1、竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除承包合同與勞動(dòng)合同篇一：勞動(dòng)合同和承包合同的區(qū)別勞動(dòng)合同和承包合同的區(qū)別：一、勞動(dòng)合同還是承包合同有什么區(qū)別？從概念上看，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、 明確 雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。而承包合同則有兩種，一種是企業(yè)外部的承包 合同，通常也稱企業(yè)承包經(jīng)營合同，另一種則為企業(yè)內(nèi)部的承包合同。二、勞動(dòng)合同和承包合同區(qū)別在哪里？1 1、 訂立合同的目的不同：勞動(dòng)合同訂立的目的在于確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)法律關(guān)系和明確雙方的權(quán)利義務(wù)；企業(yè)內(nèi)部的承包合同的訂立目 的在于已承包責(zé)任制的形式更快更好地完成工作任務(wù)， 創(chuàng)造更大的企 業(yè)效益和價(jià)值。2 2、 合同所約定的內(nèi)容不同：

2、勞動(dòng)合同除確立勞動(dòng)關(guān)系外，主要內(nèi)容是約定雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)；而企業(yè)內(nèi)部的承包合同則主要以經(jīng)營 管理制度的規(guī)范為主，但通常也會(huì)約定一定的獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施等。3 3、 當(dāng)事人的身份不同：勞動(dòng)合同中，企業(yè)職工作為勞動(dòng)者在勞動(dòng)過 程中是被管理者、被支配者和被領(lǐng)導(dǎo)者；企業(yè)內(nèi)部的承包合同中，承 包人作為勞動(dòng)者在其承包經(jīng)營的范圍內(nèi)是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的組織者和管理者。4 4、責(zé)任承擔(dān)不同；在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者只要對(duì)自己的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù) 負(fù)竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除責(zé); ;企業(yè)內(nèi)部的承包合同中，勞動(dòng)者作為承包人則要對(duì)所承包范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營成果負(fù)責(zé)。5 5、勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成不同；在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者作為職工，其所獲得

3、的收入只具有勞動(dòng)報(bào)酬的性質(zhì)，表現(xiàn)為工資等形式。而在企業(yè)內(nèi)部承 包合同中，勞動(dòng)者作為承包人，其勞動(dòng)報(bào)酬收入兼有生產(chǎn)經(jīng)營收入和 勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)。篇二：企業(yè)內(nèi)部承包合同的法律適用企業(yè)內(nèi)部承包合同的法律適用企業(yè)內(nèi)部承包合同，顧名思義，就是企業(yè)與內(nèi)部職工之間簽訂的為完 成一定生產(chǎn)（銷售）任務(wù)而約定的權(quán)利，義務(wù)的協(xié)議，是改革開放以 來我國企業(yè)內(nèi)部常見的生產(chǎn)經(jīng)營方式之一， 長(zhǎng)期以來，在我國司法實(shí) 踐中，將企業(yè)內(nèi)部承包合同糾紛作為經(jīng)濟(jì)合同案件，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)合同 法來處理，但筆者認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)合同和企業(yè)內(nèi)部承包合同的法律特征 有著明顯的區(qū)別，二者的法律性質(zhì)迥然不同。經(jīng)濟(jì)合同和企業(yè)內(nèi)部承 包合同在法律特征上的差別主要體現(xiàn)在

4、以下六個(gè)方面：（一）主體范圍不同。經(jīng)濟(jì)合同的主體是作為平等主體的法人，其他經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶、國家機(jī)關(guān)和社會(huì)組織成為 經(jīng)濟(jì)合同的主體時(shí)，必須具有法人資格或者是取得營業(yè)執(zhí)照的非法人 組織。企業(yè)內(nèi)部承包合同的主體是作為用人單位的企業(yè)和與之具有勞 動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，二者之間具有管理與被管理、支配與被支配的關(guān)系，屬于不平等主體。（二）客體范圍不同。經(jīng)濟(jì)合同的共同客體是社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，企業(yè)內(nèi)竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除部承包合同的共同客體是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序。（三）內(nèi)容范圍不同。經(jīng)濟(jì)合同的內(nèi)容主要有購銷、建筑工程承包、加工承攬、貨物運(yùn)輸、供用電、倉儲(chǔ)保管、財(cái)產(chǎn)租賃、借款和財(cái)產(chǎn)保 險(xiǎn)等。企業(yè)

5、內(nèi)部承包合同的內(nèi)容只是該企業(yè)生產(chǎn)、 經(jīng)營環(huán)節(jié)和與之有 關(guān)的內(nèi)容。（四）擔(dān)保方式不同。經(jīng)濟(jì)合同的擔(dān)保方式有定金、保證、抵押、質(zhì)押和留置。企業(yè)內(nèi)部承包合同目前尚無合法的擔(dān)保方式，保證金、抵 押金和風(fēng)險(xiǎn)金等均被勞動(dòng)法明文禁止。（五）履行方式不同。由于經(jīng)濟(jì)合同主體之間相互沒有隸屬關(guān)系，雙方只是按照合同的約定以自己的意志獨(dú)立履行義務(wù)， 除受合同的約束 外，不受對(duì)方意志的約束，而且可以委托他人履行義務(wù)。企業(yè)內(nèi)部承 包合同主體之間相互有隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者一般是使用企業(yè)提供的生產(chǎn) 資料和勞動(dòng)工具，按照企業(yè)的操作規(guī)程和規(guī)章制度親自履行義務(wù)， 勞 動(dòng)者除受合同的約束外，還要受企業(yè)意志的約束。（六）違約責(zé)任的承擔(dān)方式

6、不同。違反經(jīng)濟(jì)合同的責(zé)任承擔(dān)方式主要有：支付違約金、支付賠償金、解除合同、價(jià)格制裁、定金制裁和給 付逾期保管費(fèi)等。違反企業(yè)內(nèi)部承包合同的責(zé)任承擔(dān)方式主要有支付 違約金和支付賠償金，以及接受用人單位的行政處分。 具體表現(xiàn)形式 往往是扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金和行政處分。而且由于勞動(dòng)者一方支付能力的 限制，支付賠償金在大多數(shù)情況下只是按損失大小酌情賠償。通過對(duì)經(jīng)濟(jì)合同和企業(yè)內(nèi)部承包合同法律特征性的對(duì)比分析可以認(rèn) 識(shí)到，企業(yè)內(nèi)部承包合同是作為用人單位的企業(yè)一方和與之具有勞動(dòng) 關(guān)系的勞動(dòng)者一方，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為完成一定生產(chǎn)任務(wù)而訂立 的協(xié)議。作為竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除勞動(dòng)者，勞動(dòng)是謀生的手段，勞動(dòng)者履

7、行企業(yè)內(nèi)部承包合同的過程即是勞動(dòng)者完成生產(chǎn) 任務(wù)的過程；勞動(dòng)者履行企業(yè)內(nèi)部承包合同義務(wù)所獲得的報(bào)酬，是等量勞動(dòng)領(lǐng)取的等量報(bào)酬，體現(xiàn)了多勞多得、少勞少得、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng) 優(yōu)罰劣，是社會(huì)主義按勞分配原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的具體表現(xiàn)。因此，筆者認(rèn)為：企業(yè)內(nèi)部承包合同是勞動(dòng)者在與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù) 期間履行勞動(dòng)合同義務(wù)的具體途徑和方式，與經(jīng)濟(jì)合同有著本質(zhì)的區(qū) 別，而與勞動(dòng)合同的性質(zhì)最為接近。所以，企業(yè)內(nèi)部承包合同理應(yīng)受 勞動(dòng)法調(diào)整，而不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)合同法。勞動(dòng)合同與企業(yè)承包合同有什么不同？在企業(yè)法中，承包合同分為企業(yè)外部承包合同和企業(yè)內(nèi)部承包合同，其中企業(yè)外部承包合同，也可稱企業(yè)承包經(jīng)營合同。1 1、在承包經(jīng)

8、營合同中，合同當(dāng)事人雙方分別為企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有者和 經(jīng)營者，合同內(nèi)容以企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離為核心；而在勞動(dòng)合同中，當(dāng)事人雙方則分別為企業(yè)和職工，合同內(nèi)容是以勞動(dòng)力所 有權(quán)與使用權(quán)分離為核心。2 2、企業(yè)內(nèi)部承包合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別：（1 1）合同目的不同。企業(yè)內(nèi)部承包合同的目的是為了采用責(zé)任制的 方式，完成生產(chǎn)工作任務(wù)，創(chuàng)造企業(yè)效益，而勞動(dòng)合同目的主要是確 立勞動(dòng)關(guān)系。（2 2）合同內(nèi)容不同。企業(yè)內(nèi)部承包合同以經(jīng)營管理責(zé)任 制為主要內(nèi)容，而勞動(dòng)合同則以勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)為內(nèi)容。（3 3）合同當(dāng)事人一方的勞動(dòng)者在合同中的身份不同。在企業(yè)內(nèi)部承包合同 中，承包人作為勞動(dòng)者在其承包經(jīng)營范圍內(nèi)是

9、生產(chǎn)經(jīng)營的組織者和管 理者。而在竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者作為職工在勞動(dòng)過程中只是勞動(dòng)者和 被管理者。（4 4）當(dāng)事人一方的勞動(dòng)者在合同中的責(zé)任不同。在企業(yè)內(nèi) 部承包合同中，勞動(dòng)者作為承包人要對(duì)所承包的生產(chǎn)經(jīng)營成果負(fù)責(zé)。而在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者作為職工，只對(duì)本人所擔(dān)負(fù)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù) 負(fù)責(zé)。（5 5）當(dāng)事人一方的勞動(dòng)者在合同中的勞動(dòng)報(bào)酬收入性質(zhì)不同。在企業(yè)內(nèi)部承包合同中，勞動(dòng)者作為承包人，其勞動(dòng)報(bào)酬收入兼有生 產(chǎn)經(jīng)營收入和勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)。而在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者作為職工，其 所獲得的收入只具有勞動(dòng)報(bào)酬的性質(zhì)。在企業(yè)內(nèi)部承包合同糾紛的受理問題上， 法律沒有明確規(guī)定，最高人 民法院的態(tài)度比較曖昧，勞動(dòng)部的態(tài)度反而比較積極。從勞動(dòng)部的有關(guān)復(fù)函中也可透視對(duì)企業(yè)內(nèi)部承包合同的性質(zhì)認(rèn)定。勞動(dòng)部勞險(xiǎn)字 19921992 2727 號(hào)關(guān)于企業(yè)內(nèi)部個(gè)人承包中保險(xiǎn)待遇問題 的復(fù)函指出：企業(yè)與職工個(gè)人簽訂承包合同，是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管 理的一種方式。企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)變，并未改變企業(yè)和職工的勞動(dòng)關(guān)系，也未改變承包者的職工身份，因此企業(yè)應(yīng)按照國家現(xiàn)行政策保障職工的社會(huì)保障權(quán)益。”勞動(dòng)部勞辦發(fā)199