1、編號(hào)：全日制勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱江蘇盈江商品經(jīng)營有限公司地址 文昌東路 2 號(hào)環(huán)球金融城 2 號(hào)樓 3102法定代表人（負(fù)責(zé)人）王汝高工商登記機(jī)關(guān)廣陵區(qū)市場監(jiān)督管理局社會(huì)保險(xiǎn)單位代碼聯(lián)系電話85166900乙方（職工）姓名性別文化程度出生年月居民身份證號(hào)碼住址本單位起始工作時(shí)間合同期限聯(lián)系電話揚(yáng)州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制.甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限（A 、 B 、C 選其中之一）：A 、固定期限：自年月日起

2、至年月日止。B 、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至該任務(wù)完成之日止。二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作。（二）、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。（三）、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在。（四）、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）、實(shí)行工時(shí)制（ A 、

3、 B、 C 選其中之一）。A 、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8 小時(shí)，每周不超過40 小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。B 、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。C、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。（二）、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。（三）、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）、乙方工資為元人民幣 /月，其中試用期工資為元人民幣 /月；或雙方約定的其他工資分配形式：江蘇盈

4、江商品經(jīng)營有限公司員工薪酬管理制度。（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，如遇節(jié)假日順延。（三）、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。（四）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。五、社會(huì)保險(xiǎn)'.（一）、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有

5、關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三 ) 、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)， 為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定， 并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。（二）、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病

6、檢查。（四）、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（五）、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。七、雙方特別約定條款八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止（一）、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（二）、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除（終止）勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。（四）、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十

7、五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時(shí)支付。九、違約責(zé)任（一）、雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同， 致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）、勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同， 或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。'.十一、其他（一）、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。（二）、本合同未盡事宜，或法律