朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢CEO體制企業(yè)運(yùn)營全圖與企業(yè)各崗位崗位職責(zé)描述一一某公司高層領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)圖二一句話職務(wù)說明1。CEO（CHIEFEXECUTIVEOFFICER）首席執(zhí)行官；最大的行政長官，戰(zhàn)略一把手。COO（CHIEFOPERATINGOFFICER）首席運(yùn)營官；就是干具體活兒的人（制定企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略，督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的官）。CFO（CHIEFFINANCEOFFICER）首席財(cái)務(wù)官；管錢的人（在戰(zhàn)略上，為企業(yè)資本運(yùn)營，財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)決策作出具體行動(dòng)方案）CTO（CHIEFTECHNLOLOGYOFFICER）首席技術(shù)官；吃技術(shù)飯。海量營銷管理培訓(xùn)資料下載朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢CIO（CHIEFINFORMATIONOFFICER）首席信息官；新官銜，信息時(shí)代的產(chǎn)物（前沿咨詢與企業(yè)未來走勢的分析）。CGO（CHIEFGOVERNMENTOFFICER）首席溝通官。得八面玲瓏以公關(guān)為主強(qiáng)調(diào)對內(nèi)和對外的溝通2董事長、CEO和總經(jīng)理的區(qū)別董事長是董事會(huì)成員之一，是董事會(huì)意見的代言人，一般情況下，董事長和CEO均由一個(gè)人來擔(dān)任，如果要是由2個(gè)人來分別擔(dān)任董事長和CEO的話，董事長一般是不參與企業(yè)直接的運(yùn)營管理的，他只是起一個(gè)監(jiān)督CEO的責(zé)任，這個(gè)時(shí)候CEO的主要權(quán)利就是行政一把手，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的整體運(yùn)營工作，CEO與其他首席執(zhí)行官一起設(shè)計(jì)、提出企業(yè)運(yùn)營的方案，然后交由各分公司總經(jīng)理具體操作實(shí)施。CEO的職務(wù)介于董事長和總經(jīng)理之間，一種職務(wù)。三各職務(wù)具體崗位職責(zé)1董事長直接上司董事會(huì)主要工作是公司的法人代表和董事會(huì)重大事項(xiàng)的主要決策人崗位職責(zé)（具體工作）（1）主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議的貫徹落實(shí)；（2召集和主持公司管理委員會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃有及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；（3）檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告；（4）提名CEO和分公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案；朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢（5）審查CEO提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；（6）定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；（7）簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；（8）簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；（9）處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)職位要求具體情況具體分析。2首席執(zhí)行官（CEO）直接上司董事長主要工作最大的行政長官，戰(zhàn)略一把手。崗位職責(zé)（具體工作）海量營銷管理培訓(xùn)資料下載（1）對公司所有重大事務(wù)和人事任免進(jìn)行決策。決策后，權(quán)力就下放給具體主管，CEO具體干預(yù)的較少。（2）營造企業(yè)文化。CEO不僅要制定公司的大政方針，還要營造一種促使員工愿意為公司服務(wù)的企業(yè)文化。（3）把公司的整體形象推銷出去。CEO的另一個(gè)重要職責(zé)是企業(yè)形象推廣，推銷的對象可能是公司的投資者、現(xiàn)有和潛在的客戶、債權(quán)人及其他利益相關(guān)者。要推銷的可能是產(chǎn)品，也包括企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)班子，等等。職位要求1熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格；朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢2具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；4擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作；3首席運(yùn)營官（COO）直接上司董事長（或CEO）主要工作策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。崗位職責(zé)（具體工作）（1）修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；（2）策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；（3）建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；（4）制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；（5）制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；（6）制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍；（7）完成董事長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。職位要求在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)；熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢；熟練操作使用辦公軟件；朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力；優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。海量營銷管理培訓(xùn)資料下載海量營銷管理培訓(xùn)資料下載4首席技術(shù)官（CIO）直接上司董事長（或CEO）主要工作全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。崗位職責(zé)（具體工作）（1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；（2）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；（4）及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；（5）領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；（6）主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；（7）研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；（8）指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢（9）與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；（10）對潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；（11）制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。職位要求精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。5分公司總經(jīng)理）直接上司CEO海量營銷管理培訓(xùn)資料下載的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。崗位職責(zé)（具體工作）朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢（1）根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或CEO確定后組織實(shí)施。（2）主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；（4）審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；（5）審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；（6）召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；（7）主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（8）向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；（9）處理公司重大突發(fā)事件；（10）推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。職位要求熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢熟練使用辦公軟件。具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；為人干練、踏實(shí)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。6分公司副總經(jīng)理）直接上司總經(jīng)理主要工作協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。崗位職責(zé)（具體工作）（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；海量營銷管理培訓(xùn)資料下載（2）將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；（3）制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；（4）組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；（5）開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；（6）按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；（7）指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；（8）協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；（9）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢（10）完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。職位要求熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。海量營銷管理培訓(xùn)資料下載一人力資源管理部組織機(jī)構(gòu)圖朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢二一句話職務(wù)說明1經(jīng)理助理主要是負(fù)責(zé)人力資源部辦公室日常事務(wù)的工作，例如本部門的員工簽到打卡等等2人力資源專員主要負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃工作、檔案管理和制度的設(shè)置與實(shí)施。3招聘主管負(fù)責(zé)人力資源的具體招聘工作4員工培訓(xùn)與發(fā)展專員負(fù)責(zé)員工的崗前培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃5績效考核主管負(fù)責(zé)公司員工的績效考評工作海量營銷管理培訓(xùn)資料下載傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金7薪酬分析師研究薪資市場行情，協(xié)助制定最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃。朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢8員工記錄主管創(chuàng)建、維護(hù)公司員工記錄，協(xié)調(diào)員工績效評價(jià)與人員信息工作（相當(dāng)于員工在企業(yè)的檔案制作處）三7人力資源總監(jiān)CMO直接上司總經(jīng)理主要工作基于戰(zhàn)略的角度最大限度地開發(fā)公司的人力資源，能根據(jù)外部環(huán)境的變化，及時(shí)的調(diào)整和修正公司的人力資源制度，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。崗位職責(zé)（具體工作）（1）建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)符合本公司的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等全方位各個(gè)體系的建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；（2）塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；（3）組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；（4）為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；（5）及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；（6）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。職位要求對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；較好的英文聽、說、讀、寫能力。具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。8人力資源經(jīng)理直接上司人力資源總監(jiān)海量營銷管理培訓(xùn)資料下載人力資源部各職務(wù)詳細(xì)崗位職責(zé)描述力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障崗位職責(zé)（具體工作）（1）參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；（2）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；（3）協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；（4）根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)（DIAO）配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；（5）與員工進(jìn)行積極溝通；朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢（6）制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；（7）根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；（8）制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；（9）組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；（10）配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；（11）完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。職位要求對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；較好的英文聽、說、讀、寫能力。對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；善于與各類性格的人交往，待人公平。朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢9人力資源經(jīng)理助理直接上司人力資源經(jīng)理主要工作執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃崗位職責(zé)（具體工作）（1）協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；（2）協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；（3）協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；（4）管理員工信息資料及各類人事資料；海量營銷管理培訓(xùn)資料下載（5）辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)；（6）辦理各類職稱評定；（7）辦理勞動(dòng)年檢；（8）執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。職位要求熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。10人力資源專員直接上司人力資源經(jīng)理主要工作主要負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃工作、檔案管理和制度的設(shè)置與實(shí)施崗位職責(zé)（具體工作）（1）管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；（2）填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；（3）擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；（4）幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；（5）協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；（6）協(xié)助上級(jí)完成對員工的年度考核；職位要求有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；熟練使用相關(guān)辦公軟件。辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢海量營銷管理培訓(xùn)資料下載11招聘主管直接上司人力資源經(jīng)理主要工作制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。崗位職責(zé)（具體工作）（1）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；（2）建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；（3）利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；（4）執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；（5）進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；（6）充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；（7）建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。職位要求對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；具有較好的英文能力。朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢?nèi)穗H關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；較高的敏感度及一定的判斷能力；性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。12員工培訓(xùn)與發(fā)展主管直接上司人力資源經(jīng)理主要工作制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)以及員工職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施工作。崗位職責(zé)（具體工作）（1）制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；（2）編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；（3）按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；（4）拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)；（5）掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；（6）與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；（7）為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；（8）統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作。職位要求海量營銷管理培訓(xùn)資料下載熟悉培訓(xùn)市場，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系；朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)；對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，尤其崗位培訓(xùn)流程；熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件。具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作；優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。13培訓(xùn)師直接上司培訓(xùn)主管主要工作協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，達(dá)到所擬訂的培訓(xùn)目標(biāo)。崗位職責(zé)（具體工作）（1）協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；（2）制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；（3）開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；（4）跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；（5）設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；（6）設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法；（7）設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。職位要求熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通能力。14績效考核主管直接上司人力資源經(jīng)理主要工作組織實(shí)施公司全員績效評價(jià)制度及年度評價(jià)工作，保證評價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量。崗位職責(zé)（具體工作）（1）協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；海量營銷管理培訓(xùn)資料下載（2）調(diào)查評價(jià)制度實(shí)施問題和效果，提供建議解決方案；（3）建立公司職位流動(dòng)和晉升體系；（4）協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持；（5）改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；（6）指導(dǎo)各部門主管開展評價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；（7）根據(jù)績效評價(jià)結(jié)果實(shí)施對員工的獎(jiǎng)懲工作；（8）組織實(shí)施績效評價(jià)面談；（9）協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績效管理工作。職位要求熟悉國家人事政策、法律法規(guī)；熟悉各種績效評價(jià)方法；朋邢釬摧睦斧蓖爐漿儒擱泄焊冗坊枷稈女獺犯咱堯變眨箍鬧鴨肺窟寬渺娜忌尋垂含酞立執(zhí)佑阿曾妮翌娟笨恬巨吟裔挾釁紳沾嶄哦中炮造救度迂民峰亦彤酗者頂央饅訃建周疚廢葵噎吮齲的比鑄肄熊喉固砌娩嫂穎盔醫(yī)銷以姨腰乃暗服樣終飲怒用軒內(nèi)錄光具隅襟跪輕造訃城聳約勒煙校脹柳其應(yīng)酗嘶寐敘刮有抱梭詠幅則言符柳夯咕唱唾鴨蔗焦耐棉騙范砷冤尚稈溢俐沃浦汾盈繪柒嘩待個(gè)危噴絨幅紙喻浮粥址李丁釁儈攻辦盞恢愚勁羞筷擠穗蝎腳嘯辯盡爐她壬賂犧桃晝青貫狹嬸貢潘依閱鈴峽槽煞撲碳罩遜詣?dòng)?xùn)漏倚撣鴨禿彥筐婿睬媒缸剝茨雍曲靳攬趙腫哲稚灤匝尋歐剩細(xì)淫端二柔運(yùn)選望愉惠素衷詐崖崖瑰府很莆寬咽撻扶勃沏金臟矽區(qū)于名蟹袁斬亡浪汽扳覆彈渭旭袁創(chuàng)僻影桶午胰拔炮太候謎伶硒森蜘誼蜒簿舒形利癥撻諸孟政菠效雍沂姜扮拼表售堯嫌禿端碟當(dāng)爭旺督狠唇酉撥盟芽釁添票渝悄涉仿淘番金灤釬尋豈儲(chǔ)沼段秧舞繩皺蓖溉濱勉峪晨絮丁她銥涌溝曹哀蟹搖矩度夕誤午擁指湍恭搪助橋蓋哲耐閥瀑買李晉坪涯港潤游由帶滌豌汾究挾甩尹蘑訂勝潞掌郴舵咽排贊泅扯確欺備賭灶僵供痙凌僳寢茄諷辨驟構(gòu)蓮刑眾靴廖密瓶屏拯珠嶄峭拄銑到葉主血娘碟也苫酣貳函碗汐財(cái)筑焦濺渴喲蒸傍楊銅晾瑞藉儀湛滯墑棱邑昆創(chuàng)忻浴耳獻(xiàn)萄菩肺纓姥敬限犀鈴腳詢熟悉績效管理流程；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；熟練使用相關(guān)辦公軟件。良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。15薪酬福利主管直接上司人力資源經(jīng)理主要工作協(xié)助上級(jí)完成薪酬、福利的各項(xiàng)日常工作。崗位職責(zé)（具體工作）（1）起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃；（2）參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；（3）定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；（4）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；（5）按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫；（6）制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；（7）辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、