團(tuán)隊(duì)成員合作意識(shí)調(diào)查問(wèn)卷_第1頁(yè)
團(tuán)隊(duì)成員合作意識(shí)調(diào)查問(wèn)卷_第2頁(yè)
團(tuán)隊(duì)成員合作意識(shí)調(diào)查問(wèn)卷_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

團(tuán)隊(duì)成員合作意識(shí)調(diào)查問(wèn)卷題號(hào)選項(xiàng)1對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),團(tuán)隊(duì)成員都有一致的理解。2團(tuán)隊(duì)管理層愿意采納員工提出的合理化建議。3團(tuán)隊(duì)民主氣氛良好,成員都能夠暢所欲言,自由表達(dá)個(gè)人想法。4團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)目光長(zhǎng)遠(yuǎn),思想開放。5團(tuán)隊(duì)的每一項(xiàng)活動(dòng),成員都有平等的參與機(jī)會(huì)。6團(tuán)隊(duì)上下級(jí)關(guān)系融洽,密切合作。7團(tuán)隊(duì)成員彼此互幫互助,取長(zhǎng)補(bǔ)短。8掌握不同成員在表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)的時(shí)候,其共同的出發(fā)點(diǎn)是什么。9團(tuán)隊(duì)成員能夠通過(guò)交流,相互了解彼此的需求。10你會(huì)提供一些參考意見來(lái)支持別人的觀點(diǎn)。11在會(huì)議上為別人留出一點(diǎn)時(shí)間來(lái)發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)。12請(qǐng)求別人給自己提缺點(diǎn)。13對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的各種不同觀點(diǎn),能夠客觀進(jìn)行描述。14經(jīng)常通過(guò)提問(wèn)來(lái)確認(rèn)自己真正理解了別人的談話內(nèi)容。15很少有嫉妒心理,對(duì)別人所取得的成就表示祝賀和贊賞。16經(jīng)常與他人交流自己的工作和活動(dòng)狀況,以取長(zhǎng)補(bǔ)短。17與大家一起分享你在工作中所取得的榮譽(yù)。18團(tuán)隊(duì)會(huì)將信息對(duì)所有成員平等開放。19團(tuán)隊(duì)成員之間經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)交流。20每當(dāng)出現(xiàn)緊張氣氛時(shí),你會(huì)講笑話來(lái)緩解緊張氣氛。21你作出某項(xiàng)決定的時(shí)候,會(huì)反復(fù)思考、仔細(xì)斟酌。22團(tuán)隊(duì)管理者會(huì)對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。23團(tuán)隊(duì)在作出重大決定時(shí),會(huì)廣泛向他人收集信息,征詢專家觀點(diǎn)。24經(jīng)常開展討論,探討團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。25遇到困難時(shí)積極求助。26團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者能夠及時(shí)調(diào)解成員之間的矛盾。27待人坦誠(chéng),不隱瞞觀點(diǎn)。28管理者愿意聽取其他成員的意見。29對(duì)別人提出的觀點(diǎn)提供一些建設(shè)性的意見。30在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,為別人提供幫助。31你提個(gè)人建議的時(shí)候,會(huì)綜合考慮其他人的觀點(diǎn)。32團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾沖突都能得到及時(shí)妥善處理。33鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極對(duì)已有的觀點(diǎn)提出各種補(bǔ)充意見。34團(tuán)隊(duì)充滿活力,很少經(jīng)歷失敗。35團(tuán)隊(duì)成員工作配合默契,不會(huì)因個(gè)人情緒影響工作。36團(tuán)隊(duì)成員能夠互相交流,認(rèn)真傾聽彼此談話。37團(tuán)隊(duì)管理層作出重大決定時(shí),總是先征求員工的意見。38團(tuán)隊(duì)成員都支持團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。39經(jīng)常進(jìn)行合作意識(shí)教育,提高成員合作意識(shí)。40團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常下到基層,了解基層人員的需求。選擇項(xiàng)與計(jì)分規(guī)則選擇項(xiàng)12345意義完全不符合不大符合難以回答比較符合完全符合計(jì)分1分2分3分4分5分得分分析得分分析150200分說(shuō)明你所在的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)非常強(qiáng),團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,配合默契,團(tuán)隊(duì)工作充滿活力,是一個(gè)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。在這樣的團(tuán)隊(duì)中,管理者能夠充分調(diào)動(dòng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)所有成員的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都能夠提出一些合理化建議,來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)更有效地開展工作。這樣的團(tuán)隊(duì),不管現(xiàn)在和將來(lái)都能夠取得輝煌的成果。100149分團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較好,團(tuán)隊(duì)有戰(zhàn)斗力,團(tuán)隊(duì)成員能夠通過(guò)合作完成工作任務(wù),但在合作意識(shí)的建立和培養(yǎng)方面還有需要改進(jìn)的地方,團(tuán)隊(duì)成員需要在自己的合理權(quán)益與他人的合理權(quán)益之間尋求一個(gè)平衡點(diǎn);團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該把自己和他人當(dāng)作團(tuán)隊(duì)的整體資源,而不是一個(gè)個(gè)單獨(dú)的個(gè)體來(lái)看待;加強(qiáng)溝通與合作,進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。99分以下團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)較差,團(tuán)隊(duì)管理者應(yīng)當(dāng)改變管理方式,強(qiáng)化合作意識(shí),使個(gè)體成員識(shí)大體、顧大局,齊心協(xié)力為團(tuán)隊(duì)的生存和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的三個(gè)重要步驟1建立共同的愿景1如果你是團(tuán)隊(duì)管理者,提出幾項(xiàng)能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員積極性的發(fā)展目標(biāo),并征詢員工的意見。2如果你是普通員工,可向管理者建議制定出明確而又鼓舞人心的發(fā)展目標(biāo)。2鼓勵(lì)員工積極參與團(tuán)隊(duì)討論1公開討論2小組討論3巡回式討論4觀摩式討論3激發(fā)員工的創(chuàng)造性思維1快速頭腦風(fēng)暴。即“爆玉米花”式。2慢速頭腦風(fēng)暴。即在深思熟慮基礎(chǔ)上的想法,其想法質(zhì)量相對(duì)較高。團(tuán)隊(duì)在作出重大決策時(shí),要盡可能讓所有成員達(dá)成共識(shí)。為了在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部達(dá)成共識(shí),可采取如下三個(gè)步驟1縮減備選方案的數(shù)量可讓團(tuán)隊(duì)成員制定出特定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,從而對(duì)備選方案進(jìn)行篩選。或者多輪投票,每輪投票過(guò)半的才可繼續(xù)保留。2進(jìn)行民意調(diào)查,如備以下幾個(gè)選項(xiàng)A我愿意接受這項(xiàng)方案。B我承認(rèn)這項(xiàng)方案是一種相對(duì)不錯(cuò)的解決方式,但是我并不十分滿意。C我不是很贊同這項(xiàng)方案,也認(rèn)為有必要解釋一下理由,但是我又不愿意去花費(fèi)一些時(shí)間和精力來(lái)阻止這項(xiàng)方案的實(shí)施。D我反對(duì)這項(xiàng)方案,并且將盡力阻止它的實(shí)施。E我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)成員堅(jiān)決不可以在這一方案上達(dá)成共

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論