1、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況調(diào)查問卷職工同志您好 !本調(diào)查僅了解企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況角度出發(fā)，目是從 “創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企 業(yè)”活動(dòng)開展情況中，切實(shí)了解當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系整體狀況，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān) 系提供參考。我們真誠地希望能得到你合作，請(qǐng)?zhí)峁┱鎸?shí)情況和想法。調(diào)查表 中問題只需根據(jù)事實(shí)回答，無對(duì)錯(cuò)之分。本調(diào)查表不記姓名，請(qǐng)根據(jù)問卷列出問題，本著實(shí)事求是原則，將您所選 擇答案按順序?qū)懺诹粞岳?。您在本企業(yè)工作多長(zhǎng)時(shí)間了、勞動(dòng)合同與集體合同1、企業(yè)是否已與您簽訂了規(guī)范勞動(dòng)合同？A否，主要原因是：a企業(yè)不簽；b員工不簽；c C其他原因B. 是，2、勞動(dòng)合同簽訂方式為：A工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者簽訂；B企業(yè)擬定并與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂；

2、C企業(yè)單方擬 定，強(qiáng)制性簽訂A是 BO3、所簽訂勞動(dòng)合同期限是：AG年以下；BDl年；CDl年以上；D無固定 期限；4、企業(yè)與你簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，是否收取了員工抵押物或保證金：否5、合同條款中關(guān)于您合法權(quán)益實(shí)際得到了有效維護(hù)嗎？A是 B否6、企業(yè)是否訂立了集體合同？ A否 B是（繼續(xù)回答以下兩題）7、勞動(dòng)合同所規(guī)定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)是否高于集體合同標(biāo)準(zhǔn)？AO是BO否8、集體合同簽訂是否符合法定程序，集體合同內(nèi)容是否得到了切實(shí)履行？A是，得到了履行B否，只是形式主義二、工資標(biāo)準(zhǔn)與工作時(shí)間1 、您月平均工資大概是多少？（博樂地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 850 元）AO 850元以下 BO 85（到 1

3、500 元 CO 150（到 3000 元 DO 3000以上2、您每周工作幾天？天以下（包括5天）；BG天；CD?天；DO不定時(shí)3、您平均每天工作時(shí)間？AO8個(gè)小時(shí)以內(nèi)；BO 81創(chuàng)、時(shí)；CO 1012j、時(shí)；DO 12個(gè)小時(shí)以上4、您是否加班？加班工資標(biāo)準(zhǔn)如何？A沒有加班BO有加班，有補(bǔ)休CO有加班，但低于正常工資標(biāo)準(zhǔn) D有加 班，但無加班工資5、您在法定節(jié)假日里加班得到工資報(bào)酬符合國家規(guī)定嗎？A符合B不符合CO不知道6、你工資能否足額及時(shí)發(fā)放？ A否 BO是7、工資福利能否與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)？ A能BO不能&企業(yè)是否為員工購買了社會(huì)保險(xiǎn)？A有，險(xiǎn)種（可多選）：aO養(yǎng)老；bOT傷；

4、c醫(yī)療；d失業(yè)；e生育BO無9、您是否了解單位必須會(huì)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)？ A知道BO不知道10、據(jù)你了解本企業(yè)提供哪些福利保障措施？（可多選） AO交通費(fèi)用補(bǔ)貼 B每年體檢或衛(wèi)生保健補(bǔ)貼C貧困救濟(jì)D帶薪假期E取暖費(fèi)F探親假GOE 項(xiàng)保險(xiǎn)H住房公積金JOI期組織旅游；K定期進(jìn)行員工培訓(xùn)L婁他11、企業(yè)為職工提供在職培訓(xùn)嗎？ A暫不提供；B提供，12、企業(yè)為職工 提供職業(yè)培訓(xùn)和教育費(fèi)用來源：A職工交費(fèi)；B企業(yè)出資；C只工與企業(yè)共同負(fù)擔(dān)；D其他途徑三、企業(yè)民主管理制度1、您所在企業(yè)是否有職工代表大會(huì)或職工大會(huì)？ A沒有B有 C不知道2、企業(yè)重大決策是怎樣作出？A完全由領(lǐng)導(dǎo)說了算B通過職工代表大會(huì)作出

5、決策C領(lǐng)導(dǎo)在征求職工意見基礎(chǔ)上作出決策 D其他3、企業(yè)管理層能否定期與員工進(jìn)行有效溝通？ A能B不能4、員工合理意見或建議能否得到管理層重視和及時(shí)回應(yīng)？A能B不能5、企業(yè)是否組建了工會(huì)組織？ A是 B否 CO不知道6、企業(yè)工會(huì)組織成員是如何產(chǎn)生？A全體職工選舉；B職工代表大會(huì)選舉；C董事會(huì)選舉；DO董事長(zhǎng)確定;四、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則1、您所在企業(yè)是否制定了明確勞動(dòng)規(guī)則或勞動(dòng)紀(jì)律？A是 B否2、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)則或紀(jì)律是否得到了切實(shí)履行？ A是 B否3、當(dāng)您違反有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律條款時(shí)，是否會(huì)愛到處罰？ A是 B否五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理A是1、您所在企業(yè)是否成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)？ A是 B否2、在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)

6、，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是否能夠起到調(diào)解作用？B否3、工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛中受到來自其他方面干涉嗎？（影響及其程 度）：A幾乎沒有B影響較小CH匕較嚴(yán)重D工會(huì)完全無作用4、若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，您通常通過何種方式解決？A自認(rèn)倒霉BO直接與企業(yè)協(xié)商C通過工會(huì)組織調(diào)解DDf中裁機(jī)構(gòu)仲裁E訴訟F婁他六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理1、您所在工作場(chǎng)所光線是否充足？充足；B不充足；C知道2、是否在高溫或低溫場(chǎng)所中工作？ A是; B不是；不知道3、工作場(chǎng)所是否存在：（可多選）A大量粉塵B有害氣體C強(qiáng)烈噪音D易燃易爆品E其他危害以上都 沒有4、您有沒有接受過勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育？ A有 B沒有5、企業(yè)工作場(chǎng)所有 以下哪些勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施？（可多項(xiàng)選擇） AQ肖防設(shè)施；B通風(fēng)設(shè)施；CO降溫設(shè) 施；D防塵防毒設(shè)施；E其他6、企業(yè)勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施是否能定期檢修和更新？A能B不能7、若發(fā)生工傷事故，企業(yè)給與工傷待遇是否符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)？AO符合法定標(biāo)準(zhǔn)BO氐于法定標(biāo)準(zhǔn)C高于法定標(biāo)準(zhǔn)七、員工工作滿意度和單位信任感1、總體而言，您對(duì)本企業(yè)：A非常滿意B滿意C一般D不太滿意E