恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司江蘇恒仁置業(yè)有限公司綜合管理制度目錄第一部分部門職責(zé)及職務(wù)說明1、組織架構(gòu)圖52、董事會(huì)名單和職能63、監(jiān)事會(huì)名單和監(jiān)事會(huì)及監(jiān)事長(zhǎng)職權(quán)74、董事長(zhǎng)85、總經(jīng)理96、副總經(jīng)理107、工程部118、工程部經(jīng)理129、土建主管1310、安裝主管1411、景觀主管1512、工程現(xiàn)場(chǎng)管理員1613、資料員1714、工程聯(lián)系單簽批程序1815、營銷部1916、營銷部經(jīng)理2018、營銷策劃員2119、售樓經(jīng)理2220、置業(yè)顧問2321、按揭員2422、財(cái)務(wù)部2523、財(cái)務(wù)部經(jīng)理2624、會(huì)計(jì)2725、出納2826、收銀員2927、倉庫保管員3028、辦公室3129、辦公室主任3230、行政文員3331、司機(jī)34第二部分管理制度32、人力資源管理33、資金審批及費(fèi)用報(bào)銷管理34、辦公室計(jì)算機(jī)管理35、辦公用品管理36、保密制度37、檔案管理38、會(huì)議管理39、收發(fā)文管理40、印章及經(jīng)營性證件使用的管理第一部分部門職責(zé)及崗位說明書恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司江蘇恒仁置業(yè)有限公司組織架構(gòu)圖董事長(zhǎng)總經(jīng)理副總經(jīng)理辦公室工程部財(cái)務(wù)部營銷部恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司董事會(huì)名單董事長(zhǎng)倪衛(wèi)東董事倪衛(wèi)東鄭憲平牟金香馮躍進(jìn)王慧敏董事會(huì)職能1、執(zhí)行股東會(huì)的決議；2、決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；3、審訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；4、審訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；5、審訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案；6、擬訂公司合并、分立、解散、清算的方案；7、聘任或解聘公司總經(jīng)理；根據(jù)總經(jīng)理的提名聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；8、審定公司的基本管理制度；9、負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營的監(jiān)督管理。10、董事會(huì)召集年終股東會(huì)議，聽取董事長(zhǎng)、總經(jīng)理對(duì)公司一年來的工作總結(jié)和新的一年工作計(jì)劃，聽取公司高管人員年終述職，評(píng)估績(jī)效考核，并向股東會(huì)報(bào)告工作。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司監(jiān)事會(huì)名單監(jiān)事長(zhǎng)竺堯金監(jiān)事竺堯金馬虹劍監(jiān)事會(huì)及監(jiān)事長(zhǎng)的職權(quán)1、監(jiān)事會(huì)是公司執(zhí)行監(jiān)督業(yè)務(wù)的法定代表，主要對(duì)董事長(zhǎng)、董事及總經(jīng)理等高級(jí)管理人員實(shí)行監(jiān)督，向股東會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；2、具體行使以下職權(quán)（1）檢查公司的財(cái)務(wù)；（2）對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程進(jìn)行監(jiān)督；（3）當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正；（4）提議召開臨時(shí)股東大會(huì)；（5）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)；3、監(jiān)事會(huì)的決議應(yīng)當(dāng)由三分之二以上監(jiān)事表決同意；4、在一般情況下，監(jiān)事會(huì)不能代替董事長(zhǎng)管理公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)，不能以公司名義對(duì)外進(jìn)行活動(dòng)，也不得干擾董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的正常活動(dòng)；5、監(jiān)事長(zhǎng)履行以下職責(zé)（1）召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議，決定是否召開臨時(shí)會(huì)議；（2）簽署監(jiān)事會(huì)決議和建議，檢查監(jiān)事會(huì)決議實(shí)施情況，并向監(jiān)事會(huì)報(bào)告決議的執(zhí)行情況；（3）組織制定監(jiān)事會(huì)工作計(jì)劃和監(jiān)事會(huì)決定事項(xiàng)的實(shí)施，代表監(jiān)事會(huì)向股東大會(huì)報(bào)告工作；（4）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司董事長(zhǎng)職務(wù)名稱董事長(zhǎng)直接上級(jí)董事會(huì)所屬部門職務(wù)性質(zhì)公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人本職負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。工作職責(zé)1、主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議的貫徹落實(shí)；2、召集和主持公司管理委員會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；3、檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向股東大會(huì)提出報(bào)告；4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用，決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)和備案；5、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；6、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制公司的財(cái)務(wù)狀況；7、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；8、簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)的各種重要報(bào)表、文件；9、處理股東大會(huì)授權(quán)的其他重大事項(xiàng)恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司總經(jīng)理職務(wù)名稱總經(jīng)理直接上級(jí)董事長(zhǎng)所屬部門職務(wù)性質(zhì)公司法定代表和代理人，行政工作的首腦本職在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件。工作職責(zé)1、組織制訂公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)審核后，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長(zhǎng)所作出的各項(xiàng)工作決定；3、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展；4、負(fù)責(zé)向董事長(zhǎng)建議并報(bào)董事會(huì)審批后，任免公司付總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及各部門正副經(jīng)理等中層干部和業(yè)務(wù)骨干；5、檢查、監(jiān)督公司人力資源開發(fā)和管理工作，審核人員招收、聘用和解聘、辭退，優(yōu)化人力資源配置；6、嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，保證公司資產(chǎn)的保值和增值。7、負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)報(bào)表、文件和資料；8、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目前期的綜合分析和決策，對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行全面控制；9、負(fù)責(zé)審訂公司項(xiàng)目策劃和營銷方面的各項(xiàng)工作計(jì)劃，確定公司銷售政策，督導(dǎo)銷售部門開展積極有效的銷售活動(dòng)，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；10、負(fù)責(zé)審訂公司合同項(xiàng)目，控制成本，監(jiān)控合同項(xiàng)目的實(shí)施情況；11、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)與施工方面的各項(xiàng)工作；13、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。14、由董事長(zhǎng)授權(quán)的其他重要事項(xiàng)恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司副總經(jīng)理職務(wù)名稱副總經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門職務(wù)性質(zhì)管理崗本職在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，運(yùn)用科學(xué)的管理方法，協(xié)助做好公司的經(jīng)營管理工作工作職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理擬訂、執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，完成經(jīng)營計(jì)劃及總經(jīng)理分配的各項(xiàng)具體工作；2、對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃、年度計(jì)劃、市場(chǎng)發(fā)展和經(jīng)營管理方針等提出合理建議，供總經(jīng)理參考；3、協(xié)助總經(jīng)理建立、健全公司管理體系、管理制度和責(zé)任制度，并對(duì)管理制度和崗位職責(zé)的落實(shí)、執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督；4、代表公司積極參與各類社會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)和政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的有效溝通，努力提升公司社會(huì)形象和社會(huì)聲譽(yù)；5、負(fù)責(zé)制訂工程材料采購階段性方案及預(yù)算；6、積極參與公司人才開發(fā)和培養(yǎng)工作；7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司工程部部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)的編制，調(diào)整、實(shí)施和管理工作。2、負(fù)責(zé)工程監(jiān)事的前期有關(guān)協(xié)調(diào)工作。3、聯(lián)系并考察工程施工及配套工作的地質(zhì)勘探隊(duì)伍、施工隊(duì)伍、項(xiàng)目監(jiān)理隊(duì)伍、測(cè)繪隊(duì)伍，負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督、防雷工程的聯(lián)系。提供詳盡可供領(lǐng)導(dǎo)決策的考察意見及報(bào)告。4、詳盡調(diào)查市場(chǎng)建筑材料的價(jià)格，做好物資采購的評(píng)標(biāo)工作。5、負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目招標(biāo)、評(píng)標(biāo)的組織和工程承包合同的簽訂工作，做好工程技術(shù)交底工作。6、辦理開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證，建設(shè)工程施工許可證。7、負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目標(biāo)段劃分標(biāo)底編制的組織工作。8、負(fù)責(zé)電力、自來水、天然氣、弱電系統(tǒng)進(jìn)入小區(qū)的工作，做好城市管網(wǎng)、道路標(biāo)高的銜接工作，做好小區(qū)智能化建設(shè)。9、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的監(jiān)督管理，現(xiàn)場(chǎng)施工安全管理，工程驗(yàn)收。10、負(fù)責(zé)處理工程監(jiān)理提交的報(bào)告、通知、對(duì)工程項(xiàng)目工程量的增減進(jìn)行核定確認(rèn)，審核工程監(jiān)理簽發(fā)的工程施工進(jìn)度計(jì)劃和工程付款憑證。解決工程監(jiān)理過程中存在的問題。11、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)變更的審核和協(xié)助完成索賠事項(xiàng)。12、負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目及工作進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作。13、審核建設(shè)工程進(jìn)度價(jià)款單，簽署撥付工程款的意見。14、做好工程概預(yù)算、決算的編制及調(diào)整工作，審核最終工程清單，辦理工程結(jié)算手續(xù)。15、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量評(píng)定工作。16、負(fù)責(zé)整理保管工程建設(shè)檔案，在工程結(jié)束后移交城建檔案館。17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位設(shè)置工程部經(jīng)理土建主管安裝主管景觀主管土建市政給排水安裝電氣暖通景觀綠化資料員現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理管理管理管理管理管理管理管理恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司工程部經(jīng)理職務(wù)名稱工程部經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門工程部職務(wù)性質(zhì)管理崗本職負(fù)責(zé)組織公司開發(fā)項(xiàng)目的工程建設(shè)管理和監(jiān)督工作。工作職責(zé)1、全面主持項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、安全文明、進(jìn)度等管理工作，參與項(xiàng)目成本管理；2、根據(jù)項(xiàng)目合同和公司目標(biāo)，組織編制開發(fā)項(xiàng)目的工程管理規(guī)劃；3、參與項(xiàng)目承建方、監(jiān)理方、分包方、大型設(shè)備等供方的招標(biāo)選擇工作；4、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度月度和總計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；5、參與設(shè)計(jì)方案審定及與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)系工作，組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審；6、組織制定和完善部門崗位職責(zé)和管理制度，做好對(duì)部門員工的績(jī)效考核工作；7、配合公司對(duì)部門員工的專業(yè)、技能培訓(xùn)；8、參與項(xiàng)目合同評(píng)定，實(shí)施對(duì)監(jiān)理、總包、分包等相關(guān)單位的監(jiān)督協(xié)調(diào)；9、協(xié)調(diào)與地方政府相關(guān)職能部門的工作，做好與公司各部門間的工作配合；10、組織對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中關(guān)鍵部位、重點(diǎn)分部分項(xiàng)的檢查及系統(tǒng)調(diào)試、竣工驗(yàn)收，對(duì)驗(yàn)收結(jié)論作出確認(rèn)；11、完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作。任職條件1、大專以上學(xué)歷，工民建及其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；2、五年以上施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉公司工程管理制度，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；4、熟悉工程項(xiàng)目程序及相關(guān)工程施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司土建主管職務(wù)名稱土建主管直接上級(jí)工程部經(jīng)理所屬部門工程部職務(wù)性質(zhì)管理崗本職在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的土建工程建設(shè)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理工作。工作職責(zé)1、全面主持項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、安全文明、進(jìn)度等管理工作，參與項(xiàng)目成本管理；2、根據(jù)項(xiàng)目合同和公司目標(biāo)，組織編制開發(fā)項(xiàng)目的工程管理規(guī)劃；3、參與項(xiàng)目承建方、監(jiān)理方、分包方、大型設(shè)備等供方的招標(biāo)選擇工作；4、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度月度和總計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；5、參與設(shè)計(jì)方案審定及與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)系工作，組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審；6、組織制定和完善部門崗位職責(zé)和管理制度，做好對(duì)部門員工的績(jī)效考核工作；7、配合公司對(duì)部門員工的專業(yè)、技能培訓(xùn)；8、參與項(xiàng)目合同評(píng)定，實(shí)施對(duì)監(jiān)理、總包、分包等相關(guān)單位的監(jiān)督協(xié)調(diào)；9、協(xié)調(diào)與地方政府相關(guān)職能部門的工作，做好與公司各部門間的工作配合；10、組織對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中關(guān)鍵部位、重點(diǎn)分部分項(xiàng)的檢查及系統(tǒng)調(diào)試、竣工驗(yàn)收，對(duì)驗(yàn)收結(jié)論作出確認(rèn)；11、完成公司部門經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。任職條件1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；2、五年以上施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有相同工程建設(shè)經(jīng)歷，助工以上職稱；3、熟練掌握工程項(xiàng)目施工程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉類似工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝和操作流程；4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司安裝主管職務(wù)名稱安裝主管直接上級(jí)工程部經(jīng)理所屬部門工程部職務(wù)性質(zhì)管理崗本職在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的水電安裝工程建設(shè)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理工作。工作職責(zé)1、初審施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，監(jiān)理單位提交的監(jiān)理計(jì)劃和細(xì)則，報(bào)工程部經(jīng)理審核；2、組織圖紙會(huì)審及技術(shù)交底，初審工程變更聯(lián)系單，報(bào)工程部經(jīng)理審核；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各施工單位的協(xié)調(diào)工作、專業(yè)設(shè)計(jì)跟進(jìn)工作；4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全和文明施工的檢查、監(jiān)督；5、組織分（項(xiàng)）部工程、中間工程的檢查驗(yàn)收，參與單位竣工驗(yàn)收，辦理交工手續(xù)；6、審核整理竣工資料，負(fù)責(zé)將有關(guān)資料交資料員存檔保管；7、做好標(biāo)準(zhǔn)化管理，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行，建立相關(guān)的資料；8、負(fù)責(zé)暗示上報(bào)月工程進(jìn)度完成情況及下月進(jìn)度計(jì)劃和資金計(jì)劃，報(bào)工程部經(jīng)理審核；9、做好甲供材料、設(shè)備的審核提交采供人員；10、完成公司部門經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。任職條件1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；2、五年以上施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有相同工程建設(shè)經(jīng)歷，助工以上職稱；3、熟練掌握工程項(xiàng)目施工程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉類似工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝和操作流程；4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司景觀主管職務(wù)名稱景觀主管直接上級(jí)工程部經(jīng)理所屬部門工程部職務(wù)性質(zhì)管理崗本職在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的景觀、綠化工程建設(shè)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理工作。工作職責(zé)1、初審施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，監(jiān)理單位提交的監(jiān)理計(jì)劃和細(xì)則，報(bào)工程部經(jīng)理審核；2、組織圖紙會(huì)審及技術(shù)交底，初審工程變更聯(lián)系單，報(bào)工程部經(jīng)理審核；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各施工單位的協(xié)調(diào)工作、專業(yè)設(shè)計(jì)跟進(jìn)工作；4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全和文明施工的檢查、監(jiān)督；5、組織分（項(xiàng)）部工程、中間工程的檢查驗(yàn)收，參與單位竣工驗(yàn)收，辦理交工手續(xù)；6、審核整理竣工資料，負(fù)責(zé)將有關(guān)資料交資料員存檔保管；7、做好標(biāo)準(zhǔn)化管理，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行，建立相關(guān)的資料；8、負(fù)責(zé)按時(shí)上報(bào)月工程進(jìn)度完成情況及下月進(jìn)度計(jì)劃和資金計(jì)劃，報(bào)工程部經(jīng)理審核；9、做好甲供材料、設(shè)備的審核提交采供人員；10、完成公司部門經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。任職條件1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；2、五年以上施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有相同工程建設(shè)經(jīng)歷，助工以上職稱；3、熟練掌握工程項(xiàng)目施工程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉類似工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝和操作流程；4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司工程現(xiàn)場(chǎng)管理員職務(wù)名稱工程現(xiàn)場(chǎng)管理員直接上級(jí)工程部經(jīng)理所屬部門工程部職務(wù)性質(zhì)操作崗本職對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)實(shí)施具體的現(xiàn)場(chǎng)管理工作工作職責(zé)1、具體負(fù)責(zé)單位工程本專業(yè)的施工質(zhì)量、進(jìn)度和安全文明工作，協(xié)助控制工程成本；2、參與項(xiàng)目圖紙審核和會(huì)審，熟知分管工程的圖紙內(nèi)容和相關(guān)規(guī)范規(guī)定要求；3、參與對(duì)工程原始坐標(biāo)、標(biāo)高、水文地質(zhì)、周邊管線、安全、質(zhì)量、工期目標(biāo)等交底工作；4、編制項(xiàng)目專業(yè)質(zhì)量、安全、進(jìn)度月度計(jì)劃和總計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；5、參與項(xiàng)目新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝的實(shí)施工作；6、參與工程分部分項(xiàng)，系統(tǒng)調(diào)試和竣工驗(yàn)收，對(duì)分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收結(jié)果予以抽驗(yàn)確認(rèn)；7、負(fù)責(zé)工程聯(lián)系單、整改單、圖紙變更等信息資料的整理和傳遞，并予以監(jiān)督實(shí)施；8、實(shí)施對(duì)監(jiān)理單位、總包和分包單位等相關(guān)方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的監(jiān)督協(xié)調(diào)；9、組織甲供或甲定已購材料的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，并形成驗(yàn)收記錄；10、做好本專業(yè)工程資料的收集、整理、檢查工作，協(xié)助實(shí)施資料歸檔備案；11、接受部門組織的業(yè)務(wù)檢查或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)；12、參加工程例會(huì)、事故分析會(huì)，如實(shí)記錄現(xiàn)場(chǎng)情況，對(duì)會(huì)議決定負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施；13、完成公司部門經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。任職條件1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；2、五年以上施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有相同工程建設(shè)經(jīng)歷；3、熟練類似工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝和操作流程；4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司資料員職務(wù)名稱資料員直接上級(jí)工程部經(jīng)理所屬部門工程部職務(wù)性質(zhì)管理崗本職負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的圖紙、資料的收發(fā)、整理、歸檔工作，確保工程相關(guān)資料的完整性和有效利用。工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)部門圖紙、工程資料等收發(fā)，并保持記錄，對(duì)重要資料應(yīng)予以保密；2、參與擬定和執(zhí)行公司檔案制度，并對(duì)有關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行；3、做好工程檔案整理、保管、借閱工作，對(duì)重要資料負(fù)有保密責(zé)任；4、按規(guī)定做好資料的鑒別、分類、立卷工作，并做到妥善保管，存放有序，查找方便；5、將工程竣工資料按照政府城建檔案館的保管要求，做好項(xiàng)目全套資料的移交工作；6、保持技術(shù)文件國家、行業(yè)、地方等專業(yè)規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的有效版本，對(duì)作廢圖紙、資料、規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)作出規(guī)定標(biāo)識(shí)；7、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職條件1、中專以上學(xué)歷，工民建或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)有較深的了解；3、熟練使用OFFICE等辦公軟件；恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司工程聯(lián)系單簽批程序現(xiàn)場(chǎng)工程師工程主管工程部經(jīng)理總經(jīng)理董事長(zhǎng)工程部獲得相關(guān)工程聯(lián)系單現(xiàn)場(chǎng)工程師簽署意見相關(guān)主管簽署意見工程部經(jīng)理簽署意見總經(jīng)理簽署意見董事長(zhǎng)簽署意見工程部相關(guān)人員執(zhí)行并辦理資料員存檔備注1、項(xiàng)目工程建設(shè)過程中的所有相關(guān)聯(lián)系單證，必須按此流程嚴(yán)格執(zhí)行；2、各相關(guān)技術(shù)專業(yè)人員必須實(shí)事求是簽署意見，不得虛報(bào)、瞞報(bào)和漏報(bào)；3、工程部相關(guān)執(zhí)行人員必須按照董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的意見，及時(shí)辦結(jié)并交資料員存檔；恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司營銷部部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研并通過嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的市場(chǎng)分析，對(duì)項(xiàng)目制定周密的營銷策劃計(jì)劃，確定產(chǎn)品、市場(chǎng)定位，利用積極有效的營銷策劃手段促進(jìn)項(xiàng)目銷售；2、通過制定嚴(yán)密、周詳?shù)匿N售計(jì)劃，促進(jìn)項(xiàng)目銷售，以取得利潤最大化；3、負(fù)責(zé)組織本部門相關(guān)供方的評(píng)價(jià)、采購過程的控制；4、積極開拓顧客資源，加強(qiáng)顧客資料管理，科學(xué)、有效的整理和分析顧客資源，提升顧客資源管理水平；5、負(fù)責(zé)收集、傳遞與客戶相關(guān)的設(shè)計(jì)變更信息，并對(duì)涉及變更實(shí)施的結(jié)果跟蹤和驗(yàn)證；6、負(fù)責(zé)組織客戶滿意度監(jiān)測(cè)全過程的管理，及時(shí)有效解決顧客建議、意見和投訴，積極開拓服務(wù)意識(shí)，完善顧客服務(wù)范疇，提高顧客服務(wù)水平和質(zhì)量；7、對(duì)政策和產(chǎn)業(yè)信息進(jìn)行研究，嚴(yán)密關(guān)注國家和各級(jí)政府發(fā)布的金融、經(jīng)濟(jì)等政策，同時(shí)深入研究房地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)，為公司發(fā)展提供決策依據(jù)。崗位設(shè)置營銷部經(jīng)理售樓經(jīng)理置業(yè)顧問按揭員營銷策劃員營銷策劃員恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司營銷部經(jīng)理職務(wù)名稱營銷部經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門營銷部職務(wù)性質(zhì)管理崗本職根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展情況，通過大量的市場(chǎng)調(diào)研、分析，為項(xiàng)目營銷提供信息支持和決策依據(jù)，制定營銷策劃方案并落實(shí)執(zhí)行各類營銷活動(dòng)。工作職責(zé)1、主持區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境和房地產(chǎn)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)樓盤分析等調(diào)研活動(dòng)，對(duì)調(diào)研信息進(jìn)行詳細(xì)分析，組織撰寫調(diào)研報(bào)告作為營銷決策的重要依據(jù)；2、對(duì)項(xiàng)目營銷運(yùn)作直接負(fù)責(zé)，制定營銷計(jì)劃及各階段市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并編制各類預(yù)算和做好相關(guān)準(zhǔn)備工作；3、執(zhí)行營銷推廣計(jì)劃，分別實(shí)施并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整營銷計(jì)劃；4、根據(jù)市場(chǎng)推廣計(jì)劃制作和發(fā)布廣告，并根據(jù)實(shí)際廣告效果提出調(diào)整意見；5、與當(dāng)?shù)匦侣劽襟w保持良好關(guān)系，積極開展對(duì)外宣傳報(bào)道工作，促進(jìn)企業(yè)形象與品牌的推廣；6、組織銷售合同的評(píng)審，參與銷售合同格式條款的制定，監(jiān)督購房合同的簽訂工作；7、與售樓經(jīng)理保持溝通，根據(jù)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化，相應(yīng)調(diào)整營銷計(jì)劃和銷售策略；8、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職條件1、大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營銷或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、三年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉房地產(chǎn)營銷策劃的工作流程，掌握房地產(chǎn)、市場(chǎng)營銷等專業(yè)知識(shí)；4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，善于交流，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；5、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和有關(guān)軟件開展工作。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司營銷策劃員職務(wù)名稱營銷策劃員直接上級(jí)營銷部經(jīng)理所屬部門營銷部職務(wù)性質(zhì)操作崗本職根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，通過大量的市場(chǎng)調(diào)查、分析，為項(xiàng)目營銷提供信息支持和決策依據(jù)，協(xié)助營銷主管制定營銷策劃方案并執(zhí)行各類營銷活動(dòng)。工作職責(zé)1、實(shí)施市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研、區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)樓盤分析等市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，對(duì)調(diào)研信息進(jìn)行詳細(xì)分析，撰寫調(diào)研報(bào)告作為營銷決策的重要依據(jù)；2、參與制定營銷計(jì)劃，根據(jù)變化及競(jìng)爭(zhēng)者情況及時(shí)提出調(diào)整意見；3、執(zhí)行營銷推廣計(jì)劃，密切關(guān)注市場(chǎng)，根據(jù)變化及競(jìng)爭(zhēng)者情況及時(shí)提出調(diào)整意見；4、根據(jù)市場(chǎng)推廣計(jì)劃，對(duì)廣告時(shí)段效果進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并根據(jù)實(shí)際廣告效果相主管提出調(diào)整意見；5、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。任職條件1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營銷或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、有相關(guān)房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)；3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，善于交流，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，能運(yùn)用有關(guān)軟件開展工作。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司售樓經(jīng)理職務(wù)名稱售樓部經(jīng)理直接上級(jí)營銷部經(jīng)理所屬部門營銷部職務(wù)性質(zhì)管理崗本職負(fù)責(zé)售樓中心的日常管理工作，督促置業(yè)顧問做好客戶接待工作，聽取顧客意見和建議，接受投訴并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)予以處理，最大限度滿足客戶要求，完成銷售任務(wù)。工作職責(zé)1、主持售樓中心的日常管理工作，包括銷售管理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施等，保證售樓處完整的工作運(yùn)轉(zhuǎn)；2、負(fù)責(zé)執(zhí)行銷售員的考評(píng)管理，統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)、周報(bào)等銷售管理報(bào)表匯總統(tǒng)計(jì)工作；3、配合擬定銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)具體實(shí)施，重視市場(chǎng)調(diào)研工作，定期作詳細(xì)的調(diào)查研究，并提出促銷建議；4、參與價(jià)格制定工作，根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)反饋調(diào)整意見，并檢查、監(jiān)督價(jià)格執(zhí)行情況；5、及時(shí)總結(jié)與發(fā)現(xiàn)銷售過程中的難點(diǎn)，并提出相關(guān)建議；6、協(xié)調(diào)銷售代表之間關(guān)系，保證銷售運(yùn)作的流暢性，積極調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性，協(xié)助解決疑難客戶洽談、簽約等事宜，充分發(fā)揮其工作主觀能動(dòng)性；7、負(fù)責(zé)銷售代表的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)傳達(dá)公司有關(guān)行為規(guī)范的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)銷售代表的職業(yè)道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，公正合理的進(jìn)行獎(jiǎng)懲；8、組織召開售樓工作例會(huì)并整理會(huì)議記錄；9、嚴(yán)格公司經(jīng)營策略、銷售進(jìn)度、銷售折扣等商業(yè)秘密，保管好客戶資料、銷售統(tǒng)計(jì)、合同等內(nèi)部資料；10、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職條件1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，營銷或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、二年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗(yàn)；3、形象、氣質(zhì)佳。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司置業(yè)顧問職務(wù)名稱置業(yè)顧問直接上級(jí)售樓經(jīng)理所屬部門營銷部職務(wù)性質(zhì)操作崗本職在售樓經(jīng)理的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)品的銷售工作，接受客戶的自尊，接待客戶并辦理相關(guān)手續(xù)，努力完成銷售目標(biāo)。工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)品的銷售工作，包括客戶接待、帶客看房、合同簽約、房款催交、按揭資料準(zhǔn)備及貸款簽字催辦等具體銷售工作；2、按時(shí)完成銷售員的個(gè)人工作報(bào)表與月周工作小結(jié)；3、熟知公司產(chǎn)品情況，并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉競(jìng)爭(zhēng)者的開發(fā)狀況、價(jià)格、銷售狀況等，努力成為客戶的置業(yè)顧問；4、按照銷售管理要求及時(shí)做好客戶登記、客戶分析、客戶追蹤等工作，關(guān)系潛在客戶，進(jìn)行多渠道的客戶開發(fā)；5、協(xié)助客戶解決各種問題，正確處理客戶的抱怨和投訴，及時(shí)向主管人員反映銷售過程中的問題，主動(dòng)提出改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、營銷方法等方面的建議，以利于及時(shí)調(diào)整銷售工作；6、尊重客戶，注重個(gè)人儀容儀表，掌握良好的溝通技巧，具備良好的洞察力和判斷力；7、準(zhǔn)確執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)和要求，并及時(shí)反饋執(zhí)行中的相關(guān)問題。任職條件1、高中或以上學(xué)歷；2、性格開朗，擅長(zhǎng)與人交流；3、熟悉房地產(chǎn)業(yè)，具有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、形象、氣質(zhì)佳。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司按揭員職務(wù)名稱按揭員直接上級(jí)售樓經(jīng)理所屬部門營銷部職務(wù)性質(zhì)操作崗本職負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)品銷售過程中的銀行按揭配套工作，協(xié)助客戶辦理有關(guān)銀行按揭和公積金貸款事宜，為客戶購房提供盡可能的便利，促進(jìn)公司房產(chǎn)品的銷售。工作職責(zé)1、協(xié)助置業(yè)顧問辦理客戶按揭資料，并負(fù)責(zé)審查個(gè)人借款合同并辦理報(bào)批手續(xù)，及時(shí)將正確完整的按揭資料遞交銀行審批；2、將銀行按揭合同、簽字客戶及時(shí)通知置業(yè)顧問，在第一時(shí)間將銀行按揭款劃入公司賬戶；3、負(fù)責(zé)與銀行、交易中心等相關(guān)部門保持良好的關(guān)系，并協(xié)助客戶簽訂貸款合同，催促銀行盡快放款；4、負(fù)責(zé)每周、每月的按揭報(bào)表統(tǒng)計(jì)、匯總工作；5、慎重保管客戶按揭、辦理房產(chǎn)證提供的資料、證件；6、完成領(lǐng)導(dǎo)家父的其他工作任職條件1、高中或以上學(xué)歷；2、具有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、形象、氣質(zhì)佳。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施使用的監(jiān)督和管理；2、參加相關(guān)供方的選擇、評(píng)價(jià)以及采購合同的指導(dǎo)、檢查和管理；3、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)運(yùn)作，參與公司的戰(zhàn)略策劃和經(jīng)營管理；4、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理及相關(guān)制度、規(guī)定，完善和細(xì)化具有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度和體系；5、協(xié)助做好項(xiàng)目可行性分析，建立、完善財(cái)務(wù)管理制度和體系；6、建立健全一套控制嚴(yán)密、高質(zhì)量、高效率的業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，及時(shí)的為董事長(zhǎng)、總經(jīng)理提供全面、準(zhǔn)確經(jīng)營和管理情況，提高公司的管理水平和決策控制能力；7、加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，配合辦公室做好財(cái)務(wù)人員的任職資格考核工作，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的財(cái)會(huì)隊(duì)伍；8、負(fù)責(zé)編制和落實(shí)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算，組織對(duì)各部門的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。崗位設(shè)置財(cái)務(wù)部經(jīng)理會(huì)計(jì)出納收銀員倉管員恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部職務(wù)性質(zhì)管理崗本職貫徹執(zhí)行國家、公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)管理，制定并完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，參與公司投資決策，控制風(fēng)險(xiǎn)，確保公司資產(chǎn)的報(bào)紙?jiān)鲋?。工作職?zé)1、貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法及相關(guān)稅收法規(guī)，協(xié)助制訂、完善公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度，并監(jiān)督執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)運(yùn)作，參與公司的戰(zhàn)略策劃和經(jīng)營管理；3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，分析公司經(jīng)營狀況及財(cái)務(wù)收支、資金使用計(jì)劃執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報(bào)，并提出相關(guān)的措施和建議；4、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，分析預(yù)算執(zhí)行情況，反饋預(yù)算進(jìn)程，控制投資風(fēng)險(xiǎn)；5、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等進(jìn)行審計(jì)檢查，督促會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化；6、參與公司合同評(píng)審，根據(jù)合同執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)合同付款進(jìn)程管理；7、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、融資、外匯的整體籌劃，協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行、外匯機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握最新的財(cái)政政策動(dòng)向，提高應(yīng)變能力；8、負(fù)責(zé)組織對(duì)部門財(cái)務(wù)人員開展專業(yè)技能培訓(xùn)，做好公司財(cái)務(wù)專業(yè)人才的開發(fā)和培養(yǎng)工作9、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職條件1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具財(cái)會(huì)中級(jí)以上資格證書；2、三年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理能力和財(cái)務(wù)運(yùn)作能力；3、熟悉國家財(cái)務(wù)制度和稅收制度及相關(guān)的法律法規(guī)；4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；5、熟練操作計(jì)算機(jī)，精通用友等財(cái)務(wù)管理應(yīng)用軟件。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司會(huì)計(jì)職務(wù)名稱會(huì)計(jì)直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部職務(wù)性質(zhì)操作崗本職根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度及國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)處理、財(cái)產(chǎn)清查及編制報(bào)表，保證會(huì)計(jì)工作的有序開展。工作職責(zé)1、遵守并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度的各項(xiàng)規(guī)定；2、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，做好會(huì)計(jì)核算工作；3、審核原始憑證，負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)計(jì)憑證的計(jì)算機(jī)錄入工作；4、每月神隊(duì)公司往來款，帳項(xiàng)，做到月清月結(jié)；5、做好各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的定期盤點(diǎn)工作，按照規(guī)定辦理財(cái)產(chǎn)報(bào)損的相關(guān)手續(xù)；6、負(fù)責(zé)編報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的財(cái)務(wù)信息資料；7、對(duì)各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表定期收集、整理歸檔，妥善保管；8、月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；9、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職條件1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，具財(cái)會(huì)初級(jí)以上資格證書；2、一年以上企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、掌握財(cái)會(huì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；4、耐心細(xì)致，忠于職守；5、熟練操作計(jì)算機(jī)，精通用友等財(cái)務(wù)管理應(yīng)用軟件。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司出納職務(wù)名稱出納直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部職務(wù)性質(zhì)操作崗本職根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度、各項(xiàng)規(guī)定收付各類款項(xiàng)，做到賬目清楚、日清月結(jié)，并保證原始憑證的正確、合法、有效。工作職責(zé)1、遵守并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度的各項(xiàng)規(guī)定；2、按日復(fù)合收銀員提供的售房資料和交款單據(jù)，及時(shí)上繳房款，并辦理入賬手續(xù)；3、根據(jù)審核權(quán)限的規(guī)定支付各類貨款，做到手續(xù)完備，數(shù)據(jù)正確，記錄及時(shí)；4、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金收支日?qǐng)?bào)表、月（周）用款計(jì)劃、資金約（周）報(bào)表；5、做好備用金的管理工作，做到賬面清楚、日清月結(jié)；6、做好備用金的管理工作，做到賬面清楚、日清月結(jié)；7、做好現(xiàn)金、銀行日記賬的登記工作；確保帳實(shí)相符；8、做好銀行印鑒、現(xiàn)金、有價(jià)證券保管工作，確保安全；9、做好合同臺(tái)賬的登記工作，確保帳實(shí)相符；10、負(fù)責(zé)編制有關(guān)收付款憑證；11、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職條件1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)或持有財(cái)會(huì)初級(jí)以上資格證書；2、了解會(huì)計(jì)制度和出納業(yè)務(wù)相關(guān)流程；3、耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；4、熟練操作計(jì)算機(jī)。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司收銀員職務(wù)名稱收銀員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部職務(wù)性質(zhì)操作崗本職根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度的各項(xiàng)規(guī)定做好各類款項(xiàng)的收繳工作，分類登記明細(xì)賬簿，保證款項(xiàng)的安全、正確。工作職責(zé)1、遵守并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度的各項(xiàng)規(guī)定；2、熟練掌握現(xiàn)金、支票、匯票、信用卡等各類結(jié)算方法；3、根據(jù)營銷部提供的完整的售房資料收取房款和代繳契稅款及印花稅，收取的現(xiàn)金及時(shí)上繳出納，并登記客戶明細(xì)賬，做到賬款一致；4、根據(jù)入賬貨款開具收據(jù)，分清款項(xiàng)性質(zhì)著呢管理單據(jù)，正確及時(shí)上繳出納處；5、正確編制銷售報(bào)表，及時(shí)反映銷售情況，做到賬賬相符、賬款相符；6、及時(shí)將收到的轉(zhuǎn)賬支票、匯票等票房款上交，由出納辦理銀行入賬手續(xù)；7、按財(cái)務(wù)管理規(guī)定如實(shí)反映首款情況，營業(yè)款不得擅自取長(zhǎng)補(bǔ)短；8、每月5日之前編制企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；11、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職條件1、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；3、熟練掌握驗(yàn)鈔工具，掌握欠款核點(diǎn)的技能；3、耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；具有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德；4、熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行相關(guān)工作。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司倉庫保管員職務(wù)名稱倉庫保管員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部職務(wù)性質(zhì)操作崗本職根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度各項(xiàng)規(guī)定負(fù)責(zé)材料的進(jìn)出存管理，在用低值易耗品、在用固定資產(chǎn)及帳外物資的管理，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全、完整。工作職責(zé)1、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，做好倉庫物品的驗(yàn)收、登記和發(fā)放工作；2、根據(jù)審批后的材料請(qǐng)購單、購銷合同、有效發(fā)票，將實(shí)物驗(yàn)收合格后，分清材料科目、類別辦理材料入庫手續(xù)；3、嚴(yán)格控制物品領(lǐng)用，按規(guī)定辦理材料領(lǐng)用手續(xù)，并進(jìn)行簽收；4、根據(jù)審批后的材料請(qǐng)購單，及時(shí)報(bào)采購人員采購，對(duì)材料與發(fā)票同時(shí)到位的，經(jīng)驗(yàn)收及時(shí)辦理入庫手續(xù)；發(fā)票與材料未同時(shí)到達(dá)的，先進(jìn)行數(shù)量登記根據(jù)需要辦理出庫，待手續(xù)齊全再補(bǔ)辦其他手續(xù)；5、月末編制材料與低值易耗品的月報(bào)表，材料分配表，次月2日前報(bào)會(huì)計(jì)入賬；6、做好定期的物品盤點(diǎn)工作，做到賬、物、卡相符，每半年將不領(lǐng)用的呆滯物品上報(bào)；7、做好從倉庫的安全、整理工作；8、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職條件1、高中以上學(xué)歷；2、掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；3、辦事認(rèn)真，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；4、對(duì)材料、物品有較強(qiáng)的鑒別能力；5、熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行相關(guān)工作。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司辦公室部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀2、依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，組織實(shí)施公司的管理制度建設(shè)，推行與修訂并監(jiān)督檢查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)公司人事檔案工作，辦理公司員工的招聘、錄用、解聘、辭退等工作，辦理員工任免、調(diào)薪、考核、獎(jiǎng)罰、離職等各項(xiàng)事務(wù)，辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)，負(fù)責(zé)員工考勤管理及統(tǒng)計(jì)工作。4、辦理員工各項(xiàng)福利事項(xiàng)及負(fù)責(zé)員工住房安排，生活衛(wèi)生保健、膳食供應(yīng)及生活區(qū)防疫工作，負(fù)責(zé)員工生活區(qū)衛(wèi)生及安全等工作。5、負(fù)責(zé)公司公文、資料信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外關(guān)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。6、負(fù)責(zé)公司來往文、電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄工作，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議決定等事項(xiàng)的催辦，查辦和落實(shí)工作。7、負(fù)責(zé)公司的印章管理。8、負(fù)責(zé)公司的禮品管理。9、負(fù)責(zé)公司的接待工作，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，拓展公司業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象10、負(fù)責(zé)公司的合同管理和法律事務(wù)。11、負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度要求，協(xié)助完成項(xiàng)目過程中的各項(xiàng)報(bào)建、報(bào)批手續(xù)。12、負(fù)責(zé)公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件的管理和變更申請(qǐng)。13、籌辦或成立開發(fā)小區(qū)的物業(yè)管理公司。崗位設(shè)置辦公室主任行政文員司機(jī)恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司辦公室主任職務(wù)名稱辦公室主任直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門辦公室職務(wù)性質(zhì)管理崗本職協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理等事宜。工作職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司經(jīng)營目標(biāo)及各階段工作計(jì)劃；2、跟蹤公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)際情況，提供分析意見和改進(jìn)意見；3、組織起草公司各階段工作總結(jié)和其他相關(guān)報(bào)告；4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)部門關(guān)系以及日常事務(wù)處理；5、跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等會(huì)議紀(jì)要中的相關(guān)事宜；6、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府職能部門、重要客戶等）；7、協(xié)助總經(jīng)理及時(shí)完成項(xiàng)目開發(fā)過程中的各項(xiàng)報(bào)建、報(bào)批手續(xù)；8、負(fù)責(zé)各類證、照的年檢、年審和變更申請(qǐng)；9、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制訂和完善人力資源管理制度；10、負(fù)責(zé)審核員工招聘、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、績(jī)效考核和薪酬福利等相關(guān)意見，提交總經(jīng)理審批后組織落實(shí)；11、有效組織相關(guān)制度擬訂、文件信息溝通和檔案等的管理工作；12、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織各種文娛等各類活動(dòng)、競(jìng)賽；13、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職條件1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2、三年以上相關(guān)行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及良好的職業(yè)道德，為人誠實(shí)可靠、品行端正，保密意識(shí)強(qiáng)；5、具有較強(qiáng)的口語、閱讀和寫作能力；恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司行政文員職務(wù)名稱行政文員直接上級(jí)辦公室主任所屬部門辦公室職務(wù)性質(zhì)操作崗本職協(xié)助做好部門日常行政事務(wù)、檔案管理工作，保證信息溝通順暢。工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司文件的草擬、印發(fā)及簽收工作；2、負(fù)責(zé)檔案的管理、裝訂、分類、編目、統(tǒng)計(jì)等工作；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促各部門專業(yè)檔案的收集、鑒別、整理、立卷、歸檔，并定期組織專業(yè)檔案移交；4、積極開展檔案的提供和利用工作，做好查、借閱工作，并按制度規(guī)定辦理借閱手續(xù)，到期及時(shí)催還；5、負(fù)責(zé)開展檔案鑒定工作，定期對(duì)超過保管期限的檔案，提出處理意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后銷毀；6、負(fù)責(zé)管理員工信息資料及各類人事資料；負(fù)責(zé)人才庫建立、保管和維護(hù)；7、負(fù)責(zé)員工的考勤并每月5號(hào)前及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)部門；8、負(fù)責(zé)員工“三金”的報(bào)增、報(bào)減，并做好交費(fèi)對(duì)賬工作；9、負(fù)責(zé)辦理人事招聘、解聘等相關(guān)手續(xù)；10、具體辦理各類證、照的年檢、年審和變更申請(qǐng)；11、對(duì)公司外來文件進(jìn)行登記、收發(fā)、擬辦、傳閱、上報(bào)、催辦等工作；12、及時(shí)更新和管理員工通訊錄；13、負(fù)責(zé)辦公室物品的領(lǐng)用和保管；14、協(xié)助組織公司活動(dòng)，提供后勤保障支持；15、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職條件1、大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)；2、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備和相關(guān)人事軟件；3、既有一定的口頭和書面表達(dá)能力；4、熱情、主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。恒仁置業(yè)江蘇恒仁置業(yè)有限公司司機(jī)職務(wù)名稱司機(jī)直接上級(jí)辦公室主任所屬部門辦公室職務(wù)性質(zhì)操作崗本職安全及時(shí)的完成各項(xiàng)出車任務(wù)，保證公司及領(lǐng)導(dǎo)辦公用車的需要。工作職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度，認(rèn)真做好駕駛服務(wù)工作,提倡敬業(yè)精神，講究職業(yè)道德，做好車輛日常的維護(hù)保養(yǎng)，確保安全行駛。2、服從辦公室安排，積極完成工作任務(wù)，接待客戶熱情禮貌，維護(hù)公司良好形象；陪同公司領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)，要做好服務(wù)工作，并保證領(lǐng)導(dǎo)的安全；3、對(duì)自己負(fù)責(zé)的車輛應(yīng)注意維護(hù)，愛護(hù)車輛，保持車輛外觀和內(nèi)部整潔；出車前要對(duì)車輛進(jìn)行例行檢查和熟悉行車交通線路，以確保安全、順利完成出車任務(wù)；4、車輛應(yīng)在公司指定的維修廠進(jìn)行維護(hù)修理；除車輛在途中發(fā)生故障需當(dāng)場(chǎng)急修外，汽車配件的購置及維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)事先申購，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)同意后，方可辦理；5、未經(jīng)批準(zhǔn)不得將車交外單位人員使用和私自用車；7、應(yīng)增強(qiáng)組織紀(jì)律性和時(shí)間觀念，完成任務(wù)后，盡快返回，如工作需要和任務(wù)臨時(shí)變化，不能按預(yù)定時(shí)間返回，應(yīng)及時(shí)與辦公室聯(lián)系，告知去向；8、在工作時(shí)間如無任務(wù)安排，應(yīng)在辦公室待命，不要隨意到其他部門閑竄、大聲聊天，避免影響部門正常工作，或影響出車；9、負(fù)責(zé)對(duì)車輛行車?yán)锍踢M(jìn)行登記；10、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職條件1、高中學(xué)歷，持有B型以上駕駛執(zhí)照；2、五年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)并無重大安全事故記錄；3、熟悉車輛維護(hù)保養(yǎng)的有關(guān)知識(shí)。第二部分管理制度一、人力資源管理第一章總則第一條為使本公司人力資源管理規(guī)范化、制度化，并做到有章可循，加強(qiáng)人力資源管理和各部門之間相互了解，互相配合，不斷提高工作效率，特制定本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用和報(bào)到、員工的解聘、員工的責(zé)任及紀(jì)律、考勤、請(qǐng)假及休假管理，值班、加班、工資、福利、獎(jiǎng)罰、考核等事項(xiàng)除國家有特殊規(guī)定和公司另有規(guī)定外，均按本規(guī)定辦理。第三條本公司工作人員，均稱為本公司員工。第四條本公司各級(jí)員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定。第二章員工聘用及招聘程序第五條本公司所需員工，以公開招考和推薦為原則。第六條新進(jìn)員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由各部門提出，呈報(bào)總經(jīng)理統(tǒng)籌計(jì)劃和批準(zhǔn)。第七條本公司所聘員工以品德、學(xué)識(shí)、能力、業(yè)績(jī)作為標(biāo)準(zhǔn)。第八條應(yīng)聘人員考試方式包括資格審查、筆試、面試、業(yè)務(wù)能力考核。第九條新聘人員應(yīng)試用合格才能錄用，使用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格者，由各部門主管呈報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)方可錄用為正式員工第十條新聘員工在試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者，公司可隨時(shí)停止使用。工資按試用期實(shí)際工作日發(fā)放。第十一條員工錄用前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間上班。1、交親筆履歷書1份；2、填寫個(gè)人員工資料表1份（公司提供）3、交學(xué)歷證書（復(fù)印件）1份；（面試時(shí)須提供原件）4、職稱證書（復(fù)印件）1份；（面試時(shí)須提供原件）5、應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生除上述有關(guān)資料外，還應(yīng)提交學(xué)校成績(jī)表、體檢表、學(xué)校就業(yè)推薦書、畢業(yè)證書與學(xué)位證書及其他個(gè)人資料；6、聘用專業(yè)技術(shù)人員、須持專業(yè)技術(shù)人員資格或技術(shù)職稱證書進(jìn)行驗(yàn)證，并交復(fù)印件1份；7、交近期免冠2寸照片2張；8、交身份證復(fù)印件1份。第十二條新進(jìn)員工試用期滿后被錄用為正式員工，均需簽訂勞動(dòng)工合同，合同期為二年，臨時(shí)聘用人員視具體情況確定。第三章員工的責(zé)任及紀(jì)律第十三條本公司員工在公司服務(wù)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本公司的規(guī)章制度和規(guī)定1、本公司員工應(yīng)接受上級(jí)主管的指揮與監(jiān)督，服從工作調(diào)動(dòng)與安排，不得違抗，如有意見應(yīng)事前陳述。2、本公司員工應(yīng)尊重公司信譽(yù)，除辦理本公司業(yè)務(wù)和指定任務(wù)外，不得擅用本公司名義。3、本公司員工不得在外兼職與自身職務(wù)上有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。4、本公司員工應(yīng)忠于職守，并保守公司和業(yè)務(wù)上的一切機(jī)密。5、本公司員工在工作上應(yīng)精益求精、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，不得畏難逃避、互相推諉。6、本公司員工圍繞企業(yè)的經(jīng)營管理要有效益觀念、成本觀念，要厲行節(jié)約，嚴(yán)禁浪費(fèi)。7、對(duì)外聯(lián)系洽談工作事項(xiàng)，應(yīng)態(tài)度謙和、注意禮儀、禮貌用語，迎送賓客應(yīng)熱情大方，不得有損害公司形象和信譽(yù)的行為。8、員工每天必須注意儀表整潔，要保持辦公室及宿舍整潔及環(huán)境優(yōu)美。9、員工工作時(shí)應(yīng)全神貫注，不得怠慢拖延，不得到其他辦公室東走西串聊天，不準(zhǔn)在工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、看雜志、看電視、吃零食。10、本公司員工應(yīng)彼此通力合作，互相尊重，同舟共濟(jì)，不得妄生意見、吵鬧、斗毆、搬弄是非或做其他擾亂秩序的事情。第十四條本公司員工無論自動(dòng)辭職或被辭退都必須與有關(guān)部門辦理交接手續(xù)，涉及缺失公司財(cái)物或使公司財(cái)產(chǎn)受損失者，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第十五條員工被公司辭退或不經(jīng)批準(zhǔn)自動(dòng)離職，本公司一律不予計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。第四章員工的辭職、辭退、解聘第十六條員工因生病、因事或其他原因，申請(qǐng)辭去職務(wù)者，為辭職。第十七條員工因個(gè)人原因辭職的，需提前一個(gè)月以書面申請(qǐng)呈總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，未批準(zhǔn)前不得離職。經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)辦清移交手續(xù)，方可離職。第十八條員工有下列行為之一者，公司有權(quán)予以辭退1、觸犯國家法律法規(guī)者；2、營私舞弊、挪用公款、貪污受賄、擅取傭金、盜竊公物者；3、不遵守公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，玩忽職守其情節(jié)嚴(yán)重者；4、違抗命令，不服從指揮或擅離職守者；5、工作不負(fù)責(zé)任、消極怠工者；不思進(jìn)取、業(yè)績(jī)欠佳，工作能力、工作效率低下，不能勝任本職工作者；6、一年之內(nèi)累計(jì)曠工七天或無特殊原因連續(xù)事假15天以上者。第十九條凡有下列情形之一，本公司可以解聘員工1、本公司全部或一部分歇業(yè)時(shí)；2、因業(yè)務(wù)上的需要精簡(jiǎn)編制、縮簡(jiǎn)人員；3、經(jīng)醫(yī)院證明患有嚴(yán)重傳染病或其他疾病有礙工作或公共衛(wèi)生。第五章考勤第二十條員工每周工作時(shí)間以42小時(shí)為原則，每星期日為公司休假日，其中公司中高級(jí)管理人員、工程部現(xiàn)場(chǎng)管理人員、銷售部人員實(shí)行不定時(shí)工作制，可根據(jù)每月考勤實(shí)際情況，給予調(diào)休。第二十一條公司上班時(shí)間（根據(jù)季節(jié)而變動(dòng)）上午8001130下午14301800第二十二條員工請(qǐng)事假、病假，應(yīng)按規(guī)定辦理審批手續(xù)，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離開崗位。1、事假員工因事必須親自處理可請(qǐng)事假，事假每年累計(jì)以15天為限總經(jīng)理特批除外，無特殊原因超過15天者，公司將予以辭退。事假按月工作日（26天）計(jì)算扣發(fā)相應(yīng)比例工資，即事假半天扣日工資50，事假一天扣日工資100（月工資除以26天等于日工資）2、病假員工病假應(yīng)出具市（區(qū)）級(jí)醫(yī)院診斷證明或病歷，確需休息應(yīng)出具醫(yī)院休假證明。員工因病一年內(nèi)可享受10天病假（不扣工資），10天以上按事假處理（扣事假工資100），病假每年累計(jì)以30天為限，超過30天，公司可根據(jù)實(shí)際情況，予以解聘或辭退。第二十三條幾種可能發(fā)生的情況1、遲到上班時(shí)間已到，而員工非因公未到崗，未簽到。2、早退未到下班時(shí)間，而員工非因公擅自離崗，未簽到。3、曠工（1）每次遲到、早退超過30分鐘；（2）未經(jīng)批準(zhǔn)而不在崗；（3）虛報(bào)請(qǐng)假證明或由其他人代簽到。第二十四條本公司員工必須嚴(yán)格遵守公司制定的考勤制度，按規(guī)定時(shí)間上、下班，不得無故遲到、早退。員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度。若因工作原因不能簽到，應(yīng)及時(shí)在簽到中的“備注”欄注明原因，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后于周五下班前報(bào)辦公室。第二十五條員工每天未按時(shí)簽到者，15分鐘以內(nèi)按遲到處理，15分鐘以后按缺勤處理，不簽到者按曠工處理。因工作原因需外出辦事的，應(yīng)事先向部門負(fù)責(zé)人說明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可外出辦事。因私事不能上班的必須填寫請(qǐng)假條報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無請(qǐng)假條的視為曠工。第二十六條員工上班時(shí)間不堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)允許擅自離崗?fù)獬鲛k私事或者上網(wǎng)玩游戲和看電視，如果發(fā)現(xiàn)一律按曠工處理。第二十七條員工遲到、早退、曠工者，于每月初由辦公室審核統(tǒng)計(jì)后，抄報(bào)有關(guān)部門作為平時(shí)考核參考資料外，凡遲到、早退者，每次罰款30元；曠工者每次罰款60元并扣發(fā)3天工資；月累計(jì)曠工達(dá)3天扣除當(dāng)月的全部工資；連續(xù)曠工3天或當(dāng)月累計(jì)達(dá)5天或全年累計(jì)達(dá)7天者，公司予以辭退。所扣發(fā)的金額全部充為公司福利金。第二十八條公司要求員工盡量在工作時(shí)間內(nèi)完成工作，原則上不安排加班。如果確因工作量大或其他工作原因需要加班，必須于加班前上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。加班期間的報(bào)酬根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)放。第二十九條公司考勤工作由辦公室負(fù)責(zé)，辦公室于每月初進(jìn)行匯總審核后交財(cái)務(wù)部作為核發(fā)工資依據(jù)。第六章休假第三十條本公司下列日期為節(jié)假日（國家法定假日）1、元旦（休假一天）2、春節(jié)（休假三天）3、清明節(jié)（休假一天）4、“三八婦女節(jié)“（限女性）（休假半天）5、“五一”勞動(dòng)節(jié)（休假一天）6、中秋節(jié)（休假一天）7、國慶節(jié)（休假三天）8、每星期日9、凡節(jié)假日逢星期日，參照公務(wù)員休假方式，具體以公司通知為準(zhǔn)。第三十一條員工轉(zhuǎn)正后可享受以下帶薪假期，包括1、婚假依國家婚姻法履行正式登記手續(xù)的員工，可享受婚假3天，如符合男25周歲、女23周歲以上初婚的晚婚條件，另加7天假期，均包括節(jié)假日，婚假不扣工資。婚假不可分段使用，只限結(jié)婚當(dāng)年使用。2、產(chǎn)假女員工生育可享受產(chǎn)假90天，晚婚者產(chǎn)假為105天，難產(chǎn)135天，小產(chǎn)20天（均包括節(jié)假日）。男員工配偶產(chǎn)假期間給于看護(hù)假10天（含在途時(shí)間），違反計(jì)劃生育政策的不享受此待遇。3、喪假員工直系親屬（指父母、配偶、子女及配偶之父母）喪亡，可請(qǐng)假3天；祖父母、兄弟姊妹喪亡，可請(qǐng)假2天（均包括節(jié)假日，不在本地的另加路途假兩天）。員工直系親屬死亡，公司給于喪葬補(bǔ)助費(fèi)2000元。4、探親假外地員工包括管理人員，在確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，每年可享受四次探親假，時(shí)間以調(diào)休單為準(zhǔn)，假期來回路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。第三十二條員工無論事假、病假或其他假，都必須填寫請(qǐng)假條并提前兩天提出申請(qǐng)。三天以內(nèi)的由總經(jīng)理審批，三天以上的須呈報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。第三十三條員工因工致傷致病，其醫(yī)療費(fèi)用由公司負(fù)