1、延遲退休對養(yǎng)老保險的影響影響是指以間接或無形的方式來作用或改變。延遲退休對養(yǎng)老保險的影響雖然已經(jīng)提出了延期退休的政策，但還只是在討論，沒有正式落地實施。而延遲離職是我國應(yīng)對老齡化問題的必經(jīng)之路。關(guān)于延遲退休，遞進是初步的做法，例如今年的退休推遲一個月，明年在這個基礎(chǔ)上加一個月，到最后達到實際的退休年齡。這樣的想法還可以，但是90后的反應(yīng)比較激烈。他們退休的時候，應(yīng)該推遲幾年。關(guān)于這個方案，奶爸就不逐一評論。推遲退休，大家更在意的是自己的養(yǎng)老金是否受到影響。退休的延期，從養(yǎng)老金的年齡推遲的意義上來說很容易理解。從這個觀點來看，退休的延遲對養(yǎng)老保險的影響是直接的。根據(jù)現(xiàn)在的退休制度，個人的養(yǎng)老金保

2、險繳納滿15年就有領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格。延遲退休實施的話，理論上這個時間會被延長，而退休時間推遲，個人到退休時可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金應(yīng)該是增多的。當(dāng)然，如果退休時間推遲的話，很多人繳納養(yǎng)老金的時間就會增加。延遲退休對養(yǎng)老保險的影響(一) 緩解養(yǎng)老保險基金的支付壓力養(yǎng)老保險金收支平衡關(guān)系即：養(yǎng)老保險收入=養(yǎng)老保險支出由于養(yǎng)老保險基金的收益是不隨政府的主觀意愿所改變的，因此無法實現(xiàn)用相關(guān)法律法規(guī)限定它。與此同時，我國人口老齡化程度的不斷深化和退休人口數(shù)量的不斷增加，導(dǎo)致養(yǎng)老保險基金壓力更加沉重。在符合我國國情的前提下，確定養(yǎng)老保險費率的因素只有領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)以及繳納費用人數(shù)。延遲退休政策的出臺，可以對領(lǐng)取養(yǎng)

3、老金人數(shù)及繳納費用人數(shù)進行調(diào)節(jié)，以此來有效緩解養(yǎng)老保險的支付壓力。主要體現(xiàn)在：其一，延遲退休能增加養(yǎng)老保險的繳費人數(shù)，原來60歲退休的職工，延遲到65歲退休，在增加養(yǎng)老保險繳費人數(shù)的同時，也增加了養(yǎng)老保險收入;其二，延遲退休使得原本由職工60歲領(lǐng)取養(yǎng)老金延遲至65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金，而人的壽命是有限的，故個人領(lǐng)取養(yǎng)老金的總年限縮短了，同時，養(yǎng)老金的之處也減少了;這一增一減，在很大程度上有效緩解了養(yǎng)老保險的支付壓力。(二) 確保養(yǎng)老保險制度穩(wěn)步運行延遲退休后，因之前存在的不符合國家法律法規(guī)規(guī)定的提前退休行為，而導(dǎo)致的加重了職工養(yǎng)老壓力以及養(yǎng)老保險基金的支付壓力的情況將會得到有效緩解。此外，延遲退休制度

4、讓我國養(yǎng)老保險金賬戶的收支平衡有了充足的調(diào)節(jié)空間，對養(yǎng)老保險制度的穩(wěn)步運行有著至關(guān)重要的意義。(三) 促進政策收益及社會福利首先，從政府角度看，退休年齡制度改革能夠為各級地方政府養(yǎng)老保險制度提供額外時間，并最終提高政府公信力和民眾支持力度;同時，還有助于推進當(dāng)前開展的機關(guān)事業(yè)單位和城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度“雙軌制并軌”的改革。其次，從企業(yè)角度看，過高的養(yǎng)老保險繳費壓力，既提高了企業(yè)的經(jīng)營成本，也容易誘發(fā)企業(yè)逃費、抗費的行為，因此，延遲退休制度在起到“增收減支”作用的同時，也能使企業(yè)將資金更多的投放到生產(chǎn)經(jīng)營中去，以此提高市場競爭力，再有，還能讓擁有寶貴生產(chǎn)管理經(jīng)驗的老員工延長為企業(yè)服務(wù)的時間，

5、同時減少了新員工的招聘及培訓(xùn)成本。最后，從職工個人角度看，延遲退休能夠減少職工養(yǎng)老壓力。由于我國人口老齡化程度日益嚴(yán)重，年輕一代的養(yǎng)老壓力越來越大，我國老年人口的撫養(yǎng)比在2015年達到了6.8比1，使得在職人員群體明顯體會到了社會養(yǎng)老負(fù)擔(dān)的增加。改革后，能在很大程度上緩解在職人員的養(yǎng)老壓力，同時維護社會穩(wěn)定。延遲退休對養(yǎng)老保險的影響我國人口老齡化程度日益嚴(yán)重，年輕一代的人也越來越來重視養(yǎng)老的問題，隨著延遲法定退休年齡的實施，不禁引發(fā)我們的思考，退休年齡的延遲對養(yǎng)老保險有什么影響呢?對于國家、社會、企業(yè)和職工來說又面臨哪些挑戰(zhàn)?一、緩解養(yǎng)老保險的支付壓力人口老齡化不斷加深和退休人口數(shù)量不斷增加，

6、都在不同程度上加重了養(yǎng)老保險的支付壓力。延遲退休政策的實施以后，可以對領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)和繳納費用的人數(shù)進行調(diào)節(jié)，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)減少，繳納養(yǎng)老金的人數(shù)增加，以此來緩解養(yǎng)老金的支付壓力。二、保證養(yǎng)老保險制度穩(wěn)步運行延遲退休政策實施以后，將會使我國現(xiàn)有的養(yǎng)老保險金賬戶的收支平衡有了充足的調(diào)節(jié)空間，對養(yǎng)老保險制度的穩(wěn)步運行有著至關(guān)重要的意義，并最終達到提高政府公信力和民眾支持力度的目的，使養(yǎng)老保險這項社會福利發(fā)揮更深層的意義。三、減輕企業(yè)和職工的壓力對于企業(yè)來說，延遲退休可以使擁有豐富工作經(jīng)驗的員工，延長為企業(yè)服務(wù)的時間，減少了新員工的招聘和培訓(xùn)成本。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，也能使企業(yè)將資金更多地投放到生產(chǎn)經(jīng)營中，降低企業(yè)逃費、抗費的行為。對于職工來說，延遲退休可以減輕自身養(yǎng)老的壓力，增加養(yǎng)老金的儲備，同時也能減輕子女的養(yǎng)老壓力，為維護社會穩(wěn)定出一份力。退休年齡的延遲，對