1、心得體會(huì)：開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)要抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)（最新）主題實(shí)踐活動(dòng)是加強(qiáng)黨組織建設(shè)的重要載體和抓手，更是推進(jìn)思想宣傳工作的重 要途徑和方法。近年來(lái)，X市第X人民醫(yī)院通過(guò)抓好四個(gè)環(huán)節(jié)，開(kāi)展志向型、引領(lǐng)型、 服務(wù)型、警示型、濟(jì)困型主題實(shí)踐活動(dòng)， 受到醫(yī)務(wù)工作者和患者的支持和歡迎，廣受貝m。一是緊扣教育這根弦。 主題實(shí)踐活動(dòng)是基層黨組織在黨員教育管理中，有目的、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地組織開(kāi)展一系列活動(dòng)，將黨員學(xué)習(xí)教育管理的內(nèi)容、原則、 方法融為一體，以黨員學(xué)習(xí)教育服務(wù)中心工作。堅(jiān)持將主題實(shí)踐活動(dòng)納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化中去，特別是結(jié)合重大主題、重大典型，開(kāi)展學(xué)習(xí)、教育和各種活動(dòng)。如在“X 一”等

2、重要節(jié)日，開(kāi)展“黨旗在我心中” “紅心向黨、永跟黨走”等志 向型主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)黨史知識(shí)競(jìng)答測(cè)驗(yàn)、交流學(xué)習(xí)體會(huì)、 讀書(shū)會(huì)、老黨員口述院 史、參觀紅色基地、觀看紅色影展等活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)黨員從歷史和 現(xiàn)實(shí)的對(duì)接中探尋共產(chǎn)黨人的精神信仰二是落實(shí)主抓責(zé)任。X市第X人民醫(yī)院黨委每年把開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)列入工作的重要議事日程，列入黨委主抓工作清單，做到年初有方案有目標(biāo)，平時(shí)有推進(jìn)有創(chuàng)新， 年終有評(píng)比有表彰，促進(jìn)了主題實(shí)踐活動(dòng)的有效開(kāi)展。 堅(jiān)持把任務(wù)抓在手上，把責(zé)任 扛在肩上，普遍結(jié)合實(shí)際，細(xì)化活動(dòng)方案，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理和監(jiān)督服務(wù)，建立 崗位責(zé)任制，制定目標(biāo)管理體系，督促?gòu)V大黨員學(xué)在日常

3、、做在經(jīng)常，不斷增強(qiáng)履職 盡責(zé)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。三是找準(zhǔn)活動(dòng)主題。根據(jù)中心工作和全局要求， 結(jié)合工作實(shí)際，找尋相對(duì)的薄弱 環(huán)節(jié)、有影響的難題和需要突破解決的問(wèn)題，以此確定活動(dòng)主題。根據(jù)醫(yī)院近幾年來(lái) 新進(jìn)青年職工占比較大的實(shí)際， 策劃開(kāi)展引領(lǐng)帶動(dòng)式主題實(shí)踐活動(dòng)。 以入院不滿三年 的新職工為對(duì)象，實(shí)施以主渠道強(qiáng)化教育制、針對(duì)性個(gè)性教育制、導(dǎo)師帶動(dòng)教育制、 檔案跟蹤教育制、評(píng)價(jià)性優(yōu)化教育制為舉措的周期性成長(zhǎng)培養(yǎng)管理實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)青年職工以實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)青春夢(mèng)想，在全院營(yíng)造厚德仁醫(yī)、愛(ài)崗敬業(yè)的比學(xué)趕超氛圍。四是抓骨干樹(shù)典型。開(kāi)展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，以正面引導(dǎo)為主，樹(shù)立好典型，見(jiàn)賢思齊，使活動(dòng)成為黨員自覺(jué)參

4、與、自我管理、自我提高的過(guò)程。在策劃服務(wù)型主題實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，在“發(fā)揮先鋒模范作用，努力承擔(dān)社會(huì)職責(zé)、為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”上 做文章。通過(guò)倡導(dǎo)崗位奉獻(xiàn)，組織義診、送醫(yī)下鄉(xiāng)等實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展“黨員特色崗”健康快車(chē)鄉(xiāng)村行”“我為醫(yī)院代言”等品牌活動(dòng)，將黨組織生活的開(kāi)展與黨員所從事的工作緊密結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。做好企改期員工思想工作隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，鹽業(yè)政企不分的問(wèn)題越來(lái)越突出，鹽業(yè)體制改革勢(shì)在必行。在鹽改期做好企業(yè)職工的思想政治工作， 引導(dǎo)職工分清全局 與局部、整體與個(gè)體的關(guān)系，處理好整體利益與局部利益、企業(yè)效益與個(gè)人收益的關(guān) 系，顯得尤為重要。積極宣傳加強(qiáng)引

5、導(dǎo)宣傳鹽業(yè)改革的政策和規(guī)定，讓干部職工對(duì)鹽改工作有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。宣傳的過(guò)程就是把職工引到改革的思路上來(lái)， 明白企業(yè)為什么要進(jìn)行改革， 解決干部職工思 想上存在的種種顧慮和矛盾。企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作的重點(diǎn)就是要使干部職工明白 進(jìn)行改革的原因、改革的方向、改革的方案，在宣傳過(guò)程中要明明白白，要深入人心, 做到人人皆知，個(gè)個(gè)清楚。搭建溝通交流橋梁改革會(huì)涉及每一個(gè)人的切身利益， 進(jìn)而會(huì)造成一定的心理壓力。 領(lǐng)導(dǎo)干部要采取 談心交流的方式，多與職工溝通，傾聽(tīng)其訴求， 了解其生活狀況和心理需求， 予以尊 重和人文關(guān)懷。在情感溝通的同時(shí)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的 環(huán)境，形成崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、

6、位置憑本領(lǐng)的氛圍，真正靠改革強(qiáng)身健體，使企業(yè)輕裝上陣。發(fā)揮組織作用在改革的過(guò)程中，要發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，深入了解職工在想什么，要什么， 關(guān)心有困難的職工，為其解決實(shí)際問(wèn)題。對(duì)那些生活壓力大、家庭不穩(wěn)定的職工要做 家訪工作，對(duì)基礎(chǔ)薄弱難以勝任新崗位的職工采取幫教辦法，對(duì)抵觸特別大的職工要實(shí)行耐心引導(dǎo)。凡是職工反映的問(wèn)題都要誠(chéng)懇對(duì)待， 不回避矛盾，不推卸責(zé)任，認(rèn)真 給職工回復(fù)，能解決及時(shí)解決，不能馬上解決的要給出時(shí)間和解決辦法，踏踏實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事，讓職工相信組織、相信企業(yè)的發(fā)展和他們的前途。用實(shí)際行動(dòng)來(lái)理順員 工情緒，化解各種矛盾，引導(dǎo)廣大職工以正確的心態(tài)面對(duì)改革中的問(wèn)題。率先垂范以身作則在改革