1、計量檢測中心主任職位說明書崗位名稱計量檢測中心主任所在部門計量檢測中心直接上級質(zhì)量管理部部長直接下級中心各崗位崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職 責職責表述：制定計量檢測中心年度工作計劃與階段工作計劃并 完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比：10%工作 任務根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求制定本中心年度工作計劃，并完成工作總結(jié)根據(jù)公司階段業(yè)務特點和本中心實際情況制定階段工作計劃，并完成工作總結(jié)職 責職責表述：代表公司貫徹質(zhì)量（計量）方面的方針、目標、政 策及規(guī)早并制疋相關(guān)制度及岡位職責占全部工作時間的百分比：15%工作 任務貫徹公司質(zhì)量方針目標及質(zhì)量手冊的職責要素完善檢驗（計量）工作制度建設(shè)

2、會簽技術(shù)文件中的檢驗規(guī)定職 責職責表述：對各部門質(zhì)量指標完成情況進行統(tǒng)計分析、考核及 時傳遞質(zhì)量信息占全部工作時間的百分比：10%工作 任務整理統(tǒng)計各部門產(chǎn)品的質(zhì)量狀況（月度）并上報主管部門對質(zhì)量事故負責閉環(huán)及時準確傳遞質(zhì)量信息職 責 四職責表述：負責建立管理本公司計量標準與量值傳遞系統(tǒng)，保 證量值傳遞準確可靠占全部工作時間的百分比：20%工作 任務負責計量工作的環(huán)境建設(shè)負責在用計量器具的檢定及修理并現(xiàn)場監(jiān)督工作負責解決生產(chǎn)屮發(fā)生的測試冋題及產(chǎn)品的精度檢定職 責 五職責表述：本部門日常管理工作占全部工作時間的百分比：20%工作 任務指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負責中心內(nèi)員工工作的分配

3、、檢查和考核選拔、配備、評價下屬員工，組織內(nèi)部人員的培訓擬定中心財務預算計劃，負責各項費用的支出管理職 責 六職責表述：負責產(chǎn)品和工藝裝置的驗收，檢驗及試驗并提交軍 驗并對過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行閉環(huán)。占全部工作時間的百分比：20%工作 任務負責入公司的外協(xié)件及外購器材的質(zhì)量驗證負責零件、組件、部件的檢驗工作，不固定提交項的驗收負責環(huán)境試驗的進度安排及協(xié)調(diào)使用方，并提交合格品給使用方參與不合格品審理職 責 七職責表述：完成上級交辦的其它任務占全部工作時間的百分比：5%二、職權(quán)：權(quán)限1職權(quán)范圍內(nèi)的質(zhì)量問題處理權(quán)權(quán)限2不合格品審理權(quán)權(quán)限3對中心員工的工作結(jié)果有考核權(quán)權(quán)限4對本中心員工的獎懲、晉職和

4、晉級有建議或推存權(quán)權(quán)限5對本中心員工糾紛有裁決權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系使用方、承制方、上級計量部門和環(huán)境試驗外協(xié)單位四、任職資格:教育水平本科及以上職稱等級中級及以上專業(yè)機械類、管理類或相關(guān)專業(yè)培訓培訓內(nèi)容培訓方式與時間計量管理培訓、質(zhì)量體系培訓、統(tǒng)計學培訓、管理知識培訓相關(guān)法律法規(guī)的培訓外訓三周以上內(nèi)訓-周以上經(jīng)驗4年以上相關(guān)業(yè)務崗位工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗專業(yè)知識、技能機械制造、電器、光學計量、質(zhì)量體系內(nèi)審員資格管理知識、技能具有一定的組織能力、溝通能力、人際交往能力、計算機操作能力和工作協(xié)調(diào)能力五、其它：使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、手機、傳真機、打印機、In ternet/l ntranet網(wǎng)絡）工作環(huán)