材選擇有針對性的教材。在選擇教材時要注意以下幾點第一、要看這本教材是否貼金實際考試內(nèi)容；第二、要看教材內(nèi)容是否涵蓋了某省銀行招聘考試的所有考試內(nèi)容；第三，看教材是否還有后續(xù)服務(wù)。一本好的教材就是一個好的老師，不僅僅能給你正確的考試方向更能幫助你復(fù)習(xí)到考試重點。建議參加2013或者2014年銀行考試或者農(nóng)信社的考生，選用翰銘金融教育的金牌輔導(dǎo)講義系列（WWWYHKSXTCOM或者ANTHONY5299TAOBAOCOM），已歷經(jīng)千萬考生的千錘百煉，定能為您的成功帶來意想不到的效果。備考關(guān)鍵四制定合理的復(fù)習(xí)計劃農(nóng)信社或者銀行的招聘考試其實非常考驗人毅力的事情，在復(fù)習(xí)中會遇到各種誘惑與挑戰(zhàn)。因為面臨就業(yè)就要考慮是否去考研、考公務(wù)員還是選擇其他就業(yè)方向。如果已經(jīng)確定考信用社或者銀行的就是自己最重要的決定，那就在備考時要制定出非常詳細(xì)的計劃，在計劃中要分好階段，明確每一階段自己要做的事情，知道自己的優(yōu)劣，重點去復(fù)習(xí)自己比較弱的地方。（1）夯實基礎(chǔ)。在第一階段時考生要熟悉銀行招聘考試的考試政策及具體考試內(nèi)容，明確復(fù)習(xí)方向。（2）強(qiáng)化提高。這一階段，考生可以根據(jù)老師的講課內(nèi)容結(jié)合教材，針對自己的弱項反復(fù)練習(xí)，最終達(dá)到突出自己的強(qiáng)項、提高自己弱項的目的。（3）模擬沖刺。在這一階段主要是實戰(zhàn)模擬試卷，通過做完整版模擬卷來提高自己的答題能力，同時進(jìn)行查漏補(bǔ)缺鞏固自己的復(fù)習(xí)知識。英語專業(yè)適合報考哪些職位在銀行中的發(fā)展前景怎么樣（）其實農(nóng)信社或銀行的招聘有的時候會有專業(yè)上的限制，特別是校園招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的時候。專業(yè)要求一般為經(jīng)濟(jì)金融類、財務(wù)會計類、計算機(jī)類、法律類、中文類、工商管理類專業(yè)具體專業(yè)要求要看具體的招聘情況。但是，也不排除沒有專業(yè)限制的考試招聘。例如一些社會招聘主要是要達(dá)到一定的社會經(jīng)驗才可以應(yīng)聘。所以具體的還是要仔細(xì)閱讀公告，看你的條件是在招聘條件內(nèi)。（）銀行總體的發(fā)展前景都不錯，而具體發(fā)展方向根據(jù)職位有所不同，但銀行的職業(yè)發(fā)展相對比較靈活，空間比較廣闊。有可能有真題嗎完整版的真題是沒有的，銀行不外漏，但是可以通過一些渠道可以得到部分真題一些考生的回憶版，專業(yè)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)會會這些真題進(jìn)行完善及甄選，再提供給考生使用。銀行招聘必須要是關(guān)系戶嗎很多人吐槽說進(jìn)工行的都是關(guān)系戶云云，我想先說明一下，關(guān)系戶肯定是有的，但絕不是大多數(shù)，即使是有，也沒什么好不平的。你想想，這就像老師的孩子比較容易當(dāng)老師，醫(yī)生的孩子比較容易當(dāng)醫(yī)生，演員的孩子比較容易進(jìn)演藝圈，一個道理，這很正常，沒什么好抱怨的。所以千萬不要因為這個把自己心態(tài)搞壞了。你為什么會被淘汰網(wǎng)申方面略談簡歷要認(rèn)真填，關(guān)鍵詞要有，照片神馬的必須規(guī)定之類我就不說，這些網(wǎng)上都能搜到，我相信只要這些都注意到了，肯定能通過網(wǎng)申。如果網(wǎng)申被淘汰，只有一個原因不符合篩選條件。（比方說人家要求本地生源，而你不是；人家要求重點院校，你也不是；人家是總行或者一級分行之類級別比較高的行或者層次比較高的職位，而你只是個三本并且專業(yè)也不怎么對口的學(xué)生，諸如此類的原因等等）絕不會因為關(guān)系戶的存在而在簡歷篩選中把你擠掉。所以首先你要保證自己絕對符合應(yīng)聘要求并且認(rèn)真做好網(wǎng)申。某個同學(xué)申報了一個總行級別的，一個省分行級別的，和一個省分行下級分行級別的（三個不同級別的都報了），最后前兩個網(wǎng)申都被拒了，只有最后一個成功，所以大家可以根據(jù)這個情況估摸一下自己該報什么樣的會比較有希望。你為什么會被淘汰筆試方面略談筆試這些年也改革了，都是無紙化的機(jī)試（早些年是還是寫卷子的那種）。大致分三部分，每部分1小時，包括英語（類似高級BEC的那種閱讀題型）、行測、銀行相關(guān)的綜合知識以及性格測試。某個英語專業(yè)的學(xué)生，對銀行方面的知識基本不懂，通過專業(yè)講義的學(xué)習(xí)通過了筆試，后來分析通過的原因可能有兩點1英語很重要，這方面哪個銀行都很看重，無論你今后的工作是否用得上。2報的是省分行下面的二級分行，可能報的人相對較少，競爭也沒那么激烈。（要是省分行肯定也被淘汰了，就像報的總行連網(wǎng)申都沒過）所以大家要是真想進(jìn)來，就一定要提前好好準(zhǔn)備筆試了。你為什么會被淘汰面試方面略談有一點是知道的那就是面試官僅僅只是面試官，他們只有打分權(quán)，沒有決定權(quán)（這點僅限湖北這邊，別的地方可能有所變化）因為銀行是這幾年才開始大規(guī)模招聘應(yīng)屆生的，一時間沒那么多專業(yè)人士來承擔(dān)面試工作（今年湖北就有2000人參加面試），所以只好從各地銀行抽調(diào)人員到武漢來當(dāng)面試官，因此這些面官只是過來打分的，最后的決定權(quán)不在他們手里，在領(lǐng)導(dǎo)層手里。如果你參加面試的時候有幸碰到的是領(lǐng)導(dǎo)層，一定記得留個好印象，如果不是，那更要記得給面官留個好印象，注意是“好印象”，不要覺得自己簡歷和筆試牛，就不得了了，因為你的面官給你打分完全只是對你的第一印象，而不是那些你自以為不得了的東西。銀行工作性質(zhì)是什么樣的很多人一直不明白進(jìn)來銀行之后究竟是做什么，所以我簡單說一下工作的分類以及他們之間的區(qū)別編制上一般是三種派遣工、柜員工、除前兩項之外的員工。派遣工是在銀行上班但編制上不屬于銀行員工的人，他們是在銀行臨時缺人的情況下招進(jìn)去的，每年有小部分轉(zhuǎn)正名額，但基本內(nèi)定了，如果不能轉(zhuǎn)正的話就很不穩(wěn)定，銀行不缺人了合同一到期就會被開掉，而且也不可能享受和正式員工一樣的好福利。柜員工就是專門招進(jìn)去當(dāng)柜員的，每年有極小部分名額可以調(diào)到其他部門，但絕大部分人是一輩都是柜員，而且柜員工的招聘要求也相對比較低。最后一種比較復(fù)雜，我只針對應(yīng)屆生說一下?，F(xiàn)在招聘的應(yīng)屆生如果不是派遣工也不是柜員工，那就屬于最后一種，是正式編制的員工，但是通常都會放到基層鍛煉幾年，我所說的基層就是各營業(yè)網(wǎng)點，也是先當(dāng)柜員或者客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理之類的，但是這和柜員工是不一樣的，因為鍛煉完之后看表現(xiàn)最后還是會被調(diào)到機(jī)關(guān)部室里去或者升為營業(yè)網(wǎng)點的管理層，當(dāng)然也不排除個別表現(xiàn)不出眾的一輩就只能當(dāng)柜員了。銀行的存款任務(wù)這幾年各銀行競爭越來越激烈，存款任務(wù)也在加大。以前機(jī)關(guān)里面的員工是沒有存款任務(wù)的，只有網(wǎng)點員工有。但是現(xiàn)在基本上人人都有任務(wù)，只是形式不同，多少不同。通常級別越高的的行或者本身盈利情況就非常好的行，比如北上廣深的，任務(wù)會小一些，甚至沒有，但是級別越低的支行，比如營業(yè)網(wǎng)點的，任務(wù)就會越大，而且不能完成任務(wù)就只能拿基本工資。這是一個很嚴(yán)肅的問題，并且目前看來這種情形只會加劇，不會減緩，所以各位進(jìn)來之前要想清楚了，不然到時候承受不了也很痛苦。如果判斷自己是否要進(jìn)銀行無法給出一個確切的答案，我只能給大家一些建議，在簽之前要想清楚這么幾個問題1）你是否能接受從基層做起，并且做好有可能在基層待一輩子的心理準(zhǔn)備2）你是否能接受一份體面，有社會地位，能解決溫飽，但是基本不可能掙大錢，發(fā)家致富的工作3）你是否有足夠的耐心慢慢等待你的前輩退休，然后你才有機(jī)會晉升4）你是否能夠接受所有國企都存在的一些“情況”如果這些你都覺得沒問題，那進(jìn)銀行是個不錯的選擇，銀行是一個適合穩(wěn)定舒適型而非成就創(chuàng)業(yè)型人才待的地方。如果你家境良好，不需要自己奮斗出一套房子車子，也沒有什么家庭負(fù)擔(dān)，想一輩子過安逸舒適的生活，那這會很適合你。如果你出身貧寒，家境一般，需要靠自己的努力去改變生活質(zhì)量，甚至想要在短時間內(nèi)賺很多錢的話，那去企業(yè)或者創(chuàng)業(yè)才更適合你。銀行的工資制度和福利待遇銀行的基本工資是沒什么競爭力的，二三線城市就10001500的樣子，機(jī)關(guān)多一點，網(wǎng)點少一些，因為網(wǎng)點的主要靠業(yè)績，機(jī)關(guān)的基本不存在業(yè)績這一說。這時候很多人就要說1000塊怎么夠花了，別急，其實還有福利這一塊。五險一金每個公司都交，但是交的等級是不一樣的，銀行的基本都是往高了交，其他企業(yè)通常也就交個最低限，所以這塊的收入是不能忽略的，比如以后要買房子，20年之后你的住房公積金至少也是6位數(shù)的。還有餐補(bǔ)、電話費補(bǔ)助、交通費補(bǔ)助、一年一套工作服（銀行的工作服是大幾千的標(biāo)準(zhǔn)，都是找知名品牌專門來一個個量身定做的）、節(jié)假日禮金、結(jié)婚生病喪事問候禮金、不定期發(fā)購物卡、夏天發(fā)降溫費、女同胞還有買姨媽巾的費用補(bǔ)助等等名目實在太繁多，都說不全，總之你買東西有購物卡，交通電話報銷，生病基本不花錢，買車買房有補(bǔ)助，過年過節(jié)發(fā)一堆東西和禮金，還有免費提供的健身房，部門活動經(jīng)費，聚餐費等。如果把這些都算作間接收入的話，那就很可觀了。所以在銀行工作，真不是靠那幾個基本工資過日子的，不然真坑爹了。以上我說的是那些只掌握20財富的員工的情況。那如果是領(lǐng)導(dǎo)層的就不用說，車子都是配的，還有司機(jī)，基本吃喝拉撒都不用自己掏錢，完了工資也是絕對有市場的有競爭力的。當(dāng)然想混到那個層面也是不容易的。福利待遇也有級別，普通員工少一點，領(lǐng)導(dǎo)按級別逐層增加。勞務(wù)派遣是什么意思一般銀行招聘性質(zhì)分為兩大類勞動合同制和勞務(wù)派遣在事業(yè)單位里分正式工和合同工只是事業(yè)單位特有的情況但是大多數(shù)銀行不是事業(yè)單位是企業(yè)是接受勞動法和勞動合同法調(diào)整的用工主體,凡是和銀行直接建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同的就是勞動合同制員工,就是所謂的正式工,這是相對勞務(wù)派遣員工而言的勞務(wù)派遣制員工和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系的，然后由勞務(wù)公司派到銀行,提供的崗位上的工作雖然不屬于銀行合同制員工犯錯,但是也屬于從業(yè)人員統(tǒng)計范圍和銀行的勞動合同工不太一樣，福利，工資待遇，社保上有些不同，還有一點就是不太穩(wěn)定隨時可以走人,但是薪酬方面在崗的時候其實沒那么大區(qū)別,獎金什么的該你的還是你的，計件就更不用說了。銀行招聘考試教材推薦根據(jù)去年考生的反饋，以下資料值得各位考生考慮一下應(yīng)屆生網(wǎng)推出應(yīng)屆生銀行求職全攻略這個攻略收集了應(yīng)屆生網(wǎng)里面比較精華的帖子，在考前可以多看看這個書籍，加強(qiáng)對考試的了解；淘寶和當(dāng)當(dāng)有售。翰銘金融教育至尊版銀行招聘考試筆試金牌輔導(dǎo)講義這個講義是銀行招聘輔導(dǎo)的實戰(zhàn)資料，包含了考試需要的各個方面的知識點的講義和題庫，淘寶有售，根據(jù)大家的推薦，比較專業(yè)的掌柜有ANTHONY5299等，是信得過的專業(yè)店鋪，可以提供咨詢、輔導(dǎo)、售后等一系列服務(wù)，他們服務(wù)過千萬考生，有寶貴的輔導(dǎo)經(jīng)驗。推薦網(wǎng)站考生可以到應(yīng)屆生網(wǎng)（WWWYINGJIESHENGCOM）和招聘系統(tǒng)網(wǎng)（WWWYHKSXTCOM）瀏覽，了解相關(guān)信息。網(wǎng)申有哪些注意事項網(wǎng)申是銀行考試的第一步，也是非常關(guān)鍵的一步，在此環(huán)節(jié)一定要認(rèn)真仔細(xì)填寫信息，在此翰銘金融教育（WWWYHKSXTCOM）提供以下建議1、考生必須如實填寫本人有關(guān)信息，不得弄虛作假，如在資格復(fù)審時發(fā)現(xiàn)所填報信息與真實情況不符，將會取消考試資格。2、系統(tǒng)要求填寫的內(nèi)容必須填寫完整，資料填寫務(wù)必規(guī)范，報名信息不完整、填寫不規(guī)范的將不能進(jìn)行網(wǎng)上報名。一般是會有“”提示符號，所有加“”的為必填項，必須填寫。3、首次報名填寫無誤后，牢記報名“ID”號或報名序號。4、一般網(wǎng)報如果需要上傳照片，一定要看清要求，格式是否是JPG格式，限制照片大小是多少，是否是證件照、職業(yè)照等，確認(rèn)無誤后即可上傳；一般考生可以用WINDOWS自帶的畫圖板或其他畫圖工具打開照片進(jìn)行修改，或下載使用專業(yè)照片處理軟件BATCHIMAGERESIZER版本。投遞簡歷應(yīng)注意什么投遞簡歷在銀行考試報名中占據(jù)了重要地位，如何不被在簡歷投遞環(huán)節(jié)就被刷下來，就要了解銀行考試簡歷制作的一般技巧。（1）全面的個人基本信息。比如姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式通信地址與電子郵箱、政治面貌、照片、籍貫等。（2）注明求職崗位。一定要在顯要位置表明你的求職意向，職位描述一定要清晰。（3）教育背景要簡潔而詳細(xì)。教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。（4）優(yōu)勢分明，重點突出。簡歷就是要用簡潔的語言描述出個人優(yōu)勢，沒有必要所有東西都寫進(jìn)去。在此過程中要重點填寫的有兩點專業(yè)不同重點不同對自身專業(yè)和招考職位專業(yè)要求做好準(zhǔn)確分析，分析自身專業(yè)優(yōu)勢及弱勢，針對自身優(yōu)勢重點描寫；職位不同重點不同結(jié)合自身條件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的優(yōu)勢充分融合到職位要求中去。（5）職位實習(xí)經(jīng)歷有所取舍。按逆時序記錄個人經(jīng)歷，每一次實踐實習(xí)經(jīng)歷，都必須緊緊圍繞“時間、機(jī)構(gòu)、職務(wù)、職責(zé)、業(yè)績、收獲”這六大要素來寫。和目標(biāo)職位相關(guān)的，再不起眼，都是好經(jīng)歷，都值得大寫特寫；和目標(biāo)職位無關(guān)的，再威風(fēng)再輝煌，都是壞經(jīng)歷，都應(yīng)該刪掉沒商量。（6）認(rèn)真檢查。填寫完簡歷后一定要仔細(xì)檢查有無語法或拼寫錯誤，確保簡歷整潔美觀，簡歷頁數(shù)以不超過兩頁為宜。（7）如果有現(xiàn)場確認(rèn)環(huán)節(jié)，最好帶上自己的簡歷，以便向招考單位提供更多資料展示自己，取得考試資格。銀行校園招聘考試涉及哪些內(nèi)容一般情況下分為行測、英語、綜合、性格測試四部分行測具體有言語理解、邏輯推理、數(shù)學(xué)題、資料分析題；英語主要為閱讀，情景判斷；綜合主要為經(jīng)濟(jì)金融，時事政策，銀行認(rèn)知、管理知識、會計基礎(chǔ)等；性格測試則看個人的稟賦。當(dāng)然有可能會出現(xiàn)新奇題型，這就需要提前進(jìn)行有前瞻性的準(zhǔn)備，每年翰銘金融教育都會推出一些核心預(yù)測題和專項練習(xí)，歡迎大家點擊了解。另外部分地方銀行可能有其他類型的試題，例如公共基礎(chǔ)時事政治，各銀行相關(guān)的數(shù)據(jù)、新聞及常識作文、申論招聘崗位所涉及的專業(yè)知識銀行招聘考試筆試復(fù)習(xí)建議有哪些銀行考試考的是綜合能力，考的是長期的知識儲備，如何在公告發(fā)布到考試這個短期的時間內(nèi)得到突破，就要掌握一定的復(fù)習(xí)技巧。（1）、行測在銀行考試中一般占比較大的比重，在復(fù)習(xí)時，自然也是重中之重。行測的題量一般會很大，所以要多練，提高做題速度；（2）、銀行綜合考試（經(jīng)濟(jì)、貨幣銀行、會計、管理、銀行簡介、金融等），對于非金融專業(yè)的考生來說有一定的復(fù)習(xí)難度，多做專項練習(xí)和模擬題，有針對性，重點復(fù)習(xí)，建議購買專業(yè)的講義，重點突破；（3）、銀行英語考的是托業(yè)英語或考研，考的是基本功，但也可以在短期內(nèi)突破；（4）、法律方面，重點要關(guān)注經(jīng)濟(jì)法，公司法；（5）、實時關(guān)注時事，如國家出臺的金融經(jīng)濟(jì)類的政策、文件，國內(nèi)大型活動；（6）、計算機(jī)主要會考到C語言程序設(shè)計、操作系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等，比重雖然不大，但對于計算機(jī)不熟的考生也要花費一定的時間來準(zhǔn)備；（7）、全方位了解報考銀行的相關(guān)知識，如各大銀行的歷史，銀行近期發(fā)生的新聞，新出金融產(chǎn)品等；銀行筆試要如何準(zhǔn)備（1）要關(guān)注重要時事，善于瀏覽新聞和雜志。（2）了解銀行的基本情況，特別是年度利潤額、不良貸款率、核心資本率，這些數(shù)據(jù)幾乎每個銀行都會考。（3）積累基礎(chǔ)知識，尤其是金融學(xué)，會計學(xué)，管理學(xué)等相關(guān)知識。這些知識主要考平時積累；若想通過臨時突擊，必須具有針對性的資料，最好是歷年知識點的總結(jié)和拓展，這樣的資料才有明顯效果；（4）英語閱讀能力要不斷提高。閱讀能力在考試中突出表現(xiàn)就是快速閱讀能力，能在規(guī)定時間準(zhǔn)確給出答案；這在工行、中行考試中表現(xiàn)的特別明顯，例如工行和中行就要求在60分鐘內(nèi)，快速完成100道英語題（其中50到單選題，和50道閱讀題）。（5）行測計算題要多練習(xí)，提高計算速度和準(zhǔn)確率；這中能力的培養(yǎng)需要長期堅持，通過準(zhǔn)備國考、省考等公務(wù)員考試，可以做到兩者兼得。（6）筆試必須要看一些好的輔導(dǎo)資料，我們不推薦市場大肆售賣的外表華麗內(nèi)容匱乏的書籍，推薦使用內(nèi)部流轉(zhuǎn)出來的講義和題庫，這樣的資料比較有針對性和實用性，而且根據(jù)以前的考生反饋，使用內(nèi)部講義成功的概率大大增加。在此我們推薦使用翰銘金融教育推出的金牌講義，可以淘寶搜“銀行招聘考試筆試金牌輔導(dǎo)講義”，掌柜ANTHONY5299可以提供專業(yè)有效的咨詢輔導(dǎo)服務(wù)，幫助過無數(shù)的考生成功進(jìn)入圓夢。銀行面試主要考察哪些方面的素質(zhì)（1）、考察考生綜合素質(zhì)及邏輯思維能力；要求考生在面試時能夠針對考官提出的問題迅速做出反應(yīng)，把握關(guān)鍵的信息，并進(jìn)行系統(tǒng)邏輯的分析，最后提出解決方案。（2）、考察考生是否具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新意識；（3）、考察考生是否具備較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力；（4）、考察考生語言表達(dá)和人際溝通能力；要求考生能夠在面試過程中善于傾聽尊重他人，并主動與團(tuán)隊其他人溝通，以達(dá)到和諧的互動，在解答問題時能夠清晰表達(dá)自己的意向；（5）、考察考生是否具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。要求考生能夠在面試過程中積極融入到團(tuán)隊中去，主動承擔(dān)責(zé)任，以大局為先，與其他隊員合力推動團(tuán)隊的整體進(jìn)程。面試前需做好哪些準(zhǔn)備（1）充分準(zhǔn)備熟悉部門崗位職責(zé)。如果面試前對應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位缺乏了解，在面試過程中容易陷入被動。很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程，真正做到有備無患。（2）進(jìn)行模擬面試訓(xùn)練。在做好面試準(zhǔn)備以后，最好進(jìn)行一次模擬訓(xùn)練，這樣可能效果更好。如學(xué)校組織模擬面試活動，考生應(yīng)積極參加，鍛煉自己，積累經(jīng)驗，考生相互之間，也可交換扮演角色進(jìn)行演練，以適應(yīng)面試環(huán)境氣氛。（3）試是主觀能動性占比較大的考試，可以在短期內(nèi)得到有效提升，建議面試環(huán)節(jié)比較薄弱的考生購買一些實戰(zhàn)資料快讀提升自我，翰銘金融教育有很好的實戰(zhàn)資料推薦。面試時候的注意事項有哪些（1）準(zhǔn)時守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前1015分鐘到達(dá)面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象（2）著裝面試時建議著正裝，衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主。（3）禮儀面試整個過程時間短，可以看出禮節(jié)的細(xì)節(jié)也不多，主要有以下幾個關(guān)鍵的地方。一是進(jìn)出考場禮儀。包括敲門、問好、坐姿；二是答題禮儀，要面帶微笑目視考官，表現(xiàn)自然大方。（4）答題可以事先準(zhǔn)備一下自我介紹以及常見問題的答案。自我介紹的時間一般應(yīng)把握在三分鐘以內(nèi)，注意做自我介紹時，應(yīng)突出自己的優(yōu)勢，揚長避短；而常見問題一般包括，你為什么想報考銀行，你喜歡怎樣的工作環(huán)境，你適合什么類型的工作，自我評價優(yōu)劣勢等。對于這些問題的回答，要做充分準(zhǔn)備，特別要注意結(jié)合自己的實際情況，準(zhǔn)備一些真實發(fā)生的事例。銀行面試著裝的注意事項有哪些面試時建議著正裝，衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主。男士應(yīng)服裝整潔，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)正裝藍(lán)、灰、黑；服裝選擇三大禁忌商標(biāo)、襪子、領(lǐng)帶；面部注意無異物、無創(chuàng)傷、胡須、鼻毛；頭發(fā)無異味、無異物、不染彩發(fā)、長短適度；手部清潔、指甲、無創(chuàng)傷；飾品面試場合最好杜絕飾品。除手表以外，建議考生盡量不要輕易佩戴其它飾物；女士著裝應(yīng)清新自然，應(yīng)注意六大禁忌透視、暴露、鮮艷、短小、身緊、雜亂；注意身份和場合不宜珠光寶氣或孩子氣；飾物符合場合；少戴為佳；同質(zhì)同色；習(xí)俗原則；女士穿裙裝的五不準(zhǔn)不穿黑皮裙、不光腳穿、鞋襪不配、襪子不能殘破、不能出現(xiàn)三節(jié)腿。銀行招聘常見的幾種面試形式（1）結(jié)構(gòu)化面試（2）半結(jié)構(gòu)化面試（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試什么是結(jié)構(gòu)化面試所謂結(jié)構(gòu)化的面試，有時又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，這種面試對同類應(yīng)聘者，用同樣的語氣和措詞、按同樣的順序、問同樣的問題，按同樣的標(biāo)準(zhǔn)評分。問題的結(jié)構(gòu)就是招聘崗位所需要的人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)。什么是半結(jié)構(gòu)化面試半結(jié)構(gòu)化面試是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預(yù)先設(shè)計好的試題（結(jié)構(gòu)化面試）的基礎(chǔ)上，面試中主考官向應(yīng)試者又提出一些隨機(jī)性的試題；半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式。它結(jié)合兩者的優(yōu)點，有效避免了單一方法上的不足?？偟恼f來，面試的方法有很多優(yōu)勢，面試過程中的主動權(quán)主要控制在評價者手中，具有雙向溝通性，可以獲得比材料法中更為豐富、完整和深入的信息，并且面試可以做到內(nèi)容的結(jié)構(gòu)性和靈活性的結(jié)合。所以，半結(jié)構(gòu)化面試越來越得到廣泛使用結(jié)構(gòu)化面試可以減少盲目性和隨意性，其特點是客觀，有效性高，但對面試設(shè)計、組織以及主試的培訓(xùn)程度要求都比較高。半結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)的特點是簡單、容易組織，但主考官的隨意性較大，效度較低，有的甚至低于020。什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，因為那需要真正的能力與信心還有十足的把握。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試。它通過一定數(shù)目的考生組成一組57人，進(jìn)行一小時左右時間的與工作有關(guān)問題的討論，討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定受測者應(yīng)坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的討論題一般都是智能性的題目，從形式上來分，可以分為以下五種（1）開放式例如，您認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是個好領(lǐng)導(dǎo)（2）兩難式例如，您認(rèn)為能力和合作精神哪個更重要（3）排序選擇例如，若母親、妻子、兒子三人同時落水，該先救誰（4）資源爭奪例如，公司只有500萬獎金，不同部門應(yīng)如何分配（5）實際操作針對存在的問題設(shè)計一個實際操作方案銀行招聘面試有無其他形式直接發(fā)問型（類似半結(jié)構(gòu)化面試）；案例討論型（類似無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試）。各分行面試形式不一，一般會有兩次面試，兩次面試形式一般為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。什么是直接發(fā)問型（1）按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個人發(fā)言的順序及被提問的順序。（2）在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個人左右?？脊俅蟾乓灿衅甙藗€（3）一組人進(jìn)去后，開始第一輪面試按抽簽順序每個人做一個簡單的自我介紹。（4）第二輪面試自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問，一般會問一些比較開放性和原則性的問題。接著其他考官會不時有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大概兩個問題，基本沒有多問的。什么是案例討論型（1）按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時決定自己的座次號。（2）工作人員會分發(fā)所在小組要討論的題目，同時提供了幾種觀點讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點，并且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點的時候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述。（3）工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。（4）第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。（5）第二輪是討論，每人闡述自己的觀點，每人2分鐘。（6）第二輪完后開始每個人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。（7）考官針對每個人進(jìn)行提問。詢問的問題很隨機(jī)，不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面，有特長方面的，還有工作經(jīng)驗方面的。需要說明的是有的考官還會用英語來提問。銀行招聘春季補(bǔ)招一般什么時候春節(jié)前，工商銀行上海分行已經(jīng)開始招聘了，正月15前，會有部分銀行陸續(xù)出補(bǔ)招公告，2月底3月初將是銀行春季校園補(bǔ)招公告發(fā)布高峰期。銀行春季補(bǔ)招是全國范圍的嗎春季補(bǔ)招和秋季招聘的區(qū)別春季補(bǔ)招，很多銀行采取地市分行按需招聘，但也不免有的銀行仍采取秋招時的招聘方式。二者的區(qū)別秋季校園補(bǔ)招采用全國統(tǒng)考形式，春季補(bǔ)招部分銀行采取地方銀行單獨命題，按需招聘。銀行春季補(bǔ)招流程是怎樣的具體都有哪些需要注意的事項網(wǎng)申筆試面試，溫馨提示第一網(wǎng)申很多同學(xué)不注意網(wǎng)申，導(dǎo)致喪失進(jìn)入銀行的機(jī)會，一般，網(wǎng)申會篩掉50，網(wǎng)申是進(jìn)入銀行的敲門磚，考生朋友一定要注意網(wǎng)申的技巧，不能抱著打醬油的心態(tài)。第二筆試據(jù)統(tǒng)計，銀行筆試只有60的考生可以通過，沒有及格分?jǐn)?shù)，按照分?jǐn)?shù)高低來決定進(jìn)入面試的名單；銀行筆試內(nèi)容包括【行測、英語、綜合知識（會計學(xué)、貨幣銀行學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等）、性格測試、銀行大事記】，銀行筆試題量大，涉獵范圍廣，行測難度近乎公務(wù)員考試，因此，沒有備考的考生很難通過筆試。建議各位考生一定要充分準(zhǔn)備各方面知識。第三面試銀行面試以半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)為主，部分銀行會有自我介紹（中英文）、辯論賽、申論筆試等，銀行面試很難，半結(jié)構(gòu)化中，考官傾向于問兩難問題，通常會讓考生處境尷尬，無領(lǐng)導(dǎo)中，只有非常突出的人才會引起考官的注意力，但是，有的時候越突出越受排擠，因此，無領(lǐng)導(dǎo)的面試中張力控制較難。何為性格測試性格測試最主要就是答題完整，還有要誠實面對自己。開始前，會有幾頁例子，反正測試時間充足，不