1、勞動和社會保險統(tǒng)計與計算機應(yīng)用 復(fù)習(xí)題第一章 導(dǎo)論 1 簡述統(tǒng)計的三重含義及其相互關(guān)系。2 舉例說明統(tǒng)計數(shù)據(jù)的各種性質(zhì)。3 如何理解統(tǒng)計工作的性質(zhì)特征？4 簡述統(tǒng)計學(xué)的性質(zhì)。5 怎樣理解勞動保障統(tǒng)計與勞動保障專業(yè)科學(xué)的關(guān)系？6 簡述勞動保障統(tǒng)計的作用。7 簡述勞動保障統(tǒng)計的任務(wù)。第二章 勞動統(tǒng)計（一） 1 簡述勞動力基本指標(biāo)體系改革的意義。2 簡述我國新老勞動力基本指標(biāo)體系的差別。3 我國勞動力統(tǒng)計對就業(yè)的定義是什么？4 我國勞動力統(tǒng)計中是如何定義失業(yè)的？5 有酬就業(yè)人員 自營就業(yè)人員 全面報表制度 勞動力抽樣調(diào)查 行政記錄6 簡述有酬就業(yè)人員和自營就業(yè)人員的本質(zhì)差別。7 簡述全面報表制度的主

2、要要求。8 簡述勞動力抽樣調(diào)查的特點（特征與優(yōu)勢）9 簡述行政記錄在勞動力統(tǒng)計中的作用。第三章 勞動統(tǒng)計 （二） 1 勞動力參與率指標(biāo) 失業(yè)率 長期失業(yè) 長期失業(yè)率 長期失業(yè)發(fā)生率 年失業(yè)率 人口就業(yè)率就業(yè)彈性 就業(yè)吸納力 勞動力的增減變動 文化素質(zhì)2 勞動力參與率分析能說明哪些問題？3 試析市場經(jīng)濟條件下失業(yè)發(fā)生的原因。4 行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的劃分。什么是職業(yè)？5 簡述統(tǒng)計勞動力職業(yè)分類資料，研究勞動力的職業(yè)構(gòu)成及其演變的意義。6 我國改革開放20年來的職業(yè)結(jié)構(gòu)變化特點。7 分析我國20世紀(jì)90年代末以來就業(yè)彈性下降的原因。8 勞動力流動分析。9 簡述對我國農(nóng)村勞動力流向、流量的分析。（改革開放以來

3、我國勞動力流動的主要特點）10 論述勞動力的行業(yè)劃分與職業(yè)分類的區(qū)別與聯(lián)系是什么？12 簡述技術(shù)素質(zhì)與文化素質(zhì)的聯(lián)系和區(qū)別。13 對企業(yè)工人技術(shù)素質(zhì)水平的分析。14 勞動力政治思想素質(zhì)的指標(biāo)。第四章 勞動時間統(tǒng)計1 勞動時間 實際社會勞動時間總量 企業(yè)工人勞動時間核算2 簡述勞動時間統(tǒng)計的任務(wù)。3 法定（或制度）社會勞動時間總量。4 簡述企業(yè)工人勞動時間核算方法和指標(biāo)。5 對社會勞動時間這樣的宏觀指標(biāo)進行分析，主要從幾個方面進行。6 論述企業(yè)勞動工作時間利用分析個指標(biāo)及意義。第五章 勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計 1 簡述勞動生產(chǎn)率與經(jīng)濟增長的關(guān)系。2 一般生產(chǎn)率 標(biāo)準(zhǔn)實物量 社會勞動生產(chǎn)率 3 統(tǒng)計中的勞動

4、生產(chǎn)率指標(biāo)的目的。4 勞動生產(chǎn)率的基本公式。5 產(chǎn)品實物產(chǎn)量的計算，必須遵循工業(yè)產(chǎn)品統(tǒng)計的有關(guān)原則。6 按不同產(chǎn)量指標(biāo)計算的工業(yè)勞動生產(chǎn)率。7 按不同人員的范圍計算的工業(yè)勞動生產(chǎn)率。8 按不同時間計量單位計算的工業(yè)勞動生產(chǎn)率。9 工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值和工業(yè)凈產(chǎn)值，三者之間的關(guān)系。10 社會勞動生產(chǎn)率的內(nèi)容。11 勞動生產(chǎn)率變動描述指標(biāo)。12 全員勞動生產(chǎn)率變動分析。13 生產(chǎn)工人勞動生產(chǎn)率變動分析。第六章 工資統(tǒng)計 1 簡述工資的概念及其性質(zhì)與功能。2 簡述工資統(tǒng)計的意義和作用。3 簡述工資調(diào)查的特點及其方式的選擇。4 簡述工資總額的定義和統(tǒng)計范圍。5 工資總額構(gòu)成。6 工資調(diào)查的敏感性和工

5、資調(diào)查的困難。7 如何領(lǐng)會工資總額統(tǒng)計新要求的精神？（工資統(tǒng)計新問題的應(yīng)對方法）8 平均工資（人均工資） 工資總額的變動幅度 平均工資9 工資差別與工資關(guān)系分析。第七章 社會保險與員工福利統(tǒng)計 1 社會保險 社會保險的性質(zhì) 社會保險應(yīng)參保人數(shù)及計算公式 社會保險實際參保人數(shù)及計算公式 社會保險待遇享受人數(shù) 養(yǎng)老保險制度覆蓋率公式 社會保險參保率公式 參保失業(yè)率2 簡述社會保險統(tǒng)計的任務(wù)。3 簡述社會保險統(tǒng)計的內(nèi)容體系和資料來源。4 簡述社會保險負擔(dān)狀況分析指標(biāo)的意義和應(yīng)用。5 什么是社會保險基金？6 社會保險基金的特點。7 社會保險基金實際收入總額與社會保險基金應(yīng)繳收入總額的關(guān)系8 社會保險基

6、金收入統(tǒng)計。9 社會保險基金支出統(tǒng)計。10 社會保險基金結(jié)存統(tǒng)計。11 企業(yè)員工福利基金的提取辦法。12 簡述員工福利統(tǒng)計的內(nèi)容。13 員工福利基金的結(jié)存統(tǒng)計。14 社會保險基金收支關(guān)系分析。15 簡述員工福利統(tǒng)計分析指標(biāo)。第八章 人工成本統(tǒng)計 1 人工成本 全員人均人工成本 單位產(chǎn)量平均人工成本2 簡述積極開展人工成本統(tǒng)計的意義。3 簡述人工成本統(tǒng)計的任務(wù)。4 簡述如何理解人工成本的定義。5 簡述人工成本總額的構(gòu)成。6 企業(yè)人工成本與企業(yè)總成本的關(guān)系。7 簡述可以從哪些角度開展人工成本統(tǒng)計分析？第九章 勞動安全與衛(wèi)生統(tǒng)計1 簡述勞動安全衛(wèi)生統(tǒng)計的主要任務(wù)。2 簡述我國對傷亡事故是如何分類的？

7、3 傷亡事故統(tǒng)計指標(biāo)。4 簡述傷亡事故的分析方法。5 簡述我國職業(yè)病是如何定義的？職業(yè)病統(tǒng)計原則是什么？6 簡述我國法定職業(yè)病的種類包括哪些？7 簡述職業(yè)病分析指標(biāo)。第十章 職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)計1 簡述反映職業(yè)技能培訓(xùn)基本情況各項指標(biāo)。2 簡述從哪些方面分析職業(yè)技能培訓(xùn)發(fā)展與構(gòu)成？3 職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計指標(biāo)的內(nèi)容。第十一章 勞動關(guān)系統(tǒng)計1 簡述工會統(tǒng)計主要內(nèi)容。（工會組織狀況各指標(biāo)）2 簡述對勞動保障爭議處理機構(gòu)的統(tǒng)計的主要內(nèi)容。3 簡述反映勞動保障爭議受理和處理情況的主要指標(biāo)及相互關(guān)系。4 簡述勞動保障監(jiān)察組織機構(gòu)統(tǒng)計的指標(biāo)。5 勞動保障監(jiān)察案件查處統(tǒng)計的內(nèi)容。6 勞動違法案件舉報受理工作統(tǒng)計指標(biāo)的內(nèi)

8、容。第十二章 計算機基礎(chǔ)知識1 簡述電子計算機的概念、分類、主要應(yīng)用領(lǐng)域。2 電子計算機的發(fā)展階段。3 硬件與軟件的關(guān)系。4 簡述電子計算機系統(tǒng)的組成，硬件體系部件、結(jié)構(gòu)及各部件功能。5 簡述微機的主要硬件設(shè)備及其特點與功能。6 簡述計算機軟件及其種類。7 簡述計算機語言及其種類。第十三章 管理信息系統(tǒng)概述1 什么是數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)？2 數(shù)據(jù)管理發(fā)展經(jīng)歷了哪三個階段？不同階段的特點是什么？3 什么是信息、信息系統(tǒng)？4 信息系統(tǒng)有哪些功能？5 信息系統(tǒng)有哪些作用？6 信息系統(tǒng)開發(fā)有哪些主要環(huán)節(jié)和內(nèi)容？第十四章 勞動和社會保險管理信息系統(tǒng) 1 簡述勞動和社會保險管理信息系統(tǒng)的主要組成。2 簡述勞動和社會保險管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理的三層結(jié)構(gòu)。3 簡述勞動和社會保險管理信息系統(tǒng)的四方面功能。4 簡述管理